Qual è lo stipendio medio di un ricercatore UX negli Stati Uniti? Discuteremo lo stipendio medio per un ricercatore UX entry-level, lead, mid e senior in qualsiasi stato, incluso New York. In questo pezzo, ti forniremo anche una ripartizione dettagliata e aggiornata delle prospettive salariali del ricercatore UX. Esamineremo quindi in che modo lo stipendio del ricercatore UX differisce in base all'esperienza, all'azienda e al paese.
Che cos'è un ricercatore dell'esperienza utente?
Un ricercatore sull'esperienza utente è costantemente alla ricerca delle esigenze e degli obiettivi degli utenti. Sono il pensatore comprensivo, organizzato e critico le cui attività quotidiane ruotano attorno al primo passo del processo di pensiero progettuale: l'empatia. Questo non vuol dire che il lavoro dei ricercatori UX sia completamente separato dal resto del processo, ma ha l'effetto più umanizzante su di esso.
Cosa fa un ricercatore UX?
I ricercatori UX sono incaricati di identificare le esigenze degli utenti attraverso la ricerca, i test di usabilità e la collaborazione con team interfunzionali. Il loro lavoro può anche includere l'analisi dei risultati della ricerca, i test degli utenti e la presentazione dei risultati della ricerca a una varietà di pubblico. Nelle aziende più piccole senza un ricercatore UX professionista, i progettisti UX svolgono spesso compiti di ricerca.
I ruoli più comuni di un ricercatore UX includono:
- Pianificazione e conduzione di ricerche sugli utenti utilizzando metodi qualitativi e quantitativi
- Collaborare con designer, altri ricercatori, product manager e ingegneri per formulare roadmap
- Generazione di approfondimenti basati sui risultati della ricerca
- Garantire un approccio incentrato sull'utente a tutti i livelli di sviluppo del prodotto e in tutto il team
Prospettive di stipendio del ricercatore UX
Secondo Glassdoor, lo stipendio tipico per un ricercatore UX negli Stati Uniti è di circa $ 90,000 all'anno. Payscale riporta uno stipendio annuo di $ 77,000, mentre Indeed riporta uno stipendio annuo di circa $ 83,000.
Le prospettive salariali variano da circa $ 52,000 a oltre $ 120,000 in base a vari aspetti significativi come posizione, esperienza, settore e dimensioni dell'azienda. Inoltre, a causa della crescente domanda di ricercatori UX qualificati, competenza, esperienza e qualifiche sono variabili essenziali per stabilire lo stipendio finale.
Non c'è mai stato un momento migliore per prendere in considerazione una carriera nella ricerca UX, con una crescente domanda per la professione che spinge le organizzazioni a stabilire offerte salariali competitive al fine di assicurarsi candidati di talento.
Stipendio del ricercatore UX per esperienza
Lo stipendio di un ricercatore UX varia notevolmente in base al loro grado di competenza, con un senior o un lead che guadagna molto di più di un junior o entry-level.
La tabella seguente suddivide lo stipendio medio per un ricercatore UX in base all'esperienza, coprendo posizioni di livello base, junior, medio, senior e di primo piano:
#1. Stipendio da ricercatore UX entry-level negli Stati Uniti
I ricercatori UX entry-level sono persone che hanno appena iniziato nel settore del design e non hanno esperienza professionale. Potrebbero essere neolaureati o persone che hanno deciso di cambiare occupazione. Se questa descrizione di un ricercatore UX entry-level si adatta a te e lavori negli Stati Uniti, puoi aspettarti di guadagnare uno stipendio annuo di $ 50,000.
#2. Stipendio di Junior UX Researcher negli Stati Uniti
I ricercatori Junior UX hanno spesso da 1 a 3 anni di esperienza nel settore. Stanno ancora imparando il settore, ma sono già in grado di lavorare in una situazione di squadra e produrre un lavoro di grande valore. Un ricercatore UX junior guadagna in genere circa $ 72,000 all'anno negli Stati Uniti.
#3. Il ricercatore UX di medio livello fa gli Stati Uniti
I ricercatori UX di medio livello hanno lavorato nell'area per diversi anni (in genere da 3 a 8) e hanno sviluppato un'esperienza significativa. Sono esperti nel loro campo e generano un lavoro di qualità superiore rispetto ai ricercatori UX alle prime armi. Se rientri in questa descrizione di un ricercatore UX di medio livello e lavori negli Stati Uniti, puoi aspettarti di guadagnare uno stipendio annuo di $ 105,000.
#4. Stipendio del ricercatore UX senior / capo negli Stati Uniti
I ricercatori UX senior o lead hanno spesso più di 8 anni di esperienza nel loro settore. Sono abili in quello che fanno e spesso creano lavori di altissima qualità nel minor tempo possibile. Un ricercatore UX senior o capo in genere guadagna uno stipendio di circa $ 124,000 all'anno negli Stati Uniti.
Stipendio del ricercatore UX per azienda
Lo stipendio di un ricercatore UX negli Stati Uniti può variare a seconda delle dimensioni dell'organizzazione per cui lavora. Come regola generale, maggiore è lo stipendio, più grande è l'azienda.
Ecco una ripartizione dello stipendio medio del ricercatore UX in base alle dimensioni dell'azienda negli Stati Uniti:
- Piccole imprese (1-50 dipendenti): Lo stipendio medio annuo per un ricercatore UX in una piccola impresa è di circa $ 70,000. Questo potrebbe variare da $ 45,000 a più di $ 102,000.
- Aziende di medie dimensioni (51-1,000 dipendenti): Lo stipendio medio annuo per un ricercatore UX in un'azienda di medie dimensioni è di circa $ 85,000. La gamma totale di questi salari va da $ 57,000 a più di $ 121,000.
- Grandi aziende (da 1,000 a 5,000 dipendenti): Lo stipendio di un ricercatore UX di un'azienda significativa dovrebbe essere di circa $ 94,000 all'anno. Ancora una volta, a seconda delle circostanze concorrenti, questo potrebbe variare da $ 67,000 a più di $ 138,000 USD.
- Aziende molto grandi (oltre 5,000 dipendenti): Lo stipendio di un ricercatore UX in una grande azienda dovrebbe essere di circa $ 105,000 all'anno. A seconda del settore, dell'esperienza e di altri fattori, questo potrebbe variare da circa $ 74,000 a più di $ 157,000.
Stipendio stato per stato del ricercatore UX
Ecco un esempio di quanto potresti guadagnare in diverse città di grandi e medie dimensioni negli Stati Uniti (stipendio base + compenso aggiuntivo su Glassdoor, maggio 2023).
| Città | Retribuzione totale media |
|---|---|
| San Francisco, CA | $129,392 |
| New York, NY | $111,643 |
| Seattle, WA | $138,063 |
| Los Angeles, CA | $110,333 |
| Austin, TX | $101,889 |
| Washington, DC | $87,026 |
| Madison, WI | $96,373 |
| Des Moines, IA | $97,267 |
| Saint Louis, MO | $98,141 |
| Chicago, IL | $113,419 |
| Colorado Springs, CO | $96,180 |
| Cincinnati, OH | $98,545 |
Cosa influenza uno stipendio?
Gli stipendi per i ricercatori UX possono variare notevolmente in base all'esperienza, alla geografia e al compenso aggiuntivo oltre al tuo stipendio standard.
#1. Esperienza e titoli
Gli aumenti di stipendio sono in genere legati alla tua esperienza e quindi al tuo titolo. Un ricercatore UX associato, ad esempio, guadagna meno di un ricercatore UX di livello medio o senior (il termine "associato" denota una posizione all'inizio della carriera). Più esperienza acquisisci, più è probabile che ti vengano affidati incarichi, aprendo la strada a promozioni e aumenti di stipendio.
# 2. Posizione
Non è un segreto che alcune città siano più care di altre in cui vivere. Le aziende situate in aree costose possono dare uno stipendio che rappresenta la disparità per compensare l'aumento del costo della vita e attrarre i migliori talenti.
#3. Vantaggi, vantaggi e bonus
Negli Stati Uniti, il tuo stipendio è solitamente accompagnato da un pacchetto di benefici e altri vantaggi. Assicurazione sanitaria, giorni di ferie pagate, stock option, congedo parentale, persino rimborsi per la palestra, sussidi per il trasporto pubblico e la possibilità di lavorare da casa sono esempi di benefici. Quando ti viene offerto un lavoro, tienilo a mente.
Uno stipendio inferiore a quello desiderabile a volte può essere contrastato da un pacchetto di vantaggi che ti fa risparmiare denaro sul tuo tragitto giornaliero o vantaggi che ti consentono di vivere lo stile di vita che desideri. Se hai provato e non sei riuscito a negoziare uno stipendio più alto, potresti essere in grado di negoziare un pacchetto di vantaggi potenziato.
Alcune aziende possono anche offrire incentivi in vari periodi dell'anno. Le prestazioni individuali, di gruppo o aziendali potrebbero essere utilizzate per determinarle. Sebbene sia difficile fare previsioni in anticipo, potresti chiedere a un responsabile delle assunzioni se la distribuzione di incentivi è consuetudine per l'organizzazione.
Competenze per aumentare gli stipendi dei ricercatori UX
I ricercatori UX devono avere un'elevata intelligenza emotiva, conoscenza della psicologia dell'utente ed eccezionali capacità di comunicazione per interagire con utenti e parti interessate, oltre a competenze tecniche (conduzione di interviste agli utenti e focus group, esecuzione di sondaggi e indagini contestuali, analisi di statistiche e così via) .
- La gestione del progetto, il pensiero progettuale e la facilitazione di workshop sono esempi di capacità di leadership. Potrebbero essere necessarie anche capacità di gestione del team, a seconda del grado di anzianità.
- Sono richieste capacità di lavoro di squadra e di comunicazione, così come capacità di pensiero critico e di risoluzione dei problemi, creatività, apertura al feedback e buona gestione del tempo. L'empatia è particolarmente cruciale quando si ha a che fare con compagni di squadra e utenti.
- La capacità di eseguire ricerche quantitative e analizzare numericamente le tue scoperte, risultando in prodotti di ricerca quantitativa.
- La capacità di eseguire ricerche qualitative e test di usabilità, nonché valutare concettualmente i risultati e produrre prodotti di ricerca qualitativa.
- La conoscenza di base della prototipazione e del wireframing di alta e bassa qualità può aiutarti a comunicare e testare le tue idee ed esperimenti.
- La comprensione di HTML e CSS potrebbe essere utile durante la prototipazione.
Come aumentare il tuo stipendio
Stai cercando un modo per aumentare il tuo stipendio? Ecco alcune opzioni a cui pensare.
#1. Espandi le tue abilità
I ricercatori UX possono esaminare la fattibilità di un prodotto in una varietà di metodi. Estendere gli strumenti che sai come utilizzare può aiutare la tua organizzazione a comprendere meglio i suoi clienti e i suoi prodotti. Test A/B, ordinamento delle carte, ordinamento degli alberi, creazione di user personas, conduzione di interviste agli utenti e ricerca analitica sono solo alcuni degli strumenti a disposizione di un ricercatore UX. Se noti dei buchi nelle attuali metodologie di ricerca della tua azienda, parla con la tua direzione per guidare un tentativo di risolverli.
#2. Chiedi un aumento
Anche se può spaventare, chiedere un aumento al tuo manager è spesso il metodo più semplice per aumentare il tuo stipendio. Quando contatti il tuo supervisore, discuti i precedenti rapporti sulle prestazioni e presenta i fatti su come il tuo lavoro ha aiutato la tua azienda. Dovresti anche avere in mente un obiettivo salariale ed essere disposto a negoziare.
#3. Torna a scuola
I responsabili delle assunzioni per i ricercatori UX generalmente cercano candidati con almeno una laurea, ma spesso preferiscono quelli con lauree magistrali, se non dottorati di ricerca. Guadagnare un master in interazione uomo-computer, psicologia, scienze comportamentali o scienze sociali simili può aiutarti ad avanzare nella tua carriera. Dopotutto, livelli di istruzione più elevati sono associati a livelli di reddito più elevati.
I ricercatori UX vengono pagati bene?
Lo fanno, davvero. I ricercatori UX negli Stati Uniti guadagnano in media $ 86,000 all'anno, con stipendi che vanno da $ 52,000 a $ 163,000.
La ricerca UX è molto richiesta?
Il design UX è ancora uno dei settori più richiesti e lo sarà per il prossimo futuro. Di conseguenza, uno dei tanti lavori di ricerca UX entry-level è il miglior punto di partenza.
Quanto paga Google ai ricercatori UX?
Un ricercatore UX di Google può aspettarsi di guadagnare $ 187,334 all'anno. Questa cifra indica la mediana, che è il punto medio delle fasce salariali calcolate dal nostro algoritmo proprietario Total Pay Estimate e basato sui dati dei nostri utenti. Lo stipendio base annuale dovrebbe essere di $ 120,427.
La ricerca sull'esperienza utente è un lavoro stressante?
Il design di UX/UI è una delle professioni più felici, ma può anche essere stressante a causa della mancanza di consapevolezza aziendale di UX, sindrome dell'impostore, orari lunghi e scadenze ravvicinate, difficile risoluzione dei problemi e apprendimento continuo.
È difficile entrare nella ricerca UX?
Potrebbe essere difficile entrare direttamente nella ricerca UX, quindi prova prima a iniziare con un ruolo diverso. Potrebbero esserci opportunità per avanzare in futuro o per imparare dai ricercatori UX dell'organizzazione.
Come posso diventare un ricercatore UX senza esperienza?
Per ottenere un lavoro UX senza esperienza UX professionale, devi seguire questi passaggi:
- Segui almeno un corso UX.
- Dai forma alla tua esperienza esistente.
- Riempi le lacune.
- Ottieni esperienza UX.
- Completa il tuo portfolio UX e fai domanda.
Quanto paga Amazon ai ricercatori UX?
Lo stipendio annuo per un ricercatore sull'esperienza utente di Amazon.com negli Stati Uniti è di circa $ 137,690, che è il 10% superiore alla media nazionale.
Conclusione
La ricerca UX è una professione ben retribuita che può fornire sicurezza finanziaria. Lo stipendio medio per un ricercatore UX negli Stati Uniti è di $ 103,143, che è più dello stipendio medio per un designer UX o UI. Puoi approfondire uno specifico argomento di ricerca sull'UX e, man mano che le tue abilità si sviluppano, avanzare alla posizione di ricercatore senior di UX o capo del team UX.
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Riferimenti
