Quando si crea un buon curriculum, è importante elencare le proprie capacità e risultati in modo chiaro e conciso. Nell'attuale mercato del lavoro, i datori di lavoro cercano candidati con diverse buone capacità che li aiutino ad avere successo nelle loro posizioni.
È importante sapere quali competenze cercano i datori di lavoro e come inserirle nel migliore dei modi nel tuo curriculum. Puoi mostrare ai potenziali datori di lavoro il tuo valore e aumentare le possibilità di ottenere il lavoro dei tuoi sogni sottolineando questi talenti nel tuo curriculum.
Di seguito elencheremo le competenze vitali per aiutarti a distinguerti dai potenziali datori di lavoro nel 2023.
Quali sono alcune buone capacità da avere in un curriculum?
Cosa rende un'abilità buona per un curriculum? Una buona competenza è rilevante per il lavoro per cui ti stai candidando, dimostra la tua competenza ed esperienza e aggiunge valore al datore di lavoro.
21 BUONE COMPETENZE DA METTERE IN UN CURRICULUM
#1. Abilità di comunicazione
La capacità di comunicare con successo informazioni e pensieri alle persone.
#2. Capacità di leadership
La capacità di guidare e ispirare un gruppo verso un obiettivo comune.
# 3. Gestione del tempo
La capacità di organizzare il lavoro in base all'importanza e di utilizzare il tempo in modo efficiente.
#4. Capacità di risoluzione dei problemi
La capacità di valutare una circostanza e sviluppare soluzioni praticabili.
#5. Competenza tecnica
Competenza con una varietà di programmi e strumenti.
#6. Creatività
La capacità di pensare in modo creativo e generare concetti originali.
#7. Capacità organizzative
Capacità di gestire orari, scartoffie e informazioni con organizzazione.
#8. Capacità di scrittura
La capacità di scrivere in modo chiaro ed efficace.
#9. Abilità interpersonali
La capacità di andare d'accordo con le persone e stabilire legami.
#10. Adattabilità
Questa è la capacità di cambiare con le circostanze e far fronte all'ambiguità.
#11. Pensiero critico
La capacità di valutare dati e informazioni per trarre conclusioni.
#12. Gestione del progetto
La capacità di organizzare, realizzare e gestire progetti.
#13. Abilità di vendita
La capacità di convincere e influenzare le persone ad agire è un'abilità di vendita.
#14. Lavoro di squadra
La capacità di collaborare con successo con gli altri per raggiungere un obiettivo comune.
#15. Assistenza clienti
La capacità di offrire ai clienti un servizio e un'assistenza eccezionali.
#16. Capacità analitiche
Capacità di raccogliere e valutare i fatti al fine di trarre conclusioni attraverso l'analisi.
# 17. Discorso pubblico
La capacità di produrre discorsi e presentazioni avvincenti in pubblico.
# 18. Multitasking
La capacità di gestire più attività contemporaneamente e di assegnarne la priorità.
#19. Competenza nel marketing
La capacità di commercializzare con successo beni o servizi.
#20. Attenzione ai dettagli
L'identificazione e la correzione di errori e errori minori richiedono attenzione ai dettagli.
#21. Gestione finanziaria
La gestione finanziaria comprende la conoscenza e l'esperienza nella gestione del budget, nell'analisi dei rendiconti finanziari e nel processo decisionale finanziario
Quali sono i sette elementi di un curriculum?
Invece di enfatizzare la tua esperienza professionale, un curriculum basato sulle competenze si concentra sui tuoi risultati e abilità. I seguenti sette elementi costituiscono un curriculum basato sulle competenze:
#1. Intestazione
Il tuo nome, le informazioni di contatto e il titolo di professionista dovrebbero essere tutti inclusi nell'intestazione, che è la prima sezione del tuo curriculum. Il titolo di lavoro che stai cercando o il titolo che meglio riassume le tue qualifiche dovrebbe essere elencato come titolo professionale.
#2. Asserzione oggettiva
L'affermazione oggettiva all'inizio del tuo curriculum riassume brevemente i tuoi obiettivi professionali e come si relazionano con il lavoro che stai cercando. Dovrebbe riflettere il tuo entusiasmo per il ruolo ed essere personalizzato per il particolare lavoro che stai cercando.
#3. Elenco delle competenze
Il riepilogo delle qualifiche di questa sezione dovrebbe delineare le tue migliori capacità per il lavoro. Dovresti evidenziare i tuoi punti di forza e fornire esempi di quando li hai usati. I curriculum basati sulle competenze enfatizzano le competenze rispetto all'esperienza lavorativa, quindi questa parte è cruciale.
#4. Esperienza di lavoro
Questa sezione dovrebbe elencare i tuoi precedenti lavori, aziende e date. Descrivi brevemente i tuoi doveri e risultati per ogni ruolo. Sottolinea tutte le abilità che hai acquisito in ogni posizione.
#5. Formazione scolastica
Questa parte dovrebbe contenere informazioni sulla tua istruzione, come i diplomi che hai, le scuole che hai frequentato e le date in cui ti sei laureato. Fornisci anche eventuali corsi pertinenti o risultati accademici.
#6. Premi e certificazioni
Includi eventuali credenziali o onorificenze che hai ricevuto in questa sezione. Questi possono essere particolarmente cruciali per alcuni settori, come l'assistenza sanitaria o l'istruzione.
#7. Riferimenti
In questa parte, dovresti elencare i nomi e i dettagli di contatto delle persone che possono attestare la tua professionalità. Scegli referenze che ti conoscono bene e possono parlare delle tue capacità ed esperienza. Prima di inserire i loro dati nel tuo curriculum, è necessario ottenere il loro consenso.
Quali sono le sei abilità chiave?
Le sei competenze chiave essenziali per il successo in qualsiasi professione sono:
#1. Abilità comunicative
I datori di lavoro apprezzano le persone con buone capacità comunicative perché sono importanti in ogni lavoro. L'ascolto attivo e la capacità di fornire informazioni in modo breve e chiaro sono tutte parti importanti di una buona comunicazione.
Costruire relazioni, prevenire incomprensioni e garantire che tutti siano sulla stessa pagina sono tutti resi possibili da una comunicazione efficace.
#2. Capacità di leadership
Indipendentemente dal fatto che tu abbia o meno un ruolo di leadership formale, forti capacità di leadership sono fondamentali per il successo in qualsiasi campo.
Delega efficace del lavoro, processo decisionale che avvantaggia il team o l'azienda nel suo insieme e la capacità di ispirare e motivare gli altri sono tutte qualità dei buoni leader.
#3. Capacità di pensiero critico
Ciò include guardare le informazioni, valutare gli argomenti e giungere a buone conclusioni basate sulla logica e sui fatti.
Un buon pensatore critico può individuare ipotesi, confrontare diversi punti di vista e utilizzare la logica e i fatti per risolvere problemi e prendere decisioni.
Il successo in una vasta gamma di professioni, tra cui legge, affari e assistenza sanitaria, dipende dal pensiero critico.
#4. Capacità di risoluzione dei problemi
Ciò include l'identificazione dei problemi, l'ideazione e il tentativo di soluzioni e il giudizio sul funzionamento di tali soluzioni.
I buoni risolutori di problemi possono pensare a nuovi modi per risolvere problemi difficili usando la loro immaginazione, collaborando con gli altri e cambiando la loro strategia se necessario.
#5. Abilità di gestione del tempo
Ciò include l'assegnazione di priorità ai progetti, la gestione efficiente del carico di lavoro e il rispetto delle scadenze. Inoltre, i buoni time manager sono in grado di delegare o sbarazzarsi di compiti meno importanti in modo che possano concentrarsi su quelli più importanti.
Questo perché sono in grado di mettere le attività in ordine di importanza. Inoltre, sono in grado di gestire correttamente il proprio tempo ed evitare la procrastinazione.
#6. Capacità di adattamento
Le capacità di adattabilità includono la capacità di cambiare rotta se necessario e di comportarsi bene in una serie di condizioni. Essere adattabili significa avere una mente aperta ed essere desiderosi di imparare cose nuove.
L'adattabilità è fondamentale nell'odierno ambiente di lavoro frenetico e in continua evoluzione, in cui emergono continuamente nuove tecnologie e metodi di lavoro. Puoi negoziare sfide e opportunità impreviste essendo adattivo.
Qual è l'abilità più essenziale?
L'abilità più essenziale che ogni datore di lavoro cerca è la capacità di comunicazione. Una comunicazione efficace è fondamentale per costruire relazioni, comprendere le esigenze dei clienti e risolvere i conflitti.
Inoltre, comporta capacità di ascolto, conversazione e scrittura e la capacità di trasmettere informazioni in modo chiaro e conciso.
Quali sono le tre abilità di vita?
Ci sono abilità che sono necessarie per il successo sia nella sfera personale che in quella professionale. Le tre principali abilità di vita che sono essenziali per il successo in qualsiasi area della vita sono:
#1. Capacità di gestione personale
Queste sono le competenze di cui hai bisogno per essere in grado di prenderti cura di te stesso bene ed efficientemente. Le persone che sono brave a gestire se stesse possono fissare obiettivi che possono raggiungere ed escogitare un piano per farlo. Inoltre, sanno usare bene il loro tempo, il che li rende più produttivi e li aiuta a rispettare le scadenze.
#2. Abilità interpersonali
Queste sono le competenze necessarie per creare e mantenere relazioni con altre persone. Queste abilità includono empatia, ascolto attento e rispetto per gli altri. Sono fondamentali per risolvere le controversie e cooperare tra loro in un ambiente di squadra. Costruire relazioni di successo con la famiglia, gli amici e i colleghi richiede eccellenti capacità interpersonali.
#3. Capacità di pensiero critico
I pensatori critici possono esaminare le informazioni in modo obiettivo, individuare problemi e utilizzare dati e prove per giungere a conclusioni. Possono anticipare i problemi e trovare soluzioni efficaci. Queste abilità portano al successo personale e professionale.
Cos'è un esempio di abilità?
Un'abilità è la capacità di svolgere bene un compito o un'attività che hai appreso attraverso la conoscenza, la pratica e l'esperienza. Questi sono alcuni esempi di competenze:
Competenze informatiche: la capacità di utilizzare l'hardware e il software del computer per svolgere attività come l'elaborazione di testi, l'amministrazione di fogli di calcolo o la progettazione grafica.
Capacità analitiche: la capacità di raccogliere e valutare dati, interpretare i risultati e giungere a conclusioni
Abilità di lavoro di gruppo: la capacità di lavorare bene in squadra, comunicare chiaramente e cooperare con gli altri per raggiungere un obiettivo comune.
Capacità organizzative: pianificazione e definizione delle priorità del lavoro, gestione delle risorse e mantenimento dell'organizzazione.
Queste sono solo alcune delle numerose competenze che le persone potrebbero apprendere ed enfatizzare nei loro CV o nella domanda di lavoro.
Quali sono le cinque abilità intellettuali?
Le seguenti cinque abilità intellettuali sono cruciali per il successo in qualsiasi campo:
Il ragionamento logico è la capacità di ragionare e trarre conclusioni da fatti, dati e prove. Implica trovare modelli, giungere a conclusioni e collegare logicamente i concetti.
Il pensiero creativo è la capacità di pensare oltre gli schemi, produrre nuovi concetti e trovare soluzioni originali ai problemi. Richiede creatività, curiosità e disponibilità a correre rischi.
La razionalità del pensiero è la capacità di scomporre molte informazioni in pezzi più piccoli, trovare connessioni e schemi e giungere a conclusioni supportate da fatti.
Il problem solving è riconoscere, valutare e risolvere efficacemente le difficoltà. Per scegliere la linea d'azione ottimale, bisogna essere in grado di individuare la causa sottostante di un problema, trovare diversi rimedi, soppesare i vantaggi e gli svantaggi di ciascuno e decidere una soluzione.
Il processo decisionale implica l'utilizzo di fatti e dati; questo talento comporta la capacità di prendere decisioni sagge e sensate. Prima di stabilire una linea d'azione, comporta il confronto dei vantaggi e degli svantaggi di diverse possibilità e la considerazione dei possibili risultati.
Queste abilità mentali sono importanti per una vasta gamma di lavori, compresi quelli nel mondo degli affari, STEM, assistenza sanitaria e campi creativi e artistici.
Cosa sono le abilità del 21° secolo?
Nel mondo frenetico e in continua evoluzione di oggi, è importante disporre di un'ampia gamma di competenze del 21° secolo per avere successo in quasi tutti i lavori o attività commerciali.
Queste capacità sono fondamentali per lo sviluppo personale e professionale e per contribuire a una società migliore. Le abilità del 21° secolo che sono essenziali per il successo nel mondo di oggi includono:
- Capacità di pensiero critico e capacità di problem solving
- Creatività e innovazione
- Comunicazione e cooperazione
- Alfabetizzazione digitale.
- Consapevolezza globale e culturale
- Alfabetizzazione finanziaria
- Alfabetizzazione sanitaria
- Leadership e responsabilità
- Alfabetizzazione mediatica
- Intelligenza sociale ed emotiva
- Autodirezione e iniziativa
- Etica e integrità
- Alfabetizzazione ambientale
- Alfabetizzazione civica
- Imprenditorialità e predisposizione alla carriera
- Competenza tecnologica
- Alfabetizzazione scientifica
- Competenza linguistica
Conclusione
Nel mondo di oggi, avere buone capacità per inserire un curriculum è diventato estremamente necessario, indipendentemente dal campo in cui si lavora. Potrebbe essere il settore sanitario, della vendita al dettaglio o STEM. Dovresti conoscere le competenze richieste per il campo in cui vuoi specializzarti. Inoltre, non dimenticare di evidenziare queste abilità nel tuo curriculum per aumentare le tue possibilità di essere assunto.
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Riferimenti
