Ecco come potrebbe funzionare un turno a rotazione di 12 ore. Per tre giorni lavori 12 ore al giorno e hai due giorni liberi; per quattro giorni lavori 12 ore di notte e hai tre giorni liberi; per tre giorni lavori 12 ore al giorno e hai due giorni liberi; e così via. Un turno di 12 ore significa semplicemente una giornata lavorativa che dura 12 ore. Questo articolo parla degli esempi di turni di rotazione di 12 ore per gli infermieri. Parla anche del programma di turni di 3 ore con 12 squadre e del suo modello.
Di seguito è riportato come vengono implementati i turni di lavoro in base;
- Day Shift – Il turno più tipico per i lavoratori, con orari che vanno dalle 6:6 alle XNUMX:XNUMX
- Turno pomeridiano o serale – In genere, l'orario è dalle 3:00 a mezzanotte.
- Turno notturno: l'orario è dalle 11:00 alle 6:00
- Turno a rotazione fissa: un programma di lavoro in cui l'ora del giorno è costante (primo turno, serale o notturno) ma i giorni di lavoro variano. Nelle operazioni continue, viene utilizzato.
- Un turno a rotazione è un programma di lavoro in cui l'orario del turno cambia, di solito su base settimanale, così come i giorni di lavoro. Nelle operazioni continue, viene utilizzato.
- Settimana lavorativa compressa: una settimana lavorativa compressa si verifica quando i dipendenti lavorano 40 ore a settimana ma in meno di cinque giorni, in genere per 10 o 12 ore al giorno.
- Settimana lavorativa normale – Una settimana lavorativa "normale" è definita come 5 giorni a settimana, 8 ore al giorno. Questo è il programma di lavoro più diffuso negli Stati Uniti. Tuttavia, con la diffusione degli straordinari obbligatori, la “settimana lavorativa tipica” non è più di 40 ore, ma di 43. La settimana di lavoro si accorcia, non più, nel resto del mondo industrializzato.
Esempi di orari di turni di 12 ore per infermieri
Lavorare una giornata di 12 ore è estenuante. Se non sai come prepararti correttamente, ecco alcune delle mie tecniche preferite per superare ogni settimana lavorativa, prosperare ed evitare il burnout infermieristico.
- Quello che consumi è importante.
- È importante dormire a sufficienza.
- È fondamentale rimanere idratati.
- Non esagerare.
- Metti qualcosa di comodo.
- Nei tuoi giorni liberi, concediti.
Esempi di un programma di turni di 12 ore da coprire XNUMX ore su XNUMX per gli infermieri
Nelle agenzie di 24 ore i turni di 12 ore sono piuttosto frequenti. Abbiamo scoperto che il 45% delle unità di lavoro che utilizzano PlanIt programmavano turni di 12 ore. Di seguito è riportato un elenco di esempi di turni di 12 ore per infermieri:
# 1. (2 lavorate 3 spente) ( 2 lavorate 2 spente) ( 3 lavorate 2 spente)
Esempi di un programma di turni di 12 ore per infermieri sono utilizzati in diversi dipartimenti della Pennsylvania.
Il programma Pitman, comunemente noto come (2 on 3 off), (2 on 2 off) o (3 on 2 off), consente ai lavoratori di avere ogni fine settimana libero. Occorrono due squadre, ciascuna con due modelli. I modelli sono disponibili solo per due settimane, ma possono essere estesi per diverse varianti. Questi due coprirebbero la squadra diurna, quindi avresti bisogno di creare altri due modelli che sono essenzialmente gli stessi tranne che per il turno di notte invece del turno di giorno. Questo soddisferà il tuo requisito di 24 ore.
#2. (4 funzionanti, 3 spenti) (3 accesi, 4 spenti) e (3 accesi, 3 spenti) (4 accesi, 4 spenti)
Questa rotazione è molto più facile da capire di quanto possa sembrare. Utilizzi solo due modelli di 2 settimane e due team. Come nel primo esempio,
Questo orario è stato utilizzato da dipartimenti di dimensioni comprese tra 25 e 175 persone. Lavoreranno gli stessi giorni ma nel turno di notte invece del turno di giorno per fornire una copertura XNUMX ore su XNUMX.
#3. (4 giorni di lavoro, 4 giorni di riposo)
4 on, 4 off è talvolta applicabile con orari di 10 ore, ma si verifica più comunemente con turni di 12 ore. Dipende da una varietà di fattori, come il ciclo delle retribuzioni, le ore di straordinario e così via. Questo modello ha una durata di 8 settimane e richiede due modelli per squadra. Hai solo bisogno di due squadre perché i turni di 12 ore hanno solo turni diurni e notturni.
#4. (5 lavoro 5 spento) ( 2 su 2 spento), così come (5 su 2 spento) (2 su 5 spento)
Questo ciclo è stato impiegato in reparti con 50-75 dipendenti. Richiede due modelli separati e due squadre. Una squadra per il giorno e una per la notte.
(5 accesi, 5 spenti) mq. 1 = ( 2 accesi, 2 spenti)
#5. (2 lavorare 2 pezzi x2) (3 lavorare 2 pezzi) (2 lavorare 4 pezzi) (2 lavorare 2 pezzi) (3 lavorare 2 pezzi)
Questo programma è un po' unico. Di conseguenza, invece di avere un turno/squadra notturno e un turno/squadra diurno, tutti lavorano entrambi. Il modello viene eseguito per quattro settimane, cambiando notte e giorno ogni due settimane. Questo orario è applicabile nei reparti di dimensioni comprese tra 25 e 50 persone.
#6. (2 lavori 2 spenti) ( 4 accesi, 2 spenti (2 volte)) ( 2 accesi, 4 spenti (2 volte))
Questi esempi di un programma di turni di 12 ore sono un po' più facili da seguire rispetto all'ultimo per gli infermieri. I modelli sono per quattro settimane e offrono a ciascun funzionario due fine settimana liberi al mese.
#7. (3 lavori, 3 fuori)
Questa rotazione è abbastanza semplice: lavora 3 giorni, poi 3 giorni liberi. Si compone di due modelli di 6 settimane. Per coprire la squadra del turno di notte 6 ore su XNUMX, dovrai costruire altri due modelli di XNUMX settimane.
Programma dei turni di 3 ore dell'equipaggio
Per fornire una copertura 24 ore su 7, 3 giorni su 12, questo programma di turni a rotazione di 3 squadre richiede che tre squadre lavorino un turno di 12 ore. Di conseguenza, i dipendenti dovranno lavorare per due giorni o due notti e prendersi due giorni di ferie di fila. Esamina quanto segue: Di seguito sono riportati i XNUMX esempi di turni di squadra di XNUMX ore per il tuo dipartimento per valutare se ne vale la pena:
# 1. (2 lavori 2 spenti) (2 accesi 3 spenti) (3 accesi 2 spenti)
Il programma Pitman è il più popolare dei modelli di programma di turni a rotazione di 12 ore testati. Richiede turni di 12 ore, due modelli e due squadre. Se lo desideri, puoi prolungare le settimane e creare un modello di 4, 6 o 8 settimane.
#2. (4 lavoro, 3 riposo) (3 acceso, 4 riposo) (3 su 3 riposo) (4 su 4 spento)
L'Idaho Schedule è un altro nome per questo modello di programma di turni a rotazione di 3 ore a 12 membri dell'equipaggio. La rotazione alterna solo i giorni. Di conseguenza, uno dei modelli sarà [4 on 3 off] [3 on 4 off], mentre l'altro sarà [3 on 3 off] [4 on 4 off].
Con giorni di 12 ore, quattro modelli possono coprire tutte le ore del giorno (ovvero due squadre di due modelli). Ripeti con altre due squadre/modelli per coprire il turno di giorno per una copertura XNUMX ore su XNUMX.
#3. (4 giorni lavorativi, 4 di sconto)
Questo modello di programma di turni di 3 ore per 12 membri dell'equipaggio è abbastanza semplice. La persona lavora per quattro giorni e poi si prende quattro giorni di ferie. Questo schema continuerà per le prossime 8 settimane. Ripeti i primi due modelli, ma passa al turno di notte per coprire 24 ore al giorno, sette giorni alla settimana.
Un programma di turni di 12 ore a rotazione
Grazie ai turni a rotazione, le aziende possono eseguire da due a tre turni al giorno, sette giorni su sette. I lavoratori alternano turni di otto e dodici ore. I dipendenti, ad esempio, possono svolgere un turno specifico, come il primo turno durante il giorno, e poi passare al secondo turno la sera dopo un periodo di tempo.
I turni a rotazione sono orari di lavoro che si alternano regolarmente da un turno all'altro. Un dipendente, ad esempio, può lavorare su turni di due giorni seguiti da turni di due notti. Le aziende aperte 24 ore al giorno, 7 giorni alla settimana, utilizzano turni a rotazione per garantire la copertura in ogni momento. I turni diurni, i turni notturni, i turni notturni e i turni oscillanti sono esempi di turni specifici. La rotazione dei turni significa che nel corso di una settimana o di un mese tutti i dipendenti coprono ogni tipo di turno.
Qual è la procedura per i turni a rotazione?
I turni a rotazione funzionano avendo numerosi turni predeterminati e ruotando i dipendenti che lavorano su quei turni durante la settimana o il mese. Ad esempio, un dipendente può lavorare cinque giorni di turni diurni, due giorni liberi e poi cinque giorni di turni notturni. I datori di lavoro di solito si sforzano di dividere equamente i turni in modo che ogni dipendente lavori su una varietà di turni. L'orario specifico per i turni a rotazione varia a seconda del datore di lavoro, dell'orario di lavoro e del settore.
Chi trae vantaggio dai turni a rotazione?
I turni a rotazione sono applicabili alle organizzazioni che richiedono personale 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX per garantire che le loro operazioni funzionino correttamente in ogni momento. Sono comunemente utilizzati nei seguenti settori:
- Medici, infermieri, tecnici di laboratorio e amministratori lavorano spesso su turni, in particolare negli ospedali e in altre strutture mediche con orari prolungati.
- Produzione: gli orari dei turni sono applicabili agli operai come assemblatori e direttori di produzione per aumentare la produzione.
- I primi soccorritori, come vigili del fuoco, agenti di polizia e tecnici medici di emergenza, lavorano a turni.
- I dipendenti delle società di trasporto, come autisti di autobus, operatori di ridesharing e società di autonoleggio, devono essere sempre disponibili.
- Il personale di vendita nei negozi al dettaglio, nelle stazioni di servizio e nei minimarket lavora spesso a turni alternati.
- Ospitalità: poiché gli hotel e i resort sono aperti 24 ore al giorno, gran parte del personale lavora a turni alternati per servire i clienti.
- Militari: gli uomini di servizio in servizio attivo e le riserve ruotano i turni nell'esercito.
Esempi di programma di turni di 12 ore a rotazione
Secondo ExacTime, i seguenti sono i numerosi tipi di esempi di programma di turni di 12 ore a rotazione di seguito:
# 1. Programma di lavoro DuPont
Il programma DuPont, che prende il nome dall'azienda che lo ha inventato, consiste in due turni di 12 ore alternati tra quattro squadre di lavoro. Ogni squadra lavora su turni di quattro notti, tre giorni liberi, turni di tre giorni, un giorno libero, tre turni di tre giorni, tre giorni liberi, turni di quattro giorni e sette giorni liberi in un ciclo di quattro settimane.
Il programma di DuPont è allettante perché i dipendenti hanno sette giorni di riposo consecutivi per riposarsi e rinfrescarsi prima di tornare al lavoro. Alcune persone potrebbero trovare difficile questo programma perché i turni sono lunghi e c'è solo un giorno libero nel mezzo di un lungo periodo di turni. Alcune settimane possono richiedere che i dipendenti lavorino notevolmente oltre le 40 ore.
#2. Orario dell'altalena meridionale
L'orario di oscillazione del sud consiste in tre turni di otto ore che si alternano ogni 28 giorni. Le aziende impiegano quattro team che lavorano ogni turno durante il mese nel seguente ordine:
- Una settimana lavorativa di sette giorni.
- 2 giorni di riposo.
- Ci sono sette turni di oscillazione.
- 2 giorni di riposo.
- Ci sono turni di sette notti.
- Tre giorni di ferie
Il modello di turni del programma di oscillazione meridionale ha il vantaggio di avere il personale che lavora su turni di otto ore anziché turni di 10 o 12 ore. Alcune persone, tuttavia, potrebbero aver bisogno di tempo per abituarsi a lavorare sette giorni consecutivi.
#3. Programma di lavoro di Pitman
Il programma Pitman, a volte noto come programma 2-3-2, è un ciclo di due settimane che richiede ai dipendenti di lavorare su due turni, prendersi due giorni di ferie, lavorare su tre turni, prendersi due giorni di ferie o lavorare su due turni e prendere due o tre giorni di ferie. Ogni turno successivo è un turno diurno o notturno, con tutti i turni della durata di 12 ore. I dipendenti hanno un fine settimana libero secondo questo programma a rotazione, che dà loro un senso di routine per trascorrere del tempo con la famiglia o adempiere alle responsabilità personali.
#4. 2-2-3-2-2-3 Shift Pattern
La routine 2-2-3-2-2-3 cicli turni di 12 ore ogni 28 giorni nel seguente programma:
- Tre turni al giorno.
- 2 giorni di riposo.
- Turni diurni e notturni
- Tre giorni di ferie
- Sono richiesti turni di due notti.
- 2 giorni di riposo.
- Sono richiesti turni di tre notti.
- 2 giorni di riposo.
- Sono richiesti turni di due notti.
- Tre giorni di ferie
- Turni diurni e notturni
- 2 giorni di riposo.
I vantaggi di questo piano includono frequenti giorni liberi, non lavorare mai più di tre giorni consecutivi e un fine settimana di tre giorni ogni due fine settimana. Tuttavia, un modello di orario dei turni di 12 ore a rotazione può essere faticoso, in particolare nel settore edile e sanitario.
Modello di orario del turno di 12 ore
Il processo di gestione del tempo affinché i tuoi dipendenti conoscano il loro tempo e siano accessibili da qualsiasi luogo è ciò che è il modello di pianificazione dei turni di 12 ore. Ulteriori informazioni possono essere trovate qui.
Come funziona un programma di turni di 12 ore?
I dipendenti lavorano per quattro giorni o notti consecutivi, seguiti da quattro giorni di ferie. I dipendenti in genere alternano i turni diurni e notturni. Il vantaggio di questo programma è che i dipendenti hanno tutto il tempo per riposarsi e riprendersi tra i quattro giorni di lavoro.
I datori di lavoro negli Stati Uniti stanno tentando di costringere i dipendenti a lavorare a turni di 12 ore. Ecco come potrebbe funzionare un turno a rotazione di 12 ore. Per tre giorni lavori 12 ore durante il giorno e hai due giorni liberi; per quattro giorni lavori 12 ore di notte e hai tre giorni liberi; per tre giorni lavori 12 ore durante il giorno e hai due giorni liberi; e così via.
Cosa comporta un turno di 12 ore?
Un turno di 12 ore si riferisce a un turno di 12 ore con orario regolare dalle 7:00 alle 7:00 in un turno diurno o dalle 7:00 alle 7:00 in un turno notturno, o come concordato. Se necessario e concordato, il periodo di 12 ore può essere esteso per coprire il tempo di cambio turno.
In confronto, un tipico turno di 12 ore inizia tra le 6:8 e le 6:8 e termina tra le XNUMX:XNUMX e le XNUMX:XNUMX. Di conseguenza, la maggior parte dei turnisti può trascorrere del tempo di qualità con le proprie famiglie prima o dopo il turno.
Quante ore alla settimana è un turno di 12 ore?
Quindi, se prevedi che le persone lavorino quattro giorni alla settimana per turni di 12 ore, avranno lavorato per un totale di 48 ore. Quaranta di queste ore sono pagate alla tariffa standard, con le restanti otto ore pagate a 1.5 volte la tariffa standard.
Come si pianifica un turno di 12 ore senza fare gli straordinari?
La riduzione dell'orario di lavoro a 40 o meno a settimana comporterà lacune di copertura che richiederanno l'assunzione di lavoratori extra per colmarle. Nella maggior parte dei casi, questo è più costoso della semplice pianificazione degli straordinari. Oltre alle maggiori spese, saranno necessari altri sacrifici, come illustrato nei quattro approcci per eliminare gli straordinari in orari di 12 ore per la copertura 24 ore su 7, XNUMX giorni su XNUMX:
- Sbarazzati della settimana lavorativa di 48 ore.
- Include un turno di 8 ore.
- Aggiungi un turno di 4 ore.
- I giorni lavorativi dovrebbero essere ridotti a 11.5 ore.
Puoi lavorare 5 turni consecutivi di 12 ore?
Sì, a seconda del lavoro e dei turni, lo è. Se sei capace, un po' di straordinario è molto gradito. C'è sempre un premio ad esso associato.
Perché i turni di 12 ore sono migliori di 8?
Riposo extra e tempo di recupero, secondo Circadian.com, ti consente di tornare al lavoro ringiovanito e più produttivo. Inoltre, i turni di 12 ore ti danno più tempo per completare progetti più lunghi, il che potrebbe aiutarti a sentirti soddisfatto della quantità di lavoro che porti a termine alla fine della giornata lavorativa.
Vale la pena fare turni di 12 ore?
I dipendenti che lavorano su turni di 12 ore non lavorano mai più di due giorni di fila, riducendo lo stress e la stanchezza cumulativa. Ci saranno meno spostamenti. Meno giorni al lavoro equivalgono a meno giorni trascorsi in viaggio da e per il lavoro. Ciò consente di risparmiare tempo e denaro sui trasporti per i dipendenti che devono spostarsi più a lungo.
Conclusione
Alcune organizzazioni non mantengono un buon programma di turni per i loro lavoratori, avendo così una carenza di lavoratori. Il programma dei turni di 12 ore è il migliore e ha uno stipendio migliore. Così facendo, non ti mancheranno i lavoratori e la tua organizzazione crescerà dappertutto. Questo articolo insegna il programma dei turni di 12 ore.
Domande frequenti sul programma dei turni di 12 ore
Quanti giorni lavori in un turno di 12 ore in un anno?
Più giorni di vacanza.
Ci sono il doppio delle persone che lavorano su turni di 12 ore (182 giorni di ferie all'anno).
Qual è il turno più lungo in cui puoi lavorare legalmente?
La FLSA non pone restrizioni su quante ore puoi lavorare ogni giorno o settimana. Richiede semplicemente alle aziende di pagare gli straordinari ai dipendenti (tempo e metà della normale retribuzione del dipendente) per le ore lavorate in eccesso di 40 in una settimana.
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Riferimenti
