Quali attributi caratteriali definiscono una persona per quello che è? Ognuno è consapevole del proprio tipo di personalità, che sia estroverso o tranquillo, sensibile o duro di cuore. La personalità è definita dagli psicologi, che lavorano per comprendere la scienza di chi siamo come distinzioni individuali nel modo in cui le persone tipicamente pensano, sentono e agiscono. In questo articolo, definiremo i diversi tipi di personalità in relazione alla vita lavorativa e alla vita lavorativa.
Personalità diverse
Oggi, la teoria della personalità è significativa sia per le aziende che per gli individui perché può aiutare le persone a comunicare e collaborare meglio, il che a sua volta favorisce relazioni più fruttuose e produce risultati migliori. Dall'assunzione e dal team building allo sviluppo della leadership e alla risoluzione dei conflitti, la teoria della personalità può essere applicata in una vasta gamma di situazioni.
Lo sviluppo delle teorie del comportamento e della personalità durante il secolo scorso è stato aiutato dalla ricerca continua, dall'esame critico e dal progresso tecnologico. La teoria "DISC", che denota quattro principali preferenze comportamentali, è la teoria originale e più ampiamente riconosciuta della personalità e del comportamento. Sono state sviluppate anche altre valutazioni della personalità, come la valutazione della personalità "High Potential Trait Indicator" o (HPTI).
I tuoi punti di forza e i tuoi limiti potrebbero essere meglio compresi se hai una buona comprensione della tua personalità. Inoltre, può darti un'idea di come le altre persone ti vedono.
La maggior parte degli psicologi contemporanei concorda sul fatto che ci sono cinque principali tipi di personalità. Ognuno ha un certo grado di ciascuno dei componenti del "modello a cinque fattori".
#1. Coscienziosità
Quelli con i punteggi di coscienziosità più alti sono quindi produttivi, organizzati, affidabili e autosufficienti. Preferiscono quindi fare piani dettagliati e fissare obiettivi ambiziosi. altri con questo tratto di personalità possono risultare inflessibili e ossessivi per altri con punteggi di coscienziosità inferiori.
#2. Estroversione
Gli individui estroversi, quindi, traggono la loro energia dall'impegno in attività sociali. Amano essere sotto i riflettori e sono schietti e socievoli. Potrebbero anche rivelarsi tirannici e in cerca di attenzioni verso gli altri.
#3. Piacevolezza
Gli individui con un'elevata gradevolezza sono affidabili, gentili e amorevoli verso gli altri. Sono anche rinomati per la loro attività pro-sociale e spesso si dedicano ad attività di beneficenza. Potrebbero rivelarsi estremamente mansueti e ingenui con gli altri.
#4. Apertura all'esperienza
Le personalità ad alta apertura sono caratterizzate da una vasta gamma di interessi e immaginazioni attive. Godono anche della variazione su routine rigorose e sono fantasiosi e curiosi. Sono quindi famosi per cercare l'autorealizzazione attraverso esperienze estreme ed estatiche come vivere all'estero o partecipare a ritiri di meditazione. Infine, potrebbero essere percepiti dagli altri come irregolari e distratti.
#5. Nevrosi
L'instabilità emotiva è un sintomo comune nei nevrotici. Mostrano livelli più elevati di sentimenti spiacevoli come ansia e rabbia e hanno maggiori probabilità di essere reattivi e impulsivi. Potrebbero sembrare insicuri e instabili per gli altri.
Diversi tipi di personalità
Di seguito sono riportati i diversi tipi di personalità in carriera:
#1. Imprenditore
Una persona che possiede qualità di personalità estroverse, attente, riflessive e di prospezione è un imprenditore (ESTP). Di solito si muovono rapidamente e sono orientati all'azione, manovrando abilmente qualunque cosa si trovi sul loro cammino. A loro piace esplorare le opportunità nella vita, sia che implichino l'interazione con gli altri o sforzi più introspettivi. Il modo migliore per identificare un imprenditore a una festa è cercare il vortice vorticoso di individui che volano intorno a loro mentre viaggiano da un gruppo all'altro. Gli imprenditori hanno sempre un impatto sulle loro immediate vicinanze. Le personalità imprenditoriali si divertono a far ridere e sorridere le persone con il loro umorismo schietto e con i piedi per terra. A loro piace anche essere al centro dell'attenzione.
#2. Avventuriero
Gli avventurieri sono veri artisti, ma forse non sempre nel senso tradizionale. La vita stessa funge da tela per l'espressione artistica di questo tipo di personalità. Gli avventurieri si comportano in un modo che riflette vividamente chi sono come individui distinti, da ciò che indossano a come usano il loro tempo libero. E ogni avventuriero è senza dubbio diverso. Le persone con questa mentalità tendono ad avere un'ampia varietà di passioni e interessi poiché sono guidate dalla curiosità e desiderose di sperimentare cose nuove. Gli avventurieri potrebbero essere tra le persone più affascinanti che tu abbia mai incontrato grazie alla loro curiosità e capacità di gioia.
#3. Console
La vita è più dolce per i consoli quando è condivisa con gli altri. Molte comunità sono costruite sulle spalle di persone con questo tipo di personalità che accolgono amici, familiari e vicini nelle loro case e nei loro cuori. Ciò non implica che i Consoli siano santi o che siano tolleranti con tutte le persone. Tuttavia, i consoli hanno la tendenza a provare un senso di obbligo nei confronti di coloro che li circondano e credono nel potere dell'ospitalità e della cortesia. Generosi e degni di fiducia, coloro che si adattano a questo tipo di personalità spesso si assumono la responsabilità di tenere insieme le loro famiglie e comunità in modi grandi e piccoli.
#4. Esecutivo
I dirigenti fungono da amministratori della tradizione e della legge, usando la loro conoscenza di giusto e sbagliato e di ciò che è socialmente accettabile per unire famiglie e comunità. Le persone con il tipo di personalità Esecutivo abbracciano le virtù dell'integrità, dell'impegno e della dignità. Sono apprezzati per i loro diretti consigli e indicazioni e prendono volentieri l'iniziativa su percorsi pericolosi. I dirigenti, che provano soddisfazione nel riunire le persone, assumono spesso ruoli di organizzatori di comunità, lavorando duramente per unire tutti a sostegno dei valori tradizionali che tengono insieme famiglie e comunità o per celebrare amati eventi locali.
#5. Militante
I veri spiriti liberi, gli attivisti (ENFP) sono estroversi, di buon cuore e di mentalità aperta. Si distinguono dalla folla per la loro visione vibrante e positiva della vita. Tuttavia, nonostante possano essere l'anima della festa, gli attivisti non sono solo interessati a divertirsi. Il desiderio di relazioni profonde ed emotive con altri individui è profondo in questi tipi di personalità. Gli attivisti sono persone amichevoli ed estroverse che si impegnano a migliorare i loro legami sociali e interpersonali. Ma hanno anche vite interiori profonde e appassionate che sono nascoste sotto i loro esterni amichevoli e rilassati.
#6. Mediatore
I mediatori (INFP) hanno una vita interiore brillante e appassionata nonostante i loro esterni a volte riservati o umili. Si perdono allegramente nei sogni ad occhi aperti, costruendo tutti i tipi di storie e discussioni nei loro cervelli fantasiosi e creativi. Questi individui sono rinomati per la loro sensibilità; i mediatori sono in grado di sperimentare intense reazioni emotive alla musica, all'arte, al mondo naturale e agli altri intorno a loro.
Diverse personalità al lavoro
Esistono molti tipi di personalità diversi che potresti osservare sia al lavoro che al di fuori di esso. Sebbene ogni persona abbia i propri talenti e le proprie carenze, è possibile affrontare progetti impegnativi con meno risorse se si uniscono i punti di forza di numerosi dipendenti. In questa parte, discuteremo vari tipi di personalità sul posto di lavoro e ciò che li distingue.
#1. L'analista
Una delle personalità meno diffuse sul posto di lavoro è l'analista, a volte indicato come il tipo di personalità INTJ. Questo tipo di personalità è caratterizzato da un'enfasi sul pensiero analitico, che contribuisce alla propensione dei suoi membri all'indipendenza e all'autosufficienza. Un problema può essere visto oggettivamente da persone con tipi di personalità analitica, che possono quindi utilizzare i dati per stabilire una soluzione. Questo aiuta il tipo di personalità INTJ ad eccellere in alcune aree, ma può anche funzionare contro di loro in altre.
#2. Il capo
Il leader, uno dei tipi di personalità più importanti, è incaricato di guidare il gruppo e assicurarsi che tutti mirino allo stesso obiettivo. Sebbene i tipi di personalità leader possano non avere le menti analitiche o creative più acute, sono maestri dell'organizzazione. I tipi di personalità leader possono supervisionare un progetto per garantire che tutto funzioni senza intoppi organizzando gruppi di persone e procedure in modi più efficienti.
#3. Logico
Che si tratti di elaborare teorie per pianificare un progetto o leggere un manuale per apprendere informazioni approfondite su un nuovo software per computer, il tipo di personalità logica eccelle nel pensiero analitico. Finché viene assegnato loro un progetto sufficientemente difficile, i tipi di personalità logica eccellono nel lavoro. Il tipo di personalità logico in genere preferisce che gli venga assegnato un compito difficile su cui concentrarsi da solo.
#4. Militante
Il tipico attivista è un individuo ad alta energia che prospera in una varietà di contesti sociali. Queste sono le persone che possono migliorare la giornata di chiunque e andare d'accordo con qualsiasi gruppo di persone, e quelle capacità interpersonali sono molto importanti negli affari. Il tipo di personalità dell'attivista ha i suoi svantaggi in quanto le persone con questo tipo tendono ad essere eccessivamente loquaci e interessate. Quando un attivista inizia a perdere la concentrazione o vira verso qualcos'altro, è fondamentale che altri tipi di personalità intervengano e li tengano in carreggiata.
#5. Avvocato
Tutti i tipi di personalità sostenitrici si preoccupano di lavorare per i propri obiettivi. Può essere difficile stimolare l'interesse o l'attenzione di questo tipo di personalità per altre cose a causa di quanto ferocemente siano fedeli alle persone e ai concetti che apprezzano. Di conseguenza, se qualcuno sta lavorando per un obiettivo più grande in cui crede, è uno dei migliori tipi di personalità da avere dalla tua parte. Questo è il motivo per cui è fondamentale essere specifici sugli obiettivi che stai perseguendo e su come farlo sarà vantaggioso.
#6. Esecutivo
Quando si tratta di posto di lavoro, la legge e l'ordine sono considerati i concetti più importanti dall'esecutivo. Per qualcuno con questo tipo di personalità, infrangere le regole o non fare le cose secondo il libro sta effettivamente agendo contro l'esecutivo. Poiché l'onestà è qualcosa che i tipi di personalità esecutiva apprezzano sopra ogni altra cosa, è importante parlare apertamente e onestamente con loro.
#7. Imprenditore
Gli amanti del rischio e gli imprenditori hanno la tendenza a entrare in qualsiasi scenario se esiste un potenziale di crescita. I tipi di personalità imprenditoriale sono in realtà tali amanti del rischio che potrebbero mettersi in una situazione senza soppesare i vantaggi e gli svantaggi o il probabile risultato. Gli imprenditori sono eccellenti nell'accogliere e sviluppare nuove idee, nonostante questo a volte possa metterli in difficoltà.
Quali sono esempi di personalità?
Il modo in cui caratterizziamo le caratteristiche di altre persone può essere usato come esempio di personalità.
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Riferimenti
