Un chief financial officer, a volte noto come CFO, è un ruolo esecutivo che collabora con il CEO e altri dirigenti per garantire il successo di un'azienda. Affinché queste persone possano trovare modi per aumentare le finanze di un'organizzazione, devono possedere solide capacità contabili e finanziarie, nonché anni di esperienza pertinente. Comprendere le azioni precise che potresti intraprendere per prepararti, come i requisiti di istruzione ed esperienza, ti aiuterà a iniziare a perseguire questo percorso professionale.
In questo articolo, esaminiamo come diventare un CFO, cosa fanno e fornire risposte ad alcuni problemi frequenti.
Come diventare CFO
Un dirigente che gestisce a operazioni finanziarie della società è chiamato chief financial officer. I dipartimenti finanza e contabilità della società erano tradizionalmente sotto la supervisione del chief financial officer (CFO), che fungeva anche da "casella di spunta" per le scelte gestionali garantendo relazioni finanziarie tempestive e affidabili, flusso di cassa efficiente e conformità alle normative .
Al giorno d'oggi, la funzione è notevolmente più proattiva. Un CFO utilizza i dati finanziari per dettare la strategia operativa, che determina la direzione e il successo di un'azienda.
Cosa fa un CFO?
Un dirigente di C-suite noto come chief financial officer (CFO) sovrintende alle finanze dell'azienda e lavora per garantirne il successo e la stabilità. Controllano l'allocazione delle risorse, gli aggiustamenti di capitale e profitto e le attività finanziarie quotidiane. Per prevedere gli effetti di diverse azioni operative, potrebbero anche collaborare con i dipartimenti finanza e contabilità. Un CFO può essere responsabile di una vasta gamma di compiti, a seconda dell'azienda, tra cui:
- Interagire con i rapporti diretti delle aree finanziaria, servizio clienti e contabilità
- Risoluzione problemi contabili e finanziari
- Tenere traccia della corrispondenza con clienti, investitori, altri dirigenti aziendali e parti interessate
- Pianificazione e gestione del flusso di cassa
- Monitorare e offrire consulenza al dipartimento finanziario dell'azienda
- Gestire i rischi, condurre audit e collaborare con la ricerca sullo sviluppo
- Trovare possibilità di pianificazione finanziaria e investimenti rilevanti
- Collaborare per sviluppare e gestire un budget con altri dirigenti e capi dipartimento
- Raccolta delle dichiarazioni fiscali trimestrali e annuali
- Essere presenti alle riunioni del consiglio di amministrazione e presentare relazioni e suggerimenti finanziari approfonditi alla leadership dell'azienda
Come diventare un CFO
I CFO devono possedere un particolare set di competenze e anni di esperienza professionale. Alcuni datori di lavoro potrebbero preferire particolari certificazioni e livelli di istruzione. I passaggi tipici per diventare un CFO sono i seguenti:
#1. Termina l'istruzione necessaria
Molte aziende richiedono che i candidati siano in possesso di almeno una laurea in una disciplina rilevante per la finanza. Una laurea in finanza o contabilità è un'opzione popolare per i potenziali CFO, mentre possono essere utili anche l'economia o altri campi di attività. Man mano che acquisisci esperienza, pensa di iscriverti a corsi brevi online in gestione aziendale strategica, gestione della conformità, gestione delle esportazioni e delle importazioni e gestione dei rischi aziendali. Una maggiore consapevolezza dell'analisi, del budget, della conformità e della gestione del rischio può essere fornita tramite queste opzioni.
#2. Ottieni esperienza professionale
Mentre finisci i tuoi corsi di laurea, puoi iniziare a fare esperienza; ma può anche essere cruciale per sviluppare le tue capacità industriali dopo la laurea. Per conoscere le procedure e mettere in pratica compiti specifici di cui potresti essere incaricato in futuro, pensa a intraprendere uno stage in contabilità o finanza. Quando avrai terminato la tua laurea, cerca lavori di livello base che ti consentano di avanzare professionalmente o che ti aiutino a sviluppare un solido set di competenze. Pensa a posizioni come:
- Assistente alla contabilità
- Ragioniere dipendente
- Prepara le tasse
- Esperto finanziario
#3. Cerca posizioni di leadership.
Considerando il grande livello di potere che detengono, i CFO possiedono spesso eccezionali capacità di leadership. Si può lavorare in posizioni di livello base per un periodo di tempo prima di passare alla gestione e ad altre posizioni di leadership per sviluppare le proprie capacità di leadership. Potresti sfruttare questa opportunità per mettere in pratica le capacità di leadership del team e di gestione delle persone necessarie per le responsabilità del CFO. Pensa ai lavori nei reparti contabilità o tesoreria, come:
- Controllore, direttore finanziario
- Responsabile dei controlli interni
- Responsabile contabilità
#4. Pensa a un'istruzione universitaria
Prendi in considerazione l'idea di perseguire un'istruzione superiore avanzata man mano che acquisisci esperienze di leadership professionale, come un MBA o un master in finanza o contabilità. A seconda della tua scuola, questi programmi possono essere completati in uno o tre anni. L'amministrazione della tua azienda e capacità di gestione finanziaria può essere ulteriormente sviluppato conseguendo una laurea avanzata, che ti dà anche l'opportunità di lavorare su progetti e casi di studio che ti aiuteranno a mettere in pratica le teorie.
#5. Acquisisci credenziali professionali
Sebbene un CFO possa scegliere di non conseguire certificazioni professionali, molti lo fanno per dimostrare le proprie conoscenze e attrarre dipendenti. Ad esempio, molti potenziali CFO si iscrivono a programmi CPA per aumentare le loro capacità contabili e finanziarie pratiche. Altre credenziali che possono essere utili a un CFO includono le designazioni di analista finanziario chartered (CFA) e di professionista del tesoro certificato (CTP). Mentre il programma CFA copre principalmente la ricerca sugli investimenti e la gestione del portafoglio, la certificazione CPT può insegnarti come gestire la tesoreria e analisi finanziaria. Entrambe queste credenziali potrebbero mostrare ai potenziali datori di lavoro quanto sei impegnato nel tuo sviluppo professionale e quanto sei altamente qualificato.
#6. Impegnarsi nel networking di settore
Man mano che acquisisci esperienza e sali di livello nella tua organizzazione, pensa ad espandere la tua rete professionale. Puoi incontrare altri professionisti e dirigenti d'azienda partecipando a gruppi professionali o facendo networking in occasione di eventi del settore. In questa fase puoi trovare nuove opzioni di lavoro, opportunità di sviluppo professionale e tutoraggio per aiutarti a far progredire la tua carriera.
#7. Fai un curriculum completo.
Fai risaltare sul tuo curriculum le esperienze più attuali e pertinenti. Per diventare un CFO, molte aziende hanno bisogno di almeno otto-dieci anni di esperienza lavorativa nel reparto contabilità o finanza. Alcune persone potrebbero anche preferire una precedente esperienza di leadership dipartimentale. Aggiungi il tuo livello di istruzione più avanzato e tutti i risultati misurabili che hai ottenuto nella tua carriera. Per sollecitare i datori di lavoro a parlare con le persone della tua rete della tua influenza e dei tuoi risultati, puoi anche aggiungere una sezione delle competenze che elenca le tue migliori certificazioni e una sezione dei riferimenti
Stipendi CFO e prospettive di lavoro
Un CFO guadagna in media $ 124,605 all'anno. Lo stipendio annuale varia da $ 29,000 a $ 295,000. Lo stipendio che riceve un CFO può variare in base alle dimensioni, all'ubicazione e al settore dell'azienda per cui lavora. Il potenziale di guadagno può anche essere influenzato dal grado di istruzione, dall'esperienza e dalle certificazioni pertinenti di un candidato.
La paga in questo settore è piuttosto allettante. basato su Salary.com. promozioni, compensi e piani di partecipazione agli utili possono anche essere dati a un CFO.
L'istruzione, le capacità supplementari, le qualifiche e gli anni di esperienza professionale nella posizione hanno tutti un impatto sugli stipendi. Secondo i dati comparabili "pay by experience" di payscale, un CFO con oltre 20 anni di esperienza potrebbe guadagnare fino al 63% in più rispetto a un nuovo arrivato nel settore.
Il compenso che ti viene offerto può dipendere anche da altri elementi, tra cui la dimensione dell'azienda e il settore in cui opera la tua azienda. Lo stipendio e i benefici aggiuntivi per questo impiego variano a seconda della regione e sono spesso maggiori nelle aree urbane e nelle nazioni industrializzate.
Per i dirigenti più senior, compresi i CFO, il BLS ha previsto un aumento del 4% dell'occupazione complessiva tra il 2019 e il 2029. Le aziende impegnate nei settori dell'assistenza sanitaria e dell'istruzione dovrebbero aumentare dal 10% al 16% in un periodo comparabile di dieci anni , con previsioni di crescita che variano a seconda del settore.
Attualmente ci sono circa 218,300 posizioni CFO aperte ogni anno. Queste opportunità di lavoro sono il risultato sia dell'attività generale del mercato del lavoro sia dell'avvicinarsi del pensionamento della generazione del baby boom.
Nonostante queste cifre, il mercato dei candidati per CFO e altre posizioni di C-suite è competitivo, soprattutto a causa degli alti stipendi e del prestigio. Ciò non implica che il numero di aperture di CFO sia diminuito. Sempre più manager e team di imprenditori richiedono dati rapidi e affidabili per rilevare tendenze, stimare la produttività e fare scelte importanti per la crescita a seguito dell'epidemia globale e dei cambiamenti significativi che interessano le aziende a livello globale.
Qualifiche per essere un Chief Financial Officer
Essere un chief financial officer richiede alcune qualifiche, che sono le seguenti:
- Una vasta conoscenza della contabilità e della finanza.
- Competenza manageriale.
- Conoscenza di buoni metodi di investimento.
- La capacità di analizzare i mercati e produrre previsioni finanziarie.
- Potenti capacità di analisi dei dati.
- Esperienza nel prendere decisioni basate sui dati.
- Conoscenza dei software contabili e finanziari utilizzati dai propri riporti diretti.
Come diventare CFO di un ospedale
Devi avere notevoli credenziali educative e professionali per lavorare come CFO ospedaliero. Prima di essere idoneo per una posizione di CFO, devi avere una laurea e dieci o più anni di esperienza. Un master in amministrazione aziendale o un master in amministrazione sanitaria sono due esempi di credenziali avanzate che molti ospedali cercano nei loro direttori finanziari. Non è necessario un background medico, anche se potrebbe essere utile quando si comunica con capi dipartimento e medici. Forti capacità di leadership e un'ampia comprensione del business finanziario e sanitario sono tratti importanti.
Cosa fa un CFO ospedaliero?
I tuoi doveri di CFO ospedaliero o chief financial officer includeranno la supervisione e il controllo delle spese e del budget di un ospedale o di un sistema ospedaliero più grande. Revisionare i registri finanziari, valutare le fonti di finanziamento e capire quali divisioni possono aumentare l'efficienza riducendo al contempo le spese sono tra i tuoi compiti. I direttori finanziari degli ospedali contrattano anche su fatturazioni e risarcimenti con fornitori, dipendenti e compagnie assicurative. Trascorri anche del tempo discutendo e riferendo sulla situazione finanziaria dell'ospedale con l'amministratore delegato, il consiglio di amministrazione e gli azionisti.
Stipendio di un CFO ospedaliero
Il posto di CFO dell'ospedale avrà in genere uno stipendio elevato come posizione esecutiva rispetto ad altre professioni nei sistemi ospedalieri e alle occupazioni negli Stati Uniti nel loro insieme. Il CFO dell'ospedale può teoricamente rientrare in una delle due categorie gestite dal Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti: alti dirigenti o dirigenti sanitari e dei servizi.
Secondo il BLS, lo stipendio annuo medio per i dirigenti di alto livello di un CFO ospedaliero nel 2019 era di oltre $ 104,000. Il tasso di crescita del lavoro previsto per queste posizioni dal 2018 al 2028 è stato del 6%, o all'incirca veloce quanto la media per tutte le occupazioni, e all'epoca c'erano circa 2.6 milioni di queste posizioni.
La categoria più specializzata di responsabili sanitari e dei servizi aveva salari medi nel 2019 leggermente inferiori a $ 100,000. Il loro tasso di crescita previsto dal 2018 al 2028 è stato del 18%, significativamente superiore a quello dei dirigenti senior.
È difficile diventare un CFO?
Ci vogliono tempo, impegno e competenza per diventare un chief financial officer (CFO), che è una procedura lunga e difficile. Per diventare un CFO, in genere sono necessari almeno 10 anni di esperienza nel settore finanziario.
Qual è la migliore laurea per un CFO?
Per diventare CFO è necessaria una laurea in contabilità o in un campo strettamente legato alla finanza e alla contabilità. Sebbene sia consigliabile avere un'istruzione ed esperienza in contabilità e finanza, alcune persone conseguono un MBA dopo aver conseguito una laurea in economia. Dopotutto, questa è la principale responsabilità di un CFO.
Quanti anni ha il CFO più giovane?
Il 29enne David Knopf è stato nominato il più giovane CFO nella storia di Kraft Heinz.
Qual è il CFO più pagato?
A seconda dell'area, la fascia salariale varia notevolmente. Ad esempio, un CFO a Keya Paha, Nebraska, vicino al confine con il South Dakota, potrebbe prevedere di guadagnare la minor quantità di denaro nella nazione ($ 284,250) e ricevere un pacchetto retributivo totale di ($ 354,259).
A che età la maggior parte delle persone diventa un CFO?
Se diventare un CFO è il tuo obiettivo finale, devi considerare deliberatamente dove lavori e come sviluppare una rete che ti sarà utile. Nonostante ciò, ci vogliono anni per avanzare a una posizione esecutiva. In aziende prestigiose, il CFO tipico ha 50 anni o più.
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