Un baby boomer è un termine usato per descrivere una persona nata tra il 1946 e il 1964. La generazione del baby boomer costituisce la maggioranza della popolazione mondiale, soprattutto nelle nazioni industrializzate. Rappresenta circa il 20% della popolazione americana.
Essendo il più grande gruppo di generazioni nella storia americana (fino a quando la generazione del Millennio non è cresciuta leggermente), i baby boomer hanno avuto un impatto significativo sull'economia. Di conseguenza, sono spesso al centro di campagne di marketing e piani aziendali.
Storia dei baby boomer
I baby boomer sono emersi dopo la fine della seconda guerra mondiale, quando i tassi di natalità sono aumentati vertiginosamente nel mondo. L'esplosione del neonato era nota come un crescente Baby boomer. Durante la stagione di crescita, solo negli Stati Uniti sono nati circa 77 milioni di bambini, che rappresentano circa il 40% della popolazione americana.
Molti storici affermano che la condizione dei baby boomer può avere molte cause: persone che vogliono crescere una famiglia che si sono lasciate alle spalle durante la seconda guerra mondiale e la Grande Depressione, e che sono fiduciose che l'era futura sia sicura e di successo. Alla fine degli anni Quaranta e all'inizio degli anni Cinquanta, i salari aumentarono e così anche gli affari. I consumatori potevano scegliere tra una vasta gamma di prodotti.
Con questa nuova prosperità economica, ci fu una migrazione di giovani famiglie dalle città alle periferie. Il GI Bill ha permesso ai soldati di ritorno di acquistare alloggi a prezzi accessibili nei sobborghi. Ciò ha portato a migliori valori di vicinato perché il marito si è preso cura della cura, del mantenimento della casa della moglie e dei loro figli.
Quando le famiglie del vicinato hanno iniziato a utilizzare nuove forme di credito per acquistare beni come automobili, attrezzature e televisori, le aziende hanno avviato iniziative di marketing per prendere di mira anche questi bambini e anche i boomer in crescita. Man mano che i boomer crescevano, molti di loro non erano contenti di questa filosofia e della cultura del consumo che l'accompagnava. Ciò ha portato al movimento agricolo giovanile degli anni '1960.
Questo folto gruppo di bambini è cresciuto pagando una tassa di previdenza sociale decennale che ha finanziato i loro genitori e la loro pensione. Milioni vengono ora ritirati ogni anno.
I boomer sono la generazione che ha vissuto più a lungo nella storia, quindi sono in prima linea nella cosiddetta economia della longevità. Questo è vero sia che guadagnino denaro lavorando sia che utilizzino le tasse delle generazioni più giovani per pagare i propri assegni. sicurezza sociale.
Secondo un recente rapporto AARP, i baby boomer spendono 7 trilioni di dollari l'anno in beni e servizi. E anche se stanno invecchiando (i più giovani avranno cinquant'anni entro la fine del 2019), hanno ancora potere aziendale ed economico: l'80% della ricchezza totale del paese è boomer.
Baby boomer e pensionamento: perché il boomer pensionamento è diverso
I primi membri della generazione dei bambini sono andati in pensione nel 2012. Per molti versi, il modo in cui trascorrono gli anni dopo il lavoro è diverso da quello dei loro genitori, che spesso fanno parte della generazione più anziana.
Pensionamento più lungo
La maggior parte delle persone delle generazioni precedenti ha lavorato il più a lungo possibile e pochi sono stati abbastanza fortunati da avere una pensione che sarebbe considerata sontuosa per gli standard odierni. La prosperità dell'America dopo la seconda guerra mondiale ha migliorato le cose per la vecchia generazione, che ha beneficiato della forza lavoro e ha avuto sei dipendenti per pensionato. La maggior parte di questa generazione è potuta andare in pensione all'età ufficiale di 65 anni.
Un cambiamento da allora ad oggi è che si prevede che una grande percentuale dei 77 milioni di baby boomer americani vivrà dai 10 ai 25 anni in più rispetto ai loro genitori. Coloro che vanno in pensione a 60 anni possono aspettarsi di vivere almeno 25 anni in più. Quindi la tua pensione sarà più lunga.
Aspettative più alte
Molto più sani, più energici e i loro figli ora sono diventati boomer che possono permettersi di andare almeno in pensione anticipata per realizzare i sogni di viaggio e altri elementi della lista dei desideri. Coloro che raggiungono l'età pensionabile ora sono abbastanza sani per correre una maratona, costruire una casa e persino avviare un'impresa.
Invece di trasferirsi in comunità di anziani, molti si stanno trasferendo in città più piccole che offrono opportunità di lavoro e di istruzione. Alcuni boomer si stanno spostando nelle aree urbane per servizi come i trasporti pubblici e le attrazioni culturali.
Alcune persone che non hanno molti soldi lasciano gli Stati Uniti per posti come il Messico, il Portogallo e le Filippine, dove il costo della vita è più basso. Il quarantacinque percento non ha piani pensionistici e il quarantacinque percento non ha risparmi per la pensione, secondo il Rapporto sulle aspettative di pensionamento del boomer 2019 dell'Istituto per la Pensione Assicurata.
Più opzioni di investimento, meno sicurezza dell'investimento
La vecchia generazione ne aveva meno investimento opzioni: obbligazioni regolari e certificati di deposito. Ma questi sono modi infallibili per guadagnarsi da vivere. Questo non si applica ai boomer. Inoltre, ci sono più opportunità a lungo termine e la necessità di assumersi almeno il rischio di investimento per tenere il passo con l'inflazione.
Opzioni di investimento estero
I boomer di oggi si trovano ad affrontare un mondo in crescita di sicurezza del reddito. L'industria degli investimenti ha rilasciato molte corde di investimento e molti nuovi ed entusiasmanti modi per perdere tutto.
Control
Se si sentissero minacciati, i genitori dei boomer potrebbero acquistare azioni che pagano dividendi. A quel tempo, molti settori che pagavano dividendi, come denaro e servizi, erano altamente regolamentati. Decenni di forze dell'ordine hanno reso queste industrie imprevedibili e pericolose. Pertanto, la certezza dei dividendi o dei rendimenti del capitale precedentemente attesi è ora incerta.
Aumento invece di aumento dei tassi di interesse
Negli anni '1980, quando la generazione più anziana andò in pensione, i tassi di interesse erano intorno al 18%. Questo è stato un bene per i soccorritori (e un male per gli acquirenti di case). Nel 2010 i tassi erano i più bassi possibile, inferiori all'1%. Il calo a lungo termine dei tassi di interesse offre un ritorno positivo per gli investitori collaterali.
I boomer affrontano una situazione completamente diversa. Invece di abbassare i tassi di interesse, c'è un'opzione per aumentare i tassi di interesse in pensione.
Risparmio personale al posto delle pensioni
La generazione più anziana poteva avere redditi più bassi per tutti, ma la maggior parte dei loro membri aveva anche una pensione aziendale o sindacale che poteva essere enorme dopo una vita per lo stesso datore di lavoro come al solito, ma l'economia è cambiata.
Molte grandi aziende si sono fuse o sono scomparse e i sindacati sono scesi dal 20.1% dei dipendenti nel 1983 al 10.5% nel 2018, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti.
Inoltre, le tradizionali pensioni aziendali sono state abolite per il momento fornendo 401 (k) programmi, IRA e altri veicoli di investimento responsabili del salvataggio delle persone. Poiché sono stati la prima generazione a vedere questo cambiamento, molti boomer non hanno iniziato a risparmiare abbastanza o abbastanza presto.
Come per la pensione federale nota come Social Security, si teme che possa essere scarsa. Il problema è che la generazione del baby boom è molto più grande di quella delle generazioni precedenti. La prossima generazione X è molto piccola e anche la generazione millenaria più grande dei boomer non è abbastanza grande per far fronte alla crescente longevità dei boomer.
A meno che la struttura della previdenza sociale non cambi, si stima che non ci saranno abbastanza contribuenti per sostenere integralmente i pagamenti della previdenza sociale per il numero di pensionati dal 2034. All'epoca in cui erano impiegati i bambini piccoli, c'erano sei pensionati su ogni pensionato. Tuttavia, si stima che quando un'intera generazione di baby boomer raggiunge l'età pensionabile, il rapporto scenderà a tre a uno.
Carenza di fondi pensione
Molti non stanno risparmiando abbastanza e i boomer hanno avuto una grande economia nel momento cruciale dei loro risparmi per la pensione. Gli anziani si sono buttati su investimenti costosi e mutui all'inizio degli anni '1990, per lottare per effettuare quei pagamenti pochi anni dopo. Molti sono stati completamente battuti o i loro mutui sono stati sommersi.
La maggior parte dei boomer si sta arrampicando per mettere insieme un gruzzolo adeguato dopo la caduta dei subprime del 2008 nel settore dei mutui e il successivo crollo del mercato azionario, che ha portato molte persone a lottare per raccogliere abbastanza uova. Molti di loro in seguito si sono rivolti al prestito contro l'equità nelle loro case come soluzione. Mentre i prezzi delle case stanno nuovamente aumentando, alcuni boomer non possono ancora trarre vantaggio dalla vendita della loro attuale casa a un prezzo più conveniente.
Per chi è indebitato, i risparmi sono stati respinti. Inoltre, i boomer che hanno risposto alla grande economia andando prudentemente con i risparmi rimanenti hanno avuto un secondo colpo: non detenendo abbastanza dei loro portafogli in azioni, hanno perso il prossimo grande mercato rialzista e hanno rischiato di lasciare il gruzzolo. Allo stesso tempo, i salari non sono aumentati drasticamente per molte parti della popolazione.
Come i baby boomer possono prepararsi al pensionamento
Alcune di queste misure possono aiutare i baby boomer a recarsi in pensione
Non andare in pensione (almeno non troppo presto)
Un'idea potrebbe essere la più comune: non andare in pensione. O almeno ritardarlo oltre l'età di 65 o 66 anni (a seconda della data di nascita). Se ciò significa lavorare per lunghe ore, chiedere consiglio o farsi vedere tempestivamente, far parte dello staff, può aiutare ad aumentare il benessere finanziario ed emotivo.
Inoltre, i boomers possono aspettare fino a quando non hanno 70 anni per richiedere i loro benefici di sicurezza sociale. Se posticipano i profitti, possono ricevere il 132% della loro sovvenzione mensile naturale. Questo, insieme all'aumento del reddito e dei risparmi derivanti dal continuare a lavorare, renderà più facile il pensionamento.
Piano sanitario
I boomer che sono cresciuti liberi negli anni '1960 e '1970 spesso dipingono un'immagine che vivranno per sempre - e in effetti, molti sono in una forma migliore dei loro antenati di quell'età. Tuttavia, il corpo umano non è interessato. Obesità, diabete, ipertensione e colesterolo alto aumentano in una popolazione influente.
Cancro e malattie cardiache sono la principale causa di morte. Poi c'è la demenza: secondo il Dementia Research and Prevention Institute, si stima che ogni sesta donna e ogni decimo uomo di età superiore ai 55 anni sperimenteranno la demenza nel corso della sua vita.
Secondo il Pew Research Center, circa il 70% degli americani non ha la volontà di elencare i propri bisogni medici, come ad esempio: B. se devono essere trattati in modo salvavita se non possono più esprimere i propri desideri.
Più del 30% delle persone di età pari o superiore a 65 anni non ha fatto testamento affermando come distribuire la propria ricchezza al momento della propria morte, lasciando la porta aperta a una serie di problemi legali e finanziari.
I leader di spicco sono ancora nei loro primi anni '70. Questo è il momento di prendere decisioni sull'assistenza sanitaria e su chi dovrebbe essere responsabile della propria vita e delle proprie finanze se non sono in grado di prendere decisioni responsabili a causa di una malattia o dell'incapacità di lavorare. I boomer non dovrebbero lasciare queste decisioni ad altri. Devi fartelo da solo.
È inoltre consigliabile prendere in considerazione l'assicurazione per l'assistenza a lungo termine e altri modi per pagare i servizi in età avanzata. Questo è particolarmente importante per i giovani boomer, che hanno un prezzo ragionevole.
Fare testamento
Più del 30% delle persone di età pari o superiore a 65 anni non ha fatto testamento affermando come distribuire la propria ricchezza al momento della propria morte, lasciando la porta aperta a una serie di problemi legali e finanziari. Ancora una volta, i boomer devono fare testamento o rivederlo per assicurarsi che soddisfi ancora le loro esigenze.
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Che cosa significa il termine Baby Boomer?
una persona nata durante un periodo di aumento significativo del tasso di natalità di una popolazione: un baby boomer è una persona nata durante il baby boom. in particolare: una persona nata negli Stati Uniti dopo la seconda guerra mondiale (generalmente ritenuta tra il 1946 e il 1964)
Per cosa sono conosciuti i Baby Boomer?
L’era della rivoluzione sociale fu definita negli anni ’1960 e i Baby Boomer guidarono la carica attraverso l’attivismo, la riforma sociale e l’indipendenza. Con un decennio di rivolte, boicottaggi, marce contro la guerra e proteste per i diritti civili, i Baby Boomers ci hanno aperto gli occhi sugli atteggiamenti sociali.
Che età hanno i baby boomer?
I Baby Boomer sono persone nate tra il 1946 e il 1964. Hanno attualmente un'età compresa tra 57 e 75 anni (71.6 milioni negli Stati Uniti). Gen X: la Gen X è nata tra il 1965 e il 1979/80 e ha ora un'età compresa tra 41 e 56 anni (65.2 milioni di individui negli Stati Uniti). Gen Y: i Millennial, o Generazione Y, sono nati tra il 1981 e il 1994/6.
Sono un Millennial o una Gen Z?
Chiunque sia nato tra il 1981 e il 1996 è considerato un millennial. Chiunque sia nato tra il 1997 e il 2012 è considerato membro della Generazione Z.
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