La società di software Google è nota per pagare bene il suo personale e una storia su un insider aziendale ha specifiche su quali dipendenti hanno ricevuto quale paga nel 2023. Continua a leggere per ulteriori informazioni e una panoramica dello stipendio dell'ingegnere del software entry-level di Google e degli altri suoi dipendenti .
Stipendi Google
Quanto paga Google ai suoi dipendenti? Visualizza gli stipendi più recenti per professione e reparto. Il compenso medio stimato presso Google è di $ 135,386, o $ 65 l'ora, mentre lo stipendio medio annuo stimato, inclusa la retribuzione base e i bonus, è di $ 133,065, o $ 63 l'ora.
Il direttore delle finanze guadagna $ 600,000 all'anno come posizione più pagata in Google, mentre l'addetto alla reception guadagna $ 37,305. I seguenti dipartimenti di Google hanno gli stipendi medi: HR ($ 85,556), Finance ($ 104,014), IT ($ 157,433) e Legal ($ 155,410). Lo stipendio medio di Google è di $ 135,386.
Sulla base di 11848 valutazioni, 3867 dipendenti di Google classificano il proprio compenso nel 5% superiore delle aziende di dimensioni simili, mentre 3687 dipendenti Google classificano i propri vantaggi e benefici nel 5% superiore delle aziende di dimensioni simili.
Professioni con nomi come il direttore dell'ingegneria, il direttore dell'ingegneria, lo scienziato dell'informazione e lo sviluppatore senior hanno contribuito con gli stipendi. Ci sono 682 rapporti sui salari dei dipendenti di Google in totale su dati comparabili.
Stipendio di Google Software Engineer Entry-Level
Si ritiene che gli stipendi degli ingegneri del software entry-level presso Google raggiungano un totale di $ 212,617 all'anno. Nel nostro modello proprietario Total Pay Estimate, che si basa sui salari raccolti dai nostri clienti, questo valore indica la mediana, che è la metà dell'intervallo. $ 137,695 è lo stipendio base previsto ogni anno. Si ritiene che il compenso extra valga $ 74,922 all'anno.
Lo stipendio iniziale tipico dell'ingegnere del software di Google è di $ 193,902 all'anno. Questo è composto da un reddito base di $ 128,162 più bonus di $ 20,860 e opzioni su azioni del valore di $ 44,880. In Google, gli stipendi degli ingegneri del software entry-level sono più alti e tendono a fare più soldi di quanto farebbero nella maggior parte delle altre organizzazioni. In realtà, lo stipendio medio dell'ingegnere del software entry-level di Google negli Stati Uniti è meno della metà di quello che paga una posizione comparabile presso Google.
Ingegnere informatico per gli stipendi di Google
Conoscere i livelli di Google per gli ingegneri del software è essenziale per stimare il tuo reddito potenziale. La scala salariale per gli ingegneri del software di Google si basa su un sistema a livelli. Date le loro maggiori gerarchie, le multinazionali utilizzano spesso questa strategia. Un sistema di scala garantisce che tutti in azienda che si trovano a livelli simili guadagnino un compenso medio comparabile. A Google, ci sono dieci gradi per ingegneri del software. In Google, la stragrande maggioranza degli ingegneri è impiegata in posizioni di livello inferiore. Diversi ex ingegneri software di Google affermano che è molto difficile superare la posizione di Staff Software Engineer presso Google. Poiché non ci sono abbastanza posti di lavoro disponibili, solo le persone migliori vengono promosse a ingegnere senior o superiore. Di seguito sono riportati i livelli di ingegnere di Google:
#1. Livello 2- SWE 1
Anni di esperienza: 0-3
Compensazione totale: $ 118,000
Un ingegnere del software è in genere un neolaureato o uno studente iscritto a un corso di laurea in ingegneria che sta svolgendo un tirocinio presso Google. Questi programmatori devono essere esperti in linguaggi di scripting come Python, C++ o Java.
#2. Livello 3 – SWE 2
Anni di esperienza: 0-3
191,474 di compenso complessivo
Uno stipendio di Google L3, con bonus e stock option, è in media di circa $ 190,000 all'anno. La maggior parte di questi professionisti entry-level ha un master in una disciplina legata ai computer, oltre alla laurea in quel campo.
#3. Grado 4 - SWE 3
anni di esperienza: 2 o più
$ 281,758 di risarcimento totale
Un dottorato di ricerca o almeno due anni di esperienza sono requisiti per uno sviluppatore di software Google L4. Ricevono uno stipendio base di $ 175,000 più bonus per un totale di oltre $ 24,000.
#4. Livello 5 – Senior SWE
6–10 anni di esperienza
$ 366,408 di risarcimento totale
Un responsabile dell'ingegneria del software è lo stesso di un ingegnere del software senior di Google. Questi esperti guadagnano più di $ 360,000 all'anno perché si assumono maggiori responsabilità e sono tenuti a produrre risultati significativi.
#5. Livello 6 – Personale SWE
10 + anni di esperienza
$ 518,446 di risarcimento totale
Gli ingegneri del software del personale sono spesso affidati alla gestione dei propri team perché sono l'equivalente di un manager. Queste sono persone di eccezionale talento che sono essenziali per la realizzazione dei loro progetti. La remunerazione al livello 6 di Google è molto più elevata rispetto al livello 5 a causa della maggiore responsabilità.
#6. Livello 7 – Senior Staff SWE
Anni di esperienza: 10
Compensazione totale: $ 648,796
Dopo i bonus e le stock option, il compenso di Google L7 è vicino a $ 650,000. Gli ingegneri del software del personale senior sono tenuti a uno standard più elevato di leadership e prestazioni poiché sono visti come senior manager.
#7. Livello 8 – Ingegnere capo
10 + anni di esperienza
L'importo totale pagato è stato di $ 1,143,200.
A causa dell'importanza di questo livello di personale nello sviluppo delle strategie tecniche, la retribuzione di Google L8 è estremamente elevata. Inoltre, supervisionano gruppi considerevoli di sviluppatori di software e stanno iniziando a partecipare alla governance aziendale.
#8. Livello 9 – Ingegnere distinto
10 + anni di esperienza
Importo totale pagato: N/A
Il numero di sviluppatori di software che hanno raggiunto questo livello è esiguo. Questi esperti svolgono un ruolo significativo nello sviluppo di strategie tecnologiche che hanno un impatto su settori importanti.
#9. Livello 10 – Amico di Google
10 + anni di esperienza
Importo totale pagato: N/A
Solo i migliori professionisti nei loro settori hanno la possibilità di salire a questo livello straordinariamente rinomato. I borsisti di Google ricevono anche il titolo di "vicepresidente" e sono incaricati di supervisionare team di ingegneri di considerevoli dimensioni. Rappresentano il più alto livello di leadership tecnica dell'azienda.
#10. Livello 11 – Senior Google Fellow
10 + anni di esperienza
Importo totale pagato: N/A
La posizione di vicepresidente senior corrisponde al livello più basso della gerarchia aziendale di Google. Solo Jeff Dean, CEO di Google AI, e Sanjay Ghemawat, ricercatore nel gruppo di infrastrutture di sistema, hanno raggiunto questo livello.
Stipendio di un ingegnere informatico di Google
Un laptop utilizzato da un dipendente del software Google per scrivere codice. Uno degli stipendi più alti del settore va agli ingegneri del software di Google. La retribuzione per un ingegnere del software di Google si basa sul livello e sull'esperienza basati sul livello. Naturalmente, la paga di un ingegnere del software Google junior sarà inferiore a quella di un ingegnere del software esperto o sviluppatore senior. Puoi prevedere un aumento del tuo reddito annuo e altri premi man mano che acquisisci esperienza e vieni promosso.
Uno sviluppatore di software entry-level con meno esperienza potrebbe guadagnare uno stipendio di Google L3 come illustrazione della remunerazione annuale. Un ingegnere senior esperto, d'altra parte, potrebbe guadagnare uno stipendio di Google L6. La competenza tecnica e il livello di anzianità dell'ingegnere del software influiscono entrambi sulla retribuzione base annuale. In termini di retribuzione, Google è senza dubbio una delle migliori società IT. La retribuzione tipica ai livelli inferiori è paragonabile a quella che danno molte altre aziende. Ma quando guardi ai livelli più alti, è ovvio che Google paga bene i suoi migliori dipendenti.
Stipendio di un ingegnere del software di Google per località
L'area in cui lavori può avere un grande impatto sul tuo reddito Google. Secondo Zippia.com, i tre stati noti per la forza delle loro industrie IT - California, Washington e New York - hanno la paga più alta di Google. Di seguito sono elencati i primi dieci stati con gli stipendi più alti per i dipendenti di Google:
- California
- New YorkMassachusettsWashington
- Oregon Washington, DC
- Virginia Pennsylvania
- TexasColorado
Livello salariale per genere su Google
Non si può negare che esiste una disparità retributiva di genere imbarazzantemente significativa nel settore tecnologico, con le donne che guadagnano fino al 28% in meno rispetto agli uomini. Google, purtroppo, non fa eccezione. Analogamente alla maggior parte delle organizzazioni tecnologiche, Google paga le donne meno degli uomini per la maggior parte delle posizioni, con il divario retributivo che si allarga man mano che le donne avanzano verso posizioni di maggiore responsabilità.
Il New York Times ha riferito che il divario retributivo tra le dipendenti di Google e i loro colleghi maschi è di 99.7 centesimi per ogni dollaro. Queste conclusioni si basano su un foglio di calcolo distribuito ai membri dello staff di Google nel 2017 e comprendeva dati su retribuzioni e bonus.
Vantaggi di lavorare in Google
Trovi quegli stipendi impressionanti? Crederesti che i premi per gli ingegneri del software di Google vadano oltre le stock option e i bonus di rendimento? Tuttavia, sarai qualificato per una serie di vantaggi come ingegnere del software, alcuni dei quali sono specifici di Google. Ad esempio, Google offre ai suoi membri del personale sconti sulla sedia o sul tavolo per massaggi. Inoltre, la società sponsorizza una vacanza personale annuale all'estero per i membri del personale e le loro famiglie.
Ulteriori vantaggi per gli ingegneri del software di Google includono un pagamento di $ 500 in seguito alla nascita di un bambino. Questo mira ad assistere i lavoratori con il mantenimento della casa, i costi per l'assistenza all'infanzia e altre spese rilevanti. Inoltre, offre soddisfazione sul lavoro. Le principali aziende tecnologiche in genere offrono vantaggi aggiuntivi. Questi possono essere classificati in un numero di gruppi diversi. Google offre i seguenti tre vantaggi chiave ai propri dipendenti:
- Vantaggi assicurativi e sanitari
- Vantaggi del trasporto
- Casa, denaro e altri vantaggi
Lo stipendio più alto in Google
Sebbene alcune aziende spendano davvero i soldi per i loro ingegneri, le carriere tecnologiche sono sempre state tra le professioni più remunerative. Gli ingegneri del software sono stati tra i dipendenti più pagati di Google nel 2017, guadagnando uno stipendio base massimo di $ 718,000.
Le informazioni sono state raccolte da oltre 12,000 lavoratori statunitensi nel 2022 e sono state condivise tra i dipendenti di Google. Ha coperto lavori tra cui ingegneri del software, analisti aziendali e venditori. Tutte le prime 10 occupazioni più remunerative in ingegneria, affari e vendite avevano redditi base massimi ben in sei cifre, tuttavia, gli ingegneri del software avevano lo stipendio base più alto, la massima equità e incentivi.
Secondo il rapporto di Insider, di seguito sono riportati i primi 10 salari di base di Google in tutti i settori. Le informazioni sono limitate ai lavoratori a tempo pieno negli Stati Uniti ed escludono la retribuzione delle altre attività di Alphabet's Bets, come Waymo e Verily. Inoltre, non tutti i lavoratori hanno divulgato informazioni sulla loro partecipazione e bonus. I 10 stipendi base più alti di Google sono i seguenti:
- Ingegnere nel software: $ 718,000
- Responsabile dell'ingegneria del software: $ 400,000
- Vendite dirette alle imprese: $ 377,000
- Consulente legale aziendale: $ 320,000
- Piano di marketing: $ 320,000
- Progettazione UX da $ 315,000
- Ordine pubblico e affari governativi: $ 312,000
- $ 309,000 per uno scienziato ricercatore.
- Vendite di cloud: $ 302,000
- Direttore dei programmi: $ 300,000. Livelli di Google Engineer
Qual è lo stipendio più basso in Google?
La retribuzione media annua per i dipendenti di Google è di $ 71,000, o $ 34 l'ora, che è il 7% in più rispetto allo stipendio medio annuo di tutti i lavoratori nel paese, che è di $ 66,000. Secondo le nostre statistiche, la posizione di chief marketing officer presso Google ha uno stipendio di $ 230,000 all'anno, mentre la posizione di cameriera presso l'azienda guadagna la paga più bassa, che è di $ 16,000 all'anno.
Chi è il dipendente Google più pagato?
Secondo i rapporti, Jeff Dean guadagna $ 3 milioni all'anno grazie alla "velocità incredibile del motore di ricerca". Supervisiona anche Google Brain. È uno stipendio da record? Supera di oltre 20 volte il salario tipico di un ingegnere di Google.
Posso lavorare in Google come ingegnere del software senza una laurea?
Sì, puoi diventare uno sviluppatore di software per Google senza avere una laurea. Non è più richiesta una laurea per candidarsi a posizioni Google. L'applicazione a Google è possibile con o senza una laurea. Molte altre aziende, oltre a Google, stanno privilegiando l'esperienza rispetto alle credenziali accademiche. I candidati possono presentare domanda a Google se hanno terminato i campi di addestramento.
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