Anche se hai già scritto curriculum, scegliere cosa includere potrebbe essere una vera sfida. Poiché non tutti i curriculum contengono le stesse parti, questo è vero. Il tuo curriculum può apparire completamente diverso a seconda del tuo grado di competenza e della posizione che stai cercando. In questo post, esamineremo i dettagli che devono essere trovati su una lettera di accompagnamento del curriculum, un riepilogo, una lettera di lavoro e la scrittura per un adolescente
Cosa dovrebbe essere su un curriculum
Uno dei documenti più importanti in una ricerca di lavoro è il tuo curriculum. L'obiettivo del tuo curriculum è informare rapidamente i datori di lavoro di chi sei e se le tue qualifiche sono in linea con la posizione che stai cercando. Ci sono alcuni componenti cruciali che potresti includere nel tuo curriculum, anche se ogni CV varierà a seconda della scuola, della storia professionale, del settore e della posizione. Discuteremo cosa inserire in un curriculum in questo tutorial in modo da poter fare domanda per un lavoro. Potrebbe essere utile esaminare esempi di curriculum nella tua professione o settore per avere idee su cosa inserire in un curriculum.
Ecco alcune delle sezioni di curriculum più tipiche, anche se potresti decidere di aggiungerle, eliminarle o modificarle a seconda della tua applicazione:
1. Nome e dettagli di contatto
Il tuo nome, numero di telefono e indirizzo e-mail dovrebbero essere il minimo assoluto nell'area delle informazioni di contatto. Potresti anche includere un collegamento a un portfolio online o a un sito Web aziendale, a seconda del tipo di lavoro per cui ti stai candidando.
#2. Riprendi gli obiettivi o un riepilogo
Dovrebbero essere utilizzate da una a due frasi per riassumere chi sei e perché sei qualificato nel riepilogo o obiettivo del tuo curriculum. Esamina attentamente la descrizione del lavoro per trovare suggerimenti su quali dei tuoi talenti tecnici e soft saranno più cruciali e applicabili. A seconda del tuo passato e della posizione per cui ti stai candidando, dovresti decidere se includere uno o entrambi i riepiloghi e gli obiettivi del curriculum. Mentre un obiettivo del curriculum elenca i tuoi obiettivi immediati, un riepilogo del curriculum fornirà una panoramica del tuo background professionale.
#3. Formazione scolastica
Per i datori di lavoro che richiedono una particolare laurea, qualifica o quantità di esperienza, la parte relativa all'istruzione del curriculum è utile. In base al tuo grado di esperienza, dovresti menzionare la tua formazione più attuale e pertinente. Includi solo esperienze educative nel tuo curriculum se sono rilevanti per la tua carriera. Pertanto, mentre i laureati non sono tenuti a elencare la loro scuola superiore, i diplomati delle scuole superiori dovrebbero inviare le loro informazioni sulla scuola superiore. Ma non appena ottieni una credenziale post-secondaria di qualsiasi tipo, devi sempre inserirla nella tua sezione istruzione insieme a qualsiasi altra scuola post-secondaria che hai avuto.
#4. Esperienze lavorative pregresse
Quest'area, che è spesso nota come "esperienza" o "background professionale", ti dà la possibilità di evidenziare i vantaggi che hai fornito ai tuoi precedenti datori di lavoro. A partire dalla tua posizione più recente, dovresti menzionare qui tutte le tue esperienze professionali più pertinenti. La tua attenzione dovrebbe essere rivolta agli ultimi 10-15 anni di esperienze.
#5. Un elenco di conoscenze, attrezzature e credenziali necessarie
Fornisci competenze tecniche o tecniche pertinenti e abilità trasversali nella tua area di competenza. Puoi anche elencare tutte le qualifiche che hai ottenuto o gli strumenti che hai imparato. I talenti che elenchi dovrebbero essere applicabili alla posizione che ti interessa. Ad esempio, anche se possiedi grandi capacità in una varietà di domini, è possibile che non tutte siano necessarie per la posizione. Quando cerchi un lavoro nell'edilizia, potrebbe non essere una buona idea elencare le tue capacità di violinista di talento nel tuo CV.
Un elenco di ulteriori risultati degni di nota o attività di volontariato dovrebbe essere incluso come sezione finale che pensi di includere nel tuo curriculum. Menziona solo quelli che sono pertinenti o che possono aiutarti a dipingere un'immagine più chiara del tuo carattere in relazione al lavoro che stai cercando.
Cosa dovrebbe esserci in una lettera di presentazione del curriculum
Un messaggio di tre o quattro paragrafi ai datori di lavoro che descrive in dettaglio il tuo interesse per la posizione, l'azienda e la tua idoneità per il lavoro è noto come lettera di accompagnamento o lettera di candidatura. Una lettera di accompagnamento è spesso inclusa in una domanda di lavoro insieme al tuo curriculum. In tutta la lettera, assicurati di sottolineare le tue qualifiche per il lavoro delineando la tua esperienza, i risultati e i talenti. Contrariamente a un curriculum, una lettera di accompagnamento ti dà la possibilità di approfondire la tua esperienza professionale e discutere perché saresti adatto per la posizione e l'attività.
I datori di lavoro possono essere colpiti da un curriculum e da una lettera di accompagnamento forti che li distinguono dagli altri candidati. Prima di scrivere la lettera di accompagnamento del tuo curriculum, fai ricerche approfondite sull'organizzazione e sulla posizione per la quale ti stai candidando. Questo ti aiuterà a evitare di scrivere una lettera di presentazione del curriculum generica.
#1. Inizia con la tua intestazione
Dovresti aggiungere alcune informazioni personali e specifiche della posizione nella parte superiore della lettera di accompagnamento del tuo curriculum, proprio come faresti con qualsiasi intestazione di lettera commerciale convenzionale, per rendere più semplice per un responsabile delle assunzioni o reclutatore mettersi in contatto con te. Il tuo nome e indirizzo possono essere centrati nella parte superiore della pagina, proprio come sono sul tuo curriculum se lo desideri.
Disegno dell'intestazione:
- Il tuo nome
- Il tuo codice postale e la tua città
- Informazioni di contatto
- Il tuo indirizzo e-mail
- Data
- Il nome del destinatario
- Titolo del destinatario
- Azienda
- indirizzo azienda
#2. Aggiungi un saluto
Cerca di identificare la persona le cui domande sono in fase di revisione per la posizione nel tuo studio. Usa un saluto commerciale standard quando scrivi a questa persona, ad esempio "Gentile [nome e cognome]" o "Gentile [titolo della posizione]". Si prega di non utilizzare "A chi può interessare".
#3. Crea una frase principale.
Includi il titolo di lavoro per cui ti stai candidando e l'ubicazione dell'offerta di lavoro nel paragrafo iniziale. Per dimostrare che hai svolto le tue ricerche, descrivi il tuo interesse per la posizione e l'organizzazione. È fondamentale attirare immediatamente e semplicemente l'attenzione del lettore nel paragrafo iniziale della lettera di accompagnamento del curriculum perché questa è anche l'impressione iniziale che il lettore ha di te.
#4. Aggiungi un altro paragrafo.
Il secondo paragrafo è quello di fornire un breve riassunto della tua esperienza in relazione al lavoro. Aggiungi risultati significativi, talenti e specialità che ti rendono eccezionalmente qualificato per il lavoro. Concentrati su uno o due e fornisci informazioni particolari sui tuoi risultati, compresi eventuali impatti quantificabili che hai avuto.
#5. Aggiungi un paragrafo conclusivo alla fine.
L'ultimo paragrafo dovrebbe concentrarsi su un'altra importante conquista o abilità legata al ruolo. Invece di ribadire le informazioni dal tuo CV, descrivi brevemente un particolare incidente o racconto che dimostri la tua idoneità per la posizione. Se stai cambiando carriera, questo è un momento eccellente per includere tutte le abilità o esperienze professionali applicabili.
#6. Termina con una firma formale.
Dovresti terminare la tua lettera di accompagnamento con un paragrafo che spieghi perché ti stai candidando per il posto e perché saresti perfetto. Mantieni la conclusione della tua lettera di accompagnamento succinta e afferma che stai anticipando la risposta del datore di lavoro riguardo ai potenziali passi successivi. In fondo, chiudi mettendo uno stop.
Cosa dovrebbe esserci in un riepilogo del curriculum
Un riepilogo del curriculum, noto anche come riepilogo professionale o dichiarazione di sintesi, offre una breve panoramica di chi sei, cosa porti in tavola e in che modo le tue esperienze, abilità, conoscenze e risultati possono aiutare l'azienda ad affrontare le sue sfide. Quindi, come si scrive una dichiarazione riassuntiva del curriculum professionale forte? Continuare a leggere.
#1. Fai qualche ricerca sul datore di lavoro a cui vuoi unirti.
Le priorità vengono prima di tutto. Devi scegliere e indagare sull'azienda per cui desideri lavorare. Esamina la descrizione del lavoro della posizione e fai un elenco delle qualifiche necessarie per la posizione, nonché eventuali termini e frasi specifici del settore.
Queste sono alcune domande su cui riflettere:
- Che tipo di individuo sta cercando l'organizzazione?
- Di quali conoscenze e abilità essenziali hanno bisogno?
- Quali problemi sperano di risolvere ricoprendo questa posizione?
#2. Considera la tua idoneità per la posizione
Includi i tuoi risultati più importanti, le esperienze professionali e i talenti rilevanti per la posizione per cui ti stai candidando. Identifica come puoi beneficiare l'azienda e come puoi aiutarla a risolvere i suoi problemi.
3. In una o quattro frasi, evidenzia le tue principali caratteristiche di vendita.
Metti i tuoi punti chiave di vendita in un massimo di quattro frasi. Aggiungi i tuoi risultati più degni di nota, i talenti speciali, le aree di specializzazione e le precedenti esperienze lavorative. Per supportare i tuoi risultati, fornisci prove nella sezione di riepilogo del tuo CV. Spiega in che modo i tuoi contributi hanno aiutato a far crescere le operazioni dei tuoi ex datori di lavoro.
Le figure potenti che possono essere utilizzate in un riepilogo del curriculum includono quanto segue:
- Esperienza in anni
- Numero totale di dipendenti
- Numero di clienti nuovi o assistiti
- La dimensione della squadra coinvolta
#4. Ulteriori considerazioni per inchiodare il riepilogo del tuo curriculum
- Se appropriato, inizia il riepilogo del tuo curriculum con il tuo titolo professionale. Si può citare il grado dei neolaureati.
- Descrivi in dettaglio i tuoi maggiori successi e i contributi più significativi al tuo precedente impiego.
- Scrivi in terza persona e al passato.
- Assicurati che i punti di riepilogo del tuo curriculum siano applicabili alla posizione. Questo è fondamentale.
- Evita di mentire. Sii onesto sia nel riepilogo del tuo curriculum che nel corpo del documento.
- Crea un riepilogo curriculum univoco per ogni domanda di lavoro a cui sei interessato.
- Il riepilogo del tuo curriculum può contenere punti elenco.
- Guarda molti esempi di riepiloghi professionali per scoprire come migliorare i tuoi.
- Assicurati che il riepilogo del tuo curriculum contenga parole chiave pertinenti e ad alto impatto.
Cosa dovrebbe esserci in un curriculum per un adolescente
Puoi usare tutte le sfaccettature della tua vita per dimostrare sul tuo CV che hai le competenze che un recruiter sta cercando. Queste sono alcune linee guida da ricordare mentre scrivi il tuo curriculum da adolescente:
#1. Leggi attentamente la descrizione del lavoro
Usa la descrizione del lavoro per guidarti mentre scrivi il tuo CV verso le qualifiche a cui danno la priorità i reclutatori. Può servire da guida su cosa includere e puoi utilizzare le parole chiave per attirare l'attenzione sulle tue qualifiche più essenziali.
#2. Rendi chiare le tue informazioni di contatto.
Tu da adolescente vuoi che il tuo curriculum sia semplice per essere contattato da un reclutatore, quindi assicurati che le tue informazioni di contatto siano visibili. Il tuo nome, indirizzo, numero di telefono e indirizzo e-mail dovrebbero essere inclusi. Se non desideri utilizzare il tuo indirizzo completo, devi semplicemente includere la città e lo stato.
Inoltre, assicurati che il tuo indirizzo email sia formale e, se possibile, includa il tuo nome. Se il tuo sito web o portfolio online contiene informazioni pertinenti, puoi elencare anche questi fatti nel tuo curriculum. Non devi includere alcuna informazione irrilevante nel tuo curriculum, quindi non è necessario elencare la tua età, il numero di previdenza sociale o qualsiasi altra cosa che non sia specificamente rilevante per la posizione. Se vieni assunto per la posizione, un datore di lavoro ti chiederà maggiori informazioni, quindi non è necessario fare volontariato durante il processo di candidatura.
#3. Includere un riepilogo formale
Fornisci un riepilogo professionale che evidenzi una manciata delle tue esperienze e dei tuoi talenti più significativi se non hai molta esperienza rilevante da elencare nel tuo curriculum da adolescente. Questo dovrebbe consistere in una o due frasi che attireranno l'attenzione di un responsabile delle assunzioni, daranno loro un'idea di chi sei e dimostreranno come sei qualificato per la posizione che stai cercando.
Il tuo riepilogo professionale può essere modificato per adattarsi alla posizione che stai cercando. Questo è fondamentale se prevedi di candidarti per lavori in diversi settori, cosa che probabilmente farai se stai prendendo in considerazione opportunità di livello base. Inizia la tua frase con un aggettivo potente che trasmette il desiderio di imparare, come:
- Entusiasta
- Dedito
- Energetico
- Auto-motivato
- Orientato sulle persone
4. Includere sezioni pertinenti
Sebbene il tuo curriculum possa includere molte sezioni diverse, non devi necessariamente usarle tutte a meno che tu non abbia qualcosa di pertinente da dire in ciascuna di esse. Ci saranno sempre alcune abilità che puoi elencare e puoi migliorare queste aree se hai qualche esperienza rilevante da un hobby o interesse. Queste sono sezioni tipiche da avere su un curriculum:
- Cronologia lavorativa: assegna un nome a tutte le posizioni che hai ricoperto, in ordine cronologico inverso, insieme a un elenco puntato delle responsabilità di ciascuna posizione.
- Istruzione: includi il nome del tuo istituto, eventuali certificati o lauree che possiedi (o il semestre a cui sei iscritto) e tutti i corsi pertinenti che hai seguito.
- Abilità: fai un elenco delle tue abilità pertinenti.
- Premi e risultati: includi tutti i riconoscimenti che hai ricevuto, come essere nominato nella lista del preside o ottenere il primo posto in una competizione scolastica.
- Hobby e interessi: aggiungi hobby e interessi se dimostrano conoscenze o competenze rilevanti per la posizione che stai cercando.
- Esperienza di volontariato: sebbene sia tipico per gli adolescenti avere poca o nessuna esperienza lavorativa professionale, potresti aver acquisito un'esperienza utile attraverso il servizio alla comunità nella tua scuola o altrove. Includi l'ente di beneficenza, il titolo della tua posizione, le date in cui ti sei offerto volontario e una breve spiegazione del tipo di lavoro volontario che hai svolto.
#5. Includere dettagli o cifre quando applicabile.
Mentre discuti i tuoi risultati, assicurati di menzionare in dettaglio i risultati del tuo lavoro. Menziona il tuo eccellente GPA se la tua diligenza lo ha portato. Puoi citare il tuo lavoro come leader del team di dibattito, che ha portato a una serie di vittorie ininterrotte, come esempio di buona leadership.
#6. Rileggi attentamente il tuo curriculum.
Il controllo ortografico del tuo curriculum è almeno una buona pratica per cercare errori. Inoltre, puoi leggere il tuo curriculum ad alta voce per rilevare eventuali errori e, se puoi, chiedere a una seconda persona di esaminarlo.
Cosa dovrebbe esserci su un curriculum per un lavoro
Con un curriculum, puoi descrivere le tue esperienze, capacità e impieghi precedenti. Utilizza il tuo CV per attirare l'attenzione sulle qualità che dimostrano che sei un dipendente affidabile, qualificato per il lavoro e dotato delle capacità necessarie. Se sei uno studente con poca o nessuna esperienza lavorativa precedente, amplia la tua conoscenza della tua scuola e delle attività extrascolastiche.
#1. Dettagli individuali
- Nome Gli indirizzi attuali ea lungo termine
- Numero di telefono
- Indirizzo di posta in arrivo
#2. Obbiettivo
- Fornisci una breve descrizione del tuo obiettivo di ricerca di lavoro.
- La dichiarazione oggettiva deve essere pertinente al lavoro specifico per il quale ti stai candidando. Anche evidenziare la tua esperienza nella dichiarazione degli obiettivi è utile.
#3. Formazione scolastica
- Nome del liceo
- Stato e città
- data di laurea
- Punti salienti del curriculum
- Certificati
- Stage, lavoro estivo e lavoro volontario
- (Includere titolo professionale, datore di lavoro, luogo, date e una breve descrizione delle mansioni)
#5. Onori e riconoscimenti
Riconoscimento nelle arti, nello sport o nel mondo accademico. (Includere il titolo dell'onorificenza o del premio, la persona che lo ha conferito e la data in cui è stato conferito.)
#6. Attività/Hobby
Specifica l'organizzazione, le date e il tuo ruolo nella posizione.
#7. Abilità
- Abilità morbide (essere responsabili, leali, laboriosi, energici, estroversi).
- Abilità difficili (ricerca e scrittura, Microsoft Word 98, Microsoft Publisher 2000, parlare in pubblico.)
#8. Referenze (3-5 persone)
- Maestro / Professore
- Responsabile del posto di lavoro (attuale o passato)
- Personalità di riferimento (pastore, preside, ecc., persone che ti conoscono molto bene
- Nome, relazione con te, organizzazione e numeri di telefono dovrebbero essere inclusi.
#9. Fattori aggiuntivi
- Il tuo curriculum non deve superare una o due pagine.
- Non includere il numero di previdenza sociale, le informazioni sanitarie o la data di nascita.
- Limita l'uso della "io" e di altri pronomi personali. Usa i verbi d'azione per iniziare le tue affermazioni.
- Sii sincero, ma cerca di tenere lontane le cattive informazioni dal tuo CV.
- Fallo controllare per errori da qualcun altro
- Scegli una dimensione del carattere di 10-14 punti che sia semplice e di facile lettura.
- Utilizzare carta robusta.
Cosa cercano i datori di lavoro in un curriculum?
Le aziende saranno alla ricerca di successi concreti sul loro curriculum che includano statistiche e risultati.
Quali sono le 5 regole d'oro per scrivere curriculum?
Le cinque regole d'oro includono:
- Fai attenzione a ciò che digiti.
- Scrivi il tuo profilo professionale finalmente
- Descrivi brevemente i suoi doveri.
- Rendi i risultati la tua principale area di concentrazione.
- Scrivi pensando al tuo lettore.
Qual è la differenza tra un CV e un curriculum?
Il CV è una storia completa dei tuoi risultati accademici, quindi la sua lunghezza varia. Al contrario, un curriculum offre una breve panoramica delle tue capacità ed esperienza per una particolare posizione, quindi la sua lunghezza è generalmente più breve e determinata da anni di esperienza.
Quali sono le 3 F della scrittura del curriculum?
Function, Form(at) e (e)Ffectiveness sono le tre F della scrittura del curriculum.
Quali sono le 4 chiavi per un curriculum?
- Nome e indirizzo di contatto
- Obiettivo o sommario
- Istruzione
- Experience
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Riferimenti
