Un social media manager è solitamente incaricato di sviluppare una strategia di contenuto e aumentare l'interazione sui canali social di un'azienda. E per essere efficaci in tale veste, i gestori dei social media devono spesso avere un talento per la narrazione, un occhio acuto per il design e la capacità di analizzare cosa funziona e cosa no con un pubblico. Ma quanto guadagnano i social media manager? In questo articolo tratteremo lo stipendio medio di un social media manager e altre informazioni vitali.
Un social media manager è qualcuno che gestisce la presenza sui social media di un marchio.
I social media manager sono incaricati di generare, pianificare e pubblicare materiale coerente con l'identità del marchio. Valuteranno e riferiranno anche sul suo successo, oltre a comunicare con la loro comunità tramite commenti e messaggi diretti.
I gestori dei social media sono in genere incaricati di stabilire e monitorare le campagne sui social media, produrre contenuti, rivedere analisi e comunicare con importanti parti interessate all'interno di un'azienda. Le tue responsabilità specifiche come gestore di social media varieranno a seconda delle dimensioni della tua azienda. Ad esempio, mentre molti gestori di social media presso organizzazioni più grandi spesso accettano copie o video piuttosto che crearli, è più probabile che i gestori di social media presso aziende più piccole generino contenuti.
Se vuoi lavorare come social media manager, potresti fare quanto segue:
#1. Aumentare i follower e generare coinvolgimento
Aumentare la presenza di un'azienda su tutti i social network attivi aumentando il numero di follower e l'engagement (mi piace, commenti e condivisioni). Per fare entrambe le cose, potrebbe essere necessario creare post scritti o visivi.
#2. Strategia di contenuti e campagne
Per promuovere l'interazione, sarai incaricato di concettualizzare (e occasionalmente implementare) campagne sociali che corrispondono alla più ampia strategia di marketing di un'azienda. Puoi anche trovare idee per contenuti sempreverdi e tempestivi o riutilizzare materiale generato dagli utenti.
#3. Analisi dei dati
Oltre al lavoro creativo, trascorrerai del tempo analizzando i dati per generare conclusioni sulle prestazioni dei post e dei contenuti di un'azienda. Ciò può includere l'ascolto sociale, che implica il monitoraggio di ciò che le persone dicono di un'azienda o dei suoi concorrenti sui social media.
#4. Reporting delle metriche alle principali parti interessate
Le aziende vogliono sapere che il lavoro che stai svolgendo sta avendo un impatto, quindi quasi sicuramente ti verrà chiesto di segnalare i tuoi risultati, o eventuali problemi che sorgono, ai tuoi team di marketing e persino alle parti interessate dell'azienda. Molto probabilmente saranno interessati a come generi follower, aumenti il coinvolgimento, crei nuovi contenuti e campagne e così via.
A seconda delle dimensioni del tuo team, potresti essere responsabile della pubblicazione e del monitoraggio di tutti i canali dei social media. In tale situazione, potresti dover programmare i post e monitorare le risposte dei tuoi follower. Potresti anche essere responsabile della risposta ai commenti e alle comunicazioni dei follower.
Spesso, essere un gestore di social media richiede una combinazione di istruzione ed esperienza, anche se le specifiche variano a seconda dell'organizzazione.
#1. Ottieni esperienza pratica
Il bello dei social media è che sono, per definizione, democratici. Indipendentemente da dove ti trovi nel tuo viaggio, chiunque può entrare e iniziare a sperimentare. Puoi decidere di gestire altri account per acquisire esperienza. Se hai un amico che realizza bellissime ceramiche o tessuti fantasiosi, perché non collaborare e aiutarlo a pubblicizzare il proprio lavoro? In alternativa, cerca stage e cooperative o scambia i tuoi servizi con articoli di proprietari di piccole imprese.
#2. Dai un'occhiata a una laurea
Secondo il BLS, i social media manager hanno spesso una laurea. Laurearsi in un'area che ti aiuterà a sviluppare le tue capacità comunicative o commerciali, come il marketing, il giornalismo o le comunicazioni, può aiutarti a prepararti per il posto.
Andare al college può anche introdurti a una varietà di possibilità in cui puoi ottenere un'esperienza specifica in un contesto professionale. Usa le risorse del tuo centro carriera per esplorare stage, opportunità di volontariato o lavori part-time. Altrimenti, considera di unirti a un gruppo e aiutarli con le loro attività sui social media.
Sei già un fan dei social media. Per essere un professionista dei social media, però, devi avere il polso del polso. Immergiti nell'ecosistema dei social media mentre cerchi il tuo primo lavoro o cliente.
#4. Rete
Dovrai metterti in gioco come libero professionista o gestore di social media interno per scoprire clienti e potenziali lavori. Nel 2023, il networking non sarà solo presentarsi alle riunioni con un drink in mano (anche se puoi farlo anche tu). In qualità di gestore di social media, il posto migliore per fare rete è sui social media!
LinkedIn può essere un'ottima risorsa per entrare in contatto con futuri datori di lavoro e cercare offerte di lavoro presso aziende che ammiri. Instagram e Facebook possono anche essere buoni posti per attirare clienti, a seconda della tua nicchia, soprattutto se ti rivolgi alle piccole imprese.
#5. Crea un portafoglio
Man mano che acquisisci esperienza, mettila in un portfolio da presentare ai clienti e ai possibili datori di lavoro.
Includi qualsiasi lavoro sui social media che hai svolto per clienti, precedenti datori di lavoro o te stesso. Puoi anche creare "lavoro specifico" (lavoro non retribuito e non commissionato svolto per dimostrare le tue capacità) per i marchi che rispetti.
#6. Rivedi il tuo curriculum
Il tuo portfolio svolge gran parte del lavoro pesante nel settore creativo. I clienti, tuttavia, richiederanno un curriculum e deve brillare. Il tuo obiettivo è distinguerti dalla massa, quindi divertiti con il design (assicurati solo che sia ancora leggibile).
Per riassumere ciò che ti rende unico, includi una sezione "Profilo" o "Informazioni personali" nella parte superiore del tuo curriculum. Puoi anche scegliere di inviare solo esperienze lavorative pertinenti piuttosto che un elenco completo di tutti i tuoi lavori precedenti.
Se vuoi lavorare come social media manager, dovresti lavorare sui tuoi talenti nelle seguenti aree:
# 1. Scrittura
Che tu stia scrivendo un post o costruendo una didascalia, una buona scrittura sui social media va oltre la sintassi e l'ortografia corrette. Sarà necessario affinare i tuoi talenti di copywriting per creare una scrittura accattivante che si adatti alla storia e alla voce di un marchio, coinvolgendo anche il suo pubblico. prima di candidarsi per la posizione di social media manager.
#2. Comunicazione
Come detto in precedenza, i social media sono spesso il primo punto di contatto con i clienti. Ti è stato affidato il compito di comunicare i messaggi critici del marchio. Devi farlo con sicurezza e chiarezza, mantenendo allo stesso tempo l'intrattenimento e il coinvolgimento delle persone. Di conseguenza, le capacità di copywriting, così come le eccellenti doti comunicative in generale, sono un'abilità sempreverde per i social media manager.
Devi assicurarti che i tuoi punti siano chiari e che il tuo pubblico non li interpreti male. Se le persone non interagiscono o non reagiscono alla tua copia, significa che la tua comunicazione probabilmente non è dove dovrebbe essere.
#3. La modifica
Oltre a scrivere il testo, molto probabilmente dovrai esaminare il lavoro dei membri del tuo team per verificare che sia grammaticalmente corretto e privo di errori. Affinare le tue capacità di editing e correzione di bozze ti aiuterà ad acquisire l'occhio necessario per garantire a un'azienda o a un marchio di essere in buone mani.
Per gestire gli account in modo efficiente, devi avere una solida consapevolezza di più siti di social media, inclusi i loro punti di forza, le carenze e i dati demografici degli utenti. È probabile che la conoscenza delle seguenti piattaforme sia molto utile: Instagram, Twitter, LinkedIn, YouTube e TikTok sono tutti esempi di piattaforme di social media.
#5. Cura dei contenuti
Non creerai ogni singolo post sui social media dall'inizio come gestore di social media.
La produzione effettiva di contenuti ora è più semplice che mai grazie a piattaforme come Canva. Potrai anche riutilizzare le cose di altre persone, come i meme di tendenza e i contenuti generati dagli utenti (UGC).
Tutti questi pezzi diversi devono essere combinati in una presenza sui social media potente e unificata che sia autentica per il marchio del tuo datore di lavoro. Ecco perché, mentre le competenze tecniche sono vitali, avere un buon occhio estetico può essere ancora più importante.
#6. Un senso del design
Preparati a discutere di foto, infografiche, video e altri materiali di marketing con grafici, responsabili del marketing e altri soggetti interessati al marketing. Sarà fondamentale immaginare un post e quindi articolare le ragioni aziendali o strategiche delle tue decisioni.
#7. Gestore
Ogni giorno prenderai numerose decisioni critiche mentre sviluppi e pubblichi materiale che verrà guardato da centinaia o migliaia di persone. Devi davvero fidarti di te stesso, può essere spaventoso, ma è ciò di cui hai bisogno per avere successo in questo settore. Devi avere la sicurezza di credere in te stesso e nelle tue capacità per far accadere cose davvero fantastiche.
#8. Strumenti analitici
Capire quali messaggi risuonano con i consumatori richiede un occhio analitico e la capacità di fare ricerca. Sapere come utilizzare strumenti di ascolto dei social media come Sprout Social, Hootsuite e HubSpot, tra gli altri, è vantaggioso.
#9. Flessibilità
Nel regno dei social media, il cambiamento è costante. Nuovi hashtag, algoritmi e funzionalità della piattaforma spesso richiedono ai gestori dei social media di pensare in piedi e incorporare l'originalità nel loro lavoro.
#10. Tempestività
Gli eventi di notizie possono far sì che alcuni messaggi vengano visti come sordi o insensibili, o altrimenti offuscare la pertinenza del tuo post. Rimanere al corrente delle notizie e dei dialoghi Internet più ampi può aiutarti a reagire in modo appropriato e mantenere il marchio di un'organizzazione.
#1. Crea il tuo marchio
Niente dimostra la tua conoscenza dei social media più della tua fiorente presenza!
Costruire il proprio marchio sui social media è un modo eccellente per individuare clienti e opportunità di carriera, fare rete con altri professionisti e affermarsi come autorità.
#2. Riconoscere le metriche aziendali
Una cosa è capire cosa costituisce un buon contenuto sui social media. Ma è ancora più cruciale per un buon social media manager capire perché lo stai sviluppando in primo luogo e come si inserisce nella tua intera strategia di social media marketing.
#3. Mantenere una mente aperta
La carriera ideale sui social media per te potrebbe non essere quella che ti aspetti. Ad esempio, se in precedenza hai lavorato nella finanza o nella moda, non pensare che anche la tua prima posizione di gestione dei social media debba essere in quei campi.
Per essere un gestore di social media competente, devi essere consapevole di tutte le tendenze, dall'audio di tendenza di questa settimana a piattaforme completamente nuove che stanno guadagnando popolarità. Ad esempio, crediamo che le piccole imprese inizieranno a sfruttare il potere dei creatori in modi senza precedenti!
Lo stipendio annuale per un social media marketing manager part-time negli Stati Uniti è di $ 64,375. Nel caso in cui sia necessario un rapido calcolo della retribuzione, ciò equivale a circa $ 30.95 l'ora. Ciò equivale a $ 1,237 ogni settimana o $ 5,364 al mese. Mentre ZipRecruiter riporta stipendi annuali fino a $ 113,000 e fino a $ 25,500, la maggior parte del Social Media Marketing
Gli stipendi dei manager part-time negli Stati Uniti attualmente vanno da $ 47,000 (25° percentile) a $ 75,000 (75° percentile), con i redditi più alti (90° percentile) che guadagnano $ 95,500. La fascia salariale media per un Social Media Marketing Manager part-time varia notevolmente (fino a $ 28,000), il che implica che potrebbero esserci diverse prospettive di promozione e un reddito più elevato a seconda del livello di abilità, della posizione e degli anni di esperienza.
Al 25 luglio 2023, lo stipendio medio del Senior Social Media Manager a San Francisco, in California, è di $ 90,351, sebbene la fascia salariale scenda spesso tra $ 79,589 e $ 102,772. Le fasce salariali possono variare notevolmente a seconda di una varietà di cose, tra cui istruzione, certificazioni, talenti supplementari e il numero di anni in cui hai lavorato nel tuo campo. Salary.com ha più dati sui compensi online e in tempo reale rispetto a qualsiasi altro sito Web, consentendoti di individuare il tuo obiettivo salariale esatto.
A Los Angeles, il reddito medio di un Social Media Manager è di $ 78,888. La paga media aggiuntiva in contanti per un Social Media Manager è di $ 5,154. A Los Angeles, il compenso totale tipico per un Social Media Manager è di $ 84,042. Le stime di stipendio per Social Media Manager a Los Angeles si basano sulle risposte ricevute da Built In da dipendenti anonimi di Social Media Manager.
A New York, il reddito medio di un Social Media Manager è di $ 67,629. Inoltre, la retribuzione in contanti incrementale media per un Social Media Manager è di $ 4,988. A New York, il compenso totale medio per un Social Media Manager è di $ 72,617. Le stime di stipendio per Social Media Manager a New York si basano sulle risposte ricevute da Built In da dipendenti anonimi di Social Media Manager.
Le fasce salariali per i gestori di social media spesso vanno da $ 50,000 a $ 98,000 all'anno. Lo stipendio orario medio per i gestori di social media è di $ 33.79 all'ora. Il compenso di un gestore di social media è influenzato da fattori come la geografia, l'istruzione e l'esperienza.
Confronta le partite della tua scuola e fai domanda per l'opzione che preferisci il prima possibile. Lo stipendio medio per i gestori di social media nell'agosto 2022 era di $ 53,060. La retribuzione per i gestori dei social media varia a seconda di criteri come l'industria e l'esperienza. I professionisti possono lavorare per un'agenzia o come appaltatori indipendenti.
Secondo Payscale, il compenso medio per un gestore di social media è di $ 53,049. Tuttavia, questo varia in modo significativo in base alla regione, alle dimensioni dell'azienda e al livello di esperienza dei dipendenti. Il primo dieci percento dei social media manager guadagna più di $ 81,000, mentre il peggior dieci percento guadagna meno di $ 36,000.
Lo stipendio iniziale dovrebbe essere di $ 32 l'ora. Lo stipendio extra dovrebbe essere di $ 7 l'ora. Bonus, stock option, commissioni, partecipazione agli utili e mance sono tutte possibili forme di compenso aggiuntivo. L'"intervallo più probabile" rappresenta i numeri compresi tra il 25° e il 75° percentile di tutti i dati salariali disponibili per questo ruolo.
Uno dei modi migliori per guadagnare denaro aggiuntivo è gestire una presenza o una pagina sui social media. In qualità di gestore di social media, sarai responsabile della creazione e dell'implementazione di una strategia di contenuto per migliorare l'interazione, analizzare le prestazioni delle campagne sui social media e moderare i commenti sulle pagine dei social media.
Conclusione
I gestori dei social media hanno una grande responsabilità perché sono responsabili di un canale di marketing vitale. I clienti utilizzano spesso i social media per ricercare acquisti e scoprire nuovi marchi. Per le imprese esclusivamente online, i social media possono essere l'unico metodo per conoscere un marchio! Ecco perché i social media non sono più considerati territorio di tirocinio.
- COSA FA UN SOCIAL MEDIA MANAGER
- COME DIVENTARE UN SOCIAL MEDIA MANAGER: passaggi facili e gratuiti
- STRUMENTI DI GESTIONE DEI SOCIAL MEDIA: Le migliori scelte del 2023
- LE MIGLIORI STRATEGIE DEL 2023 PER IL SOCIAL MEDIA MARKETING (BEST EASY GUIDE)
- AGENZIA DI SOCIAL MEDIA MARKETING: Come avviare e far crescere One & Best Services 2023
Riferimenti
