Nel tempo, ci sono stati cambiamenti significativi nella formazione e nello sviluppo dei dipendenti. Grazie alle iniziative di apprendimento online, le aziende possono ora offrire ai propri dipendenti ampie opzioni di formazione che potrebbero non aver avuto in passato.
Le soluzioni di eLearning personalizzate, un approccio più sofisticato, offrono alle aziende il vantaggio di sviluppare programmi di formazione del personale specifici per le loro operazioni, obiettivi, norme e cultura del posto di lavoro.
A seconda del ruolo lavorativo o della traiettoria di carriera, le soluzioni di eLearning personalizzate aiutano anche a personalizzare la tua formazione.
Oggi, piccole organizzazioni e grandi franchising con più filiali possono utilizzare lo sviluppo di corsi eLearning personalizzati. I dipendenti possono accedere e seguire la formazione nel loro tempo libero con un curriculum eLearning personalizzato. Le risorse sono accessibili a tutti e devono essere fornite solo una volta.
Le soluzioni di eLearning personalizzate ti consentono di creare formazione online su misura per la tua attività e per il tuo marchio distintivo. Scopri di più su come le soluzioni di eLearning personalizzate ti aiutano a semplificare la formazione dei dipendenti.
# 1. Soddisfa le tue esigenze aziendali uniche
Una formazione efficace progettata per adattarsi a tutte le aziende semplicemente non otterrebbe i risultati desiderati perché non esistono due aziende uguali.
Diversi fattori contraddistinguono le aziende, anche quelle che competono nello stesso settore o mercato di nicchia. Un programma di formazione dovrebbe soddisfare le esigenze e le richieste uniche di ciascuna organizzazione perché ognuna ha la propria identità.
Lo sviluppo di eLearning personalizzato raggiunge esattamente questo: fornisce a ciascuna azienda soluzioni di eLearning personalizzate.
Con l'aiuto della formazione eLearning su misura, puoi consentire ai tuoi dipendenti di concentrarsi su aree specifiche che devono essere migliorate invece di sommergerli con le informazioni di cui non hanno bisogno e offrire loro anche una varietà di competenze rilevanti per la loro professione.
#2. Consente modifiche al curriculum secondo necessità
Ciò che ricevi quando utilizzi un corso di formazione online preimpostato è ciò che utilizzerai in futuro. A causa dell'impossibilità di modificare il programma mentre procedi, ha diversi limiti.
Se invece scegli una soluzione eLearning personalizzata, avrai la libertà di alterare e modificare il corso come ritieni opportuno, come dice il suo nome.
Un programma di formazione personalizzato che si adatta a tutte le tue esigenze e risultati di apprendimento è qualcosa che puoi acquisire facilmente, insieme alla capacità di modificarlo man mano che cresci. In ambito aziendale la crescita è fondamentale, il che implica anche che il tuo percorso formativo debba essere aggiornato su tutti i turni che avvengono all'interno della tua azienda.
La programmazione eLearning personalizzata consente di modificare le istruzioni come e quando necessario.
#3. Rende i materiali di eLearning facilmente accessibili
I dipendenti che ricevono una formazione tradizionale possono in genere apprendere solo durante orari e impostazioni specifici. Potrebbe essere difficile gestire efficacemente l'esperienza di apprendimento quando sono coinvolti diversi impegni di lavoro.
Fortunatamente, lo sviluppo dell'eLearning personalizzato rimuove i limiti di tempo e geografici, consentendo agli studenti di seguire corsi online da vari luoghi e in orari adatti a loro.
I dipendenti avranno l'opportunità di apprendere alla loro velocità in un ambiente collaborativo sfruttando i distintivi corsi personalizzati che crei.
#4. Favorisce una stretta connessione con gli studenti
Le soluzioni di eLearning personalizzate ti aiutano a personalizzare e fornire ai dipendenti conoscenze e abilità che possono utilizzare in potenziali situazioni di vita reale.
Questi corsi sviluppano anche un legame emotivo con lo studente che è difficile da fare con tecniche di apprendimento generiche. Di conseguenza, i dipendenti si sentiranno completamente coinvolti nella loro formazione, il che li motiverà a continuare a crescere.
L'apprendimento diventa qualcosa di più del semplice assorbimento di informazioni quando sono coinvolti attaccamento personale ed entusiasmo; diventa uno sforzo per avanzare se stessi.
#5. Aumenta i tassi di conservazione della memoria
È probabile che i tassi di completamento e fidelizzazione dell'e-learning siano più elevati poiché i corsi personalizzati incoraggiano l'interazione e l'utilità autentica. In una certa misura, questi corsi suggeriscono anche un attaccamento intimo.
I corsi che sono coinvolgenti e dinamici nella formazione eLearning personalizzata hanno lo scopo di aiutare tutti i dipendenti ad acquisire competenze preziose. Se gli studenti collegano la conoscenza con le esperienze che hanno avuto mentre la consumavano, è molto più probabile che la richiamino e la utilizzino se la situazione si ripresenta.
I dipendenti seguono una procedura che mira ad aiutarli a concentrarsi sulle proprie capacità e a trovare soluzioni alle proprie carenze. L'obiettivo è aiutare nel loro sviluppo, consentire loro di progredire professionalmente e aiutarli a sviluppare importanti abilità di vita.
#6. Fornisce risultati quantificabili
Se non ci fosse un metodo per valutare i risultati della formazione dei dipendenti, quale sarebbe il punto? Questo aspetto viene curato anche nella creazione di eLearning personalizzato, dando alle aziende la possibilità di monitorare la crescita dei dipendenti e analizzare i risultati.
Ogni fase della procedura può essere monitorata e sarai a disposizione per determinare quanti dei tuoi dipendenti hanno terminato il corso, come si sono comportati durante l'apprendimento e quanto è stata complessivamente efficiente la procedura di eLearning.
Si tratta di informazioni incredibilmente preziose perché ti mostreranno dove dovrai migliorare i tuoi corsi di e-learning in futuro.
#7. Riduce i periodi di formazione
Il tempo è una risorsa scarsa che nessuna azienda può sopportare di perdere, e questo vale anche per un programma di formazione. La programmazione eLearning personalizzata ha anche il vantaggio di accelerare la formazione pur essendo notevolmente più efficiente.
Ciò è stato reso possibile perché la presentazione delle informazioni pertinenti è l'unico obiettivo della formazione eLearning personalizzata. Non c'è motivo per cui gli studenti debbano passare attraverso una quantità considerevole di informazioni non necessarie.
Le loro esigenze specifiche possono essere prese in considerazione durante la progettazione dei programmi, che possono anche aiutarli a identificare il percorso più veloce per soddisfare le esigenze dei loro studenti. I dipendenti sono quindi più in grado di iniziare a utilizzare immediatamente ciò che hanno appreso.
Conclusione
Molte aziende oggi contemplano ancora la strategia ottimale per la formazione dei propri dipendenti. L'opzione migliore è scegliere una soluzione di eLearning personalizzata.
Le soluzioni di eLearning personalizzate ti consentono di integrare il tuo stile unico nella tua formazione, aumentando il coinvolgimento dei dipendenti. Ti aiuta a segmentare l'esperienza di apprendimento in esercizi divertenti e accattivanti.
Inoltre, la probabilità che gli studenti completino l'intero modulo di formazione aumenta a causa della maggiore pertinenza del contenuto.
