Il responsabile delle risorse umane può rivedere il tuo curriculum dopo aver letto una lettera di accompagnamento convincente che ha attirato la loro attenzione quando ti candidi per un lavoro. Al contrario, una lettera di accompagnamento scadente potrebbe comportare l'invio diretto della domanda alla spazzatura. È fondamentale capire come scrivere una lettera di accompagnamento forte per evitare che ciò accada
Cos'è una lettera di accompagnamento
Una lettera di accompagnamento dovrebbe essere lunga tra le 250 e le 400 parole e convincere il responsabile delle assunzioni della tua esperienza. Quando fai domanda per un lavoro, devi inviare una lettera di accompagnamento insieme al tuo curriculum. Il paragrafo di apertura della tua lettera di presentazione deve catturare e mantenere l'attenzione del responsabile delle assunzioni.
La tua lettera di accompagnamento dovrebbe coprire due punti principali: perché sei il candidato ideale per la posizione e perché sei entusiasta di lavorare per l'organizzazione.
Cos'è una lettera di accompagnamento per un curriculum
Quando fai domanda per un lavoro, devi includere una lettera di accompagnamento, che in genere è un documento di una pagina, insieme al tuo CV o curriculum. Il formato più tipico per una lettera di accompagnamento è il formato blocco. Il testo sulla pagina è a riga singola con spaziatura doppia tra i paragrafi e tutto è allineato sul lato sinistro della pagina.
Funge sia da introduzione che da riepilogo del tuo background professionale. Il responsabile delle risorse umane può rivedere il tuo curriculum dopo aver letto una lettera di accompagnamento convincente che ha attirato la loro attenzione. D'altra parte, una lettera debole potrebbe indurre il datore di lavoro a scartare immediatamente la tua domanda. Capire come creare una potente lettera di accompagnamento è essenziale per evitare questa situazione.
Un buon formato di lettera di presentazione è il seguente:
- Intestazione: inserisci i tuoi dati di contatto
- Saluti al responsabile delle assunzioni
- Nel primo paragrafo, fai una breve introduzione a te stesso e ad alcuni dei tuoi risultati più degni di nota.
- Descrivi perché sei il candidato ideale per la posizione nel secondo paragrafo.
- Terzo paragrafo: giustifica il motivo per cui saresti adatto per l'azienda.
- conclusione formale
Come scrivere una lettera di presentazione
#1. Seleziona un modello adatto
L'obiettivo di una lettera di accompagnamento forte è fare una buona impressione.
Quindi cosa potrebbe essere più efficace per fare una buona prima impressione di un modello visivo ben progettato?
# 2: inizia con un'intestazione.
Come con un curriculum, è fondamentale iniziare la tua lettera di presentazione con una sezione per le informazioni di contatto: qui, dovresti includere tutti i dettagli pertinenti, come ad esempio:
- Nome completo
- Numero di cellulare
- Data
- Nome e designazione del responsabile delle assunzioni
- Il nome dell'azienda a cui ti stai candidando
- Potresti anche prendere in considerazione tra cui:
- Tutti i profili di social media pertinenti al tuo settore. Facebook, Twitter, LinkedIn e altri profili di social media.
- Sito Web personale: puoi menzionare il tuo sito Web se migliora in qualche modo la tua applicazione.
In questa sezione, dovresti evitare di menzionare quanto segue: Le e-mail prive di professionalità dovrebbero essere evitate. Mantieni il formato "[nome] + [cognome] @ email provider.com" quando invii le domande di lavoro.
#3. Saluta il responsabile delle assunzioni.
Dovresti iniziare a scrivere il contenuto della lettera di accompagnamento dopo aver elencato correttamente i tuoi dati di contatto. Indirizzare la lettera di accompagnamento al responsabile delle assunzioni è il primo passo in questo processo. Piuttosto che l'abusato "Gentile signore o signora", vuoi dimostrare al tuo potenziale datore di lavoro che hai fatto i compiti e che sei sinceramente entusiasta di unirti al loro team. La ricerca del capo del dipartimento pertinente su LinkedIn è l'opzione più rapida e semplice.
#4. Crea un'introduzione accattivante
È importante fare una buona prima impressione, soprattutto quando si cerca lavoro. Molte volte, i reclutatori ricevono migliaia di candidature, quindi, probabilmente, non leggeranno ogni lettera di presentazione dall'inizio alla fine. Per catturare l'attenzione del lettore, dovresti iniziare la tua introduzione evidenziando alcuni dei tuoi più grandi successi. I risultati dovrebbero idealmente essere correlati alla posizione il più possibile.
# 5: Giustifica perché sei il candidato ideale per la posizione.
Hai la possibilità di mostrare il Manager delle Risorse Umane la tua esperienza e convincerli che sei il candidato più qualificato.
Ma prima di tutto, devi imparare quali sono i requisiti più importanti per il ruolo. Quindi, apri l'offerta di lavoro e determina quali responsabilità sono le più importanti. Ora devi discutere come soddisfare questi requisiti in questa sezione.
#6. Descrivi perché sei perfetto per il business.
Il responsabile delle risorse umane non si limita a considerare se sarai adatto per il lavoro. Vogliono qualcuno che si adatti alla cultura aziendale. Devi anche convincere il responsabile delle risorse umane che sei veramente entusiasta di lavorare con loro. Lo fai entro Per iniziare, dovresti condurre alcune ricerche preliminari sull'azienda. Ti interessa imparare cose come:
- Qual è il modello di business dell'azienda?
- Qual è il prodotto o il servizio dell'azienda?
- Com'è la cultura? Quindi, elenca gli aspetti dell'attività che ti piacciono.
#7. Concludere con un invito all'azione
È giunto il momento di completare la tua lettera di accompagnamento e scrivere il riassunto. Si prega di estendere la propria gratitudine al responsabile delle assunzioni per aver letto la domanda. Non fa mai male essere cortesi, purché non sembri bisognoso. Un invito all'azione dovrebbe essere incluso alla fine della lettera. Dovresti richiedere un'azione al responsabile delle assunzioni.
#8. Scegli la chiusura formale corretta.
Una volta che hai finito di scrivere l'ultimo paragrafo, tutto ciò che resta da fare è salutare ufficialmente tutti.
Puoi scegliere di terminare la tua lettera con uno degli esempi più utilizzati:
- I migliori saluti,
- Cordiali saluti,
- Cordiali saluti,
- Grazie,
Assicurati di utilizzare un software come Grammarly per controllare la tua lettera di accompagnamento prima di inviarla o chiedi a un amico di farlo.
Cos'è una lettera di presentazione per un lavoro
È consuetudine inviare una lettera di accompagnamento insieme a una domanda di lavoro per descrivere le qualifiche del candidato e l'interesse per la posizione.
Una lettera di accompagnamento convincente rafforza il curriculum e spiega perché il candidato è il candidato ideale per il lavoro. Al giorno d'oggi, la maggior parte delle offerte di lavoro viene effettuata online e non richiede un'applicazione fisica. Invece, i candidati inviano una copia del proprio curriculum e lettera di presentazione ai datori di lavoro tramite e-mail o posta ordinaria.
Il curriculum di un potenziale dipendente fornirà un riepilogo delle sue esperienze educative e professionali. La lettera, d'altra parte, funge da introduzione formale scritta dal richiedente per esprimere il proprio interesse per il lavoro e perché sarebbe la soluzione migliore per esso.
Una lettera di accompagnamento forte integra un curriculum espandendo i punti rilevanti per la posizione. La lettera del candidato fornisce al responsabile delle assunzioni maggiori informazioni sul suo background e sul suo carattere. Questo copre le loro passioni, aspirazioni, conoscenze, abilità, risultati, obiettivi di carriera e interessi. Una lettera di una pagina che spieghi chiaramente perché il candidato è la scelta migliore per il lavoro dovrebbe essere allegata alla domanda.
Quanto dovrebbe essere lunga una lettera di accompagnamento
Una lettera di accompagnamento contiene in genere 250-400 parole. Per formattarlo correttamente, utilizza caratteri comuni come Arial, Calibri o Helvetica con una dimensione del carattere di 11-12 punti. Assicurati che tutte le pagine abbiano margini di un pollice tutt'intorno. Dovrebbe esserci uno spazio da 1.15 a 1.15 tra righe e paragrafi nella lettera di accompagnamento. Una pagina A4 è la lunghezza massima per la tua lettera. Usa uno spazio per separare le varie sezioni della lettera in modo che il destinatario possa leggerla più facilmente.
Cosa sono una lettera di accompagnamento e un esempio?
In una lettera di accompagnamento, ti presenti ai potenziali datori di lavoro e chiedi loro di prendere in considerazione la tua candidatura. È una breve lettera che in genere è lunga da 3 a 5 paragrafi.
Il CV è una lettera di presentazione?
Un CV non è una lettera di accompagnamento, no. Un curriculum vitae (CV), che ricorda un curriculum, mette in evidenza le tue esperienze accademiche e professionali. Anche se una lettera di accompagnamento non è inclusa nel documento stesso, dovresti comunque allegare una lettera di accompagnamento a ogni candidatura online che invii insieme al tuo curriculum.
Quali sono i 3 tipi di lettere di accompagnamento?
A seconda della situazione, puoi utilizzare uno dei diversi tipi di lettere di accompagnamento. Il motivo per cui stai scrivendo dovrebbe essere l'unico obiettivo della tua lettera.
#1. Una lettera di presentazione della domanda
Il formato più frequente per una lettera di accompagnamento è questo. Normalmente, si invia qualcosa di simile in risposta a un annuncio di lavoro su un sito Web aziendale o su una bacheca di lavoro. Oltre a rispondere a eventuali domande specifiche poste nell'annuncio di lavoro, può anche evidenziare eventuali esperienze o competenze pertinenti alla posizione.
#2. Una lettera di copertura di prospezione
Una persona in cerca di lavoro scrive una lettera di interesse e la indirizza all'azienda in cui vorrebbe lavorare. Tuttavia, non mira a una particolare posizione o apertura. Invece, questo tipo di lettera fa domande generali sulle posizioni aperte e potrebbe enfatizzare eventuali abilità uniche che rendono lo scrittore adatto all'attività.
#3. Una lettera di accompagnamento di riferimento
È simile a una lettera di candidatura in quanto include il nome del dipendente o del collega che ha formulato la raccomandazione per la posizione. Una forte raccomandazione può distinguerti dagli altri candidati.
Cosa rende un buon esempio di lettera di presentazione?
Un'illustrazione di una lettera forte conterrebbe le seguenti informazioni:
- In modo che appaia uniforme, usa lo stesso carattere e la stessa dimensione del tuo curriculum.
- Assicurati che il nome e le informazioni di contatto del reclutatore siano accurati.
- Usa un linguaggio e un tono appropriati; essere professionale; e allinearsi con le frasi chiave utilizzate dal datore di lavoro nella sua offerta di lavoro.
- Per distinguerti dagli altri candidati, dimostra di aver svolto le tue ricerche sulla posizione e sull'azienda. Inoltre, evidenzia le tue qualifiche più pertinenti.
- Controlla due volte il tuo lavoro per la grammatica e l'ortografia prima di inviarlo
Come faccio a scrivere una lettera di accompagnamento senza esperienza?
Devi inviare il tuo curriculum e una lettera di accompagnamento entry-level quando fai domanda per il tuo primo lavoro. Puoi comunque utilizzare questa lettera per evidenziare le tue capacità e conoscenze e ottenere il rispetto del responsabile delle assunzioni, anche se non hai alcuna esperienza precedente.
Il seguente dovrebbe essere un formato suggerito per qualcuno senza esperienza:
- Si prega di includere il nome, il titolo di lavoro e i modi per raggiungerti.
- L'indirizzo di un'organizzazione,
- Saluto che utilizza il nome del responsabile delle assunzioni
- Un'introduzione: inizia forte. Il paragrafo di apertura della tua lettera di accompagnamento è fondamentale perché influenzerà il fatto che il responsabile delle assunzioni continui a leggerlo.
- Dimostra che appartieni spiegando perché sei l'ideale per questa particolare attività. Perché sei il candidato ideale per questa particolare posizione di livello base, assicurati di sottolineare la tua perfetta idoneità per l'azienda e perché sono il posto ideale in cui lavorare nella maggior parte del corpo della lettera di presentazione di livello base.
- Fine forte: una conclusione forte che chiude l'affare. Hai mantenuto il loro interesse fino alla fine; ora, usa una conclusione convincente per assicurarti che continuino con il tuo curriculum allegato e un colloquio.
- Un sentimento di chiusura e il tuo nome.
Quali sono i quattro tipi di lettere di accompagnamento?
Le lettere di accompagnamento dell'applicazione, le lettere di accompagnamento di prospezione, le lettere di accompagnamento e-mail e le lettere di accompagnamento di rete sono le quattro principali categorie di lettere di accompagnamento. ,
Conclusione
Una lettera di accompagnamento forte è un modo per distinguersi dalla concorrenza in un mercato del lavoro competitivo. Tieni presente che questa lettera è un'aggiunta al tuo curriculum, non un suo sostituto. Per dirla in un altro modo, non basta riformulare ciò che è sul tuo curriculum. Fornisce una breve panoramica del tuo background e delle tue credenziali. Dal momento che di solito serve come prima impressione del datore di lavoro su di te, vuoi fare del tuo meglio.
Domande frequenti su cos'è una lettera di presentazione
Cos'è una lettera di accompagnamento?
È un documento che accompagna un CV quando fa domanda per un posto di lavoro. Funge sia da introduzione che da riepilogo del tuo background professionale.
Quali sono i quattro tipi di lettere di accompagnamento?
Lettere di accompagnamento dell'applicazione, lettere di accompagnamento di prospezione, lettere di accompagnamento e-mail e lettere di accompagnamento di rete
Quanto deve durare una lettera di accompagnamento?
Una pagina A4 è la lunghezza massima per la tua lettera di circa 250-400 parole.
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