Quanto bene ti vendi e ti commercializzi? Se non sei bravo a vendere o promuovere, il tuo curriculum deve farlo. Rispondi alla domanda del responsabile delle assunzioni "Perché dovremmo assumerti?" in tutto il tuo curriculum. In altre parole, il tuo curriculum deve corrispondere alle esigenze del datore di lavoro, se sei preoccupato per ciò che dovrebbe essere sul tuo curriculum. Esamineremo tutto ciò che devi sapere su cosa inserire nel tuo curriculum per il tuo primo lavoro, per le competenze, per gli obiettivi, senza esperienza e per cose impressionanti da aggiungere in questo tutorial completo.
Non dovrai preoccuparti di dove iniziare a scrivere dopo aver letto questo dato che saprai esattamente cosa scrivere.
Cosa mettere su un curriculum
Anche se hai già scritto curriculum, capire cosa includere potrebbe essere ancora difficile.
Questo è vero in quanto non tutti i curriculum contengono le stesse sezioni. Il tuo curriculum potrebbe assumere un aspetto completamente diverso a seconda del tuo livello di esperienza e della posizione che stai cercando. La domanda "cosa dovrei menzionare nel mio curriculum?" nasce dal fatto che ogni CV ha una struttura unica.
Le seguenti sezioni del tuo curriculum sono necessarie:
- Riprendi intestazione
- Sintesi o obiettivi di carriera
- Storia/esperienza lavorativa
- Istruzione
- Competenza/abilità
Ulteriori segmenti di curriculum sono costituiti da:
- Esperienze di volontariato
- Titoli e credenziali assegnati
- Interessi e passioni
- Pubblicazioni
- Recensioni dei clienti
- Associazioni per professionisti
- Le Lingue
- Riprendi i riferimenti
Sebbene ognuno di questi abbia uno scopo diverso, tutti aiutano i datori di lavoro a comprendere il tuo background e le aree di esperienza.
#1. Riprendi intestazione
L'intestazione del curriculum è dove inizia. Questa dovrebbe essere la prima cosa che un reclutatore vede quando prende il tuo curriculum. Quest'area del tuo curriculum deve includere i tuoi dati di contatto.
Sono inclusi un ritratto, il tuo nome e cognome, i dettagli di contatto (come un numero di telefono e un indirizzo e-mail) e un link alla tua pagina LinkedIn.
Puoi anche fare un ulteriore passo avanti e includere una frase che incapsula al meglio chi sei e cosa fai. Funziona anche se evidenzi informazioni o fatti importanti utilizzando colori, semplici layout di curriculum o icone.
#2. Riepilogo o obiettivi di carriera
L'obiettivo del tuo curriculum è indicato nella dichiarazione oggettiva. Non tutti i curriculum lo contengono. Usalo per esprimere a potenziali datori di lavoro il tuo obiettivo lavorativo o professionale in termini semplici. Assicurati che il tuo scopo sia pertinente alla posizione per cui ti stai candidando. Se scegli di non includere un obiettivo nel tuo curriculum, assicurati di includerne uno nella tua lettera di presentazione.
Esempio Per ottenere una posizione stimolante come assistente amministrativo nel settore dei servizi finanziari,
#3. Esperienza di lavoro
Ci sono due modi per formattare l'elenco dei tuoi precedenti impieghi sul tuo curriculum:
- Progettazione di un curriculum cronologico (elenca le esperienze lavorative dalla più vecchia alla più recente)
- Formato per un curriculum cronologico inverso (elenca l'esperienza lavorativa dalla più recente alla più vecchia)
L'ordine cronologico è in genere obsoleto. Ti consigliamo di utilizzare la strategia cronologica inversa per organizzare il tuo curriculum se hai meno di cinque anni di esperienza. Quando hai una grande esperienza lavorativa, è consigliato il formato di curriculum cronologico.
Tuttavia, il formato cronologico inverso è flessibile.
È più attuale e più semplice per le aziende capire quanto recentemente hai lavorato rispetto all'approccio cronologico.
Questa sezione deve includere i cinque elementi elencati di seguito:
- Titolo di lavoro
- Date di impiego
- Azienda
- Parole
- Numeri/metriche
Se le tue spiegazioni includessero queste lacune, sarebbe difficile per i potenziali datori di lavoro accettarle.
#4. Formazione scolastica
A partire dal titolo più recente o più alto che hai conseguito, elenca i tuoi risultati scolastici. Assicurati di menzionare la tua laurea, la specializzazione, il nome e la posizione del college, nonché la tua laurea.
#5. Abilità e Competenza
Le abilità e le competenze includono: soft skills (essere responsabili, leali, laboriosi, energici, estroversi) e talenti forti (ricerca e scrittura, Microsoft Word 98, Microsoft Publisher 2000, parlare in pubblico, ecc.)
#6. Hobby e interessi
Includi l'azienda, le date e le tue responsabilità lavorative. Ad esempio, 2022-2023: capitano della squadra di pallavolo del liceo Juan Diego
#7. Curriculum Vitae (3-5 persone)
Potresti usare un manager in un college o università (attuale o passato). Un riferimento al personaggio (il tuo pastore, preside, leader del gruppo giovanile o un caro amico). Inizia prima con il nome della persona, poi il tuo rapporto con lei, i numeri di telefono dell'organizzazione e il contatto.
Cosa mettere su un curriculum per il primo lavoro
Un curriculum aiuterà i datori di lavoro a vedere le tue qualifiche per la posizione quando fai domanda per il tuo primo impiego. Puoi dimostrare perché sei un valido candidato per il lavoro evidenziando le tue qualifiche rilevanti.
Per scrivere un curriculum per il tuo primo lavoro, segui questi passaggi
#1. Ricerca parole chiave
Controlla che le parole chiave della descrizione del lavoro corrispondano al tuo curriculum. . Se il sistema di tracciamento dei candidati accetta il tuo CV con parole chiave per la descrizione del lavoro, è più probabile che i datori di lavoro lo valutino (ATS).
Poiché le parole chiave variano in base alla posizione e al settore, dovresti esaminare attentamente tutte le descrizioni dei lavori che ti interessano e annotare eventuali termini comuni. Le parole chiave sono solitamente sotto "responsabilità lavorative" o "credenziali necessarie". Evidenzia quelle parole chiave nel tuo curriculum.
#2. Scegli un formato di curriculum
Quando fai domanda per il tuo primo lavoro, scegli un formato di curriculum che metta in risalto la tua esperienza e formazione. Per aiutare i datori di lavoro a valutare immediatamente le tue qualifiche, utilizza un formato di curriculum coerente. Generalmente, uno dei seguenti formati può essere utilizzato per organizzare il tuo curriculum]
#3. Fornisci le tue informazioni di contatto
Includi le tue informazioni di contatto nella parte superiore del tuo curriculum in modo che i datori di lavoro possano trovarle. Grassetto il tuo nome. Includi il tuo nome, città, stato, numero di telefono, indirizzo e-mail e posizione. Usa il tuo nome o le tue iniziali in un indirizzo email professionale.
#4. Scrivi un riepilogo professionale
Il tuo riepilogo professionale mostra la tua istruzione, esperienza e talenti rilevanti per un lavoro. . Riassumi qualsiasi istruzione, esperienza o formazione applicabile. Mostra i tuoi risultati per impressionare i potenziali datori di lavoro. Di seguito sono riportati i riepiloghi professionali per i primi curriculum:
Studente con lode con esperienza di bagnino. un'usanza di guardare cugini e fratelli più giovani. Addestrato alla RCP.
#5. Descrivi la tua educazione
Per il tuo primo impiego, la tua istruzione può contare più di altre esperienze. Inserisci i nomi del tuo istituto e del grado più alto. Si prega di elencare la data della laurea recente. Per favore dicci quando ti laureerai se sei ancora iscritto.
Aggiungi dettagli sull'istruzione al tuo curriculum originale. Inoltre, considera:
- Formazione accademica pertinente per il lavoro
- Premi accademici o risultati
- Alto GPA
#6. Elenca le esperienze rilevanti
Anche se questa è la tua prima domanda di lavoro, il tuo curriculum può includere un'esperienza rilevante. Volontariato, stage, progetti ed extracurriculari possono essere dettagliati nella sezione esperienza
Si prega di fornire il proprio nome e le date dell'incidente quando si invia la propria esperienza. Indicare l'azienda o l'attività. Usa i punti elenco per riassumere i tuoi doveri, risultati e qualifiche per il lavoro. Esempio di esperienza di volontariato su un curriculum
- Fornisci rapidamente cibo a tutti in fila.
- Spiegare il metodo aiuta le persone a comunicare le loro scelte.
- Segui il capogruppo e organizza la fila di consegna.
#7. Menziona le tue abilità
Dai le tue capacità e sperimenta una sezione nel tuo CV. Includi da sei a dieci abilità nel tuo curriculum. mescolare capacità hard e soft. I soft talents, come la leadership, rivelano la tua personalità, mentre le hard skills, come il software, dimostrano le tue capacità tecniche. Rileggi la descrizione del lavoro per assicurarti di aver incluso tutte le abilità richieste dal responsabile delle assunzioni. Le abilità del primo lavoro possono includere:
- Linguaggi di programmazione
- Software
- Lingue straniere
- social media
- Servizio clienti
- Comunicazione
- Il processo decisionale
- Gestione del tempo
- Lavoro di squadra
- Adattabilità
- Organizzazione
Cosa mettere su un curriculum per le competenze
Sebbene una descrizione del lavoro possa aiutarti a scegliere le competenze complesse, le competenze trasversali sono più difficili da identificare. Per scegliere quali competenze trasversali elencare in un curriculum, considera i compiti del lavoro e quali dei tuoi tratti ti aiuteranno ad avere successo.
Alcune abilità sono effettivamente trasferibili a tutte le vocazioni, anche se ogni carriera richiede un insieme unico di abilità. Le aziende di vari settori cercano candidati con le seguenti qualifiche:
Esempi delle migliori competenze di curriculum dei responsabili delle assunzioni:
#1. Capacità di ascolto attivo
L'ascolto attivo implica concentrarsi sull'oratore. Ascoltare attentamente ti aiuta a capire, integrare e rispondere. Gli ascoltatori attivi mostrano interesse per un interlocutore attraverso segnali verbali e non verbali. L'ascolto attivo può mostrare ai colleghi che sei concentrato e coinvolto.
#2. Abilità di comunicazione
Lo scambio di informazioni richiede capacità di comunicazione. Essere consapevoli e condividere i propri sentimenti sono esempi. La comunicazione implica conversazione, comprensione e compassione. Le grandi capacità di comunicazione sono apprezzate in tutti i campi.
#3. Competenze informatiche
La comprensione e l'utilizzo di una varietà di tecnologie sono tra le capacità del computer. Il funzionamento fisico di un computer richiede competenze hardware, che potrebbero essere basilari quanto sapere come accendere e spegnere le cose. È possibile utilizzare il software in modo più efficace se si dispone di forti capacità software. Le aziende potrebbero considerare determinate abilità del software come requisiti per l'occupazione, come la capacità di gestire fogli di calcolo o un certo linguaggio di programmazione.
#4. Abilità nel servizio clienti
Le tue capacità di servizio al cliente, le tue caratteristiche e i tuoi comportamenti, possono soddisfare le esigenze dei consumatori e renderli felici. Un eccellente servizio clienti richiede capacità di risoluzione dei problemi e di comunicazione. Il servizio clienti è spesso definito una "soft skill".
#5. Abilità interpersonali
Determina la tua capacità di interagire con gli altri. Coprono molte situazioni cooperative. Per guidare team, parlare chiaramente o risolvere problemi, devi migliorare le tue capacità interpersonali.
#6. Capacità di risolvere i problemi
I risolutori di problemi possono identificare rapidamente la causa fondamentale di un problema e fornire una soluzione a vantaggio di tutti. La sua competenza è riconosciuta in tutti i mercati e settori. Per risolvere le sfide in modo efficace, potresti aver bisogno di capacità tecniche aziendali o specifiche per posizione.
Cosa mettere su un curriculum per Obiettivo
Gli obiettivi più efficaci sono quelli specifici per la posizione per cui ti stai candidando. Descrive la carriera che stai cercando, nonché le competenze e le conoscenze che ti rendono il miglior candidato. Un obiettivo di curriculum potrebbe anche menzionare il tuo background professionale e gli obiettivi a lungo termine.
# 1. Sii specifico
Alcune applicazioni aumentano le tue possibilità di ricevere il lavoro. Crea un obiettivo di curriculum per ogni lavoro.
Note:: Dovresti concentrarti su abilità ed esperienze specifiche che sono rilevanti per il lavoro quando scrivi la tua bozza
#2. Usa parole chiave
Includi le parole chiave della descrizione del lavoro nell'obiettivo del tuo curriculum. Ciò potrebbe aiutare il sistema di tracciamento dei candidati di un'azienda a identificare la tua struttura e dimostrare in che modo i tuoi talenti corrispondono al lavoro
#3. Fai una partita
Includi nel tuo messaggio le ambizioni professionali che l'azienda può aiutarti a raggiungere. Se stai facendo domanda per un giornale, non dire che vuoi essere un caporedattore di una rivista. Valuta la direzione della tua attività.
Riprendi l'esempio dell'obiettivo
- Sto cercando un lavoro presso XYZ Corporation che mi permetta di mettere a frutto i miei oltre dieci anni di gestione, controllo qualità, sviluppo di programmi e formazione.
- Le mie pluripremiate capacità di scrittura, ricerca e leadership mi fanno desiderare di lavorare come assistente di pratica clinica per un'organizzazione di mantenimento della salute.
- Alla ricerca di una posizione come insegnante di scuola elementare in una piccola scuola indipendente dove posso applicare i miei cinque anni di esperienza e competenza in classe nella creazione di programmi di studio.
Cosa mettere su un curriculum senza esperienza
Per vari motivi, potresti non avere esperienza lavorativa da elencare nel tuo curriculum. Puoi includere maggiori informazioni sul tuo curriculum per convincere i datori di lavoro che sei il miglior candidato.
Quando fai domanda per un lavoro senza esperienza, metti in evidenza i tuoi successi, abilità ed esperienze passate. I manager valutano i curriculum dei candidati entry-level per attitudine e attitudine. Questo è:
- I tratti dell'atteggiamento includono positività, duro lavoro e simpatia.
- Capacità di raccogliere rapidamente nuovi talenti durante il lavoro
Tieni a mente questi due tratti mentre scrivi il tuo curriculum e assicurati di menzionare eventuali esperienze rilevanti che dimostrino di avere l'atteggiamento e l'attitudine per il lavoro.
#1. Riassunto professionale
I curriculum moderni dovrebbero sostituire gli obiettivi di carriera con riassunti professionali. Dopo il tuo nome e le informazioni di contatto, incluso un profilo professionale di due o tre parole che descriva la tua storia, i tuoi hobby e i tuoi talenti.
Se non hai esperienza lavorativa, il tuo profilo professionale dovrebbe includere uno o due aggettivi che definiscano la tua etica del lavoro, istruzione, abilità pratiche e interessi o hobby professionali. Il tuo curriculum dovrebbe corrispondere al lavoro.
#2. Competenze essenziali che hai imparato
Dopo la tua panoramica professionale, fornisci talenti rilevanti per il lavoro. Per determinare le credenziali del lavoro, leggi le descrizioni del lavoro per quel titolo. Le qualifiche o i certificati di solito menzionano molte abilità che puoi replicare.
Elenca le tue abilità disoccupate senza paura. Includi la tua classe e le abilità extrascolastiche. Nelle interviste, sii onesto riguardo alle tue capacità.
Esempi
- La gestione del tempo
- Professionismo
- Discorso pubblico
- MS Office
- Organizzazione e archiviazione
#3. Istruzione e risultati accademici
Dopo aver descritto le tue abilità, metti la tua formazione nel tuo curriculum. Elenca i tuoi titoli di studio. Puoi aggiungere crediti o ore anche se lasci la scuola prima della laurea.
Aggiungi la tua laurea, campo di studio, scuola, città e date di iscrizione. Altri riconoscimenti accademici includono il diploma Cum Laude.
#4. Corsi, formazione e certificazioni
Includi formazione, credenziali e corsi pertinenti nel tuo curriculum.
Aggiungi corsi pertinenti. Sostituire ECON101 per il numero della classe. Fornisci un riassunto di una o due frasi se il corso è rilevante per il lavoro.
Per ogni sessione di formazione e certificazione sul tuo curriculum, indica la sede, il tipo, la data e l'eventuale data di scadenza.
Puoi anche evidenziare i progetti di classe o le vendite estive di torte di quartiere che sono rilevanti per il ruolo. Spiega in che modo il tuo impiego influisce sul tuo business fit. Quando crei la proposta, considera come spiegheresti la sua importanza in un'intervista.
Quali sono le cose buone da mettere sul tuo profilo per un curriculum?
- Competenza e abilità rilevanti.
- Successi e realizzazioni degne di nota.
- Esperienza pluriennale.
- Punti di forza occupazionali (sia soft che hard skills)
- Qualità che contraddistinguono la posizione
- Caratteristiche individuali che migliorano il tuo lavoro.
Le 7 parti necessarie di un curriculum
- Informazione personale.
- Obiettivo.
- Istruzione.
- Lavoro e relative esperienze.
- Premi e riconoscimenti.
- Attività/Hobby.
- Abilità.
- Referenze (3-5 persone
Cosa devo inserire in un curriculum senza esperienza?
- Descrivi i tuoi punti salienti accademici. Nonostante il fatto che potresti non avere un'esperienza lavorativa rilevante, potresti invece voler concentrarti sui tuoi diplomi e formazione.
- Spiega i tuoi interessi e le tue passioni.
- Evidenzia la tua competenza tecnologica.
- Menziona le tue competenze trasversali.
- Personalizza il tuo curriculum
Come si scrive un curriculum per la prima volta?
- Seleziona un modello di curriculum adatto.
- Prendi nota dei tuoi dati di contatto (correttamente)
- Aggiungi un obiettivo nel tuo curriculum.
- Descrivi la tua formazione (in dettaglio)
- Mostra le tue abilità.
- Includere eventuali sezioni facoltative.
- Segui la regola di una pagina.
Come faccio a scrivere un curriculum per un lavoro?
- Scegli il formato di curriculum corretto.
- Fornisci i tuoi dati di contatto e le informazioni personali.
- Inizialmente, usa una dichiarazione di intestazione (Riprendi riepilogo o Riprendi obiettivo)
- Includi i tuoi risultati chiave e l'esperienza lavorativa pertinente.
- Cita correttamente la tua educazione.
- Fornire competenze rilevanti che corrispondano all'annuncio di lavoro.
Qual è la differenza tra un CV e un curriculum?
Poiché include una cronologia completa dei tuoi risultati accademici, il CV varia in lunghezza. Tuttavia, poiché un curriculum offre una rapida rassegna delle tue capacità ed esperienza per un particolare impiego, la sua lunghezza è spesso più breve e determinata da anni di esperienza (generalmente 1-2 pagine).
Quali sono le 5 regole d'oro per scrivere curriculum?
- Regola 1: fai attenzione a ciò che digiti.
- Regola 2: Il tuo profilo professionale dovrebbe essere scritto per ultimo.
- Regola 3: Elenca i tuoi doveri in breve.
- Regola 4: fai dei risultati la tua principale area di concentrazione.
- Regola 5: pubblica per il tuo lettore.
Cosa cercano i datori di lavoro nel curriculum
- Parole chiave di ricerca
- Scrittura senza errori
- Breve sintesi
- Personalizzazione
- Formattazione di facile lettura
- realizzazioni
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Riferimenti
