Gli appaltatori privati sono diventati più diffusi negli ultimi anni grazie alla crescita della gig economy. Essere un appaltatore privato offre più libertà, indipendenza e l'opportunità di guadagnare di più. Molti appaltatori privati devono avere competenze specifiche per svolgere il proprio lavoro. La maggior parte degli appaltatori indipendenti deve essere esperta in amministrazione, ricerca e assistenza clienti. Inoltre, devono sapere come comunicare in modo efficace e risolvere i problemi.
Scopri cosa fanno gli appaltatori privati, come diventarlo e quali lavori sono disponibili in questo settore.
Cosa significa imprenditore privato?
Un individuo che lavora per se stesso e completa progetti per diversi clienti è noto come appaltatore privato, a volte appaltatore indipendente o libero professionista.
Possono lavorare in vari settori, tra cui marketing, sviluppo software, ingegneria, militare e costruzioni.
Quali sono gli obblighi del contraente privato?
I compiti di un imprenditore privato includono quanto segue:
- Comunicare con il cliente per chiarire le specifiche dell'attività, se necessario.
- Assemblare le forniture necessarie per completare il progetto.
- Monitoraggio del progetto dall'inizio alla fine.
- Adattare il proprio stile di lavoro alle esigenze del lavoro, se necessario.
- Mantenere il cliente aggiornato sulle cose che accadono in relazione all'incarico.
- Garantire che gli incarichi siano completati in conformità con le specifiche necessarie.
- Completamento dei compiti entro i tempi assegnati.
Qualifiche per imprenditori indipendenti
- Grado o certificazione appropriati.
- Un track record di successo in un ruolo comparabile.
- Portafoglio attività finito.
- Accesso alle risorse materiali e umane necessarie per l'adempimento degli obblighi.
- Buone capacità di multitasking, comunicazione e organizzazione.
- Ottime capacità analitiche e di problem solving.
- Carattere dedicato e autonomo.
- La capacità di lavorare senza molta direzione.
Meriti e demeriti di un imprenditore privato
Meriti di essere un imprenditore privato
#1. Libertà sugli orari di lavoro
Gli appaltatori indipendenti hanno completa libertà sui loro programmi di lavoro e incarichi. Sono indipendenti; pertanto, controllano il loro orario di lavoro e le attività o gli incarichi che accettano.
Gli appaltatori privati prendono le proprie decisioni sul lavoro che accettano, a differenza di un impiegato a tempo pieno senza tale libertà.
#2. Potenziale per guadagnare più reddito
Gli appaltatori privati guadagnano di più rispetto ai normali dipendenti, poiché nessun accordo legale li vincola, quindi possono assumere più clienti contemporaneamente. Il loro reddito non è limitato dalla paga annuale. Inoltre, lavorando da casa, possono risparmiare denaro.
#3. Varietà di lavoro
Gli appaltatori privati in genere non sono limitati a una singola organizzazione. Possono affrontare numerosi progetti contemporaneamente perché il loro lavoro è più basato sui progetti. Per questo motivo, hanno più libertà e flessibilità e possono scegliere dove e quante ore vogliono lavorare.
#4. Legge fiscale inferiore
Rispetto ai lavoratori a tempo pieno, gli appaltatori indipendenti spesso pagano meno imposte sul reddito. Non devono impegnarsi in nulla a lungo termine e non devono contribuire alla sicurezza sociale, il che aumenta la possibilità di guadagnare di più.
I demeriti del lavoro come appaltatore privato
#1. Il reddito non è costante
Mentre la maggior parte dei lavoratori ha un reddito costante, gli appaltatori indipendenti devono costantemente cercare lavoro per avere un flusso di reddito costante. Ciò implica che sono in costante sviluppo e si promuovono per ottenere posti di lavoro. Potresti avere periodi in cui sei molto impegnato e altri in cui sei libero. Inoltre, l'attività potrebbe essere disponibile solo durante determinate stagioni, quindi è necessario pianificare per ridurre al minimo i rischi.
#2. Nessun vantaggio aggiuntivo
Devono pagare per la loro assistenza sanitaria. Non hanno diritto all'indennità di disoccupazione o all'indennità di disoccupazione. Tutti i costi aziendali sono di esclusiva responsabilità degli appaltatori indipendenti.
#3. Più responsabilità
Lavorare come appaltatore indipendente ti dà molta flessibilità ma comporta anche molte responsabilità. Come appaltatore privato, hai una varietà di responsabilità. Hai più ruoli e sei responsabile delle tue operazioni, denaro e marketing.
#4. Mancanza di equilibrio tra lavoro e vita
Molti appaltatori indipendenti potrebbero avere difficoltà a trovare un equilibrio tra i due. Attenersi a una routine prestabilita potrebbe essere difficile e il carico di lavoro può variare settimanalmente. Di conseguenza, gli appaltatori privati devono essere disciplinati ed essere in grado di gestire i cambiamenti del loro carico di lavoro.
Qual è la differenza tra un appaltatore e un appaltatore indipendente?
#1. Controllo sui progetti
Gli appaltatori indipendenti sono responsabili del proprio lavoro, compresi gli strumenti e le attrezzature che impiegano, come e quando è completato e tutti gli altri fattori. Gli appaltatori indipendenti lavorano senza supervisione o con una supervisione minima, a differenza dei dipendenti soggetti alla gestione del cliente.
#2. Gli appaltatori indipendenti portano i loro strumenti e forniture per il lavoro
Il più delle volte, gli appaltatori indipendenti portano le loro forniture e strumenti. Mentre i dipendenti utilizzano le forniture e gli strumenti di lavoro, i loro datori di lavoro li forniscono. Inoltre, a differenza degli appaltatori indipendenti, gli appaltatori a tempo pieno devono lavorare dagli uffici forniti dai loro datori di lavoro.
#3. Gli appaltatori indipendenti gestiscono le loro attività.
Spesso, gli appaltatori indipendenti sono proprietari solitari, partner o società. Gli appaltatori indipendenti possono lavorare per numerosi clienti e avere un'identità aziendale. Mentre i lavoratori funzionano solo come individui.
#4. Pubblicità dei Servizi
Gli appaltatori indipendenti pubblicizzano apertamente i loro servizi perché alla fine li controllano. Al contrario, un accordo o una condizione vieta a molti dipendenti di lavorare per altre società.
#5. Gli appaltatori indipendenti sono professionisti nel loro campo.
Gli appaltatori indipendenti svolgono il loro lavoro utilizzando le loro abilità speciali, mentre i dipendenti ricevono una formazione sul posto di lavoro. Di conseguenza, potrebbero non aver bisogno di una formazione specifica per svolgere i propri compiti.
Chi è classificato come appaltatore indipendente?
L'IRS afferma che gli appaltatori indipendenti sono generalmente professionisti che lavorano per se stessi e offrono i propri servizi al pubblico, come medici, dentisti, veterinari, avvocati, contabili, appaltatori, subappaltatori, stenografi pubblici o banditori.
Tuttavia, le specifiche di ciascuna situazione determineranno se queste persone sono appaltatori indipendenti o dipendenti. Il più delle volte, una persona è un appaltatore indipendente se la persona che li paga può solo controllare o dirigere il risultato finale del lavoro e non come viene svolto.
In altre parole, gli appaltatori indipendenti sono lavoratori autonomi e hanno libertà sui loro progetti, incluso come e quando realizzarli.
Inoltre, i datori di lavoro devono rispettare e riconoscere i diritti degli appaltatori indipendenti. I diritti di un appaltatore privato includono quanto segue:
- Controlla i dettagli del lavoro svolto
- Scegli quando, dove e come viene svolto il lavoro
- Assumi aiutanti o assistenti per completare l'attività
- Lavorare per altri clienti contemporaneamente
- Determinare il tasso di retribuzione per il lavoro svolto
- Decidi come viene svolto il lavoro se l'output soddisfa i requisiti del datore di lavoro.
Qual è un esempio di un appaltatore indipendente?
Un appaltatore indipendente o un appaltatore privato si riferisce a chiunque o a una società che è indipendente e viene assunto per svolgere compiti specifici pur avendo libertà sul progetto, esempi di appaltatori indipendenti sono;
- Scrittori, editori e blogger freelance
- Graphic designer, web designer e sviluppatori
- Professionisti IT, inclusi programmatori e sviluppatori di software
- Specialisti in marketing e pubblicità
- Consulenti, come business coach o consulenti finanziari
- Organizzatori di eventi, fotografi e operatori video
- Imprenditori edili, come elettricisti o idraulici
- Paesaggisti e giardinieri
- Personal trainer, istruttori di yoga e altri professionisti del fitness
- Operatori sanitari, come terapisti o infermieri.
Appaltatore privato militare
Le corporazioni militari private impiegano lavoratori non militari per coprire le carenze nelle forze armate. Questi appaltatori militari privati sono generalmente assunti per aiutare i leader militari nelle zone di combattimento e di guerra.
Svolgono un'ampia gamma di compiti, tra cui la manutenzione e la riparazione di condutture e altri tipi di infrastrutture. Alcuni custodiscono sedi commerciali ed edifici pubblici, a volte proteggendo politici e altre persone importanti.
Come diventare un appaltatore privato per i militari
Le PMC sono persone o aziende che aiutano i militari con servizi di sicurezza e/o supporto al combattimento armato, di solito su scala ridotta rispetto alle forze governative o di polizia. Diventare un PMC è difficile, ma non impossibile. Ecco i passaggi per diventarlo:
#1. Completa i tuoi studi.
Prima di diventare un appaltatore privato militare, devi avere un diploma di scuola superiore o GED. Ottenere una laurea può darti un vantaggio sugli altri quando vieni assunto come appaltatore militare privato.
Corsi come giustizia penale, scienze della polizia, sicurezza pubblica o scienze militari ti daranno una leva migliore per diventare un appaltatore privato per i militari. Inoltre, l'apprendimento delle lingue straniere, in particolare l'arabo, lo spagnolo, il francese e l'inglese, può darti un vantaggio.
#2. Ottieni esperienza militare o delle forze dell'ordine
Il modo più diretto per diventare un appaltatore militare privato è avere esperienza militare, preferibilmente in operazioni speciali. Una carriera nelle forze dell'ordine, federali, statali o locali, sarebbe un secondo vicino.
Se non hai esperienza militare o nelle forze dell'ordine, alcune PMC assumono civili non militari. Fai un'attenta ricerca sulle aziende che assumono PMC non militari prima di inviare la domanda.
Ci sono posizioni PMC che non richiedono esperienza militare. Includono vigili del fuoco, persone che tengono traccia dei registri, persone che sorvegliano gli allarmi di sicurezza, persone che lavorano su veicoli blindati, persone che aiutano i conducenti, persone che gestiscono impianti di trattamento delle acque, persone che esaminano i precedenti delle persone, persone che scrivono o gestiscono proposte e agenti di sicurezza disarmati.
#3. Invia un curriculum e una domanda impressionanti
Crea un curriculum impressionante che sia aggiornato e anche una lettera di candidatura. Visita i siti Web delle tue aziende preferite, compila un modulo di domanda e ottieni un indirizzo per inviare il modulo di domanda.
Troverai opportunità di lavoro in diverse aziende; scegli quelli che meglio si adattano alle tue capacità ed esperienza. La maggior parte delle aziende accetterà la tua domanda solo se sei un cittadino statunitense. Quindi è essenziale verificare i requisiti di ciascuna azienda.
#4. Sottoporsi a controllo e formazione
Dopo aver fatto domanda, verrai sottoposto a screening antidroga, nulla osta di sicurezza e controlli completi dei precedenti. Affinché i militari ti assumano come appaltatore, devi essere in buona forma perché dovrai sostenere un test delle prestazioni durante il colloquio.
La conoscenza preliminare del maneggio delle armi ti darà un vantaggio e dovresti seguire corsi di addestramento sulle armi per aumentare le tue possibilità di essere assunto. Una volta assunto, seguirai la formazione per imparare a lavorare con i militari e in un ruolo di supporto.
Qual è un altro nome per un appaltatore indipendente?
Altri nomi per un appaltatore includono libero professionista, consulente, indipendente e lavoratore esterno. Anche il termine “contraente indipendente” è spesso usato in modo intercambiabile con “lavoratore autonomo”.
Lavori di sicurezza dell'appaltatore privato
Nel settore della sicurezza, gli appaltatori privati sono incaricati di svolgere compiti di sicurezza per le società di sicurezza private. Inoltre, società di sicurezza private come queste forniscono servizi di sicurezza ad agenzie governative, aziende private e persino individui.
I lavori di sicurezza degli appaltatori privati esistono in molti campi, come l'aviazione, l'assistenza sanitaria, la tecnologia e l'intrattenimento. Inoltre, la descrizione dei lavori di sicurezza degli appaltatori privati può variare a seconda del settore e dell'organizzazione che li assume. Inoltre, altri lavori di sicurezza di appaltatori privati includono agenti di sicurezza, tecnici, associati al programma e analisti di intelligence di tutte le fonti.
Stipendio del contraente privato
A seconda della tua attività, della quantità di esperienza e della domanda per la tua competenza, lo stipendio di un appaltatore privato può cambiare. Gli appalti privati, tuttavia, possono essere gratificanti dal punto di vista finanziario perché puoi lavorare su più progetti contemporaneamente e guadagnare di più.
Lavorare come appaltatore privato può essere finanziariamente e personalmente gratificante per le persone con le giuste capacità e conoscenze. In qualità di appaltatore privato, hai flessibilità su clienti, progetti, tempistiche e tariffe.
Prima di diventare un imprenditore privato, devi identificare i tuoi punti di forza e acquisire le conoscenze e le competenze essenziali. Lavorare come appaltatore privato può darti più libertà e denaro rispetto a un impiego tipico. Tutti possono avere successo come appaltatori privati e sperimentare i vantaggi di essere il capo di se stessi con la formazione, l'esperienza e la guida corrette.
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Riferimenti
