Ci sono molte polemiche sugli attuali aumenti del salario minimo federale. Si possono trovare diversi punti di vista a seconda della prospettiva attraverso la quale vengono esaminate le modifiche al tasso. Se visti attraverso la lente dell'economia, i risultati sono incoerenti. Alcuni studi rilevano che l'aumento dei costi porta a una riduzione dei posti di lavoro, mentre altri studi indicano che non ci sono perdite di posti di lavoro. Se visto attraverso la lente di un salario dignitoso, l'impatto sugli individui e sulle famiglie, così come l'opportunità di tirare fuori le famiglie dalla povertà, diventa più evidente.
L'introduzione di un salario minimo non solo appiattisce la distribuzione della retribuzione, ma incide anche sul valore di mercato delle competenze. Questo, a sua volta, modifica gli incentivi che gli individui devono affrontare quando determinano il loro livello di attività educativa. Ci sono diversi, interessanti esempi di saggi sul salario minimo che espongono di più su questo argomento. Questi esempi di saggi esplorano la fase dell'economia e le decisioni del governo sul salario minimo. L'aumento del salario minimo riguarda non solo gli adulti ma anche i giovani. Scopriamo di più!
In che modo l'aumento del salario minimo influisce sugli studenti
Il salario minimo gioca un ruolo nel determinare se i diplomati delle scuole superiori seguono o meno l'istruzione post-secondaria. Determina se tornano o meno a scuola da adulti. Gli studenti più grandi hanno un effetto benefico sull'iscrizione ai college della comunità. Gli studenti già iscritti al community college hanno un minor rischio di abbandono. Inoltre, i lavoratori che hanno lasciato il lavoro hanno un rischio maggiore di iscriversi al college comunitario per continuare la loro istruzione dopo aver lasciato il lavoro. Questo perché l'impatto sul salario minimo può aumentare la concorrenza nel mercato del lavoro.
Questi risultati rivoluzionari possono educare i responsabili politici sugli effetti a catena delle restrizioni sul salario minimo sull'accumulazione del capitale umano. Può anche istruirli sulle conseguenze delle normative sul livello di istruzione. Il governo spende una cifra significativa per l'istruzione post-secondaria. Pertanto, è essenziale capire chiaramente se una politica sul salario minimo è contraria o è a favore di iniziative educative simultanee.
Stipendi minimi più elevati incoraggiano l'accumulo di capitale umano unico per le occupazioni nei college comunitari. Tuttavia, scoraggiano l'iscrizione ai programmi accademici offerti dalle università. Aumentando del 10% il salario minimo, il numero di iscritti ai community college aumenterebbe del 6%, mentre il numero di iscritti alle università diminuirebbe del 5%.
Allo stesso tempo, un aumento elevato del salario minimo migliora il legame tra il background genitoriale e il livello di istruzione dei figli. In quel caso, peggiorando il divario tra coloro che hanno un'istruzione parentale alta e bassa peggiorerebbe la proporzione della popolazione che frequenta l'università. Ci sono prove che l'aumento del costo opportunità dell'istruzione causato dall'aumento del salario minimo scoraggia l'iscrizione tra i bambini i cui genitori hanno livelli di istruzione inferiori.
L'aumento del salario minimo consentirebbe agli studenti di lavorare meno ore. Quindi, consentendo loro di dedicare il loro tempo ad attività che hanno un impatto positivo sulla loro vita e rendono i loro programmi meno frenetici. Il costo totale della frequenza alla San Diego State University (SDSU) è stimato in $ 30,522 per gli studenti statali. Questo costo considera tasse scolastiche, cibo, alloggio, trasporto e spese personali aggiuntive. Affinché uno studente possa permettersi questa spesa mentre lavora 15 ore a settimana, la paga oraria dello studente dovrebbe essere superiore a $ 39 l'ora.
Questo è un numero target incredibile e irraggiungibile. Tuttavia, l'aumento del salario minimo aiuterebbe notevolmente gli studenti lavoratori. Secondo studi recenti, la maggior parte dei cittadini degli Stati Uniti preferisce aumento del salario minimo a $ 15 l'ora. La California sta gradualmente implementando un salario minimo di $ 15 aumentando la paga oraria di un dollaro ogni anno. Allo stesso modo, altri stati si stanno muovendo più rapidamente verso questo obiettivo. Sebbene vi siano margini di miglioramento, ciò costituisce un progresso nella giusta direzione.
Si prevede che l'aumento del salario minimo aiuterà a far uscire le persone dalla povertà ea promuovere l'etica del lavoro. Tuttavia, comporta anche un'ampia gamma di potenziali effetti negativi, come un aumento dell'inflazione e una riduzione delle opportunità di lavoro.
Conclusione
Gli studenti che lavorano 15 ore settimanali con il salario minimo vedranno presto i loro guadagni aumentare di oltre $ 2,000. Con questo denaro, un individuo può pagare quasi tutte le proprie spese annuali.
Inoltre, una parte di esso potrebbe essere collocata in un conto di risparmio affinché lo studente abbia dei soldi una volta completata la formazione. Il college è già di per sé un'impresa impegnativa. La quantità di denaro che si ha non dovrebbe essere un ostacolo al successo. Aumentiamo il salario minimo in modo che gli studenti possano realizzare il loro pieno potenziale.
Giovanni Marlow
John è uno scrittore di ricerca e un analista di dati. Scrive saggi universitari su diverse aree. John usa un tono di scrittura che si collega sempre al suo pubblico.
