La sezione delle competenze del tuo curriculum dimostra ai potenziali datori di lavoro che possiedi le capacità necessarie per avere successo nella posizione. I datori di lavoro prestano spesso molta attenzione a questa parte per decidere se inviarti alla fase successiva del processo di assunzione. In questo post tratteremo, con esempi, come elencare le competenze che possiedi su un curriculum per la tua ricerca di lavoro nel 2023.
Immergiamoci.
Come elencare le competenze in un curriculum 2023 Esempi
I datori di lavoro cercano candidati con l'equilibrio ideale tra competenze hard e soft. Poiché spesso comportano tratti della personalità e sono quindi molto più essenziali per i datori di lavoro rispetto ai talenti, che in genere possono essere insegnati, le competenze trasversali sono molto più difficili da acquisire. Diamo un'occhiata a ciascuno di essi singolarmente.
#1. Competenze difficili
Gli hard talents sono attitudini specifiche per un determinato lavoro o settore. Di solito è possibile ottenere queste competenze più specializzate attraverso l'istruzione formale, i programmi di sviluppo professionale, i manuali di formazione o la formazione sul posto di lavoro. La conoscenza convincente dei seguenti argomenti è un esempio di hard skill:
- Contabilità
- Sistemi di gestione dei contenuti (CMS)
- Più lingue
- Sfruttando particolari macchinari o attrezzature
- Prepararsi per il paziente
- Sistema di punti vendita (POS).
- Calendario di
#2. Competenze più morbide
I talenti morbidi, d'altra parte, sono abilità che possono essere applicate a qualsiasi lavoro. Le competenze trasversali, chiamate anche "competenze relazionali" o "abilità sociali", includono la competenza in una serie di aree, come:
- Comunicazione
- Assistenza al consumatore
- Il processo decisionale
- DRIVE
- Integrità
- Leadership
- Organizzazione
- Problem-solving
- Lavoro di squadra
- gestione del tempo
Per apparire a tutto tondo, i candidati al lavoro devono evidenziare sia le loro abilità hard che quelle soft più forti. È anche utile considerare come i due tipi di abilità si relazionano tra loro e con il lavoro per spiegarlo nel tuo prossimo colloquio.
Esempi di competenze da elencare in un curriculum
Anche se spesso può essere fatto in modo relativamente semplice sulla base delle informazioni nella descrizione del lavoro, la scelta delle competenze trasversali appropriate non è sempre così semplice come scegliere le abilità difficili da spiegare. Considera le diverse responsabilità dell'impiego e accertati quali delle tue qualità personali ti consentiranno di eseguire con successo tali compiti per aiutarti a decidere quali talenti morbidi inserire nel curriculum. I seguenti sono i migliori talenti CV che i responsabili delle assunzioni possono cercare:
#1. La capacità di prestare molta attenzione
La capacità di ascoltare attentamente, comprendere ciò che viene detto e rispondere in modo ponderato è nota come ascolto attivo. Gli ascoltatori attivi usano segni sia verbali che non verbali per dimostrare e mantenere la loro attenzione sull'oratore. Puoi comunicare ai tuoi colleghi che sei interessato all'attività o al progetto in questione praticando l'ascolto attivo.
#2. Caratteristiche personali
La tua capacità di comunicare e interagire con gli altri dipende dalle tue abilità sociali. Coprono una serie di situazioni in cui è necessaria la cooperazione. Devi migliorare le tue capacità interpersonali se desideri gestire team o progetti, comunicare in modo chiaro o trovare soluzioni ai problemi.
#3. Avere la capacità di comunicare
Usi le tue capacità comunicative quando dai e ricevi diversi tipi di informazioni. Dire quello che pensi, esprimere come ti senti ed essere consapevole di ciò che ti circonda sono alcuni esempi. Conversazione, comprensione, comprensione e compassione sono le quattro C della comunicazione. A ogni livello di occupazione e in ogni settore, le eccellenti capacità di comunicazione sono molto apprezzate.
#4. Competenza Informatica
La conoscenza e la competenza con numerose tecnologie sono tra le competenze informatiche. Le competenze hardware sono necessarie per far funzionare fisicamente un computer e potrebbero essere fondamentali quanto sapere come accendere e spegnere le cose. Puoi utilizzare il software in modo più efficace se hai forti capacità software. I datori di lavoro possono considerare particolari abilità software come requisiti per l'occupazione, come la capacità di lavorare con fogli di calcolo o un particolare linguaggio di programmazione.
#5. Doti di leadership
Quando organizzi le persone per completare un'attività, stai dimostrando capacità di leadership. Non importa se stai gestendo un progetto o guidando un team, dovrai regolarmente ispirare gli altri a completare un lungo elenco di compiti in tempo.
#6. Conoscenza dei clienti
Puoi soddisfare le esigenze dei clienti e fornire loro un'esperienza positiva utilizzando le tue capacità di servizio clienti, che includono tratti e azioni. Tecniche di assistenza clienti efficaci spesso dipendono fortemente da una comunicazione efficace e capacità di risoluzione dei problemi. L'ascolto attivo e la capacità di leggere indizi sia verbali che non verbali sono esempi di competenze trasversali, a volte note come "capacità di servizio al cliente".
#7. Capacità di gestione
Puoi gestire attività e persone in modo più efficace se hai capacità di gestione. Un manager efficiente è ben organizzato, perspicace e comunicativo per far avanzare un team o un progetto. I manager devono possedere abilità hard e soft specifiche per il loro settore.
#8. La capacità di gestire il tempo
Puoi mantenere un sano equilibrio tra il tuo lavoro e la tua vita personale mentre finisci in tempo compiti e progetti implementando tattiche di gestione del tempo. Puoi dedicare il tuo tempo in modo più saggio alle cose importanti essendo organizzato. Quando scegli come gestire il tuo tempo, potrebbe essere essenziale tenere conto degli obiettivi che hai per te stesso, il tuo team e la tua organizzazione.
#9. La capacità di risolvere i problemi
Sono necessarie abilità specifiche per identificare rapidamente la causa principale di un problema e sviluppare un rimedio adeguato. Questa abilità è incredibilmente utile in tutte le aree di studio e di lavoro. Potrebbe essere necessario acquisire un particolare insieme di competenze tecniche legate alla tua linea di lavoro o settore per superare le sfide nel tuo settore.
Alcuni degli elementi che influiscono sulle competenze da evidenziare in un curriculum sono il tipo di impiego, il livello di istruzione e l'occupazione. Prima di presentare una domanda per qualsiasi impiego, considera le competenze che il datore di lavoro apprezza di più. Successivamente, aggiorna il tuo curriculum per evidenziare le abilità particolari che meglio soddisfano tali esigenze.
Il tuo CV dovrebbe convincere il responsabile delle assunzioni o il reclutatore che sei il candidato ideale per la posizione e aggiungerai valore alla loro attività. Puoi distinguerti immediatamente dalla concorrenza comprendendo il tipo di candidato che un'azienda sta cercando e costruendo collegamenti con i tuoi vantaggi.
Inoltre, per una varietà di settori, ecco un elenco di alcune delle competenze più cruciali per il mercato nel 2023! Assicurati di evidenziare una di queste abilità sul tuo curriculum se le possiedi. La buona notizia è che puoi sempre ampliare le tue conoscenze!
#1. Abilità di marketing
Data la rapidità con cui le nuove tecnologie si stanno evolvendo, è imperativo pensare fuori dagli schemi quando si tratta di strategie di marketing. Di seguito è riportato un elenco di alcune delle più recenti abilità di marketing, che includono sia abilità di marketing tradizionali che strumenti digitali contemporanei:
- valutazione dei dati
- Google Analytics
- SEO / SEM
- HTTP e CSS
- WordPress
- pubblicità tramite posta elettronica
- valutazione del sito
#2. Competenze tecniche di base
I dipendenti dell'ufficio dovrebbero avere familiarità con queste abilità. Se stai cercando posizioni come segretaria, impiegata d'ufficio o qualsiasi altra forma di impiegato, puoi inserire questi talenti nel tuo CV.
#3. Competenze educative
Quante volte hai visto un dottore onorario di 50 anni con tre dottorati di ricerca lottare con un video di YouTube quando eri uno studente universitario o laureato? La natura dell'istruzione e le competenze necessarie per lavorare nell'area sono cambiate.
#4. Competenze di sviluppo web
Gli sviluppatori Web hanno numerosi motivi per continuare ad affinare le proprie capacità perché sembra che in questi giorni venga effettuato un nuovo sviluppo tecnologico ogni due secondi. Detto questo, sei in una posizione migliore rispetto ai tuoi rivali se conosci HTML, CSS e Java. I tre principali linguaggi di programmazione fungono da pietra angolare per tutte le altre abilità in questo elenco.
# 5. Analisi aziendale
Le aziende sono attualmente molto richieste per i BA e per una buona ragione. Fanno previsioni sul futuro analizzando i fatti del passato e del presente usando un metodo quasi soprannaturale.
#6. Competenze progettuali
I fondamenti del design non sono più adeguati. Crea contenuti brandizzati di alto livello per il web e le piattaforme di social media se vuoi lavorare come designer.
#7. Abilità di vendita
Anche con la tecnologia moderna, la vendita è ancora un'arte. La voglia di interazione umana rimane oggi. Nonostante la crescente digitalizzazione della comunicazione, i venditori attribuiscono ancora grande importanza all'empatia e alle capacità comunicative.
Come elencare le competenze su un curriculum
Seguendo questi passaggi, puoi aggiungere le tue aree di competenza al tuo curriculum:
#1. Migliora le tue abilità applicabili alla tua posizione
Anche se hai una varietà di competenze, sottolinea solo quelle pertinenti al lavoro che desideri. Dopo aver letto la descrizione del lavoro, contrassegna tutte le competenze o le qualifiche che possiedi che sono richieste. Pensa alla descrizione e alla cultura dell'azienda oltre ai criteri di assunzione.
#2. Elenca le tue abilità nello spazio fornito
A causa del fatto che i responsabili delle assunzioni spesso hanno solo un tempo limitato per studiare i curriculum, la tua sezione dei talenti deve essere concisa e pertinente. Avrai la possibilità di approfondire le competenze extra che non sono dichiarate nel tuo CV una volta che passerai alla fase del colloquio.
#3. Nelle aree che seguono il tuo curriculum, sottolinea le tue abilità.
È una buona idea includere le competenze essenziali nel riepilogo del curriculum e nella sezione dell'esperienza lavorativa, oltre ad avere una sezione delle competenze separata.
#4. Descrivi il tuo grado di competenza (quando appropriato)
Il grado di abilità di una persona può essere utilizzato per valutare quanto bene comprende un determinato argomento. Puoi classificare i tuoi tratti professionali e personali come principiante, moderato, abile o esperto per mostrare quanta esperienza hai con un certo talento.
#5. Includi un minimo di quattro competenze trasversali globali.
La maggior parte delle aziende attribuisce una grande priorità alle competenze trasversali, che determinano il modo in cui operi da solo o con gli altri.
- Gestione del tempo
- Comunicazione efficace
- Adattabilità
- Creatività
- Problem-solving
- Leadership
Come posso determinare quali abilità possiedo?
Se non sei sicuro delle abilità che desideri insegnare, rifletti sulle tue esperienze passate. Dove hai avuto più successo? Dove i tuoi coetanei ritengono che tu sia particolarmente informato? Ecco alcuni suggerimenti per selezionare le competenze rilevanti da inserire in un curriculum:
#1. Considera i tuoi successi e onori.
Hai mai ricevuto riconoscimenti per esibirti al di sopra e al di là del dovere? Se è così, non c'è dubbio che le tue capacità abbiano contribuito a questo successo. Considera le abilità o i tratti che possiedi che ti hanno permesso di raggiungere quell'obiettivo.
#2. Ottieni consigli da vecchi colleghi o compagni di classe.
A volte altre persone possono identificare punti di forza di cui potresti non essere a conoscenza. Parla con alcuni dei tuoi colleghi preferiti o con un ex datore di lavoro. Entra in contatto con ex studenti, insegnanti famosi o qualcuno che consideri un mentore se sei nuovo nel mondo del lavoro.
#3. Consultare gli esperti in materia per assistenza.
Se hai problemi a individuare le competenze che un potenziale datore di lavoro potrebbe cercare, pensa di parlare con un professionista che lavora nello stesso settore o in una posizione correlata a quella per cui ti stai candidando. Scopri quali abilità ritengono più importanti, quindi valuta quali hai già.
Quando crei il tuo CV, fai un elenco solo delle abilità che ritieni possano mettere meglio in risalto i tuoi talenti. Se è qualcosa che stai ancora imparando, solo perché è menzionato nella descrizione del lavoro non significa che devi affrontarlo. Se il datore di lavoro fa emergere un talento che non hai menzionato nel colloquio, potresti rispondere delineando i tuoi sforzi per studiare o migliorare per il lavoro.
Cosa devo inserire nelle competenze nel mio curriculum?
Le migliori abilità di curriculum da elencare sono:
- Abilità comunicative.
- Capacità di leadership.
- Capacità organizzative.
- Competenze informatiche.
- Competenze del servizio clienti.
- Capacità di collaborazione.
- Capacità di risoluzione dei problemi
Come si elencano le competenze in un curriculum nel 2023?
Esamina la descrizione del lavoro per i talenti necessari e menzionali (se li hai) insieme a un livello di competenza sul tuo curriculum, assicurandoti di descrivere solo le abilità rilevanti per il ruolo. Inoltre, dovresti identificare le abilità universali e trasferibili e supportarle con i dettagli di altre sezioni del tuo curriculum.
Quali sono 5 esempi di abilità personali in un elenco di curriculum?
- Risoluzione del conflitto
- Problem-solving.
- Comunicazione.
- Adattabilità.
- Comando.
Quali sono i 7 esempi di abilità fondamentali da elencare in un curriculum?
Di seguito sono elencate le sette abilità essenziali:
- Link.
- Liste.
- Video e audio
- Tabelle.
- Contrasto.
- Titoli
- Testo alternativo.
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Riferimenti
