Un consulente aziendale lavora con le organizzazioni per individuare i problemi esatti che impediscono loro di raggiungere i propri obiettivi e quindi trovare le migliori soluzioni possibili. Una carriera nella consulenza aziendale può essere la scelta migliore per te se stai cercando una posizione in cui puoi utilizzare le tue capacità di risoluzione dei problemi mentre implementi soluzioni innovative. Qual è lo stipendio del consulente aziendale, qual è la sua descrizione del lavoro e come si diventa uno? In questo manuale, discuteremo di tutto quanto sopra.
Consulente d'affari
I consulenti aziendali consigliano manager e proprietari di aziende su come migliorare le loro attività. Ad esempio, potrebbero concentrarsi sull'assistenza alle imprese nello sviluppo di strategie di sviluppo, nell'aumento dell'efficienza e nel miglioramento delle operazioni.
Il ruolo di un consulente aziendale è quello di offrire suggerimenti e consigli ai dirigenti di un'organizzazione. Un consulente potrebbe aiutare a svolgere il loro consiglio. A seconda dell'azienda o del settore, un consulente aziendale può assumere una varietà di nomi, ad esempio analista di gestione, consulente aziendale, consulente strategico, consulente operativo, consulente finanziario o anche consulente di leadership.
Gli studi sui problemi che un'azienda sta tentando di risolvere saranno svolti da consulenti. Le interviste ai dipendenti, i metodi sul posto di lavoro e l'osservazione pratica sono entrambi possibili approcci di studio. Inoltre, valuteranno i loro risultati, presenteranno rimedi e parteciperanno alle riunioni per discutere le raccomandazioni con la direzione.
Stipendio consulente aziendale
Come consulente aziendale, puoi guadagnare uno stipendio elevato, tuttavia, la retribuzione per questa posizione varia in base alla tua esperienza, tipo, settore e servizi.
Raudenbush afferma che gli stipendi iniziali vanno dai 35,000 ai 100,000 dollari. "Puoi lavorare direttamente per una società di consulenza con uno stipendio o direttamente per un'organizzazione su base oraria", afferma. "Se sei indipendente e hai più clienti, puoi guadagnare centinaia di migliaia di dollari all'anno, ma devi iniziare dal basso e risalire per creare un nome per te stesso e la tua base di clienti."
Pierre afferma di essere a conoscenza di uno stipendio da consulente aziendale che fattura fino a $ 500 l'ora. "Lo stipendio orario per consulente aziendale entry-level può partire da circa $ 55", spiega Pierre. Consulenti aziendali di livello senior o esperti possono guadagnare $ 250 o più all'ora. A seconda del loro livello di influenza e popolarità, nonché di altre considerazioni, consulenti aziendali indipendenti potrebbe essere in grado di fare ancora di più all'ora.
Gli analisti e i consulenti di gestione hanno registrato una media di $ 104,660 nel 2022, secondo il BLS. Sulla base delle dichiarazioni dei redditi, Intuit Mint ha rilevato che lo stipendio di un consulente aziendale è in media fino a $ 81,500 e fino a $ 195,000 all'anno.
Come diventare un consulente aziendale
Ci vogliono una notevole esperienza e comprensione per fornire consulenza aziendale. In genere, queste persone devono essere abili nella risoluzione dei problemi, nella ricerca, nell'analisi dei dati, gestione del progetto, e l'esecuzione del piano. Ecco dieci suggerimenti per iniziare un lavoro di consulenza aziendale.
#1. Deciditi sul tipo di consulente aziendale che vuoi diventare.
Scegli una specialità che si adatti alla tua personalità, ai tuoi interessi e ai tuoi talenti. Ad esempio, se preferisci interagire con le persone, potresti concentrare maggiormente la tua formazione sulla consulenza nelle vendite, nel marketing o risorse umane. Puoi prendere in considerazione una carriera nella finanza o nella consulenza IT se ti piace lavorare in modo indipendente e analizzare i dati.
#2. Consegui una laurea
Il prerequisito minimo per lavorare come consulente aziendale è spesso una laurea in gestione aziendale, marketing, economia, ingegneria o un campo correlato. Le più prestigiose società di consulenza aziendale richiedono un master.
#3. Segui i corsi online
Se attualmente sei in possesso di una laurea, potresti pensare di migliorare la tua istruzione iscrivendoti a corsi online incentrati sul campo specifico che desideri perseguire. Programmi di certificazione online e master online in gestione aziendale sono entrambi offerti da diverse scuole.
#4. Ottieni la licenza
Ottenere la certificazione da un'organizzazione del settore è un altro modo per crescere e mostrare la tua conoscenza della consulenza aziendale. Potresti perseguire i seguenti esempi di certificazioni professionali:
- Organizzazione per consulenti aziendali certificati di consulenti aziendali dall'Istituto di consulenti aziendali certificati negli Stati Uniti
- Un consulente aziendale certificato dall'American Institute for business management and Communication
- Un consulente finanziario certificato dall'istituto professionale di consulenti finanziari per la gestione dei progetti dell'istituto di gestione dei progetti
#5. Scopri gli strumenti del settore
I consulenti aziendali dovranno essere competenti con la complessa tecnologia utilizzata dalla maggior parte delle aziende, come Salesforce e PeopleSoft di Oracle, rispettivamente un programma di pianificazione delle risorse aziendali e uno strumento di gestione delle relazioni con i clienti.
#6. Ottieni esperienza pratica
Prima di passare alla consulenza, è utile avere esperienza nel settore pertinente. Prendi in considerazione l'idea di intraprendere progetti extra come volontario se sei un impiegato ma non sei ancora un consulente, in modo da poter ottenere visibilità in altri settori aziendali. Fornendo servizi di consulenza gratuiti a organizzazioni di beneficenza, potresti anche iniziare a costruire il tuo curriculum di consulenza.
#7. Migliora le tue tecniche di presentazione
Qualunque sia il tipo di consulente aziendale che vuoi essere, probabilmente dovrai lavorare per migliorare le tue capacità di presentazione. Rivedi le diapositive di PowerPoint e Google, esercitati a fare presentazioni di fronte ad amici e familiari e sviluppa le tue capacità di coinvolgimento del pubblico guardando video di presentatori affermati.
#8. Iscriviti ai gruppi di settore
Su siti Web come LinkedIn, cerca gruppi di social media relativi al settore a cui unirti e rimani attivo pubblicando i tuoi contenuti e lasciando commenti sui post di altre persone. Potresti anche diventare un membro di organizzazioni imprenditoriali locali che si incontrano regolarmente. Dovresti essere in grado di trovare le informazioni di cui hai bisogno contattando la camera di commercio locale.
#9. Stabilire reti professionali
Stabilire una rete di contatti commerciali e di settore è fondamentale se si desidera individuare nuovi clienti e prospettive di avanzamento di carriera. Opportunità di networking con altri consulenti aziendali ed esperti di gestione si possono trovare in occasione di conferenze e seminari.
#10. Diventa un leader di pensiero nel tuo settore
I leader di pensiero sono autorità ben note in un settore specifico. Molte persone hanno i propri blog e spesso pubblicano su Twitter e LinkedIn. Seguendo i leader di pensiero nella consulenza aziendale su questi siti Web, prendendo parte a dibattiti online e scambiando materiali, puoi iniziare a sviluppare il tuo profilo online.
Descrizione del lavoro del consulente aziendale
Un'introduzione coinvolgente e che attiri l'attenzione dovrebbe essere inclusa all'inizio della descrizione del lavoro del consulente aziendale. Un esempio di questa introduzione potrebbe essere il seguente:
Per entrare a far parte del nostro team è necessario un consulente aziendale qualificato. In qualità di consulente aziendale, la tua descrizione del lavoro sarà quella di supportare le attività dei nostri clienti offrendo una varietà di soluzioni aziendali, riformando e migliorando anche i loro processi. Inoltre, assumerai e gestirai iniziative per l'attività del cliente quando non ha la capacità, il desiderio o le risorse per farlo internamente. La descrizione del lavoro di un consulente aziendale include anche:
- Coordinare e svolgere le attività aziendali designate per i clienti in base alle loro esigenze.
- Quando necessario, incontro con i clienti assegnati ed esecuzione di un'analisi preliminare di uno scenario difficile
- Utilizzare una serie di tecniche (come affiancamento, interviste, questionari, rapporti di lettura, ecc.) per raccogliere dati sull'attività del cliente.
Cosa rende un buon consulente aziendale?
Un consulente aziendale di successo possiede una serie di abilità, conoscenze e caratteristiche che consentono loro di offrire ai propri clienti consigli e indicazioni perspicaci. Alcune qualità essenziali di un consulente aziendale di successo includono:
- Competenze nell'analisi e nella risoluzione dei problemi: un consulente aziendale esperto dovrebbe essere in grado di decifrare dati complicati, individuare problemi e creare soluzioni praticabili. Per trovare risposte creative a problemi complessi, dovrebbero essere in grado di pensare in modo critico e creativo.
- Abilità comunicative: sia verbalmente che per iscritto, un consulente aziendale qualificato dovrebbe essere un professionista. Dovrebbero essere in grado di interagire con successo con clienti, membri del team e parti interessate e trasmettere idee e concetti complicati in termini semplici.
- Abilità interpersonali: un consulente aziendale di successo dovrebbe essere in grado di stabilire un rapporto con i clienti e i membri del team. Devono essere in grado di collaborare efficacemente con gli altri e adattarsi a vari ambienti di lavoro e personalità.
- Pensiero strategico: un consulente aziendale efficace dovrebbe essere in grado di pensare in modo strategico ea lungo termine. Devono essere in grado di individuare opportunità e minacce, nonché collaborare con i clienti per creare piani d'azione vincenti.
- Flessibilità e adattabilità: un consulente aziendale di successo dovrebbe essere in grado di modificare la propria strategia in risposta alle mutevoli condizioni. Per produrre i risultati ideali per la propria clientela, dovrebbero essere in grado di modificare le proprie raccomandazioni e strategie secondo necessità.
Chi ha bisogno di un consulente aziendale?
Quando un'azienda si trova ad affrontare difficoltà complicate o impegnative che non ha le conoscenze o le risorse per affrontare da sola, dovrebbe pensare di assumere un consulente aziendale o gestionale. Ciò può comportare problemi tra cui la diminuzione delle vendite, un significativo turnover dei dipendenti, una mancanza di innovazione o una scarsa leadership.
Qual è la differenza tra consulenza gestionale e consulenza aziendale?
La consulenza aziendale si concentra sul miglioramento dell'efficacia operativa e dei processi aziendali, mentre la consulenza gestionale si concentra sulla creazione di strategie strategiche a lungo termine. Mentre i consulenti di gestione in genere si occupano di grandi imprese, i consulenti aziendali spesso collaborano con le piccole imprese.
Quali competenze ha un consulente aziendale?
Le seguenti competenze ti supporteranno come consulente aziendale:
- Pensiero sensato
- Pensiero filosofico e pratico
- Problem-solving
- Comunicare in modo lucido e compassionevole
- Partnership con tutti i livelli di occupazione
- Gestione del tempo e del progetto
- Curiosity
- Credibilità
Come posso diventare un consulente senza esperienza?
Dovresti tenere presente quanto segue per diventare un consulente di successo senza esperienza:
#1. Riconosci le tue aree di competenza e forza
Trovare i tuoi talenti e le tue aree di competenza è il punto di partenza migliore se non hai precedenti esperienze come consulente. Inizia dando un'occhiata da vicino a ogni aspetto del tuo background, compresi i tuoi risultati scolastici, l'esperienza professionale e gli interessi personali.
#2. Scegli una nicchia particolare
La selezione di competenze ristrette ti aiuterà a distinguerti nell'affollato mercato della consulenza e potrebbe anche darti accesso a programmi di formazione, seminari e risorse su misura per il tuo settore o linea di lavoro.
Questo ti aiuterà a sviluppare le tue capacità e la tua base di conoscenze, fornendoti al tempo stesso le informazioni e la sicurezza necessarie per consultarti con coloro che ricoprono posizioni di autorità. Per affinare ulteriormente le tue abilità nella materia prescelta, conduci il tuo studio e rimani aggiornato sugli eventi attuali.
#3. Indica chiaramente i tuoi obiettivi
La fase successiva è definire accuratamente i tuoi obiettivi e considerare le risorse a tua disposizione per decidere quale deve essere la tua priorità principale per andare avanti.
Dopo averlo completato, esamina le credenziali e le certificazioni pertinenti che potrebbero conferire ulteriore autorità al tuo lavoro o attestare la tua competenza in materia.
#4. Fai un'approfondita analisi di mercato
Devi condurre ricerche di mercato poiché determinate abilità o qualifiche possono aumentare la credibilità del tuo marchio. Pensa alle aree in cui i clienti richiedono regolarmente aiuto e scopri come puoi offrire una solida guida su tali argomenti.
Per stabilire un impressionante portafoglio di lavoro, cerca opportunità per fare esperienza su progetti più grandi unendoti a un gruppo di consulenza o lavorando insieme ad altri consulenti.
#5. Crea una rete
Ultimo ma non meno importante, espandi la tua rete di contatti; entrare in contatto e stringere rapporti di lavoro con persone che lavorano in campi adiacenti e con posizioni paragonabili al tipo di consulenza che si desidera svolgere.
Tale rete può essere molto efficace per conoscere argomenti pertinenti e vantaggiosi per il successo della consulenza. Allo stesso modo, la tua rete può offrire consigli e indicazioni cruciali su come affrontare qualsiasi problema opportunità di carriera potresti essere interessato a perseguire.
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