AZIENDE CON I MIGLIORI BENEFICI (Aggiornato 2023)

Sommario nascondere

Aziende con i migliori pacchetti di vantaggi
Aziende tecnologiche con i migliori vantaggi
Aziende remote con i migliori vantaggi
Aziende sanitarie con i migliori vantaggi
Cos'è un buon pacchetto di vantaggi?
Posso ottenere un lavoro con buoni benefici e paga?
Quali vantaggi vogliono i dipendenti?
Quali aziende tecnologiche hanno i migliori vantaggi e vantaggi?
Conclusione
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Riferimenti

L'epidemia di Covid-19 ha radicalmente trasformato l'atteggiamento nei confronti del mondo del lavoro negli ultimi due anni, in particolare il fatto che così tanti lavori possono essere svolti comodamente da casa dei dipendenti. Questa transizione ha fatto sì che i dipendenti ora richiedano più incentivi per entrare in ufficio e, se combinata con la carenza cronica di competenze in una varietà di settori ed eventi come The Great Recession, i professionisti guardano oltre lo stipendio per vedere quali altri vantaggi possono offrire le organizzazioni. In questo post, abbiamo ricercato i vantaggi unici delle aziende tecnologiche, remote e sanitarie di tutto il mondo per identificare quelle con i migliori pacchetti per i dipendenti.

C'è una ragione per cui le aziende tecnologiche, remote e sanitarie sono spesso classificate come i posti migliori in cui lavorare. Dai un'occhiata alle migliori aziende tecnologiche, remote e sanitarie di seguito per vedere di cosa sono più entusiasti i dipendenti e prepara il tuo curriculum se sei interessato ai pacchetti di vantaggi dell'azienda.

Aziende con i migliori pacchetti di vantaggi

Uno dei vantaggi di trovare un ottimo lavoro è che di solito viene fornito con eccellenti benefici per i dipendenti. Molti lavori meglio retribuiti offrono un'assicurazione medica e giorni di ferie pagati. Diverse organizzazioni, vanno molto oltre. Le aziende che offrono pacchetti di vantaggi competitivi attraggono i migliori dipendenti.

Queste aziende sono diventate famose per offrire vantaggi e pacchetti eccezionali. Queste aziende, a nostro avviso, offrono i migliori pacchetti di vantaggi.

#1. forza vendita

Non c'è da meravigliarsi che Salesforce sia considerata una delle più grandi aziende per i benefici per i dipendenti. Questa azienda con sede in California premia i propri dipendenti con programmi di benessere, vacanze e istruzione.

I dipendenti possono risparmiare fino a $ 510 in entrate esentasse per compensare le spese di parcheggio e pendolarismo. Ogni mese, la società di software rimborserà fino a $ 100 per attività a beneficio dei propri dipendenti (e delle loro famiglie!).

# 2. Microsoft

Microsoft è ampiamente riconosciuta come una delle aziende di computer e software leader a livello mondiale. La società valeva $ 143 miliardi di dollari al momento del controllo preliminare. Bill Gates, il fondatore di Microsoft, è responsabile della maggior parte del successo dell'azienda. Anche il vasto personale dell'azienda è meritevole di riconoscimento per la sua abilità industriale.

# 3. Facebook

Facebook è un colosso dei social network fondato da Mark Zuckerberg che ora vale circa 527 miliardi di dollari. Con legami con quasi tutte le aziende, operazioni pubbliche e private e un gran numero di altri utenti associati, il termine "successo" è un eufemismo per descrivere questa organizzazione. Opportunamente, Facebook consente a parte del suo enorme successo di arrivare ai suoi dipendenti sotto forma di fantastici vantaggi.

#4. Banca d'America

Bank of America è oggi un'importante società bancaria negli Stati Uniti. Ciò che iniziò nel 1998 come acquisto di Bank America da parte della Nation's Bank è cresciuto fino a diventare una delle più grandi banche del mondo. Le attività totali della Bank of America erano valutate a circa $ 2.819 trilioni al momento del controllo precedente.

#5. Patagonia

Sebbene le aziende tecnologiche ricevano la massima attenzione per avere vantaggi eccezionali, si possono trovare grandi vantaggi in una varietà di settori diversi. Patagonia, un'azienda di abbigliamento outdoor, ha sede a Ventura, in California.

Patagonia fornisce assistenza all'infanzia in loco ai propri dipendenti da oltre 33 anni. I suoi dipendenti hanno libero accesso a biciclette, skateboard e scooter. Secondo il Washington Post, i dipendenti possono anche frequentare corsi di yoga gratuiti.

#6. Compagnie aeree del Sud-ovest

Se ti piace viaggiare, Southwest è senza dubbio una delle migliori compagnie aeree con eccellenti pacchetti di vantaggi. Offre ai dipendenti e alle loro famiglie l'accesso gratuito ai voli Southwest. I dipendenti ricevono permessi per gli ospiti che consentono agli amici di accompagnarli nei viaggi gratuiti.

Quando i dipendenti acquistano azioni della società, ricevono uno sconto del 10%. Per i dipendenti sono disponibili anche la partecipazione agli utili e un piano pensionistico 401k.

#7. Bar della scogliera

Questo noto produttore di snack è una delle migliori aziende per pacchetti di vantaggi. Clif Bar ha un numero incredibile di vantaggi. I dipendenti possono utilizzare le strutture sportive, prendere in prestito biciclette e consultare gratuitamente i nutrizionisti.

Questa azienda compensa i dipendenti fino a 150 minuti di palestra a settimana. Possono scegliere tra diverse classi, come spinning, yoga e arrampicata su roccia.

Clif Bar pagherà fino a $ 350 in costi di iscrizione per attività sportive tra cui maratone e gare di mountain bike. Fornisce inoltre bonus quando i dipendenti utilizzano trasporti ecologici o modificano le loro case con componenti a risparmio energetico.

#8. Energia Chesapeake

Le compagnie energetiche a volte sono le aziende con i migliori pacchetti di vantaggi che vanno ben oltre. Chesapeake Energy è un ottimo esempio. Questa società, con sede a Oklahoma City, è il secondo produttore mondiale di gas naturale. Chesapeake è anche la società di perforazione più attiva negli Stati Uniti per pozzi energetici onshore.
Il pacchetto di vantaggi di Chesapeake Energy è generalmente considerato di alto livello, nell'idea di condividere parte del suo successo con i propri dipendenti.

Aziende tecnologiche con i migliori vantaggi

Le aziende tecnologiche sono particolarmente famose per i loro programmi di benefici per i dipendenti e, poiché la competizione per il personale di alto livello si surriscalda, stanno aumentando il loro gioco. Abbiamo compilato un elenco di aziende tecnologiche con schemi di benefit che vanno ben oltre la norma.

Vale la pena ricordare che, a differenza delle aziende tecnologiche che enfatizzano incentivi "cool" come snack gratuiti, console Xbox e tavoli da ping pong, il nostro elenco si concentra sui vantaggi reali che influenzano la qualità della vita a lungo termine di un dipendente. Naturalmente, alcune aziende forniscono entrambi, ma è fondamentale concentrarsi sui vantaggi più rilevanti per le proprie esigenze.

Ecco le aziende tecnologiche con innovativi programmi di benefici per i dipendenti nel 2023.

# 1. Netflix

La cultura dei dipendenti di Netflix è famosa e nasconde un ricco programma di benefici per i dipendenti sotto la mistica. I dipendenti ricevono ferie retribuite illimitate e cibo gratuito oltre all'assistenza sanitaria, un programma di abbinamento di donazioni di beneficenza, un'importante assicurazione sulla vita e orari flessibili.

Molte aziende tecnologiche si sforzano di emulare la loro politica di "lavorare in modo più intelligente, non di più". Secondo il loro sito Web, “Non abbiamo una giornata lavorativa prescritta dalle 9 alle 5, quindi non abbiamo nemmeno politiche di congedo prescritte per i dipendenti stipendiati. Non fissiamo un programma di vacanze e ferie, quindi puoi osservare ciò che è importante per te, anche quando la tua mente e il tuo corpo hanno bisogno di una pausa.

#2. Spotify

Ispirata dalla sua eredità svedese, la piattaforma di musica in streaming offre un ricco elenco di alternative vantaggiose. Tra questi ci sono i giorni festivi flessibili, che consentono ai dipendenti di osservare le festività per loro significative. Secondo i dati SHRM, solo il 18% di tutti i datori di lavoro fornisce il vantaggio per le vacanze di passaggio ai dipendenti a tempo pieno, ponendo Spotify in prima linea nel settore.

#3. Moto

Con una cultura aziendale che afferma di "rendere WorkLife migliore", Motus ha seguito il discorso creando un pacchetto di vantaggi sostanziali. Dagli abbonamenti a palestre sponsorizzati dai dipendenti e giorni di servizio a una corrispondenza 401 (k), l'azienda di software per la gestione della forza lavoro mobile con sede a Boston offre tutto.

# 4. Amazon

Le migliaia di dipendenti di Amazon, dagli ingegneri ai magazzinieri, godono di una serie di vantaggi premium. Tra questi ci sono l'assicurazione per invalidità a breve e lungo termine pagata dall'azienda, nonché fino a $ 5,000 di rimborso per le quote di adozione approvate. Come parte del sistema di compensazione mondiale, i dipendenti di Amazon ricevono anche unità di scorta limitate (RSU).

# 5. Adobe

Con ferie retribuite illimitate e opportunità di lavoro da casa come solo due dei numerosi vantaggi per i dipendenti di Adobe, non sorprende che l'azienda abbia reso Glassdoor Employees' Choice Best Places to Work per il 2023. Anche lo sviluppo della carriera dei dipendenti è fondamentale e Adobe offre un diverse iniziative di formazione e tutoraggio. Ciò è significativo poiché molte persone nel settore della tecnologia tendono a saltare i lavori se non si sentono sfidate.

#6. Genentech

Questa azienda biotecnologica è ben nota per il suo ampio elenco di benefici per i dipendenti, motivo per cui appare regolarmente nelle migliori aziende di Fortune per lavorare per elenchi. Giorni di malattia retribuiti illimitati, settimane lavorative ridotte, fino a $ 10,000 in assistenza per le tasse scolastiche, assistenza all'infanzia in loco e un'eccellente assistenza sanitaria sono solo l'inizio. Ci sono anche altri comodi servizi progettati per rendere la vita più facile, come impianti di lavaggio dei veicoli in loco, servizi di parrucchiere e riparazioni di biciclette.

#7. Cisco

Copertura medica completa, congedo di maternità/paternità, orari di lavoro flessibili, incentivi piacevoli (incluso un budget per le celebrazioni trimestrali del team) e bonus annuali fanno tutti parte dell'impegno di Cisco per mantenere i propri dipendenti "felici e in salute", come dichiarato sul sito Web dell'azienda .

Il personale può ottenere un compenso per le tasse scolastiche, le tasse di laboratorio e i libri per i corsi presso un college accreditato. Non è sempre facile supportare i dipendenti che desiderano ampliare le proprie conoscenze e capacità, motivo per cui Cisco si distingue per la sua generosità in questo settore.

Aziende remote con i migliori vantaggi

Il lavoro a distanza può essere piuttosto vantaggioso, ma i vantaggi dell'ufficio non sono più disponibili e i vantaggi stanno cambiando per riflettere la nuova normalità. Inoltre, le aziende remote devono garantire che i loro pacchetti di benefici per i dipendenti si prendano cura dei propri dipendenti, anche se sono dispersi in tutto il paese.

Se stai cercando aziende remote che vadano oltre l'ordinario, abbiamo compilato un elenco di alcuni dei migliori vantaggi delle startup che impiegano da remoto.

#1. Articolare

Con un focus sull'equilibrio tra lavoro e vita privata, Articulate offre PTO flessibile, sessioni di salute mentale e copertura sanitaria e medica di livello Fortune 500 al suo team remoto al 100%. Se questo sembra interessante, esamina le carriere con una società di software di e-learning leader del settore con sede a New York, New York.

#2. Automatico

Automattic è un'altra società completamente distribuita con un team distribuito in 50 paesi. I membri del team beneficiano di una varietà di vantaggi eccezionali, tra cui una politica di ferie aperte con un obiettivo di utilizzo minimo, uno stipendio per il benessere e opportunità di sviluppo professionale.

#3. GitLab

I membri del team GitLab sono incoraggiati a prendersi un minimo di 25 giorni di ferie grazie a una policy PTO flessibile. I membri del team beneficiano anche di orari flessibili, benefici per la salute e il benessere su misura per il loro paese d'origine e altri vantaggi come una generosa politica di congedo parentale. GitLab, una "piattaforma open source di collaborazione sul codice", serve oltre 100,000 organizzazioni in tutto il mondo.

#4. Monitoraggio del tempo di raccolta

Harvest è una startup tecnologica che fornisce una piattaforma per il monitoraggio del tempo, la fatturazione e la gestione dei progetti a oltre 70,000 aziende in tutto il mondo. I dipendenti dell'azienda beneficiano di una lunga pausa invernale, assicurazione medica e un 401 (k) con una corrispondenza aziendale.

# 5. Hotjar

Hotjar è un'azienda di ottimizzazione del tasso di conversione globale in rapida crescita con dipendenti remoti in tutto il mondo. La forza lavoro remota ha accesso a uno stipendio per le ferie, un ufficio a casa e denaro per lo spazio di coworking, oltre a un generoso periodo di ferie e una politica di stock option.

#6. Impulso creativo

Impulse Creative è un'azienda di marketing e branding digitale specializzata nel guidare i clienti verso il percorso migliore per raggiungere i loro obiettivi. Oltre all'assicurazione sanitaria per i dipendenti pagata dall'azienda al 100%, i membri del team hanno accesso a ferie illimitate, ferie pagate e assenze per malattia.

# 7. Zapier

Zapier è un popolare strumento di automazione delle applicazioni Web che semplifica il collegamento delle applicazioni Web che le persone già utilizzano. Non guardare oltre Zapier se vuoi essere un nomade digitale. Insieme all'indipendenza geografica, gli "Zapiens" godono di una politica di ferie illimitata, un'ottima copertura sanitaria, dentale e della vista e uno stipendio per l'installazione dell'home office.

#8. Zinga

Zynga si autodefinisce il principale sviluppatore al mondo dei giochi social più popolari per piattaforme web e mobili. Oltre a una retribuzione competitiva, i dipendenti di Zynga possono usufruire di politiche di ferie flessibili, iniziative sanitarie e servizi entusiasmanti come sale da gioco ed eventi sociali.

Aziende sanitarie con i migliori vantaggi

Ecco cinque aziende che offrono posti di lavoro con vantaggi nei settori sanitario, farmaceutico e delle assicurazioni sanitarie:

#1. Etna

Aetna è una compagnia di assicurazioni sanitarie dedicata a rendere le comunità più sane. Il loro lavoro modifica il business sanitario fornendo a medici e pazienti strumenti e risorse. Aetna ha posizioni remote disponibili nella gestione dei progetti, nello sviluppo di app, nella gestione dei casi e nella consulenza. Assumono anche infermieri per la revisione dell'utilizzo, infermieri per la compensazione dei lavoratori e infermieri per la gestione della qualità. I lavori di Aetna prevedono spesso ferie retribuite e benefici dell'assicurazione sanitaria.

#2. Cambia Sanità

Change Healthcare è una società di tecnologia medica. I clienti e le parti interessate nel settore sanitario possono fare affidamento su di loro per soluzioni software e di rete. Il lavoro a distanza è offerto a Change Healthcare per revisori, lettori clinici, analisti del controllo qualità e programmatori.

#3. umana

Una compagnia di assicurazioni nel settore della salute e del benessere. I revisori infermieristici, i navigatori infermieristici personali e i coordinatori infermieristici registrati per le dimissioni possono lavorare da casa. È disponibile anche l'impiego a distanza, inclusi professionisti del recupero di documenti, consulenti di marketing e responsabili dell'assistenza sul campo. Humana offre regolarmente ai propri dipendenti vantaggi come assicurazione sanitaria, assicurazione sulla vita, assicurazione dentale e della vista e programmi di pensionamento.

#4. Parexcel

Parexel è un'azienda biofarmaceutica e di dispositivi medici, con oltre 20,000 dipendenti in tutto il mondo. Si impegnano nella ricerca clinica e fanno progressi medicinali e tecnologici. Parexel recluta dipendenti remoti per la ricerca clinica e l'analisi dei dati. Assumono project manager, sviluppatori aziendali e consulenti. L'assicurazione sanitaria, la copertura dei farmaci da prescrizione e i bonus in denaro sono vantaggi comuni per il lavoro.

#5. UnitedHealth Group Inc.

United Health Group è un'organizzazione sanitaria diversificata che serve aziende e consumatori in tutto il settore. Si sforzano di fornire prodotti e servizi all'avanguardia che incoraggiano comunità sane. Gli infermieri registrati di qualità clinica, gli infermieri registrati di consulenti di pratica clinica e gli infermieri registrati di valutazione sono tra le varie carriere remote offerte da UnitedHealth Group.

Cos'è un buon pacchetto di vantaggi?

Un pacchetto di benefici è una raccolta di compensi non salariali che integrano la busta paga di un dipendente. Spetta all'azienda selezionare ciò che offre in un pacchetto di vantaggi e può differire tra i singoli dipendenti a seconda di alcuni dei requisiti della loro posizione. Alcuni benefici saranno tassabili, quindi parla con il tuo commercialista per determinare cosa si applica a te.

Posso ottenere un lavoro con buoni benefici e paga?

Sì, è possibile ottenere una carriera che offra buoni vantaggi e entrate. Tuttavia, è spesso necessario disporre di una combinazione di istruzione, abilità, esperienza e perseveranza nella ricerca di un lavoro.

Quali vantaggi vogliono i dipendenti?

Anche le ferie retribuite, i periodi di malattia e la programmazione flessibile sono vantaggi essenziali.

Quali aziende tecnologiche hanno i migliori vantaggi e vantaggi?

Le migliori aziende per vantaggi e vantaggi:

Adobe.
Airbnb.
Apple.
Atlassiano.
cisco.
Facebook.
Google.
hubspot.

Conclusione

In conclusione, numerose aziende tecnologiche, remote e sanitarie offrono fantastici vantaggi ai propri dipendenti. Questi benefici possono includere l'assicurazione sanitaria, i piani pensionistici, le ferie retribuite e altri vantaggi come il rimborso delle tasse scolastiche e le iniziative per il benessere. Le aziende tecnologiche, remote e sanitarie con i migliori vantaggi generalmente attraggono e trattengono le persone migliori, che possono fornire loro un vantaggio competitivo nel loro mercato.