Un pignoramento salariale si verifica quando un tribunale ordina a un datore di lavoro di prelevare denaro dalla busta paga di un dipendente e di consegnarlo a un esattore. È comunemente usato per riscuotere pagamenti arretrati su bollette dei consumatori, prestiti agli studenti e mantenimento dei figli. Un tribunale o un ente governativo rilascerà un "atto di pignoramento" alle imprese che hanno dipendenti sottoposti a pignoramento. Dopo che è stato emesso un ordine di pignoramento, è responsabilità del datore di lavoro calcolare, trattenere e rimettere regolarmente i fondi al creditore o all'agenzia appropriata. Il sequestro salariale può essere un mal di testa sia per te che per il tuo ufficio paghe. Inoltre, i costi della non conformità possono essere elevati. Quindi, abbiamo messo insieme questo pezzo per aiutarti a comprendere meglio il pignoramento dei salari, come si relaziona ai prestiti studenteschi e come smettere di usare un avvocato.
Cos'è il pignoramento salariale?
Il pignoramento salariale è un procedimento legale in base al quale un datore di lavoro ha il compito di trattenere una parte dello stipendio di un dipendente per estinguere il debito non pagato. Allude a una procedura legale che ordina a una terza parte di prelevare denaro dalla busta paga o dal conto bancario di un debitore per suo conto.
In poche parole, il pignoramento è un modo per ottenere denaro da qualcuno che ha debiti non pagati. Un tribunale o un ente governativo potrebbe richiedere di detrarre fondi aggiuntivi dalla busta paga di un dipendente se deve dei soldi. I debiti del dipendente verranno quindi pagati con il denaro trattenuto.
La terza parte (il pignoramento), è generalmente il datore di lavoro debitore che si assicurerà che il pignoramento funzioni. Nel frattempo, la legge statunitense rende illegale per un datore di lavoro licenziare un dipendente solo per evitare di dover rispettare un ordine di pignoramento.
Nella maggior parte dei casi, il pignoramento dei salari viene utilizzato per saldare debiti come pagamenti per il mantenimento dei figli, multe monetarie, tasse non pagate e prestiti studenteschi inadempienti.
Come funziona il pignoramento dei salari?
Coloro che restano indietro con le bollette e i cui creditori adottano una linea dura nel tentativo di recuperare i loro soldi possono vedersi pignorare lo stipendio. Un genitore può essere trovato in oltraggio alla corte, per esempio. Se si rifiutano di pagare la loro quota di mantenimento dei figli ordinata dal tribunale e finiscono per rimanere sempre più indietro.
Se un giudice stabilisce che un genitore è gravemente inadempiente nei pagamenti per il mantenimento dei figli, al datore di lavoro di quel genitore può essere ordinato di prelevare un determinato importo da ciascuna busta paga e di inviarlo all'altro genitore fino al completo pagamento degli arretrati. Il sequestro dei salari nella maggior parte dei casi richiede generalmente ordini del tribunale. Tuttavia, in alcuni casi, il governo può prelevare automaticamente denaro dal tuo stipendio se devi abbastanza.
La somma dipende fondamentalmente dal reddito del debitore, dal tipo di debito e dalla misura in cui è rimasto indietro nei pagamenti. Generalmente, è determinato come quota del reddito al netto delle imposte.
Quali sono esempi di guarnizioni?
I pignoramenti salariali sono trattenute che un tribunale ordina a un datore di lavoro di prelevare dalla retribuzione di un dipendente per saldare un debito o un altro obbligo legale. I motivi comuni per il pignoramento dei salari includono il mantenimento dei figli e i prestiti inadempienti. O forse altri obblighi finanziari come tasse non pagate o debito della carta di credito, spese mediche e spese giudiziarie in sospeso.
Come fermare un sequestro dei salari
In genere, è possibile interrompere un pignoramento di stipendi o conti bancari effettuando il pagamento completo del debito, presentando un'obiezione al tribunale o magari dichiarando bancarotta.
Il tuo creditore può farti causa per riscuotere un debito se hai cessato di effettuare pagamenti. Quando ciò accade, il creditore può chiedere al tribunale di prelevare denaro direttamente dalla busta paga o dal conto bancario per saldare il debito.
Tuttavia, un pignoramento può davvero mettere un freno alle cose se hai già problemi a rispettare i tuoi impegni finanziari. Per fortuna, puoi agire per evitare che il pignoramento danneggi ulteriormente le tue finanze.
Oh, ti stai chiedendo come funziona, di seguito sono riportate le opzioni e i modi per interrompere il pignoramento dei salari da considerare
#1. Pagare il debito
Ripagare il debito può essere impossibile se ti trovi in una situazione finanziaria davvero precaria. Tuttavia, se sei in grado di reperire i fondi con altri mezzi, estinguere il debito eliminerà la necessità di un pignoramento.
Puoi combinare il tuo debito con un altro prestito, prendere in prestito dai tuoi cari o fare una combinazione dei tre. La seconda scelta non cancellerà del tutto il tuo debito. Tuttavia, coprirà i rimborsi iniziali del prestito e servirà come un nuovo inizio.
Tuttavia, consolida il tuo debito solo se sei sicuro di poter permetterti i pagamenti mensili del nuovo prestito. Se non paghi le bollette in tempo, a lungo termine danneggerà solo di più il tuo punteggio di credito.
#2. Lavora con il tuo creditore
Invece del tuo prestatore originale, ora potresti essere in corrispondenza con un'agenzia di recupero crediti o una società legale. Dal momento che queste organizzazioni o aziende generalmente acquistano debito per pochi centesimi sul dollaro, potrebbero essere disposte a negoziare con te.
Se stai affrontando un'azione legale da parte di un creditore, è meglio parlare prima con loro per vedere se riesci a trovare un'alternativa al pignoramento che eviti il coinvolgimento del tribunale. Ad esempio, se la tua situazione finanziaria lo giustifica, puoi richiedere un piano di pagamento su misura per le tue circostanze specifiche.
È anche possibile negoziare una riduzione del debito. Tuttavia, questo è spesso possibile solo con un unico e consistente pagamento dell'importo della liquidazione. Per aiutare nelle trattative, è possibile utilizzare una società di estinzione del debito o un consulente legale. Alla luce dei potenziali pericoli per il tuo punteggio di credito da parte di tali organizzazioni e della prevalenza di truffe che le coinvolgono, potrebbe essere prudente chiedere invece il parere di un consulente del credito. Puoi iniziare con l'aiuto della National Foundation for Credit Counseling.
Tuttavia, è importante tenere presente che i creditori possono essere meno ricettivi a queste alternative prima che sia in atto un pignoramento rispetto alla certezza dei pagamenti ordinati dal tribunale.
#3. Sfida il pignoramento
Se un tribunale si pronuncia contro di te, deve darti una copia della sentenza e consigli su come presentare ricorso. È fondamentale muoversi rapidamente perché la scadenza per la presentazione di una domanda di esenzione varia da una giurisdizione all'altra.
Se il debito non è tuo o l'importo è errato, ad esempio, potresti ottenere l'annullamento del pignoramento. Se ritieni che il pignoramento dei salari sia improprio, puoi presentare un'obiezione.
# 4. File per fallimento
La dichiarazione di fallimento generalmente metterebbe fine a ogni procedimento di pignoramento. Tuttavia, questo dovrebbe accadere solo se ti trovi in una pessima situazione finanziaria e questa è la tua unica opzione.
Potresti avere diritto a un piano di pagamento riorganizzato che si adatta meglio al tuo budget, mentre potresti anche dover vendere beni per estinguere parte del tuo debito prima che il tribunale assolva il resto del tuo obbligo.
Indipendentemente da ciò, prima di dichiarare bancarotta da solo, dovresti discutere le tue opzioni con un avvocato specializzato in fallimenti.
#5. Presentare una richiesta di esenzione
Affermare che una parte o tutto il tuo stipendio è esente dal pignoramento è un'altra opzione per evitare o ridurre l'impatto del pignoramento sulle tue finanze.
Nel caso in cui, ad esempio, la tua retribuzione sia già oggetto di pignoramento in conformità a un altro ordine, l'effetto di eventuali pignoramenti aggiuntivi potrebbe essere mitigato. Alimenti, mantenimento dei figli, previdenza sociale, pensione e reddito di invalidità sono solo alcuni esempi dei tipi di reddito esenti da pignoramenti.
Potresti includere prove nella tua dichiarazione che il pignoramento ti renderà davvero difficile pagare le spese di soggiorno e sostenere la tua famiglia.
Pignoramento dei salari Prestiti agli studenti
Avere prestiti studenteschi inadempienti può portare il tuo gestore del prestito a richiedere fino al 25% del tuo reddito disponibile attraverso un processo di sequestro dei salari. Se sei inadempiente sui tuoi prestiti studenteschi e non hai effettuato alcun pagamento da un po ', il tuo prestatore potrebbe iniziare a prelevare denaro dal tuo stipendio per coprire il saldo.
Quindi, è importante che tu capisca cosa serve se ricorre al pignoramento dei salari, ma cerca di evitare di essere inadempiente sui tuoi prestiti studenteschi.
Il pignoramento dei salari si verifica generalmente quando un titolare di prestito richiede che un datore di lavoro detragga denaro dalla busta paga di un dipendente per coprire un debito, come prestiti studenteschi non pagati. Il governo può guarnire i tuoi guadagni se non effettui pagamenti su un prestito federale per nove mesi consecutivi. Questo potrebbe essere diverso con i prestiti privati, poiché entrambi potrebbero avere requisiti diversi.
Comprensione pignoramento dei salari per i prestiti agli studenti
Il pignoramento è una tattica normalmente impiegata per riscuotere il debito del prestito studentesco. Per cominciare, il pignoramento dei salari è possibile con i prestiti studenteschi federali anche senza che il tuo servitore ti porti in tribunale. Tuttavia, al fine di guarnire i tuoi guadagni in caso di fallimento con prestiti studenteschi privati, la maggior parte degli stati richiede che la società di prestito richieda un'ingiunzione del tribunale.
Per quanto riguarda i prestiti studenteschi federali, il pignoramento salariale può continuare fino a quando l'intero importo del debito, inclusi interessi e commissioni, non è stato rimborsato, ma potrebbe interrompersi se il prestito viene annullato.
Tuttavia, il pagamento di tutti i prestiti federali inadempienti è stato temporaneamente sospeso dal Dipartimento dell'Istruzione. Ma questa sospensione terminerà entro e non oltre 60 giorni dopo il 30 giugno 2023. E quando i pagamenti riprenderanno, tutti i prestiti federali saranno rimessi in regola.
Quanto può essere pignorato per i prestiti agli studenti?
In generale, la legge consente il pignoramento fino al 25% del salario discrezionale. Ciò contribuirà a rimborsare i prestiti studenteschi privati, mentre il governo federale può richiedere fino al 15%.
Queste restrizioni si applicano al tutto. Quindi, in caso di inadempienza su numerosi prestiti detenuti da società diverse, l'importo complessivo dei redditi pignorati da tutte le stesse non può superare il limite.
Come fermare i prestiti agli studenti pignoramento dei salari
Quando si tratta di prestiti studenteschi federali, hai protezioni contro il pignoramento dello stipendio. Se il Dipartimento dell'Istruzione degli Stati Uniti intende pignorare la tua paga entro i prossimi 30 giorni, ad esempio, deve fornirti un preavviso di questa azione e qualsiasi informazione relativa al debito. Esistono ulteriori documenti relativi al debito del prestito studentesco a cui è possibile accedere.
Inoltre, sono disponibili numerose opzioni per impedire il pignoramento degli stipendi a causa di prestiti studenteschi non pagati. Potresti;
- Accetta e vai in un rimborso volontario
- Impugna il pignoramento e chiedi un'udienza
- Consolida i tuoi prestiti
Cos'è il sequestro dei salari e come può distruggere il tuo credito?
Per quanto riguarda il credito, il danno è già stato fatto. Il tuo credito potrebbe aver subito un duro colpo. Tuttavia, sono stati i pagamenti differiti sui tuoi prestiti a causare i danni maggiori. Se stai facendo prelevare denaro dai tuoi stipendi per coprire i tuoi debiti, probabilmente il tuo punteggio ha subito un duro colpo.
Quanti tipi di pignoramento esistono?
I pignoramenti basati sulla legge federale e i pignoramenti basati sulla legge statale sono le due diverse forme di pignoramenti. Fallimenti, pignoramenti dei creditori, prelievi fiscali federali, pignoramenti amministrativi federali e prestiti studenteschi federali sono tutti esempi di pignoramento federale dei salari. Le leggi statali controllano invece i pignoramenti, compresi quelli per il mantenimento dei figli, gli alimenti, le tasse statali e locali, nonché quelli per i prestiti statali agli studenti.
Avvocato pignoratizio
La perdita di denaro da ogni busta paga può causare seri problemi finanziari. Quindi spesso è necessario ingaggiare un avvocato per porre fine al pignoramento al fine di bloccare la trattenuta dello stipendio da ogni busta paga. Un avvocato può essere in grado di fermare il pignoramento dei salari più rapidamente in alcune giurisdizioni che in altre. Pertanto, è importante che un dipendente ottenga una guida legale sulle leggi specifiche del proprio stato.
Fino a quando non si paga il debito per intero, affrontare un pignoramento è terrificante. Ma è fondamentale assicurarsi che l'avvocato conosca tutti i dettagli riguardanti il pignoramento dei salari. Questo dovrebbe essere immediatamente in cui ti metti in contatto con lui o lei per cercare forse di evitare la perdita di reddito o fermarla. Il lavoratore potrebbe aver bisogno di parlare con il proprio datore di lavoro delle specifiche. Altri potrebbero utilizzare un rapporto di credito gratuito per effettuare ricerche online. Alcune persone possono ricevere corrispondenza per posta che li informa delle informazioni cruciali dell'agenzia e di chi contattare per ulteriori informazioni. Queste informazioni fornite all'avvocato possono aumentare la probabilità di evitare o interrompere il pignoramento dei salari che si verifica o continua.
Conclusione
In generale, quando un individuo deve dei soldi, un pignoramento salariale consente al tribunale di trattenere parte o tutta la busta paga dal datore di lavoro. Tuttavia, apprendere che devi guarnire lo stipendio di un dipendente non è mai un'esperienza piacevole. È anche importante sapere quando devi fare le cose, agire e cosa devi fare. La migliore linea d'azione è di solito parlare con un avvocato che ha esperienza in situazioni di pignoramento salariale, poiché le normative statali possono aggiungere un altro grado di complicazione.
I pagamenti per il mantenimento dei figli, i prestiti agli studenti e altri impegni di debito sono esempi comuni di sequestro dei salari. Qualunque sia il tipo di pignoramento, tuttavia, i lavoratori hanno tutele ai sensi della legge che limitano ciò che i loro datori di lavoro possono e non possono fare con i loro stipendi.
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