Un modello professionale può avanzare nella sua carriera con l'assistenza di un manager di modelli che può trovare loro opportunità di lavoro. Puoi decidere se diventare un manager di modellismo è la scelta professionale giusta per te conoscendo i requisiti. In questo articolo, esaminiamo cos'è un manager di modellazione, quali sono le sue responsabilità e come diventarlo.
Cos'è un Model Manager?
Un manager modello è un professionista la cui preoccupazione principale è gestire la carriera dei modelli piuttosto che organizzare audizioni o lavori. Sebbene i model manager lavorino principalmente alla fine della gestione della carriera del modello, mantengono uno stretto contatto con gli agenti modello per garantire una visione condivisa per il modello.
Inoltre, un manager modello può occasionalmente organizzare un'audizione per un modello, ma questo non è il suo obiettivo principale. Un manager modello non può garantire un'audizione per loro cliente. Un agente modello lavoro è quello di ottenere le audizioni dei clienti.
Cosa fa un manager modello?
Un manager modello è responsabile di TROVARE IL MODELLO (noto anche come "scouting"), presentare e aiutare il modello nel mondo dei modelli e migliorare il modello, compreso il lavoro preparatorio iniziale del modello come lezioni di camminata, provini professionali, formazione, portfolio o immagini digitali da presentare ad agenti di modelli partner, pubblicazioni, stampa mainstream, produttori di sfilate di moda, clienti e società di pubbliche relazioni, nonché assistere nella creazione di un piano di carriera e mantenere il modello.
Si noti che il modello paga per questo servizio; la gestione del modello non sostiene la spesa.
Come essere un manager modello
L'elenco delle qualità che devi sviluppare per diventare un manager modello è fornito di seguito.
#1. Sii appassionato del tuo lavoro:
Per quanto cliché possa sembrare, un manager modello deve essere appassionato di ciò che fa. Stress, delusioni, difficoltà, notti insonni e opportunità personali mancate fanno tutti parte del business.
Pertanto, l'unica cosa che può impedirti di esaurirti e darti l'energia per andare avanti è la tua passione. Inoltre, tieni presente che non tutto nel settore della moda è sfarzo e glamour. Per avere successo, è necessaria molta dedizione e lavoro.
#2. Capire il business:
Per avere successo nel settore della modellazione, studia diligentemente la storia della moda e della modellazione, le tendenze e i principali attori. Questo non solo mostrerà al tuo datore di lavoro che ti adatti bene, ma aumenterà anche la tua carriera come manager modello.
Poiché la conoscenza è potere, comprendere il settore della modellazione aiuta a prendere decisioni sagge e concludere buoni affari. Pertanto, gli esperti raccomandano di leggere le autobiografie per conoscere l'industria dai suoi creatori.
#3. Ottieni un lavoro di assistente o tirocinio:
Le grandi agenzie di modelle offrono spesso stage non retribuiti o lavori di assistente, rendendo difficile per i laici entrare nel settore. Molti famosi manager modello hanno lavorato sodo prima di diventare milionari.
Pertanto, inizia la tua carriera da umili origini e fatti strada fino a diventare un agente modello per conoscere il processo di modellazione, ottenere preziose informazioni e costruire una solida rete di contatti.
#4. Concentrati su un set di modelli:
Vacci piano e concentrati sul tipo di modello con cui sei più a tuo agio e fiducioso fino a quando non avrai sviluppato una solida base nella gestione del modello. Pertanto, decidi cosa ti appassiona di più e fallo, che si tratti di lavorare con un'atleta donna o con un modello di scarpe.
Ti assicurerai di essere la persona a cui tutti si rivolgono se richiedono le competenze in cui sei specializzato sviluppando una solida reputazione come autorità su un particolare tipo di modello.
#5. Costruisci la tua rete:
I gestori di modelli devono espandere la loro rete di contatti e rimanere in contatto con i principali attori del settore dei modelli. Pertanto, partecipare a convegni e conferenze relativi alla modellazione può aiutarti a entrare in contatto con potenziali acquisti. Gli scout e gli agenti delle migliori agenzie partecipano spesso a questi eventi, ma trovarli può essere costoso. Inizia con eventi più piccoli per costruire una rete solida e connetterti con potenziali clienti.
Un manager modello non richiede una laurea, ma dovrebbe avere una conoscenza di base di business, diritto, marketing e comunicazione. Il loro lavoro prevede la negoziazione di contratti, la presentazione di modelli e la comunicazione di sfumature.
Inoltre, risorse e corsi online possono aiutare a concentrarsi sulle competenze e qualità necessarie per il lavoro.
#7. Sii pronto a correre dei rischi:
I model manager lavorano su commissione e la loro popolarità e i loro guadagni sono cruciali per il successo personale. Pertanto, devono essere disposti a correre dei rischi, negoziare i termini con agenzie e fotografi ed essere persistenti per migliorare le condizioni dei loro protetti.
Tuttavia, possono anche accettare condizioni peggiori per entrare in una società dell'alta moda. Preparati a potenziali battute d'arresto e usa un piano B se necessario.
#8. Osserva i tuoi sentimenti viscerali:
Un grande manager deve anche avere fiducia nel proprio istinto. Alcuni dei modelli di maggior successo e ben pagati al mondo non sarebbero nati se i loro manager non avessero sfidato l'opinione popolare. Pertanto, anche se tutti sono contro di te, dovresti seguire il tuo istinto se pensi veramente che qualcuno abbia del potenziale.
Quali sono i vantaggi della gestione dei modelli?
Un manager modello offre numerosi vantaggi ai modelli, tra cui orientamento professionale, connessioni di settore, costruzione del marchio e Marketing, negoziazione dei contratti e gestione del tempo. Aiutano i modelli a navigare nel mondo dei modelli competitivi, costruire le loro carriere e raggiungere i loro obiettivi fornendo consigli su scelte di lavoro, progetti, contratti e finanze.
Inoltre, aiutano anche i modelli a costruire una rete di contatti, creare un portfolio e gestire il proprio tempo in modo efficace. Nel complesso, un model manager è una risorsa preziosa per i professionisti della modellazione, che li aiuta a navigare nel complesso mondo della modellazione e a raggiungere i propri obiettivi.
Qual è la differenza tra un agente modello e un manager modello?
Ecco le principali differenze tra un gestore modello e un agente:
#1. Rapporti con i clienti:
I manager forniscono un servizio personale e attento ai clienti, concentrandosi sullo sviluppo delle loro carriere, competenze, talenti e status. Condividono consigli e indicazioni per aumentare la commerciabilità e identificare gli obiettivi chiave. I manager gestiscono tutti gli aspetti della carriera di un cliente, a differenza degli agenti, che si concentrano su un'area.
Inoltre, i clienti possono utilizzare più agenti per diversi aspetti della carriera, mentre i manager aiutano a trovare agenti e prenotare più lavori.
#2. Requisiti di licenza:
La maggior parte dei manager può operare nella maggior parte degli stati senza licenza, ma alcuni lavorano in modo indipendente come liberi professionisti o imprenditori. Alcuni lavorano presso agenzie di gestione, che hanno responsabilità di licenza.
Mentre molti stati richiedono agli agenti di ottenere una licenza, la maggior parte delle agenzie paga $ 50,000. Questa licenza consente agli agenti di negoziare legalmente i contratti con le società di produzione, ma solo gli agenti possono completare le negoziazioni per i clienti.
#3. Elenchi clienti:
I manager lavorano con un numero inferiore di clienti, in genere da cinque a 15, per costruire programmi giornalieri e strategie per l'avanzamento di carriera. Ciò consente loro di costruire strategie personalizzate di gestione dei clienti e trovare opportunità redditizie.
Gli agenti, d'altra parte, hanno un gran numero di clienti, che vanno da 50 a 200. Inoltre, esaminano la clientela e inviano più clienti per ogni ruolo, spesso trasmettendo l'interesse della società di produzione ai clienti e occasionalmente contattandone altri.
#4. Importi della commissione:
I gestori possono guadagnare commissioni in base al valore dei loro servizi, con le agenzie di gestione delle tariffe standard che addebitano il 15% dei guadagni dei clienti. Possono essere flessibili e negoziare con i talenti se necessario. Nel frattempo, le spese legali per gli agenti variano a seconda della regione o dello stato, ma molte agenzie addebitano il 10% indipendentemente dai requisiti.
Qual è il lavoro principale di un modello?
Un modello di talento eccelle nei servizi fotografici, negli spot pubblicitari e nelle sfilate di moda, concentrandosi sulla costruzione di relazioni, mantenendo una buona comunicazione e dimostrando eccezionali capacità di servizio al cliente. Devono inoltre lavorare in diverse condizioni meteorologiche, comunicare in modo efficace e mantenere un alto livello di professionalità.
Le responsabilità di un modello sono:
- obbedire alle indicazioni dei fotografi e posare per le foto nei modi opportuni.
- partecipare a spot televisivi e pubblicità per promuovere diversi beni e servizi.
- partecipare a sfilate di moda esponendo abiti, gioielli, calzature e accessori di diversi stilisti.
- partecipazione a fiere e convegni per la promozione di beni commerciali.
- mantenendo un corpo attuale di lavoro nel tuo portafoglio.
- collaborando con truccatori, parrucchieri e stilisti per sviluppare look specifici.
- mantenere un aspetto fisicamente definito in linea con le norme aziendali impegnandosi in appropriate routine di salute e fitness.
- condurre ricerche sui prodotti che saranno modellati e promossi, nonché sugli abiti indossati dai designer.
Hai bisogno di un manager per essere un modello?
La carriera di un modello è modellata dai manager di modellismo. Il ruolo di un manager non include la programmazione di audizioni; piuttosto, si concentra sull'introdurre il modello nel settore e familiarizzarlo con le formalità, i trucchi e i suggerimenti.
Quanto viene pagato un modello di manager?
I gestori di modelli guadagnano una commissione sui guadagni dei loro modelli, in genere tra il 10% e il 20% dei loro guadagni. Negli Stati Uniti, possono addebitare costi aggiuntivi per servizi come lo sviluppo del portafoglio, il marketing e l'orientamento professionale. Inoltre, i modelli dovrebbero considerare attentamente i termini del loro contratto prima di firmare per garantire condizioni eque e comprendere l'ambito dei loro servizi e commissioni.
Cos'è un gestore di modelli Saas?
Un product manager SaaS è responsabile della supervisione dei nuovi prodotti dall'ideazione al lancio, garantendo funzionalità senza soluzione di continuità e dando priorità agli arretrati. Possono anche supervisionare i team di prodotto interfunzionali, i progetti UX e le operazioni di marketing del prodotto.
Inoltre, un gestore del modello SaaS gestisce l'implementazione e l'uso continuo di una soluzione software-as-a-service (SaaS) per un'azienda o un'organizzazione. Supervisionano attività come la selezione della giusta soluzione SaaS, la sua implementazione, la gestione dell'accesso degli utenti, il monitoraggio dell'utilizzo e delle prestazioni e la risoluzione di problemi e aggiornamenti. Inoltre, un gestore del modello SaaS è fondamentale per aiutare le organizzazioni a massimizzare il valore del loro investimento nella tecnologia SaaS.
Che cos'è un contratto da manager modello?
I contratti di gestione dei modelli sono contratti scritti firmati dal modello e dalla direzione che agisce per loro conto. Inoltre, delinea i diritti e gli obblighi legali delle parti in relazione al contratto. Prima di firmare un contratto di modellazione, è consigliabile cercare un consulente legale.
Il primo passo è che sia l'agenzia che il modello forniscano informazioni specifiche su se stessi, come nome, indirizzo fisico, numero di telefono ed e-mail. Includi tutte le informazioni di contatto online e i canali dei social media.
Qual è lo stipendio medio di un manager modello?
Gli agenti modello, insieme ad artisti, artisti e atleti, guadagnano uno stipendio medio annuo di $ 90,000. Le connessioni sono fondamentali per il successo, poiché un elenco di clienti più ampio e casting di successo portano a stipendi più alti.
Inoltre, molti agenti lavorano per agenzie o avviano le proprie agenzie dopo aver costruito una clientela consistente.
ENGAGEMENT MANAGER: cosa significa e come diventarlo?
OPERATIONS MANAGER DESCRIZIONE DEL LAVORO: Lista di controllo 2023 aggiornata
RESPONSABILE DELLA RELAZIONE CON IL CLIENTE: cos'è e cosa fa
Riferimenti:
