Migliorare la propria adattabilità attraverso la formazione e l'istruzione potrebbe aprire le porte a migliori prospettive di lavoro e persino a una promozione. Il termine “sviluppo professionale” si riferisce al processo di miglioramento delle qualità personali e delle capacità professionali. È naturale chiedersi cosa puoi fare per migliorare te stesso professionalmente se hai intenzione di salire la scala aziendale. In questo articolo discuteremo il significato, l'obiettivo e gli esempi di sviluppo professionale sul posto di lavoro.
Continuiamo a leggere.
Sviluppo Professionale
Dopo che una persona è entrata nel mondo del lavoro, lo sviluppo professionale si riferisce all'istruzione continua e alla formazione professionale che la aiuterà ad acquisire nuove competenze, rimanere al passo con le tendenze del settore e far progredire la propria carriera. Sebbene le aziende possano fornire programmi di formazione per aiutare i dipendenti a saperne di più, la maggior parte dei dipendenti persegue la propria crescita professionale da sola. Un dipendente può perseguire il proprio sviluppo professionale in vari modi, ad esempio iscrivendosi a corsi, frequentando workshop o sviluppando autonomamente nuove abilità. La sua altra definizione include stare al passo con le tendenze emergenti nel tuo settore e incorporarle nei tuoi processi esistenti.
L'importanza dello sviluppo professionale
In realtà, non molte persone investono nel proprio sviluppo professionale. I dipendenti costituiscono un terzo di coloro che affermano di non fare nulla per espandere o sviluppare le proprie competenze. Queste persone non sono molto preoccupate per il loro destino professionale. Molte persone possono essere competenti nel loro lavoro, ma tendono ad essere felici dove sono o semplicemente non si preoccupano del futuro della loro carriera.
Di conseguenza, hai già un vantaggio su un terzo dei tuoi coetanei se sfrutti le opportunità di sviluppo professionale, la formazione continua e la pianificazione della carriera. È molto più probabile che tu abbia successo e raggiunga i tuoi obiettivi poiché lo stai facendo e ti prendi cura del tuo lavoro.
Quale funzione svolge lo sviluppo professionale?
Offrire ai professionisti la possibilità di apprendere e utilizzare nuove conoscenze e abilità che possono avvantaggiarli nel loro lavoro e far progredire la loro carriera è l'obiettivo dello sviluppo professionale. Costruire il tuo set di competenze e la tua base di conoscenze nel tuo settore è l'obiettivo principale della crescita professionale.
Inoltre, lo sviluppo professionale è vantaggioso sia per te che per la tua azienda. Professionisti come te aggiungono valore alla tua azienda in generale avendo l'opportunità di apprendere, sviluppare le tue competenze e rimanere aggiornati sulle tendenze del settore.
Le opportunità di crescita professionale e formazione offrono una vasta gamma di vantaggi aggiuntivi sia per i nuovi professionisti che per quelli esperti. Di seguito è riportato un elenco parziale di alcuni di questi vantaggi, ma non è affatto esaustivo.
Vantaggi dello sviluppo professionale
Di seguito sono riportati alcuni vantaggi dello sviluppo professionale:
#1. Rafforza la fiducia
La tua fiducia come lavoratore può aumentare come risultato dello sviluppo professionale. Man mano che le tue conoscenze crescono, lo sviluppo di nuovi talenti e abilità può aumentare la tua autostima e aiutarti a sentirti più a tuo agio nel tuo ruolo. Un dipendente che ha lavorato per un'azienda per un lungo periodo, ad esempio, avrà imparato molto di più rispetto a quando ha iniziato.
#2. Aumenta le possibilità occupazionali
Aumentare le tue conoscenze, abilità e competenze attraverso lo sviluppo professionale potrebbe aumentare le tue possibilità di essere assunto. I datori di lavoro potrebbero avere un'opinione più alta di te come candidato a causa del progresso delle competenze che deriva dallo sviluppo professionale. I datori di lavoro possono scegliere di assumerti rispetto alla concorrenza se ritengono che tu sia un candidato qualificato.
#3. Migliora le abilità
Sia le competenze hard che quelle soft possono essere migliorate attraverso lo sviluppo professionale sul posto di lavoro. Mentre le soft skills sono tratti caratteriali che caratterizzano il tuo stile di lavoro, come la comunicazione, le hard skills sono le conoscenze che acquisisci attraverso la scuola o la formazione che è specifica per la tua linea di lavoro. Acquisire nuove competenze può aiutarti a sviluppare la tua carriera, condividere la tua esperienza con i nuovi assunti e diventare un'autorità nel tuo settore.
#4. Espande le opportunità di lavoro
L'acquisizione di nuove competenze può migliorare le tue prospettive di lavoro, comprese quelle per promozioni o aumenti salariali nella tua posizione attuale. Il tuo datore di lavoro potrebbe essere più propenso a considerarti per possibilità di avanzamento se può dire che stai facendo uno sforzo per migliorare te stesso. Potrebbero vedere che stai acquisendo conoscenze e abilità dimostrando anche la tua indipendenza come studente. Ciò potrebbe aprire prospettive di lavoro poiché i tuoi capi potrebbero decidere di promuoverti a una posizione migliore a seguito della loro osservazione del tuo sviluppo.
#5. Fornisce coaching
Scoprire un mentore o un modello di ruolo è un'altra strategia per far progredire il tuo sviluppo professionale. Puoi ottenere indicazioni e la certezza di essere sulla strada giusta da un mentore. Potrebbero anche impartire saggezza o insegnarti nuove abilità.
#6. Aumenta le possibilità di networking
La tua capacità di fare rete in occasioni in cui si riuniscono numerosi professionisti può anche migliorare con lo sviluppo professionale. Inoltre, questi incontri invitano spesso persone della tua azienda, offrendo loro occasioni ideali per entrare in contatto con leader di pensiero. Interagendo con colleghi, mentori e responsabili delle assunzioni, il networking può far avanzare la tua carriera. I mentori potrebbero offrire consigli sulla carriera e i responsabili delle assunzioni e i colleghi potrebbero informarti sulle opportunità di lavoro.
Obiettivo dello sviluppo professionale
Offrire ai professionisti la possibilità di apprendere e utilizzare nuove conoscenze e abilità che possono avvantaggiarli nel loro lavoro e far progredire la loro carriera è l'obiettivo dello sviluppo professionale. Costruire il tuo set di competenze e la tua base di conoscenze nel tuo settore è l'obiettivo principale dello sviluppo professionale.
Inoltre, la crescita professionale è vantaggiosa sia per te che per la tua azienda. I professionisti mentre aumentano il proprio valore aumentano anche il valore della propria azienda avendo la possibilità di apprendere, ampliare le proprie competenze e tenersi aggiornati con le dinamiche del mercato.
Le opportunità di sviluppo e formazione professionale offrono una vasta gamma di ulteriori vantaggi per gli obiettivi sia per i professionisti nuovi che per quelli esperti. Di seguito è riportato un elenco di alcuni di questi vantaggi, ma non è affatto tutto compreso.
#1. Approcci per migliorare la crescita professionale
Non esiste un modo "corretto" per pianificare lo sviluppo e il progresso della carriera. Tuttavia, devi iniziare con i tuoi obiettivi di carriera per identificare le possibilità di sviluppo professionale che sono appropriate per te. Anche se le opzioni per l'istruzione e la formazione continua sono sempre cruciali, ci sono numerosi metodi per promuovere la tua crescita professionale e fare un investimento nella tua carriera. Puoi migliorare il tuo sviluppo professionale:
#2. Fare un programma di obiettivi.
Fai un elenco di obiettivi e una tempistica per iniziare la tua crescita professionale. Puoi sviluppare una sequenza temporale per il tuo sviluppo programmando i tuoi obiettivi. Questo può aiutarti a tenere traccia dei tuoi progressi e aumentare la tua produttività. Un calendario potrebbe essere creato utilizzando un'agenda, uno strumento online o un diario.
#3. Partecipa alle sessioni di formazione
Per promuovere la tua crescita professionale, puoi partecipare a sessioni di formazione come conferenze, workshop e webinar. Puoi sviluppare la tua crescita professionale partecipando a questi programmi in cui puoi apprendere e praticare nuove abilità legate al lavoro.
#4. Assumere nuovi compiti o ruoli
Accettando ulteriori posizioni o responsabilità nel tuo lavoro, puoi potenzialmente far avanzare la tua carriera. Chiedere al tuo manager se puoi svolgere alcune mansioni che normalmente svolge un ruolo diverso potrebbe aiutarti a raggiungere questo obiettivo. Assumersi ulteriori responsabilità dimostra alla tua direzione la tua iniziativa e la capacità di eseguire con successo progetti che esulano dalle tue normali responsabilità.
#5. procedi con la tua educazione
Potresti migliorare la tua formazione per migliorare il tuo sviluppo professionale. Il tuo sviluppo professionale può essere migliorato da un'istruzione aggiuntiva perché amplia le tue conoscenze e dimostra il tuo impegno nel campo prescelto. Un grado di istruzione più elevato potrebbe anche aprirti maggiori prospettive di lavoro.
Quali sono esempi di sviluppo professionale?
Ci sono numerosi esempi di sviluppo professionale, alcuni dei quali abbiamo evidenziato qui. Tieni presente che le precise opzioni di sviluppo professionale che sono le migliori per te dipenderanno dai tuoi obiettivi personali e, se lo sviluppo professionale è necessario per il tuo lavoro o la tua licenza, quali tipi accetterà il tuo datore di lavoro o il consiglio delle licenze.
Le opportunità di sviluppo professionale includono i seguenti esempi:
#1. Partecipa a un seminario per professionisti.
Le conferenze offrono fantastiche possibilità di incontrare professionisti che la pensano allo stesso modo, acquisire conoscenze da esperti in materia e divertirsi. I professionisti possono registrarsi a una varietà di conferenze e webinar online se non è possibile partecipare a una conferenza fuori città.
#2. Partecipa ai seminari
I workshop riuniscono persone con conoscenze specialistiche per discutere problemi e fornire soluzioni. I workshop, a differenza della maggior parte delle conferenze, richiedono ai partecipanti di partecipare attivamente. L'apprendimento di nuove competenze può trarre grandi benefici da questa esperienza pratica.
#3. Completa il tuo CE/CPE.
La maggior parte delle licenze e delle certificazioni professionali deve essere rinnovata ogni anno e richiede una formazione continua. Mentre alcuni vedono la formazione continua come un lavoro ingrato che devono completare ogni anno, i professionisti proattivi usano i loro crediti di formazione continua per aggiornare le loro conoscenze e affinare le loro capacità.
#4. Ottieni il massimo dal microlearning.
Una buona strategia di apprendimento è un micro-apprendimento, che i professionisti impegnati troveranno molto utile. Il microlearning, noto anche come "apprendimento a misura di morso", consiste in moduli di apprendimento condensati che offrono esplosioni di conoscenza succinte e concentrate (in genere da uno a dieci minuti di durata), consentendo ai professionisti di inserire sessioni di apprendimento rapido nei loro impegni.
#5. Segui un collega.
Se si presenta l'occasione, potrebbe essere utile osservare un collega o un supervisore che ha un lavoro o una serie di talenti che ti interessano. Essere l'ombra di un professionista può essere un'esperienza di apprendimento vantaggiosa che può aiutarti a determinare se hai un forte interesse in quel campo.
#6. Leggi un libro che ti gioverà nella tua professione.
Qualunque sia il settore in cui ti trovi, ci saranno molti libri disponibili. Chiedi al tuo manager o mentore consigli sui libri se non sei sicuro di cosa leggere.
Cos'è lo sviluppo professionale sul posto di lavoro
Il processo di monitoraggio e registrazione delle capacità, delle conoscenze e dell'esperienza per migliorare le attuali pratiche lavorative di una persona e la futura carriera in un posto di lavoro è generalmente indicato come sviluppo professionale. Funge da archivio per tutte le esperienze, le conoscenze e le applicazioni del mondo reale acquisite dopo qualsiasi formazione iniziale.
Lo sviluppo professionale sul posto di lavoro riguarda fondamentalmente te e la tua dedizione all'apprendimento permanente e al comportamento morale. Promuove il pensiero anticipato e l'individuazione di opportunità per acquisire nuove competenze, rispolverare quelle vecchie o tenere il passo con i progressi più recenti nel proprio campo. In realtà, potrebbe comportare qualsiasi cosa, dall'acquisizione di una nuova credenziale all'apprendimento di nuove competenze legate al lavoro, all'iscrizione a un programma di formazione professionale per rispolverare le conoscenze già acquisite.
Sebbene la formazione sul posto di lavoro sia una componente cruciale dello sviluppo professionale, questa idea abbraccia una gamma molto ampia di temi e forme e riguarda una varietà di apprendimento professionale avanzato, istruzione formale o formazione specializzata. A seconda della tua posizione, settore e livello di esperienza, le tue attività di apprendimento cambieranno. Questo potrebbe consistere in workshop per la formazione, conferenze per l'industria, programmi di e-learning e corsi per lo sviluppo professionale. Tuttavia, può anche accadere in contesti non ufficiali come conversazioni tra colleghi, letture e studi indipendenti, osservare il lavoro di un collega o ricevere istruzioni da un pari.
Perché lo sviluppo professionale è importante sul posto di lavoro
Le attività di autosviluppo ti danno la possibilità di passare a una nuova specializzazione senza l'impegno della scuola a tempo pieno, permettendoti anche di dimostrare che sei desideroso e in grado di accrescere le tue capacità, riconoscere le lacune di conoscenza e investire nella tua carriera. Puoi migliorare il tuo curriculum e il tuo kit di strumenti prendendo lezioni di sviluppo professionale e altri tipi di formazione incentrati sui talenti specifici che le aziende stanno cercando. Questo ti aiuterà a rimanere competitivo nel mercato del lavoro in rapida evoluzione di oggi.
Lo sviluppo professionale regolare dimostra una forte dedizione alla professionalità e al miglioramento personale. Detto semplicemente, il processo di sviluppo professionale continuo consente alle persone di diventare consapevoli e proattive riguardo al proprio apprendimento, invece che passive e reattive, e di affrontare questi problemi in modo riconoscibile. Puoi gestire continuamente i tuoi progressi con la sua assistenza. Avere uno sviluppo professionale in un posto di lavoro può anche permetterti di rivedere i tuoi appunti, ripassarli e pensare a ciò che hai imparato.
Quali sono le 5 aree di sviluppo professionale?
Esempi di aree di sviluppo professionale:
- Apprendimento continuo
- Essere un membro di organizzazioni per professionisti.
- Ricerca.
- Miglioramento delle prestazioni lavorative
- Obblighi e doveri aumentati.
Quali sono le 3 idee principali sullo sviluppo professionale?
- Migliora le prestazioni lavorative
- Stare al passo con sistemi, procedure e tecnologia.
- Alla scoperta di nuove innovazioni nel tuo settore.
- Potenziamento delle abilità attuali.
Qual è lo scopo principale dello sviluppo professionale?
Leggi libri sull'auto-miglioramento. Offrire ai professionisti la possibilità di apprendere e utilizzare nuove conoscenze e abilità che possono avvantaggiarli nel loro lavoro e far progredire la loro carriera è l'obiettivo dello sviluppo professionale.
Come posso migliorarmi professionalmente?
Come far progredire la mia professione:
- Amplia la tua base di contatti.
- Trova modi per rafforzare le tue abilità trasferibili.
- Cerca un mentore.
- Sviluppa nuove abilità digitali.
- Scopri nuove tecniche di gestione del tempo.
- Fissare degli obiettivi.
Quali sono i 7 elementi chiave della professionalità?
Ecco le sei componenti principali della professionalità: altruismo, responsabilità, eccellenza, dovere, onore e integrità e rispetto per gli altri.
Che cos'è un'abilità di sviluppo professionale?
Le capacità di sviluppo professionale, a volte denominate competenze trasversali, ti assistono nelle tue attività quotidiane al lavoro. Ti consentono di stringere legami più stretti con i colleghi, attirare l'attenzione del personale senior e trasformarti in un membro del team più completo.
Qual è la parte più importante dello sviluppo professionale?
Stabilire obiettivi per te stesso è una delle cose più cruciali che puoi fare per il tuo successo professionale. I tuoi obiettivi di carriera ti forniscono una direzione e un motivo per lavorare.
Articoli Correlati
- 5 modi per migliorare le tue capacità aziendali
- OBIETTIVI DI SVILUPPO PERSONALE: definizione, esempi e come impostarlo
- STRATEGIA DI SVILUPPO DEL PRODOTTO: come creare una strategia di sviluppo del prodotto
- AZIENDA FINANZIARIA: definizione, tipi e prime 10 aziende
Riferimenti
