Se vuoi lavorare in ingegneria, dovresti pensare a diventare un ingegnere capo. I capi ingegneri guidano i team per portare a termine progetti in una vasta gamma di settori. Conoscere le numerose responsabilità degli ingegneri capo, nonché i titoli di studio per la posizione, ti aiuterà a decidere se questo è un percorso professionale che desideri intraprendere. In questo articolo, discutiamo di cosa fa un ingegnere capo, la descrizione del lavoro, lo stipendio, i requisiti educativi per il ruolo, i passaggi che puoi intraprendere per diventare un ingegnere capo e le competenze che dovresti sviluppare.
Cos'è un ingegnere capo?
Un ingegnere capo è un titolo di lavoro che può significare cose diverse in diversi settori. Un ingegnere capo è il capo del dipartimento di ingegneria di un'organizzazione. I compiti e gli obblighi di questo ruolo variano a seconda del settore. Sono incaricati di guidare un gruppo di ingegneri per completare i progetti. Collaborano a stretto contatto con altri ingegneri e professionisti per realizzare progetti in tempo e in sicurezza.
In generale, un ingegnere capo deve avere esperienza di ingegneria del settore, eccellenti capacità di leadership e capacità di problem solving. I requisiti di istruzione per l'impiego di un ingegnere capo variano da una laurea associata a una laurea avanzata in ingegneria, a seconda dell'attività.
Cosa fa un ingegnere capo?
I compiti di un ingegnere capo differiscono in base al settore in cui operano. Alcune delle loro principali responsabilità includono:
- Supervisione del progetto dall'inizio alla fine
- Comunicare gli obiettivi aziendali a tutti gli ingegneri del proprio team
- calcolare il tempo e il costo complessivi di ogni lavoro, inclusi i costi di manodopera e materiale
- garantire che i progetti rispettino i limiti di costo e siano completati in tempo
- Delegare compiti a vari membri del loro team di ingegneri
- Budget e progetti devono essere approvati.
- Rapporti con clienti e commercianti
- supervisionare la formazione dei propri dipendenti
- supervisionare l'installazione delle apparecchiature
- Conduzione di ispezioni di garanzia della qualità su prodotti e sistemi
- Utilizzare tattiche di risoluzione dei conflitti per risolvere i disaccordi tra i membri del team
- Riconoscere e ringraziare i membri del team per i loro sforzi
- Analisi dei dati e scrittura di report per un consiglio di amministrazione
Dove lavorano gli ingegneri capo?
Gli ingegneri capo operano in una vasta gamma di settori, tra cui studi di produzione, ingegneria e architettura, organizzazioni governative, ricerca scientifica e servizi di sviluppo e dipartimenti di gestione aziendale.
Ambiente di lavoro per ingegneri capo
Gli ingegneri capo potrebbero lavorare in una varietà di ambienti, come un ufficio, un cantiere o un impianto di produzione. Collaborano con altri membri del team di gestione di un'azienda per garantire che i progetti siano completati in tempo.
Stipendio dell'ingegnere capo
Lo stipendio totale annuo per un ingegnere capo negli Stati Uniti è di $ 153,205, con uno stipendio medio di $ 110,920. Queste cifre indicano la mediana, o il punto medio degli intervalli di retribuzione dalla nostra metodologia proprietaria Total Pay Estimate e si basano sui salari inviati dai nostri utenti. Lo stipendio aggiuntivo di un ingegnere capo dovrebbe essere di $ 42,284 all'anno. I bonus in denaro, le commissioni, le mance e la partecipazione agli utili sono tutte possibili forme di compenso aggiuntivo. L'"intervallo più probabile" rappresenta i numeri compresi tra il 25° e il 75° percentile di tutti i dati salariali disponibili per questo ruolo.
Come diventare un ingegnere capo
Per diventare un ingegnere capo, segui questi passaggi essenziali:
# 1. Consegui una laurea
Per qualificarsi per una posizione come ingegnere è necessaria una laurea quadriennale in un campo di ingegneria. Un corso di laurea formale ti fornirà le competenze di base richieste per una posizione di ingegnere.
I requisiti scientifici variano a seconda della specializzazione e possono includere corsi come biologia e fisica. Gli studenti sono generalmente tenuti a prendere equazioni differenziali e calcoli. Gli studenti devono anche completare i corsi di ingegneria di base per il loro corso di laurea.
#2. Guadagna una licenza
Gli ingegneri sono tenuti a ottenere una licenza in alcuni campi, in particolare l'ingegneria civile. Anche se non è necessario per il campo in cui desideri lavorare, un aspirante capo ingegnere può trarre vantaggio dall'acquisizione di una licenza di ingegnere professionista (PE).
#3. Pensa a prendere un master.
Sebbene un master non sia sempre richiesto, potrebbe aiutarti a distinguerti come candidato. Per qualificarsi per un impiego di livello senior, molte organizzazioni possono anche richiedere un Master in Ingegneria.
#4. Acquisisci esperienza
Poiché l'ingegnere capo è un posto di livello senior, dovrai accumulare esperienza prima di essere preso in considerazione per una posizione di leadership. Se hai appena iniziato, potresti prendere in considerazione stage o lavori di ingegneria entry-level.
Quando possibile, cerca opportunità per acquisire esperienza di leadership. Prendi in considerazione, ad esempio, la possibilità di fare da mentore a un ingegnere meno esperto o fare volontariato per assumersi maggiori responsabilità con un progetto.
Quando hai acquisito abbastanza esperienza, cerca modi per candidarti a ruoli di leadership all'interno del tuo dipartimento. Per qualificarsi per le posizioni di capo ingegnere, i datori di lavoro normalmente si aspettano che gli ingegneri abbiano almeno quattro anni di esperienza di supervisione, una comprovata esperienza nella gestione di progetti e competenze nella gestione di un team di dieci o più ingegneri.
Competenze necessarie per essere un ingegnere capo efficace
Per essere un ingegnere capo di successo, dovresti coltivare le seguenti abilità:
#1. Capacità di leadership
I capi ingegneri gestiscono un team di ingegneri e devono quindi essere leader forti per gestire e incoraggiare correttamente il proprio personale. La pazienza, l'ascolto attivo, le capacità di tutoraggio e la capacità di fornire feedback costruttivi sono alcune delle speciali capacità di leadership richieste dai capi ingegneri.
#2. Capacità analitiche
Gli ingegneri principali devono possedere buone capacità analitiche per prevedere con precisione i costi e le tempistiche del progetto. Devono essere in grado di raccogliere informazioni da varie fonti e quindi interpretarle per raggiungere una conclusione logica.
#3. Capacità comunicative
Gli ingegneri capo devono avere grandi capacità di comunicazione verbale perché supervisionano un team e collaborano con altri manager. Devono essere in grado di comunicare con gli altri in modo conciso e di facile comprensione, soprattutto quando si discutono questioni complesse con persone che non hanno una formazione in ingegneria. Devono inoltre avere eccellenti capacità di comunicazione scritta per scrivere relazioni da distribuire a un consiglio di amministrazione o altri dirigenti.
#4. Capacità di negoziazione
Gli ingegneri principali sono spesso incaricati delle trattative contrattuali con i fornitori. Devono essere abili negoziatori per soddisfare i vincoli di budget del progetto.
#5: Abilità matematiche
Per eseguire modelli matematici e altri calcoli matematici, gli ingegneri capo devono avere un buon background matematico.
Requisiti di lavoro dell'ingegnere capo
I requisiti per diventare capo ingegnere variano in base al tipo di nave. Molte posizioni di capo ingegnere, tuttavia, richiedono:
#1. Formazione scolastica
Una laurea in ingegneria, tecnologia ingegneristica o una professione simile è normalmente necessaria per un ingegnere capo. Matematica, fisica, chimica, biologia, progettazione assistita da computer e ingegneria sono tra i corsi offerti in questi programmi.
#2. Istruzione ed esperienza
La formazione sul posto di lavoro per un ingegnere capo è spesso fornita dal suo diretto supervisore o da un altro ingegnere senior. Questa formazione assisterà l'ingegnere capo nell'apprendimento dei processi e delle procedure specializzati dell'azienda. La formazione può anche assistere l'ingegnere capo nell'apprendimento del software unico e dei programmi per computer utilizzati dall'organizzazione.
#3. Certificazioni e licenze
Le certificazioni possono autenticare le tue qualifiche, fornirti maggiori conoscenze per eseguire il tuo lavoro e renderti un candidato più allettante per l'avanzamento. Tutti gli stati richiedono che gli ingegneri siano certificati per svolgere compiti particolari o operare in determinati settori.
Esempio di descrizione del lavoro dell'ingegnere capo
Puoi avere un'idea decente di ciò che i datori di lavoro stanno cercando quando assumono per questo ruolo rivedendo questo esempio di descrizione del lavoro dell'ingegnere capo. Ricorda che ogni organizzazione è unica e ognuna richiederà qualità distinte quando assumi per una posizione di ingegnere capo.
Gli ingegneri capo operano in una varietà di settori, supervisionando ingegneri e tecnici mentre sviluppano progetti, stimano i costi e realizzano i loro progetti con capacità altamente tecniche e in conformità con gli standard normativi. Una descrizione del lavoro dell'ingegnere capo delinea i diversi tratti e compiti necessari per svolgere la funzione in modo sicuro e con successo.
Descrizione della posizione:
L'ingegnere capo è responsabile dell'intero dipartimento di ingegneria, dall'approvazione del progetto all'assegnazione di ingegneri e tecnici per garantire che tutti gli standard di sicurezza e strutturali siano rispettati durante il completamento del progetto.
Doveri e responsabilità di un ingegnere capo:
- Collabora con il team di progettazione per creare progetti sicuri, efficienti e convenienti.
- Esamina i costi relativi a ciascun progetto, comprese le forniture, le spese di manodopera e il tempo impiegato.
- I contratti vengono negoziati con fornitori e clienti per fornire i mezzi più convenienti per soddisfare le esigenze del cliente.
- Approva i piani e i budget del progetto e apporta le modifiche necessarie in consultazione con il cliente e il CEO or AMMINISTRATORE DELEGATO.
- Coordinamento del team di ingegneri, compresa l'assegnazione di obiettivi a breve e lungo termine per la corretta attuazione dei piani del progetto.
- Garantisce la sicurezza del cantiere durante il processo di sviluppo.
- Esamina i criteri di sicurezza del prodotto finito.
- Garantisce che tutti i progetti e le iniziative siano completati nei tempi e nel budget.
- Gestisce lo staff tecnico ed è responsabile della formazione dei nuovi dipendenti.
- Assegna in modo efficace risorse come personale, materiali e tempo.
- Prepara report e analisi dei dati per la revisione da parte del consiglio di amministrazione della società.
Conoscenze, abilità e abilità richieste:
- Sono richiesti principi di ingegneria ed esperienza nella progettazione ingegneristica.
- Deve avere un'ottima organizzazione e gestione del tempo abilità, nonché un'attenzione ossessiva ai dettagli.
- L'interfaccia con il team di ingegneri, il personale di servizio, i responsabili aziendali e i clienti richiede collaborazione e costruzione di ponti di comunicazione.
- Sono richieste competenze di budget e gestione dei costi superiori, inclusa la capacità di rivedere i costi previsti all'inizio del progetto e allineare i costi effettivi.
- Deve essere in grado di scrivere report chiari e completi sull'efficacia statistica dei progetti, sull'utilizzo e l'allocazione delle risorse e sulla qualità dei progetti.
- Gli ingegneri devono essere in grado di sviluppare, rivedere e valutare i piani di ingegneria.
- Sono richieste conoscenze tecniche e la capacità di risolvere i problemi su una varietà di attività.
Qualifiche e esperienza:
- È richiesta una laurea in ingegneria civile, meccanica o elettrica, nonché l'iscrizione attiva a un'associazione professionale di ingegneria.
- Vasta esperienza nel settore, inclusi ma non limitati a costruzione, idraulica, carpenteria, Ingegneria Elettrica, Ingegneria ambientale, HVACe sistemi meccanici.
- Deve avere una precedente esperienza alla guida di team di persone di diversa estrazione e specialità.
Condizioni di lavoro:
- L'ufficio e la supervisione in loco occupano la stessa quantità di tempo.
- Deve essere in grado di lavorare in ambienti pericolosi rispettando i requisiti di sicurezza.
- Deve essere in grado di stare in piedi, sedersi e sollevare fino a 25 libbre per lunghi periodi di tempo.
- Deve essere disposto a lavorare all'aperto in condizioni meteorologiche avverse, luoghi industriali e cantieri.
Quanto è alto un ingegnere capo?
Un ingegnere capo è l'ingegnere di punta nel dipartimento di ingegneria di un'azienda. Sono incaricati di guidare un gruppo di ingegneri per completare i progetti.
Qual è lo stipendio più alto dell'ingegnere capo?
Al 25 maggio 2023, lo stipendio medio dell'ingegnere capo negli Stati Uniti è di $ 84,889, tuttavia, la fascia salariale varia spesso tra $ 75,424 e $ 94,841.
Un ingegnere capo è un ingegnere meccanico?
Per le persone che vogliono diventare Chief Engineers, studiare ingegneria meccanica è il primo passo, seguito da un anno di addestramento pre-mare e sei mesi a bordo di una nave.
Quanti anni hanno gli ingegneri capo?
Gli Stati Uniti ora impiegano oltre 228,911 ingegneri. Le donne costituiscono il 13.7% di tutti gli ingegneri, mentre gli uomini l'86.3%. Un ingegnere dipendente ha in media 40 anni.
Qual è la differenza tra capo ingegnere e secondo ingegnere?
Ad ogni ingegnere del team viene assegnato un ruolo specifico. Il dipartimento di ingegneria è guidato dall'ingegnere capo. Il secondo ingegnere è responsabile della sala macchine e degli altri attrezzi della nave.
L'ingegnere capo è un titolo?
Un ingegnere capo è un titolo di lavoro che può significare cose diverse in diversi settori. Un ingegnere capo è il capo del dipartimento di ingegneria di un'organizzazione. I compiti e gli obblighi di questo ruolo variano a seconda del settore.
Conclusione
Gli ingegneri principali sono responsabili della guida di un team di ingegneri su un determinato progetto. Poiché si tratta di una posizione di alto livello, sono essenziali grandi capacità comunicative e di leadership. Dovranno collaborare con altri manager e consulenti esterni, riferire al top management, interagire con i clienti e reclutare, guidare, supportare e guidare i propri team. Ci auguriamo che questa guida ti abbia fornito tutte le informazioni necessarie per questa posizione.
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Riferimenti
