Job Shadowing: definizione, vantaggi e scopo.

Hai d'occhio una carriera o un lavoro, ma non sei sicuro che sia quello giusto per te. Il job shadowing ti consente di provare un assaggio della carriera dei tuoi sogni. Prima di partecipare al job shadowing, potresti volerne sapere un po'. In questo articolo abbiamo discusso i vantaggi e gli svantaggi del job shadowing, le domande da porre durante il job shadowing e il job shadowing virtuale.

Lo shadowing spesso implica tenere traccia di un obiettivo, o di un gruppo di target, con mezzi visivi e tecnici e il job shadowing non è diverso.

Che cos'è il job shadowing?

Il job shadowing implica l'osservazione di un professionista mentre lavora per comprendere meglio una particolare carriera. Lo scopo del job shadowing è avere una comprensione approfondita di un lavoro. Ti dà un'idea di come sarebbe una carriera. Una descrizione del job shadowing mostra in campo medico, dove puoi seguire un chirurgo che esegue un'operazione. Il job shadowing è importante per persone come

Studenti che stanno prendendo uno stagista
Candidato che cerca di assicurarsi un lavoro

Durante il job shadowing, ci sono attività che puoi svolgere che includono:

Osservare le riunioni del personale dell'azienda.
Assistere con commissioni o progetti d'ufficio.
Condurre colloqui informativi sia al personale professionale che amministrativo.
Osserva le interazioni dei clienti
Osservare le funzioni e i doveri di una particolare carriera.
Visita le strutture.
Esaminare la missione/visione dell'organizzazione e gli organigrammi
Comprendere le politiche e le procedure dell'ufficio
Rivedere le tendenze attuali nella professione
Esplora potenziali percorsi di carriera all'interno dell'organizzazione e della professione
Incontra i principali attori dell'organizzazione.

Passi da seguire su Job Shadow

Devi trovare la carriera perfetta che vorresti fare e devi prendere una decisione. Attualmente, ci sono molte occupazioni che potrebbero adattarsi a seconda della tua personalità, abilità e così via. Una volta che hai deciso la carriera che vorresti studiare, puoi saperne di più facendo un'ombra di lavoro.

# 1. Conduci una ricerca

Quindi il primo è condurre una ricerca, forse hai in mente un'azienda per fare il tuo lavoro come ombra o una persona specifica che vorresti seguire. Puoi iniziare studiando le possibilità, ad esempio la qualificazione dell'azienda se la persona in questione è disponibile per essa. aAk il tuo insegnante o consulente accademico per qualsiasi persona a cui puoi affiancare. Puoi contattare l'azienda e chiedere se ci sono opportunità, puoi preferire farlo alcune settimane prima del tempo assegnato per evitare interruzioni di qualsiasi tipo.

#2. Come informarli

Quando hai la persona che vuoi mettere in ombra o un'azienda, potresti voler fare un'ombra di lavoro. Puoi contattarli tramite e-mail, siti Web o contatto diretto. Puoi anche provare a visitarli e chiedere loro di persona. Una volta che sei entrato in contatto, racconta loro brevemente i tuoi dettagli, come la scuola che frequenti, da dove vieni, il motivo per cui ti ispiri e così via. Mantienilo semplice e professionale.

#3. Tl'esperienza dell'ombra

Potresti prendere un appuntamento con il professionista e discutere il programma e trovare quello che si adatta. Il tuo aspetto è importante, non importa cosa, quindi quando segui una persona, vestiti in modo professionale. L'esperienza di ombra può richiedere alcune ore al giorno, settimane o mesi, a seconda di ciò che tu e l'ombra avete deciso. Porta con te gli oggetti necessari che dovrai osservare, come un taccuino e una penna. Si spera che sia una sezione interattiva in cui puoi imparare cose nuove e affascinanti e la tua carriera.

#4. Dopo il lavoro ombra

Organizza un biglietto di ringraziamento e consegnalo alla persona e sii grato per il suo impegno e il suo tempo nell'aiutarti a conoscere la tua carriera. Potresti anche scrivere la tua esperienza e ciò che hai imparato e come ti ha motivato e ispirato.

Il job shadowing può essere svolto in qualsiasi settore, tra cui:

Società finanziaria
Tecnologia
Studi legali
Produzione
Settore bancario
Istituzioni mediche, ecc.

OSCURAZIONE VIRTUALE DEL LAVORO

Proprio come il job shadowing, il job shadowing virtuale implica l'osservazione di un esperto durante il suo lavoro, ma solo in un modo diverso. Il job shadowing virtuale è correlato al job shadowing. Ciò ti consente di ombreggiare o osservare qualcuno sul posto di lavoro utilizzando una connessione online. Secondo l'esperto, ciò che osserviamo influisce sulla nostra capacità di pensare

Esistono due modi per descrivere il job shadowing virtuale. Puoi accedere al job shadowing virtuale con una connessione online.

Ciò comporta la connessione con un professionista nel tuo campo tramite la videoconferenza. In questo modo potrete osservarli durante il giorno anche se non siete nella stessa stanza. Scopri di più sulla connessione con i professionisti

In genere, ciò comporta le telecomunicazioni e offre un'opportunità per domande e risposte minime. Ti dà la possibilità di capire cosa stai imparando.

Un altro modo per accedere al job shadowing virtuale è guardare video relativi alla tua carriera. Anche se non seguirai i professionisti che svolgono direttamente il loro dovere, sarà disponibile un video preregistrato di loro che svolgono i loro doveri e responsabilità.

Uno svantaggio rappresentato dall'approccio video è l'indisponibilità del coinvolgimento con la persona che stai guardando poiché manca l'opportunità di porre domande e ricevere risposte. Ma può ancora essere utile se il tuo obiettivo principale di vederlo è soddisfatto.

Quindi quale ruolo significativo gioca il lavoro di shadowing virtuale, è di qualche utilità poiché presenta degli svantaggi?

Lo scopo del virtual job shadowing

A causa del COVID-19, c'era la necessità di rendere tutto digitale, e questa è diventata una necessità per molte aziende. Quasi tutti i processi che potevano essere eseguiti online sono stati spostati su piattaforme digitali, principalmente per motivi di sicurezza. Di conseguenza, l'esperienza di affiancamento virtuale al lavoro è cresciuta in popolarità.

Alcune aziende o professionisti potrebbero non essere disposti ad accettare visite di persona fino a quando la pandemia non si sarà attenuata.

Inoltre, molti professionisti lavorano da casa. È improbabile che ti invitino nelle loro case per osservarli al lavoro. In questo caso è virtuale o fallito.

Quindi, il lavoro di shadowing virtuale è probabilmente qui per restare, il che è una buona cosa. Andando online, potresti essere in grado di conoscere posizioni che non sono disponibili nella tua zona. Inoltre, puoi continuare ad apprendere nuove competenze ed espandere la tua rete, entrambe cose che potrebbero giovare alle tue future ricerche di lavoro.

Anche la preparazione per un'ombra di lavoro virtuale è abbastanza semplice. Dovresti dedicare un po' di tempo alla preparazione della tua tecnologia, proprio come faresti per un'intervista video. Dopotutto, non vuoi che video o audio difettosi ti impediscano di goderti appieno l'esperienza.

Si raccomanda inoltre il coordinamento del programma ombra del lavoro, la familiarizzazione con la persona e il ruolo e la preparazione di alcune domande in anticipo. E se hai intenzione di farti fotografare, vestiti in modo appropriato. In caso di dubbio, scegli un abbigliamento da colloquio di alta qualità.

Assicurati di avere anche un modo per prendere appunti. Puoi registrare dettagli sulla tua esperienza, annotare le domande man mano che si presentano e così via.

DOMANDE PER L'OMBRA DEL LAVORO

Durante il job shadowing, è importante porre domande per essere in grado di comprendere ciò che stai osservando. Qui menzioniamo alcune domande che puoi fare durante il job shadowing:

# 1. Puoi porre domande durante il job shadowing sull'azienda.

Perché ti piace lavorare in questa azienda
Com'è la cultura dell'organizzazione
L'azienda paga bene
Qual è il tuo settore preferito in azienda e perché?
Qual è il tuo posto meno preferito e perché?
Cosa rende unica questa azienda?
Come assumono nuovi candidati per una posizione?
Quali obiettivi vuole raggiungere l'azienda
I dipendenti e i dirigenti sono interattivi

#2. Domande sul loro ruolo

Viaggi spesso per via del tuo ruolo
Come puoi insieme alla tua squadra
Che consiglio mi daresti se mi trovassi nel tuo ruolo
Il tuo ruolo è stressante
Cosa hai studiato per ottenere questo ruolo
Quanto tempo trascorri in ufficio ogni giorno
Come gestisci la tua vita personale e quella lavorativa

#3. Domanda su una carriera?

Cosa ti ha spinto a intraprendere questa carriera
Ami la tua carriera e perché?
Perché hai scelto questa carriera?
Cosa sono io per studiare a scuola se voglio essere come te
Che abilità devo imparare se voglio eccellere in questa carriera?
Che cambiamento vedi in questa carriera tra 5-15 anni?

Suggerimenti: se stai seguendo qualcuno con l'intento di comprendere il processo del lavoro, è meglio ascoltare bene, guardare attentamente e porre domande, ma tieni per te qualsiasi critica o suggerimento. È possibile che la tua idea abbia il potenziale, ma dovresti aspettare fino a dopo aver seguito la persona.

VANTAGGI E SVANTAGGI DEL JOB SHADOWING

Sebbene un'ombra di lavoro sia la cosa giusta da fare, ci sono alcuni inconvenienti. Di seguito spieghiamo i vantaggi e gli svantaggi del job shadowing:

I vantaggi del job shadowing

Questi sono i vantaggi del job shadowing che ti convinceranno che stai percorrendo la strada giusta.

# 1. Esperienza sul lavoro

Le persone usano il programma Job Shadow per acquisire esperienza e saperne di più su un lavoro o una carriera. Il job shadowing ti coinvolge a lavorare al fianco di un professionista. L'osservatore conosce meglio un lavoro, osserva come lavora il professionista durante l'orario di lavoro.

# 2. Connessione

Facendo un'ombra di lavoro, puoi incontrare molte persone che hanno esperienza nella tua carriera. Quando trascorri del tempo con un professionista nel tuo campo, lo conosci bene, ecco perché è importante prendere appunti, porre domande e avviare una discussione ragionevole con lui. Quindi puoi anche chiedere loro una lettera di raccomandazione.

#3. È possibile ottenere un feedback affidabile

Avrai l'opportunità di ottenere un feedback affidabile poiché potresti sentire altri dipendenti lamentarsi o elogiare l'ambiente di lavoro e l'azienda. Un'angolazione che non potresti mai ottenere dal sito Web dell'azienda, dal colloquio o dalle risorse umane.

Svantaggi del Job Shadowing

Dopo aver considerato i vantaggi del job shadowing, è tempo di dare un'occhiata ai suoi svantaggi. I seguenti sono i principali svantaggi del job shadowing

# 1. Non è un'esperienza lavorativa

Nella misura in cui il job shadowing è una formazione sul posto di lavoro, non è la stessa cosa dell'esperienza lavorativa. Sebbene sia utile per introdurre nuove abilità, non è lo stesso che lavorare in quel ruolo.

#2. Non conosci il tipo di giornata

A seconda che si tratti di una giornata impegnativa o meno impegnativa, potrebbe comportare un'attività più tipica o un'emergenza. Può succedere qualcosa che potrebbe influenzare la tua esperienza.

#3. Domande e risposte limitate

Il tempo potrebbe non essere sufficiente per porre molte domande poiché la persona potrebbe essere impegnata con il proprio lavoro e la distrarrebbe, quindi il miglior consiglio è andare dritto al punto e non girare intorno al cespuglio e porre domande cruciali che sono legati alla tua carriera.

Conclusione

L'essenza del job shadowing è incoraggiare e motivare gli studenti. Nessuna carriera è troppo facile o troppo difficile, ma ogni occupazione richiede diligenza e impegno per raggiungere un obiettivo. Durante la videoconferenza, assicurati che ci sia una connessione Internet stabile per evitare interruzioni. Quando fai domande, assicurati di mantenerle professionali e legate al lavoro. Inoltre, il job shadowing è un'esperienza meravigliosa quando hai una passione per la carriera e, se non sei in grado di prendere una decisione sulla tua carriera, consulta un consulente accademico per farti passare. I vantaggi e gli svantaggi del job shadowing possono variare in base a fattori.

Puoi porre domande durante il job shadowing virtuale. Prima dell'esperienza di job shadowing, dovresti preparare tutti gli elementi necessari per registrare i dettagli della tua esperienza. Ogni settore consente il job shadowing, comprese le istituzioni finanziarie, la tecnologia, le banche, la medicina e così via. Ricordati di goderti la tua esperienza.

FAQ

Qual è lo scopo dell'ombra?

Shadowing implica l'osservazione di una persona al lavoro. Ci dà esperienza di lavoro per un particolare lavoro o carriera.

Che cos'è un sito ombra di lavoro?

Un sito ombra di lavoro è una piattaforma che puoi utilizzare per ombreggiare una persona al lavoro.

Vieni pagato per lavorare come ombra?

No, non lavorerai durante un job shadow, quindi non è previsto alcun pagamento. Ma durante il tirocinio gli stagisti vengono pagati.

Job Shadowing: definizione, vantaggi e scopo.

Sommario nascondere

Che cos'è il job shadowing?