I sindacati possono esistere da secoli, ma ciò non significa che abbiano sempre avuto la migliore reputazione. Nonostante ciò, i sindacati sono ancora incredibilmente importanti per i loro membri e hanno svolto un ruolo fondamentale nel garantire i diritti dei dipendenti nel corso della storia.
In Canada, i sindacati hanno rappresentato una forza importante nell'offrire protezione e sicurezza ai lavoratori, oltre a contribuire a migliorare l'economia canadese in generale.
Mentre gli avvocati del lavoro lavorano per difendere i diritti dei dipendenti, i sindacati fungono da forza trainante dietro di loro. Se stai pensando di entrare a far parte di un sindacato dei lavoratori in Canada, è importante prima imparare come lavorano per mantenere i tuoi diritti al sicuro.
Ecco sette modi in cui i sindacati proteggono i diritti dei dipendenti.
#1. Fornire democrazia sul posto di lavoro
I sindacati assicurano che i dipendenti esprimano le loro opinioni e abbiano voce in capitolo sul posto di lavoro. Il potere del movimento operaio deriva dalla sua natura democratica, il che significa che i sindacati sono responsabili nei confronti dei loro membri. Hanno un organo di governo democratico eletto dai membri del sindacato e rappresentano i loro interessi.
Inoltre, i sindacati tutelano i diritti dei dipendenti fornendo loro un luogo di lavoro sicuro e rappresentanza legale in caso di molestie o discriminazioni.
Laddove le voci individuali non vengono ascoltate, i sindacati forniscono una voce potente che raramente passa inosservata.
#2. Offrire orari coerenti e prevedibili
I sindacati sono presenti in Canada da molti anni e aiutano a garantire i diritti dei dipendenti garantendo orari di lavoro coerenti e prevedibili. Molti datori di lavoro in passato non sono stati in grado di fornire ai lavoratori un programma di lavoro coerente.
Questo può facilmente rendere la vita difficile a chiunque tenti di condurre una vita normale oltre il suo normale lavoro. I sindacati lavorano per garantire che qualcosa di semplice come un programma di lavoro coerente sia disponibile per i dipendenti, indipendentemente dal fatto che appartengano ai sindacati o meno.
#3. Sicurezza sul lavoro
Molti dipendenti non sono consapevoli dei diritti che hanno. Alcuni pensano che lavorare per un'azienda sia uguale alla sicurezza del lavoro. Sfortunatamente, questo non è stato vero in passato ed è un motivo significativo per cui sono stati creati i sindacati. I sindacati aiutano a proteggere la sicurezza del lavoro di un dipendente perché portano consapevolezza al problema e offrono rappresentanza da avvocati del lavoro come ELT Quando necessario.
I sindacati in Canada offrono molti vantaggi ai loro membri. I sindacati spesso negoziano con i datori di lavoro per conto dei loro membri, il che può proteggerli da licenziamenti ingiusti, cattive condizioni di lavoro e ambienti non sicuri.
#4. Salari più alti
Un altro servizio importante che i sindacati forniscono è la garanzia di salari più alti per i loro membri e altri dipendenti. Lo fanno facendo pressioni sui datori di lavoro che pagano ingiustamente i loro lavoratori per aumentare i salari per tutti.
Un malinteso comune è che ciò avvenga spesso attraverso scioperi, ma la maggior parte degli accordi vengono presi attraverso negoziati silenziosi.
#5. Pensione e altri benefici
I sindacati in Canada sono un tipo di sindacato che difende i diritti dei suoi membri. Questi includono il diritto a una pensione equa, al congedo per malattia e ad altri benefici. I sindacati hanno anche contribuito a garantire i diritti di contrattazione collettiva per i dipendenti.
Allo stesso modo, i sindacati negoziano per salari più alti, sono anche in grado di convincere i datori di lavoro a offrire piani pensionistici e altri benefici occupazionali ai dipendenti. Ciò include spesso il congedo di maternità retribuito, i giorni di ferie e le prestazioni dell'assicurazione sanitaria.
#6. Sostenere gli standard di sicurezza sul posto di lavoro
I sindacati sono la ragione degli standard di salute e sicurezza delineati nel lavoro canadese Code. Non solo, ma i luoghi di lavoro sindacalizzati sono in genere anche più sicuri in cui lavorare. I sindacati offrono protezione ai dipendenti delle aziende, quindi è più probabile che i lavoratori sindacali segnalino violazioni della salute e della sicurezza, il che si traduce in un luogo di lavoro più sicuro per tutti.
#7. I sindacati sostengono e influenzano l'azione politica
I sindacati canadesi possono sembrare uguali ovunque, ma ogni unità è diversa. I sindacati sono una forma importante di difesa politica che sostiene l'azione politica per conto dei loro membri. Ad esempio, i sindacati cercano di migliorare le condizioni del posto di lavoro, proteggere i lavoratori dal licenziamento ingiusto e creare un luogo di lavoro più sicuro ed equo per tutti i dipendenti.
I sindacati forniscono la pressione necessaria per garantire che i datori di lavoro competano tra loro, poiché la maggior parte dei luoghi di lavoro sindacalizzati è retribuita meglio, offre pacchetti di vantaggi migliori e fornisce maggiore sicurezza rispetto ai luoghi di lavoro non sindacalizzati.
Considerazioni finali
I sindacati in Canada aiutano a proteggere i diritti dei lavoratori proteggendo le leggi sul lavoro. I sindacati offrono anche sicurezza del lavoro e opportunità di avanzamento ai loro membri.
