Hai appena finito un colloquio per un lavoro che ti interessa molto. Sai che dovresti ringraziare i tuoi intervistatori, ma sei perplesso su cosa dire. Quante informazioni dovresti includere? Dovresti inviare un'e-mail a ogni persona che hai intervistato? E qual è la tecnica più efficace da seguire? Ad esempio, ecco alcuni suggerimenti su come scrivere una nota di ringraziamento scritta a mano e un'e-mail dopo un colloquio virtuale. Spiegherò anche perché scrivere una nota di ringraziamento è importante, anche se sembra una formalità. Vediamo cosa includere in una lettera di ringraziamento scritta a mano o in un'e-mail dopo un colloquio virtuale.
Come scrivere una lettera di ringraziamento dopo un'intervista
Analizziamo la migliore e-mail o lettera di ringraziamento dopo un'intervista in modo che tu possa scrivere la tua in pochissimo tempo! Devi sempre dare seguito a un'e-mail di ringraziamento per il colloquio entro 24 ore dalla discussione. Invia un messaggio personalizzato lettera o e-mail di ringraziamento a ciascuna delle persone che ti hanno intervistato. Sii onesto, ringraziali per l'opportunità, esprimi nuovamente il tuo entusiasmo e ricordati di fare riferimento a ciò di cui hai parlato durante l'intervista.
Ed ecco alcune prove di quanto sia vitale l'e-mail di ringraziamento nella tua ricerca di lavoro:
- Secondo un recente sondaggio, un reclutatore e responsabile delle assunzioni su cinque eliminerà immediatamente un candidato che non ha scritto un'e-mail di ringraziamento per il colloquio.
- Inoltre, secondo questo rapporto, l'80% dei responsabili delle risorse umane ritiene che le e-mail di ringraziamento siano utili per prendere la decisione finale di assunzione. Nonostante questo-
- Secondo un'altra ricerca di CareerBuilder, il 57% dei candidati al lavoro non scrive biglietti di ringraziamento dopo un colloquio.
Qualsiasi e-mail di ringraziamento inviata dopo un colloquio di lavoro ti mette davanti a più della metà dei concorrenti.
Ecco come scrivere una bellissima email o lettera di ringraziamento dopo un colloquio virtuale In 7 semplici passaggi:
#1. Sviluppa una linea tematica distinta
Niente giochi di parole o scherzi, arriva al punto. È l'unico modo per assicurarti che la tua email di ringraziamento venga letta.
Esempi di righe dell'oggetto dell'e-mail di ringraziamento:
- Grazie mille, [nome dell'intervistatore]!
- Ringrazio il tuo tempo e i tuoi consigli.
- Grazie per l'intervista di ieri.
- Grazie per l'intervista di ieri.
- .
#2. Inizia con un saluto amichevole.
- Presentati al responsabile delle assunzioni per nome.
- Invia note di ringraziamento uniche a ciascun intervistatore se sei stato intervistato da più di una persona.
#3. Esprimi la tua gratitudine
- Poiché questa è un'e-mail di ringraziamento, inizia con "grazie!"
- Quando esprimi gratitudine o ammirazione, sii genuino e sincero.
- Dimostra che apprezzi il tempo che gli intervistatori hanno trascorso con te discutendo i dettagli della tua posizione.
#4. Dichiara il tuo interesse per la posizione.
- Durante il colloquio, il tuo potenziale datore di lavoro vuole assicurarsi che tu sia adatto per l'organizzazione. Ma…
- Vogliono anche sapere che sei sinceramente interessato ad unirti. Prendine nota nella tua email di ringraziamento.
- Se il colloquio ti ha convinto che la posizione non fa per te, menzionalo nella tua email di ringraziamento. Il responsabile del reclutamento apprezzerà la tua onestà e gli farai risparmiare tempo.
#5. Fai un'offerta basata su qualcosa di specifico che hai discusso durante il colloquio.
- Descrivi cosa ti interessa di più del ruolo e spiega perché. In questo modo, la tua email dopo un colloquio sembrerà più personalizzata.
- Menziona le tue capacità ed esperienze e spiega come intendi utilizzarle per aiutare il tuo potenziale datore di lavoro a ottenere ciò che desidera.
#6. Informali che puoi fornire ulteriori informazioni e ricorda loro il termine per la risposta.
Come terminare un'e-mail di ringraziamento dopo un'intervista?
La regola d'oro è mantenerlo breve ed educato. Basterà un breve paragrafo come quello che segue:
Se hai bisogno di ulteriori informazioni da parte mia per aiutarti a prendere una decisione, non esitare a contattarmi. Non vedo l'ora della nostra chiamata la prossima settimana, come previsto.
#7. Termina con una firma professionale.
- Ringraziali ancora una volta.
- Termina con un sinonimo "sinceramente" e il tuo nome completo.
- Compila le informazioni di contatto di base di seguito, inclusi il numero di telefono e l'indirizzo e-mail.
- Facoltativamente, includi altri collegamenti (ad es. LinkedIn, Twitter o un sito Web personale).
Esempio di e-mail di ringraziamento dopo l'intervista
Di seguito è riportato un esempio di e-mail o lettera di ringraziamento a seguito di un colloquio virtuale. Puoi inviarli come nota dattiloscritta o scritta a mano, se lo desideri. Per il momento, sappi solo che puoi utilizzare questo esempio di e-mail o lettera di ringraziamento dopo un'intervista in forma dattiloscritta o scritta a mano.
#1. Intervista Email/lettera di ringraziamento Esempio:
Buon giorno, Nome dell'intervistatore>.
Grazie per aver dedicato del tempo per intervistarmi . Ho apprezzato il nostro discorso in merito ed è stato fantastico conoscere il posizione complessiva.
Sembra essere un'opportunità intrigante e una carriera in cui posso raggiungere ed eccellere. Sono ansioso di ricevere eventuali aggiornamenti che potresti fornire e non esitare a contattarmi se nel frattempo hai domande o dubbi.
Auguri,
#2. Intervista Email di ringraziamento o lettera Esempio:
Ciao, Daniel.
Grazie per aver dedicato del tempo ieri. Ho apprezzato l'intervista e ho appreso come sta crescendo il team e i nuovi tipi di clienti che stai tentando di reclutare.
Sono certo di poter applicare tutto ciò che ho imparato in e avere successo nel tuo ruolo, quindi apprezzerei i tuoi commenti quando li avrai.
Nel frattempo, non esitate a contattarmi se avete domande o dubbi.
Auguri,
Clark, Birone
#3. Esempio di intervista Email/lettera di ringraziamento:
Buona giornata,
Grazie per aver dedicato del tempo a chattare con me riguardo a opportunità a . È stato un piacere parlare con te e ho imparato molto sul potenziale.
I dettagli che hai fornito sembrava piuttosto intrigante. Sono convinto che le mie capacità mi consentiranno di entrare e avere successo in questo incarico, ed è una posizione che sarei ansioso di assumere.
Attendo con impazienza la tua risposta in merito ai passi futuri e non esitare a contattarmi se hai bisogno di ulteriori informazioni.
Grazie ancora.
Auguri,
L'esempio precedente è un po' più lungo e più formale. Potresti inviarlo come lettera di ringraziamento scritta a mano o come e-mail dopo il colloquio.
Nota di ringraziamento scritta a mano dopo l'intervista
Distinguersi dalla massa può essere una tattica utile quando si fa domanda e si fa un colloquio di lavoro. I candidati che fanno di tutto per contattare il loro intervistatore dopo il colloquio ed esprimere gratitudine possono spesso fare una buona impressione sul loro potenziale datore di lavoro. L'invio di una nota di ringraziamento tempestiva e piacevole dopo un colloquio potrebbe evidenziare le tue migliori qualità prima ancora di iniziare un nuovo lavoro. Spieghiamo perché dovresti scrivere una nota di ringraziamento scritta a mano dopo un'intervista in questa sezione.
Perché dovresti inviare una nota di ringraziamento scritta a mano dopo un colloquio?
Dopo un colloquio, l'invio di una nota o lettera di ringraziamento scritta a mano può dimostrare a un responsabile delle assunzioni o a un team che sei coscienzioso, cortese e professionale. Quando assumono per una posizione aperta, molti responsabili delle assunzioni cercano queste qualità. L'invio di una nota di ringraziamento scritta a mano potrebbe aiutarti a distinguerti dalla massa, soprattutto se molte persone si candidano e fanno un colloquio per la stessa posizione. Rispettare il tempo dell'intervistatore in una nota di ringraziamento può essere un solido primo passo verso un rapporto di lavoro positivo, e farlo a mano può mostrare la tua disponibilità a prestare attenzione personale ai lavori che ti assegnano.
Suggerimenti su come scrivere una nota di ringraziamento scritta a mano dopo un'intervista
Ecco alcuni suggerimenti aggiuntivi per la creazione di note di ringraziamento per l'intervista:
#1. Tieni un biglietto da visita a portata di mano.
Se hai parlato principalmente con il tuo intervistatore via e-mail, assicurati di richiedere un biglietto da visita prima o dopo il colloquio. Ciò ti consentirà di inviare loro una nota di ringraziamento scritta a mano senza doverli contattare nuovamente per il loro indirizzo postale. La richiesta di un biglietto da visita può anche dare al tuo intervistatore l'idea che tu sia un individuo lungimirante, che potrebbe essere una qualità che cercano nel loro staff.
#2. Sii sincero e genuino.
Cerca di essere sincero nella tua espressione di gratitudine. Anche se dovresti sempre usare un linguaggio professionale quando interagisci con il tuo datore di lavoro, una nota di ringraziamento può essere un approccio fantastico per evidenziare come la tua personalità si inserirà nella cultura aziendale. Essere genuini nella tua scrittura potrebbe trasmettere la tua genuinità come persona e come possibile dipendente.
#3. Scrivi in modo succinto.
Usa il minor numero di parole possibile per esprimere la tua gratitudine per l'opportunità del colloquio senza tralasciare dettagli vitali. I datori di lavoro in genere vogliono sapere che apprezzi il loro tempo e scrivere in modo conciso è un metodo per dimostrarlo. Un modo per assicurarti che la tua scrittura sia breve è mantenere le tue osservazioni abbastanza brevi da stare su un biglietto.
#4. Ricorda al tuo intervistatore i tuoi punti di forza.
La tua nota di ringraziamento è un'eccellente opportunità per ricordare al tuo intervistatore le tue qualità più forti e perché dovrebbero assumerti. Prendi in considerazione l'idea di inviare una o due righe evidenziando le tue maggiori qualifiche per il lavoro. Potresti anche discutere brevemente di come le tue qualifiche e caratteristiche possono aiutare nella risoluzione di un problema aziendale o nell'avanzamento della missione dell'organizzazione.
#5. Menziona tutti i dettagli che potresti aver trascurato.
Prendi in considerazione l'idea di includere nella nota di ringraziamento una qualifica o un'esperienza che non hai menzionato durante il colloquio. Assicurati di farlo in modo breve e coerente e rendi evidente come quel dettaglio ti aiuterà ad avere successo nel ruolo per il quale stai intervistando.
#6. Considera altre persone utili.
Prendi in considerazione l'idea di inviare una nota di ringraziamento a chiunque ti abbia assistito durante la tua visita in azienda diverso dal tuo intervistatore. Ad esempio, se l'addetto alla reception ti ha aiutato a trovare la stanza del colloquio, ti ha servito una bevanda e poi ti ha indirizzato al miglior negozio di panini per il pranzo, dovresti ringraziarlo in una nota al tuo intervistatore.
Perché è necessario inviare un'e-mail o una lettera di ringraziamento dopo un colloquio?
Oltre ad essere un buon gesto, l'invio di un messaggio di follow-up dopo un'intervista ha diversi vantaggi.
- Stabilisce un rapporto positivo con l'intervistatore/i
- Ti permette di distinguerti in mezzo alla folla.
- È un'opportunità per mostrare la tua professionalità e le tue capacità interpersonali.
- Convalida il tuo interesse per la posizione.
Quindi dovresti inviare un'e-mail o una nota di ringraziamento scritta a mano o una lettera dopo un colloquio?
Ci sono occasioni in cui una lettera di ringraziamento via e-mail è preferibile a una nota di ringraziamento scritta a mano e viceversa. Potrebbero anche esserci momenti in cui l'invio di entrambi è appropriato. Infine, il formato che scegli dipende interamente da te. La cosa più importante è inviare una nota di ringraziamento dopo un colloquio.
Quanto tempo aspetti per inviare una lettera di ringraziamento dopo un colloquio?
Entro 24 ore. Invia la tua e-mail di ringraziamento un paio d'ore dopo il colloquio se sai di essere l'ultimo candidato al colloquio per la posizione o se il datore di lavoro sta prendendo una decisione rapida. Invia sempre la tua nota di ringraziamento entro 24 ore dalla fine del colloquio.
Come sapere se il colloquio è andato bene?
Ecco come capire se un'intervista ha avuto successo.
- La tua conversazione ha utilizzato il tempo assegnato.
- Hai incontrato altri membri del team.
- Hanno cercato di convincerti ad accettare il lavoro.
- Hanno chiesto informazioni sulla tua data di inizio preferita.
- I tuoi intervistatori ti hanno dato un feedback positivo.
- Ti è stata data una data di follow-up.
- Hanno chiesto informazioni su altre posizioni disponibili.
- Hai una buona sensazione su questo.
Agli intervistatori piace ringraziare le note?
No, anche se si consiglia di inviare un'e-mail di ringraziamento dopo ogni colloquio di lavoro. Questo dimostra al datore di lavoro che apprezzi il suo tempo e, cosa più significativa, che sei ancora interessato alla posizione.
Gli intervistatori rispondono sempre alle note di ringraziamento?
È normale che gli intervistatori siano oberati di lavoro e incapaci di rispondere a ogni email di ringraziamento che ricevono. È consuetudine scrivere un'e-mail di ringraziamento dopo un colloquio di lavoro per offrire gratitudine per l'opportunità e per ribadire il proprio interesse per la posizione.
È corretto inviare un'e-mail di ringraziamento 48 ore dopo un colloquio?
SÌ! Non è mai troppo tardi per inviare un'e-mail di ringraziamento dopo un colloquio, ma è preferibile inviarne una entro le prime 24 ore. Se hai perso la scadenza di 24 ore, inviane una se sei veramente interessato.
Un'intervista di 30 minuti va bene?
SÌ. Se il tuo colloquio è durato 30 minuti, è stato un sacco di tempo. Per la maggior parte dei livelli di lavoro, i responsabili delle assunzioni in genere mettono da parte circa 30 minuti per intervistare un candidato. Se sei durato 30 minuti, sai di aver risposto correttamente alle domande.
Cosa non dovresti dire a un colloquio?
Ecco un elenco di cose da non menzionare durante un'intervista:
- Qualsiasi informazione negativa su un precedente datore di lavoro o lavoro
- "Non ne sono sicuro."
- Vantaggi, ferie e discussioni sulla retribuzione
- Fare commenti denigratori su se stessi
- Agisci se non sei interessato.
- Sii il primo a menzionare
Quali sono i segni negativi di un colloquio?
6 segni di un colloquio scadente che indicano che non hai ottenuto il lavoro
- L'intervistatore non sembra essere interessato a te.
- Il colloquio è stato bruscamente interrotto.
- Non c'era alcuna chimica.
- Sei stato perplesso dalla domanda assassina.
- L'intervistatore non ti ha informato del ruolo.
- Non hai fatto domande.
Cosa non dire in un'intervista Grazie?
Cosa non dire in un'intervista Lettera di ringraziamento:
- "Apprezzo l'opportunità di intervistare per questo post."
- "Credo che le mie qualifiche siano perfette per questo lavoro."
- "Mi scuso per il ritardo nel risponderti."
- "Per favore, accetta questo regalo come segno della mia gratitudine."
- "Sto telefonando per il check-in."
È poco professionale guardare gli appunti durante un'intervista?
Sì, puoi portare degli appunti a un colloquio se contengono le domande che intendi porre al tuo intervistatore.
Agli intervistatori interessa se guardi le note?
Sì e no. È opportuno portare appunti a un colloquio di lavoro se tali appunti includono un elenco di domande che hai preparato per porre ai tuoi intervistatori. Portare questo tipo di informazioni a un colloquio mostra al reclutatore che sei sinceramente interessato alla posizione.
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