In termini di occupazione, lavoro (vs)/e carriera sono due concetti simili ma diversi. Sia il lavoro che la carriera ci danno l'opportunità di ottenere un reddito sufficiente per sostenere le nostre famiglie e noi stessi, ma i loro significati intrinseci non sono gli stessi. Alcuni studiosi sostengono che siano la mentalità e la passione a fare la differenza tra i due. Tuttavia, "Cos'è un lavoro?" e "Cos'è una carriera?" In parole povere, un lavoro è qualsiasi impresa attraverso la quale chiunque può guadagnare denaro (principalmente stipendi), mentre una carriera può essere definita come una vocazione a lungo termine per la quale qualcuno si sottopone a formazione. Nonostante siano spesso usati in alternativa, hanno diversi effetti a lungo termine che saranno esplorati ulteriormente.
Cos'è un lavoro?
Un lavoro è qualsiasi forma di attività legittima che consente a una persona di fornire un servizio e guadagnare denaro. Un "lavoro" può inoltre riferirsi anche a "lavoro che deve essere svolto" o "un'attività di routine che richiede un compenso". In una situazione in cui qualcuno lavora per un'altra parte (denominata "un datore di lavoro") che lo compensa per il proprio lavoro, può essere utilizzato anche il termine "lavoro".
L'obiettivo principale di un lavoro in un'azienda è aumentare i profitti per il datore di lavoro. I dipendenti lavorano per l'azienda in cambio di un compenso fisso, stock option, ecc., invece di uno stipendio con benefici. In questo caso, il lavoro può essere un contratto a breve oa lungo termine a seconda dell'accordo.
In sostanza, l'obiettivo finale di una persona che svolge un lavoro è semplicemente fare soldi o guadagnare uno stipendio. Non è necessario alcun percorso di carriera o ricompensa aggiuntiva oltre a questo.
Le seguenti sono qualità primarie di un lavoro:
- Temporaneo: Le posizioni sono spesso considerate come contratti a breve termine che danno la priorità al soddisfacimento di richieste finanziarie urgenti. Possono essere a progetto, contrattuali o part-time e avere un breve mandato.
- Messa a fuoco ristretta: I lavori spesso si concentrano su particolari incarichi o compiti all'interno di una specifica professione o attività. Potrebbero non richiedere uno sviluppo o un progresso professionale significativo.
- Impegno ridotto: Poiché le posizioni sono di natura a breve termine, le persone potrebbero non dedicare molto tempo o sforzi alla pianificazione della carriera, al miglioramento delle competenze o alle prospettive di crescita all'interno di una particolare azienda o settore.
- Basato sul reddito: Gli individui spesso cercano lavoro per sostenere le proprie famiglie e far fronte a responsabilità finanziarie a breve termine. L'aspetto motivante principale è il denaro e le persone possono scegliere il proprio benessere finanziario piuttosto che opportunità professionali a lungo termine.
- Capacità e Competenza: Alcuni compiti o responsabilità di un lavoro richiedono spesso una specifica combinazione di abilità o esperienza. Queste specifiche, tuttavia, potrebbero non essere così ampie o rigorose come quelle relative alle carriere a lungo termine.
Cos'è una carriera?
Una carriera può essere definita come un'occupazione o una professione o una vocazione perseguita come lavoro di una vita. Può anche essere definito come qualsiasi sforzo, in particolare uno che necessita di una formazione specifica o il viaggio di un individuo o il percorso generale di azione attraverso la vita o una fase della vita.
Ciò che fai per vivere è definito dalla tua professione o carriera, che può variare da occupazioni che richiedono un'istruzione e una formazione sostanziali a quelle che possono essere svolte solo con un'istruzione superiore e il desiderio di acquisire conoscenze. L'impiego come medico, avvocato, insegnante, falegname, astronauta, elettricista, cassiere, istruttore o parrucchiere è un esempio di carriera.
Un altro approccio per visualizzare una carriera è in termini di avanzamento professionale e decisioni. Include i tuoi titoli, lavori e lavoro per molto tempo. In questo senso, una carriera comprende tutti gli aspetti dell'avanzamento professionale, compresa la vocazione e lo sviluppo prescelti. La tua unica carriera potrebbe prendere molte strade. Richiede una visione più olistica ea lungo termine dell'occupazione ed è una sequenza di compiti o esperienze.
I seguenti sono aspetti importanti di una carriera:
#1. Messa a fuoco continua:
Le carriere richiedono pianificazione e strategia per un continuo sviluppo e avanzamento professionale. Le persone si sforzano di avanzare e raggiungere i loro obiettivi a lungo termine.
#2. Identità professionale:
Sviluppare un'identità professionale, essere un esperto in un determinato settore o industria e creare un track record basato su competenze, abilità e risultati sono tutti aspetti comuni delle carriere.
#3. Formazione continua e sviluppo:
Le persone che prendono sul serio la loro professione cercano regolarmente opportunità per imparare cose nuove, sviluppare nuove abilità e avanzare personalmente. Potrebbero tornare a scuola, ottenere la certificazione, ottenere ulteriore formazione o partecipare a corsi di sviluppo professionale.
#4. Orientato agli obiettivi:
Le persone orientate alla carriera si pongono obiettivi concreti coerenti con i propri principi, interessi e passioni. Lavorano duramente per raggiungere risultati significativi, avanzare professionalmente e assumere ruoli con maggiore autorità e responsabilità.
#5. Maggiore stabilità e responsabilità del lavoro:
Man mano che le persone avanzano nella loro carriera, spesso assumono maggiori responsabilità, assumono responsabilità di leadership e hanno lavori più stabili. Potrebbero trarre vantaggio da vantaggi tra cui benefici, maggiore retribuzione e sicurezza sul lavoro.
#6. Rapporti d'affari:
Costruire una carriera comporta spesso la creazione di una rete di relazioni e connessioni professionali all'interno del proprio settore, che può tradursi in tutoraggio, lavoro di squadra e possibilità future.
Tipi di percorsi di carriera
Potresti essere in grado di sviluppare un'idea del tipo di carriera che preferiresti comprendendo i vari percorsi di carriera. Un percorso di carriera è un ordine specifico di occupazioni che aiuta nel tuo avanzamento verso i tuoi obiettivi professionali.
Di seguito sono riportati i diversi tipi di percorsi di carriera disponibili:
In questo caso, la tua carriera è composta da una varietà di professioni completamente scollegate. È un'opportunità per considerare ogni scelta. Potresti ottenere una migliore comprensione di quale potrebbe essere la soluzione ideale per te lavorando in vari lavori. Ad esempio, puoi iniziare la tua carriera con uno stage presso uno studio di fashion design mentre sei ancora al college. Potresti anche perseguire a laurea in gestione aziendale, e una volta laureato, potresti iniziare a lavorare per una delle 4 BIG corporazioni.
In questo scenario, è impossibile prevedere quale sarà il tuo lavoro futuro perché ognuno è incredibilmente diverso da quello precedente.
Vedere anche GESTIONE AZIENDALE: Definizione e Introduzione Lauree in Economia Aziendale
#2. Avanzamento in una singola professione:
La seconda opzione prevede di continuare nella stessa linea di lavoro mentre si passa attraverso una serie di ruoli e responsabilità più importanti. Potresti essere impiegato dalla stessa azienda o da diverse aziende. Ad esempio, se vuoi essere un educatore o l'amministratore capo di una scuola, puoi prima lavorare come insegnante prima di passare a una posizione diversa, magari come coordinatore del curriculum, vicepreside e, infine, preside della scuola dopo aver accumulato alcuni anni di esperienza.
#3. Avanzamento attraverso diverse occupazioni nello stesso settore:
Questo percorso comporta l'avanzamento professionale attraverso una varietà di lavori nello stesso settore, ma non include il lavoro nello stesso campo. Prendi questo caso ad esempio, se la gestione di una catena di negozi al dettaglio è il tuo obiettivo di carriera per tutta la vita, puoi iniziare facendo uno stage lì per diventare idoneo per una posizione di venditore. Successivamente, potresti avanzare alle posizioni di direttore di reparto, assistente direttore del negozio e, infine, direttore del negozio dopo aver acquisito una certa esperienza.
Differenze chiave tra lavoro e carriera
Nonostante possano sembrare la stessa cosa, differiscono in molti modi importanti. Le differenze tra una carriera (vs)/e un lavoro sono le seguenti;
#1. Premi:
Una carriera ha spesso vantaggi a tempo pieno. Congedo retribuito, giorni di malattia, assicurazione sanitaria e dentale, contributi pensionistici e stock option sono alcuni esempi. Questi benefici non sono spesso inclusi con i lavori in quanto alcuni contratti di lavoro possono prevedere che tu venga pagato solo una volta terminato il lavoro e non includono vantaggi estesi.
#2. Ore lavorative:
Le persone che sono in carriera in genere hanno un programma di ore predeterminato. Invece di timbrare dentro e fuori, ricevono una paga predeterminata. Il tuo lavoro è in genere più dipendente dal tempo quando hai un lavoro. In genere ricevi un compenso orario dal tuo datore di lavoro. Dato che potresti lavorare part-time, il tuo programma potrebbe non essere così affidabile.
#3. Istruzione e competenze:
Rispetto ai lavori regolari, le carriere in genere richiedono più istruzione e formazione che spesso si protraggono per tutta la durata della carriera. Normalmente è necessaria una laurea o una serie di competenze specifiche per intraprendere una carriera. Al contrario di un lavoro che spesso non richiede competenze avanzate o processi di apprendimento continuo.
#4. Intenzioni e obiettivi:
Ottenere un guadagno finanziario è l'obiettivo principale del lavoro e sottolineano principalmente gli obiettivi a breve termine. Pur mantenendo il tuo sostentamento durante la tua carriera, ti sforzi anche di realizzare le tue aspirazioni e obiettivi a lungo termine. Le persone spesso basano le loro decisioni professionali/di carriera sui propri hobby e talenti.
#5. Tipi di lavoro:
Durante la tua carriera, probabilmente proverai una vasta gamma di responsabilità e lavori. Probabilmente hai meno obblighi in ogni lavoro che svolgi che nel corso della tua intera carriera.
#6. Sviluppare abilità:
Sebbene il tuo obiettivo principale nel tuo lavoro sia guadagnare denaro, puoi raccogliere talenti utili che potrebbero aiutarti in futuro. Potresti acquisire una varietà di talenti, abilità e competenze che puoi applicare a lavori futuri nel corso della tua carriera.
#7. Progressione educativa:
A differenza dei lavori che non offrono spazio per l'avanzamento, devi continuare a imparare se vuoi avanzare in varie professioni/carriere. Ad esempio, per ottenere e mantenere le loro licenze, molti operatori sanitari e CPA devono guadagnare un determinato numero di crediti.
Esempi di carriera vs lavoro
Per comprendere appieno le differenze tra i due, ecco alcuni esempi di carriere e lavori.
Esempi di lavori
I lavori possono essere raggruppati in tre categorie e cioè;
#1. Commercio:
I lavori classificati in questa categoria sono tipi di lavori manuali. I requisiti tipici per diventare un commerciante includono il completamento di un corso e un periodo di esperienza pratica. Esempi di lavori classificati come mestieri includono; falegnami, meccanici, parrucchieri, fornai, idraulici, elettricisti, muratori, ecc.
#2. Professione:
I lavori classificati in questa categoria richiedono un diploma o una qualifica universitaria. Esempi inclusi; avvocati, medici, dentisti, architetti, bibliotecari, ingegneri, farmacisti, insegnanti, ecc.
#3. Lavori non qualificati:
Per questa categoria di lavoro non sono necessarie qualifiche formali. Loro includono; raccoglitori di frutta, cameriere, bidelli, commessi al dettaglio, braccianti agricoli, addetti alle pulizie, ecc.
Esempi di carriera
Alcuni esempi di carriera includono;
- Gestione delle risorse umane (HR).
- Marketing.
- Servizio clienti e vendite.
- Imprenditore.
- Editoriale.
- Istruzione.
- Ingegneria.
- Contabilità.
- Amministrazione aziendale.
- Architettura.
Carriera contro professione
Una carriera è una vocazione permanente che emerge dall'istruzione o dalla formazione formale. La carriera di una persona è il suo lavoro, mentre una professione è una pratica in cui una persona utilizza le conoscenze e le capacità acquisite in qualsiasi occupazione. Una carriera ha spesso un focus definito, mentre le professioni possono essere generali. I lavori dei colletti bianchi, o lavori che richiedono uno sforzo mentale o creativo invece del lavoro manuale, sono tipicamente lavori professionali.
Le carriere e le professioni differiscono l'una dall'altra in termini di livello di autorità e responsabilità che comportano. Poiché molte professioni includono standard etici che i professionisti devono rispettare per mantenere la loro licenza, le professioni in genere comportano maggiori responsabilità. Seguendo questi principi, i professionisti sono sempre obbligati a mettere al primo posto le richieste dei loro pazienti o clienti.
Nel caso delle carriere, gli obiettivi e la determinazione di una persona nel raggiungere i propri obiettivi contribuiscono a determinarne la carriera e il successo, mentre un organo di governo sviluppa sempre regole o norme di condotta per la professione.
Le professioni sono più affidabili nonostante i loro limiti. Licenze e restrizioni limitano le carriere. Le normative salvaguardano le persone e garantiscono standard elevati in numerose attività. Le carriere non offrono l'assicurazione sanitaria o la pensione come fanno le professioni. I posti di lavoro sono più abbondanti ma meno sicuri. Le carriere hanno più regolamenti. Ci sono regole generali ma poche particolari.
Le carriere sono più flessibili e facili da cambiare rispetto alle occupazioni. A differenza di una professione, una carriera può includere più di un campo o settore e più di un lavoro.
Quali sono le 3 differenze tra un lavoro e un lavoro?
3 differenze tra un lavoro e un lavoro sono:
– Un lavoro è un'attività svolta in cambio a pagamento, mentre il lavoro è un'attività svolta per produrre o realizzare qualcosa.
– Gli individui svolgono lavori per ottenere un compenso monetario mentre gli individui lavorano su qualcosa non solo per guadagnare ma come parte della loro responsabilità.
– Lavoro è un termine generico e si riferisce a tutte le attività che si svolgono, mentre Lavoro è più specifico.
Perché scegliere una carriera piuttosto che un lavoro?
Semplicemente perché, mentre un lavoro ti consente semplicemente di guadagnare i soldi di cui hai bisogno per coprire i tuoi desideri e le tue esigenze, una carriera pone le basi per tutta la tua vita professionale.
Perché le persone scelgono un lavoro o una carriera?
Le persone scelgono lavori o carriere perché possono aiutarle a raggiungere i propri obiettivi, come acquisire maggiori conoscenze ed esperienze, assumersi maggiori responsabilità o guadagnare salari più alti.
È meglio avere un lavoro o una carriera?
È meglio avere una carriera che un lavoro perché una carriera offre più vantaggi e sicurezza finanziaria di un lavoro.
Conclusione
(Lavoro vs carriera) Una carriera è una vocazione a lungo termine per la quale qualcuno segue una formazione, un lavoro è una forma di occupazione, a tempo pieno o part-time che una persona svolge principalmente per guadagnare denaro e una professione è un campo di lavoro che richiede una formazione formale e una certificazione dopo il completamento di un programma accreditato.
Tutti e tre sono correlati perché la carriera che scegli è composta da una vita di lavori e professioni. La maggior parte delle persone inizia la propria carriera dal basso con posizioni di livello base o poco retribuite prima di passare a varie posizioni all'interno del proprio settore professionale per ottenere le competenze necessarie per raggiungere i propri obiettivi a lungo termine. La tua capacità di avere successo nella tua carriera può essere influenzata dalle capacità e dalle conoscenze acquisite in varie funzioni lavorative o professioni.
Domande frequenti su lavoro e carriera
Un lavoro può diventare una carriera?
SÌ. Un lavoro può diventare una carriera con la mentalità e le circostanze giuste.
Qual è la differenza tra mentalità lavorativa e mentalità professionale?
Una differenza fondamentale tra la mentalità di avere un lavoro e una carriera è che i lavori ti danno stipendi, mentre le carriere ti danno esperienza lavorativa.
Qual è la differenza tra un lavoro (vs)/e una carriera?
La differenza tra un lavoro (vs)/e una carriera è che un lavoro è un posto di lavoro mentre una carriera è un'occupazione o una professione, in particolare quella che richiede una formazione speciale seguita come lavoro di una vita
