Indipendentemente da dove lavori, sul luogo di lavoro possono verificarsi infortuni e incidenti. Una statistica mostra che le imprese del settore privato hanno visto più di 2 milioni lesioni non mortali nell'arco di un anno intero.
Mentre alcune professioni, come i lavori di costruzione, possono essere più pericolose del lavoro di un impiegato, possono verificarsi incidenti. Tuttavia, la maggior parte delle volte i datori di lavoro non sanno quali passi intraprendere dopo aver subito un infortunio.
Naturalmente, molti dipendenti vorranno tornare ai loro doveri pre-infortunio per evitare affitti arretrati a causa di salari mancati. Ma ci sono alcune opzioni che renderanno l'intera transizione meno spaventosa e più piacevole per il lavoratore infortunato.
# 1. I Superiori dovrebbero essere informati
Non appena un dipendente si infortuna, deve segnalarlo immediatamente al proprio superiore o datore di lavoro. Oltre a ricevere rapidamente il primo soccorso, in seguito avranno prove a sostegno delle loro affermazioni.
Dopo che la persona ferita ha parlato con il suo superiore, dovrà completare i documenti che dovrebbero essere esaminati a fondo e letti attentamente. Il più delle volte, gli infortuni saranno coperti da un'assicurazione di indennizzo dei lavoratori a seconda dello stato in cui vivono.
Poiché questo tipo di assicurazione è obbligatoria in quasi tutti gli altri stati, i dipendenti possono godere dei suoi vantaggi. Ad esempio, se la sede dell'azienda si trova nello stato di Keystone, è molto probabile che i proprietari dell'azienda abbiano lavorato duramente per ottenere questo tipo di assicurazione. Tuttavia, se i dipendenti infortunati non sono sicuri dei loro diritti, la loro migliore linea d'azione è consultare persone rispettabili Avvocati di compensazione dei lavoratori della Pennsylvania. In questo modo saranno in grado di trovare un avvocato che li aiuterà a presentare un reclamo e a trovare i passaggi successivi corretti che assicureranno loro un buon risarcimento.
#2. L'attenzione medica è d'obbligo
Anche se il cantiere è dotato di cassette di pronto soccorso, l'infortunato dovrà recarsi in ospedale non appena le ferite saranno riportate. Scivolamenti e cadute sono alcuni degli infortuni sul lavoro non mortali più comuni e di solito non richiedono cure mediche serie. Tuttavia, folgorazione o lacerazioni richiederanno all'individuo ferito di ricevere le cure mediche necessarie.
Dopo che il medico ha effettuato una valutazione in merito alla lesione, il ferito può chiedere un secondo parere. In aggiunta a ciò, tutte le spese dovrebbero essere tracciate come assicurazione o il datore di lavoro coprirà il costo. Inoltre, se il ferito dovesse essere trasportato dal cantiere a un ospedale vicino, le spese dell'ambulanza dovrebbero essere coperte dal datore di lavoro.
#3. Il processo di raccolta delle prove
Prima che l'individuo ferito presenti una richiesta di risarcimento assicurativo, deve raccogliere tutte le prove che giocheranno a loro favore. Tornare sulla scena dell'incidente potrebbe aiutarti a trovare informazioni vitali sulla causa dell'incidente.
Inoltre, dovranno individuare l'ora esatta dell'incidente e il loro completo processo di pensiero che ha portato all'incidente. L'avvocato di compensazione del tuo lavoratore potrebbe anche prendere in considerazione la ricerca di un testimone dell'incidente per rafforzare ulteriormente le possibilità di ottenere il risarcimento per il loro cliente.
#4. Presentazione del reclamo
Dopo che le prove sono state raccolte, è il momento di farlo presentare il reclamo. In alcuni stati, i dipendenti infortunati avranno solo un periodo di tempo limitato per presentare un reclamo. Quindi, oltre a non perdere la scadenza, i dipendenti dovranno anche mostrare tutte le prove raccolte e come l'infortunio li colpisce.
Per semplificare l'intero processo, è possibile assumere un avvocato, ma ciò appesantirà ulteriormente il dipendente dal punto di vista finanziario. Tuttavia, se il dipendente decide di assumere un avvocato, dovrebbe cercare un esperto nel campo della compensazione del lavoratore. Un avvocato può aiutare a costruire un caso forte che garantirà un compenso sostanziale che coprirà tutte le ore di lavoro perse.
Conclusione
Gli infortuni possono verificarsi nei cantieri, indipendentemente dal settore. Tuttavia, quando si verificano, è importante sapere quali passi possono intraprendere tutti per rendere il processo meno stressante per tutte le parti. L'indennità dei lavoratori è l'assicurazione che coprirà tutte le maggiori spese quando si tratta di infortuni sul lavoro e le persone non dovrebbero mai entrare in luoghi di lavoro che non offrono questo tipo di assicurazione. Quindi, se subisci un infortunio sul posto di lavoro, assicurati di seguire i passaggi che abbiamo delineato in questo post.
