Cosa dovresti dire al tuo capo se stai lasciando il tuo lavoro? Quali sono le migliori risposte ai motivi per cui si lascia un lavoro? Hai bisogno di un motivo personale da fornire al tuo supervisore o a un potenziale datore di lavoro per lasciare il tuo attuale lavoro? Una delle domande che potresti aspettarti di ricevere durante un colloquio per un nuovo lavoro è perché lasci quello attuale.
Sia i tuoi attuali che potenziali futuri datori di lavoro potrebbero essere curiosi dei motivi della tua partenza. È una buona idea pianificare la tua risposta prima di iniziare la tua ricerca di lavoro in modo che la tua motivazione corrisponda alle tue domande di lavoro e alle risposte al colloquio.
Ecco un elenco di alcuni motivi accettabili e inaccettabili per lasciare il lavoro. Essere diplomatici ti permetterà di lasciare il tuo lavoro con dignità e mantenere amichevole il tuo rapporto con il tuo datore di lavoro.
Perché i datori di lavoro chiedono perché vuoi lasciare il tuo lavoro attuale
Ci sono una serie di motivi per cui un datore di lavoro potrebbe chiedere questo. Sono principalmente interessati a saperne di più sulle tue aspirazioni professionali, sulle condizioni di lavoro preferite e sui doveri ideali. Oltre a valutare la tua idoneità per il lavoro e l'azienda, vogliono sapere come sta il tuo rapporto con il tuo ex datore di lavoro.
Motivo personale per lasciare un lavoro
Le persone si sono dimesse a ritmi senza precedenti quest'anno, forse perché stanno rivalutando le loro carriere o cercando nuove opportunità. Visier, una società che analizza i dipendenti, stima che il 25% di loro lascerà il lavoro entro la fine del 2023.
Lasciare un lavoro è un evento comune. Prima della pandemia, la durata media dell'occupazione era di quattro anni e il numero medio di posti di lavoro svolti da un individuo era di dodici.
Perché le persone decidono di smettere, allora? Per affrontare questo problema, esaminiamo i casi sopra menzionati in modo più dettagliato per saperne di più su un motivo personale per lasciare o cambiare lavoro.
#1. Opportunità di avanzamento di carriera
Uno dei motivi principali per cui le persone lasciano il lavoro è la possibilità di sviluppare la propria carriera.
La maggior parte dei lavoratori preferirebbe che la propria carriera migliorasse nel tempo. Indipendentemente dal fatto che uno abbia o meno l'aspirazione di salire la "scala aziendale" convenzionale, tutti hanno il desiderio di svilupparsi sia professionalmente che emotivamente. Vogliono espandere le proprie conoscenze e capacità, assumersi maggiori responsabilità e prepararsi per il successo a lungo termine, indipendentemente dal fatto che tale successo sia misurato in termini di denaro, potere o prestigio.
#2. Migliore compensazione
Secondo un sondaggio condotto dal sito Web di confronto degli stipendi Payscale, gli stipendi più alti sono la ragione principale per cui i lavoratori cercano un lavoro al di fuori della loro attuale azienda.
Non è esattamente una statistica sorprendente. Uno dei motivi più diffusi per lasciare un lavoro è stato e continuerà ad essere l'insoddisfazione per il proprio stipendio. Potrebbe trattarsi di un aumento diretto del reddito o dell'aggiunta di altri benefici, come risparmi per la pensione o stock option, al pacchetto di lavoro.
#3. Cambio di carriera
Il job hopping è un evento diffuso. Tra i 25 ei 44 anni, il 29% degli americani ha cambiato lavoro da quando ha lasciato il college.
Ciò si verifica quando le persone scoprono che la loro vocazione scelta non è all'altezza del loro ideale. D'altra parte, alcune persone lavorano per un po' prima di rendersi conto che il lavoro dei loro sogni è qualcosa di completamente diverso, a quel punto lasciano il lavoro attuale e ricominciano da capo.
#4. Licenziamento o licenziamento
Due dei motivi più comuni per lasciare un lavoro sono tutt'altro che ideali. Per diversi motivi, un dipendente può essere licenziato dal proprio lavoro. Più di sette milioni di persone hanno perso il lavoro a causa delle ripercussioni economiche dell'epidemia di Covid-19.
I licenziamenti sono diffusi al di fuori delle pandemie e in genere si verificano quando le aziende vengono acquisite, ristrutturate o tentano di ridurre al minimo le spese. Ci sono anche situazioni in cui i dipendenti vengono licenziati per motivi come scarso rendimento. A causa dell'incertezza del mercato del lavoro, potresti incontrare candidati che hanno subito un impatto negativo.
#5. Cattiva amministrazione
Si dice spesso che le persone lasciano i loro capi piuttosto che l'azienda stessa. Cosa dovresti fare se disprezzi il tuo capo e vuoi lasciare il tuo lavoro?
I leader tossici hanno caratteristiche come l'arroganza e l'incapacità di accettare bene le critiche. Quando i leader abusano della loro autorità, si avvertono effetti negativi sul morale, sulla produttività e sulle prestazioni.
#6. Inadeguatezza con la cultura dell'organizzazione
L'"adeguatezza culturale" di una persona si riferisce all'efficacia con cui i suoi valori, convinzioni, atteggiamenti e obiettivi si adattano a quelli dell'azienda.
Anche se un individuo ama ciò che fa, la mancanza di adattamento alla cultura del posto di lavoro è un motivo comune per cui lascia un lavoro. Il settantanove percento dei lavoratori americani in un recente studio su 1,000 lavoratori ha affermato che la cultura aziendale è importante per la loro soddisfazione sul lavoro.
Qual è un buon motivo per lasciare un lavoro?
Un potenziale datore di lavoro vorrà sapere che stai lasciando (o lascerai) il tuo attuale lavoro per motivi etici. Possono dire che sei responsabile e stabile dalla tua ragione. Ad esempio, partire perché vuoi una sfida piuttosto che perché sei annoiato è un motivo significativamente più efficace per andartene. Entrambe le risposte potrebbero avere lo stesso significato per te, ma gli intervistatori potrebbero leggerle in modo molto diverso.
Altri buoni motivi personali per lasciare un lavoro includono quanto segue:
#7. Ti è stata data un'opportunità migliore
Nessuno può criticarti per aver lasciato un lavoro per uno più desiderabile, come una promozione. Il tuo desiderio di creare una situazione migliore per te stesso dimostra ai datori di lavoro che sei ambizioso e proattivo.
Dovresti avere più di un motivo, come assumere compiti più impegnativi se la nuova opportunità include un aumento di stipendio. La tua motivazione principale è il denaro potrebbe essere scoraggiante per un potenziale datore di lavoro.
#8. Vuoi avanzare nella tua carriera
Un altro motivo convincente per lasciare un lavoro è il desiderio di avanzare nella propria carriera.
Forse sei pronto per una promozione perché hai superato le tue attuali responsabilità e vuoi ampliare i tuoi orizzonti. Parla dei tuoi obiettivi di carriera a lungo termine e di come la posizione per cui stai intervistando ti aiuterà a raggiungere tali obiettivi.
#9. Sei tornato a scuola per approfondire la tua istruzione
Non è raro che i lavoratori lascino il lavoro per tornare a scuola per conseguire una laurea o altre qualifiche. Finché elabori in che modo questa scelta ha giovato al tuo avanzamento di carriera, questa è un'altra valida ragione.
#10. La tua organizzazione è stata ristrutturata
I datori di lavoro sono consapevoli che l'eliminazione della posizione è una parte inevitabile della riorganizzazione aziendale. Questa giustificazione per la partenza è ragionevole. Spiega al tuo capo che sei stato licenziato a causa di una riduzione del personale a livello aziendale piuttosto che di carenze specifiche da parte tua.
#11. Stai cercando altri accordi di lavoro
Cambiare lavoro può essere fatto per una serie di motivi. Le "Grandi Dimissioni" sono state causate da molte persone che hanno lasciato le loro professioni per vari motivi, ma un equilibrio tra lavoro e vita privata più favorevole e un programma più adattabile erano due dei più comuni.
#12. Hai un motivo personale
Sebbene la tua carriera sia essenziale, la tua salute deve venire prima di tutto.
Ci sono una serie di motivi personali, come una malattia o un'emergenza familiare, che inducono le persone a lasciare il lavoro. Le questioni familiari personali non devono essere divulgate. Rispondi rapidamente mentre comunichi ancora perché sei il miglior candidato per il lavoro.
#13. Stai cercando di cambiare carriera
I tuoi obiettivi sono fluidi e soggetti a modifiche. Ci vuole coraggio e una buona ragione per lasciare il tuo attuale lavoro se il tuo datore di lavoro non può sostenere il tuo percorso professionale desiderato.
Rivela che devi perseguire le tue passioni nonostante i rischi coinvolti.
Le migliori risposte ai motivi per lasciare un lavoro
Spiegare la tua ricerca di lavoro è una buona idea per molte ragioni diverse. Le persone passano da un lavoro all'altro man mano che progrediscono nella loro carriera per una serie di motivi, tra cui il desiderio di apprendere nuove competenze e lavorare in contesti diversi.
La chiave per un buon colloquio è una preparazione approfondita. Ecco alcuni suggerimenti per il colloquio e le migliori risposte ai motivi per lasciare una domanda di colloquio di lavoro:
#1. "Voglio avanzare nella mia posizione attuale."
Alcune aziende possono offrire maggiori margini di avanzamento rispetto ad altre a causa del modo in cui sono state organizzate. Se vuoi intraprendere un percorso diverso, potrebbe essere difficile cambiare squadra o reparto. Un motivo comune per lasciare un lavoro è il desiderio di avanzare nella tua carriera.
#2. "Sto cercando di fare un'inversione a U nella mia carriera."
Le persone oggi si dilettano spesso in diverse vocazioni e professioni durante la loro vita lavorativa. Cambiare carriera è un buon esempio del motivo per cui vorresti un nuovo lavoro, in quanto può includere tornare a scuola, cambiare settore o reindirizzare in altro modo i tuoi sforzi professionali.
#3. "Voglio perseguire un'opportunità migliore."
Forse stai pensando di lasciare il tuo lavoro perché hai trovato qualcosa di meglio. È appropriato cercare un nuovo lavoro quando ne diventa disponibile uno migliore, sia che ciò implichi un ambiente di lavoro migliore, uno stipendio più alto o una missione più compatibile con i tuoi valori personali.
#4. "Sono partito per conseguire una laurea avanzata."
I datori di lavoro sono consapevoli che è difficile per alcune persone perseguire sia un lavoro a tempo pieno che un programma accademico. Lasciare un lavoro per perseguire l'istruzione superiore è un motivo tipico e dimostra dedizione alle tue ambizioni di carriera, soprattutto se stai cambiando settore.
#5. "Un mio ex collega mi ha offerto un lavoro."
Il fatto che un ex collega si sia preso il tempo di contattarti e indirizzarti alla sua azienda indica capacità di networking e capacità di lavoro di squadra per il responsabile delle assunzioni.
#6. "Sono stato licenziato" o "Sono stato licenziato"
Questo è un evento comune ed è naturale sentirsi nervosi nel discuterne quando si fa domanda per un lavoro. Si prega di leggere attentamente queste regole e di dedicare il proprio tempo alla preparazione di una risposta.
- Dì la verità, ma tralascia le tangenti.
- La parola "licenziato" dovrebbe essere evitata se possibile.
- Spiega cosa hai imparato dalla situazione.
- Focalizza l'attenzione dell'intervistatore sui motivi per cui sei un candidato ideale per il lavoro.
Cosa non dire come motivo per lasciare un lavoro
Dopo aver considerato attentamente i motivi per cui hai lasciato un lavoro e averli scritti, dovresti pensare a come un intervistatore prenderebbe quelle risposte. Di seguito sono elencati alcuni motivi che potrebbero non risultare positivi in un'intervista, insieme ad alcuni suggerimenti su come gestirli.
#1. "Non mi piace la compagnia."
Ci sono sia aspetti positivi che negativi nell'azienda con cui stai intervistando. Per rispondere in modo più positivo e diretto, considera i motivi per cui non ti piace il tuo datore di lavoro.
#2. Vorrei un aumento.
Dovresti considerare attentamente se questo è il motivo che vuoi trasmettere, poiché gli intervistatori potrebbero prenderlo in direzioni inaspettate. Se ritieni che debba essere discusso, potresti scegliere di inquadrarlo in termini di incentivi e cosa ti spinge ad affrontare compiti difficili con alti guadagni.
#3. “Mi annoio al lavoro”
Probabilmente ti senti scontento della tua posizione attuale a causa di questo motivo per cui vuoi andartene. Questo di solito indica che il lavoro che stai svolgendo non ti sta sfidando o non si avvale della tua esperienza. Spiegalo concentrandoti sulla conoscenza e sull'esperienza che desideri acquisire.
#4. Non mi piacciono gli orari del mio lavoro.
Spiega all'intervistatore se il programma e la disponibilità del tuo potenziale nuovo lavoro sono fattori importanti nella tua scelta di accettare la posizione. Tuttavia, il modo in cui inquadri la tua risposta è davvero importante. È fondamentale non voler dare l'impressione di non essere disposti a impegnarsi.
Qual è un buon motivo per lasciare un lavoro?
Buone ragioni per lasciare un lavoro e iniziare qualcosa di nuovo includono quanto segue:
- La crisi finanziaria colpisce duramente l'azienda.
- Fusione e/o acquisizione.
- Riorganizzazione in azienda.
- Progresso nella propria professione.
- Cambiare campo e carriera.
- Avanzamento di carriera.
- Nuova cultura dell'ufficio.
- maggiore ricompensa finanziaria.
Qual è la migliore risposta al motivo per cui hai lasciato il tuo ultimo lavoro?
"Sono annoiato dal mio attuale lavoro perché non mi sfida abbastanza."
Qual è la risposta migliore per il motivo del cambio di lavoro?
Il 27% delle persone spera in un cambio di lavoro in modo da poter avere un migliore equilibrio tra lavoro e vita privata, rendendolo uno dei tre motivi principali per un trasferimento di lavoro.
Come si spiega lasciare un lavoro?
Ecco cinque motivi per lasciare un lavoro che potrebbero essere visti favorevolmente da un datore di lavoro:
- Prospettive professionali migliorate, comprese maggiori responsabilità.
- Per cambiare campo professionalmente.
- Ristrutturazione aziendale.
- Migliore equilibrio tra lavoro e vita privata.
- Trasferimento.
Qual è il motivo numero 1 per cui i bravi dipendenti si licenziano?
Mancanza di flessibilità
Il Pew Research Center ha rilevato, ad esempio, che il 45% dei lavoratori è partito perché non gli è stato dato un controllo sufficiente sui propri orari. Molti lavoratori hanno anche problemi con l'azienda poiché desiderano la possibilità di lavorare da casa.
Come spieghi perché hai lasciato un lavoro dopo poco tempo?
Quando ho iniziato, pensavo che avrei avuto un ampio margine di manovra nel mio lavoro, ma ho capito subito che non era così per diversi motivi.
Potresti dirmi perché hai lasciato il tuo ultimo lavoro?
Risposte alla domanda "Perché hai lasciato il tuo lavoro precedente?"
- Non c'è abbastanza spazio per l'avanzamento
- Voglia di una nuova sfida.
- Cambio professione.
- Licenziato.
- Licenziato.
- Responsabilità familiari
Devi rispondere al motivo per cui hai lasciato il tuo ultimo lavoro?
SÌ. Devi avere una buona ragione per lasciare il tuo lavoro e deve essere in linea con i tuoi obiettivi professionali.
Conclusione
Pensaci mentre completi le tue risposte e fai un brainstorming su possibili modi per rispondere alle domande di follow-up. Tieni presente che è abbastanza tipico per le persone cambiare lavoro. Probabilmente anche il tuo potenziale datore di lavoro ha subito la perdita del lavoro, quindi proverà empatia per la tua situazione. Sii specifico sulle tue ragioni, prepara la tua risposta e mantieni la discussione incentrata sul motivo per cui sei il miglior candidato per il lavoro.
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Riferimenti
