Un lavoro gratificante in psicologia industriale consente alle persone di migliorare il posto di lavoro. Per decidere se essere uno psicologo industriale è il percorso professionale giusto per te, dovresti prima capire cosa fanno questi esperti e le qualifiche che devi soddisfare per diventarlo. Questa sezione discute i doveri di uno psicologo industriale-organizzativo, il suo stipendio tipico e come diventarlo.
Psicologo industriale
Gli psicologi industriali usano la loro comprensione della psicologia umana per migliorare gli ambienti di lavoro. Questa carriera combina la strategia aziendale con la psicologia nel loro lavoro e comprende come si comportano gli altri. Al fine di valutare i metodi esistenti per la gestione del proprio personale e formulare suggerimenti per miglioramenti, ciò include parlare con dirigenti aziendali e specialisti delle risorse umane. Rendere il posto di lavoro un ambiente più felice e più sano per i dipendenti, promuovendo al contempo la produttività è spesso l'obiettivo di uno psicologo industriale. Ecco alcuni compiti che gli psicologi industriali completano ogni giorno:
- Utilizzo di dati aziendali e metodi statistici per prendere decisioni
- Creazione di valutazioni delle prestazioni che stimolano lo sviluppo
- Conduzione di interviste ai lavoratori per saperne di più sulle dinamiche sul lavoro
- Assistenza per determinare l'idoneità di un candidato per l'ambiente di lavoro come parte del processo di assunzione
- Utilizzando la loro comprensione di come gli individui apprendono, sviluppano approcci formativi
- Consulenza alla direzione sui potenziali effetti sul personale dei cambiamenti di politica e pratica
Competenze per psicologi industriali e organizzativi
Con una laurea in psicologia organizzativa industriale, puoi svolgere una varietà di professioni nelle relazioni umane e nell'analisi delle persone. Ci sono alcuni talenti fondamentali che ti aiuteranno in questo settore anche se la laurea e la certificazione di cui avrai bisogno dipendono in ultima analisi dal lavoro.
#1. Ascoltando
Devi comprendere i requisiti sia degli individui che delle organizzazioni per essere efficace in questo settore, quindi devi essere un buon ascoltatore.
#2. Risoluzione dei problemi
Un aspetto importante delle competenze di uno psicologo industriale-organizzativo è la capacità di risolvere i conflitti, siano essi di natura interpersonale o organizzativa. Dovrai essere una parte obiettiva, abile nell'arrivare al cuore dei problemi sul posto di lavoro e sviluppare soluzioni che siano giuste e fedeli alla cultura e agli obiettivi della tua azienda.
#3. Persuasione e negoziazione
I compromessi sono all'ordine del giorno sul lavoro e, come psicologo dell'organizzazione industriale, potresti essere il principale mediatore. Devi creare soluzioni praticabili e accettabili per tutte le parti, sia che tu stia mediando pacchetti di compensazione, contratti o controversie tra due parti.
#4. Analisi dei dati
Al di là dei soft talents, la psicologia industriale-organizzativa richiede capacità hard. Il sottocampo dell'analisi delle persone richiede un'analisi quantitativa perché le decisioni di reclutamento, il benchmarking e le richieste organizzative possono essere tutti basati sull'esame dei dati.
#5. Comprensione in scrittura e lettura
Queste capacità non dovrebbero essere date per scontate, in particolare in un campo in cui la documentazione scritta è fondamentale. Per garantire operazioni efficienti e aperte, dovrai essere in grado di redigere e comprendere regole complesse, contratti, accordi e persino leggi e documenti legali.
Cosa fa uno psicologo industriale
Uno "psicologo industriale" o "psicologo industriale-organizzativo" è uno specialista della salute mentale che si concentra sulla ricerca e sull'applicazione di teorie psicologiche alle impostazioni dell'ufficio. Questi esperti si concentrano sul miglioramento del benessere fisico e mentale dei lavoratori al fine di aumentare la produttività sul lavoro.
Gli psicologi industriali monitorano e osservano gli atteggiamenti e le azioni dei dipendenti per identificare le aree di sviluppo e creare soluzioni personalizzate ai problemi sul posto di lavoro attraverso procedure, prodotti e sviluppo della leadership. I professionisti in quest'area della psicologia dovrebbero avere familiarità con i precedenti legali, le regole amministrative e le questioni etiche che circondano le azioni sul posto di lavoro. I loro doveri precisi potrebbero includere quanto segue:
- Aumentare l'efficacia aziendale
- Migliorare la qualità della vita sia dei datori di lavoro che dei dipendenti
- Esame del comportamento del cliente
- Utilizzo di tecniche e applicazioni statistiche per analizzare i dati al fine di valutare i risultati e l'efficacia delle iniziative sul posto di lavoro
- Analizzare la ricerca sul posto di lavoro per determinare quanto bene funziona un'azienda
- Creazione di scale di valutazione, valutazioni psicologiche e metodi di intervista per l'assunzione, la promozione e il collocamento dei dipendenti
- Identificare le esigenze di formazione e sviluppo di un'organizzazione
- Consulenza ai dipendenti in merito alle prestazioni lavorative e ad altre questioni relative alla carriera
Stipendio psicologo industriale
Lo stipendio medio annuo per uno psicologo industriale-organizzativo è di $ 120,191, ma non sono disponibili statistiche salariali specifiche per gli psicologi industriali. Uno psicologo industriale-organizzativo può guadagnare in media più stipendio di uno psicologo generico perché è specializzato in un determinato campo.
La retribuzione degli psicologi industriali può anche variare a seconda della regione geografica, del luogo di lavoro, del livello di istruzione, del numero di anni di esperienza e del campo di competenza. Ad esempio, uno psicologo industriale che presta servizio come consulente aziendale freelance per grandi aziende potrebbe guadagnare una remunerazione superiore allo standard del settore.
Stipendio superiore dello psicologo industriale per stato
Lo stipendio base e i benefici di uno psicologo dell'organizzazione industriale dipendono dalla loro posizione, dal grado e dall'esperienza richiesti, dalle dimensioni e dalla natura del loro datore di lavoro e dai requisiti del lavoro. Le città più piccole e le zone rurali potrebbero non offrire la stessa retribuzione delle principali aree urbane in cui si trovano gli uffici aziendali.
La retribuzione media per gli psicologi in ogni stato è mostrata di seguito.
- Alabama: $ 114,353 all'anno
- Alaska: $ 121,917 all'anno
- Arizona: $ 120,264 all'anno
- California: $ 130,259 all'anno
- Colorado: $ 124,888 all'anno
- Connecticut: $ 124,951 all'anno
- Florida: $ 115,591 all'anno
- Illinois: $ 122,952 all'anno
- Kentucky: $ 111,779 all'anno
- Indiana: $ 114,159 all'anno
- Georgia: $ 118,225 all'anno
Requisiti per gli psicologi industriali
Molta istruzione e formazione devono essere completate per diventare uno psicologo industriale.
Di seguito sono riportati alcuni prerequisiti per diventare uno psicologo industriale:
#1. Formazione scolastica
Un master è l'istruzione minima necessaria per diventare uno psicologo industriale. Uno psicologo del lavoro in possesso di un master può offrire servizi di consulenza alle imprese ma non può occuparsi di cure cliniche. Gli psicologi industriali devono avere un dottorato di ricerca. laurea al fine di fornire servizi clinici. Un dottorato fornisce agli psicologi industriali le conoscenze e le capacità per esaminare la salute mentale dei propri clienti utilizzando tecniche diagnostiche. Probabilmente hai solo bisogno di un master per diventare uno psicologo industriale se preferisci lavorare nella consulenza.
#2. Addestramento
Gli psicologi industriali vengono formati mentre sono a scuola e, una volta che iniziano a lavorare, ricevono una formazione extra sul posto di lavoro. Gli psicologi industriali devono completare una formazione considerevole durante la loro formazione per offrire servizi clinici. Inoltre, continuano la loro formazione al fine di mantenere aggiornate le loro qualifiche. Questa educazione potrebbe comportare l'andare a seminari o prendere più lezioni.
#3. Certificazioni
Coloro che desiderano esercitare la psicologia clinica devono essere autorizzati. Una volta che gli studenti completano un dottorato di ricerca. programma e una durata specifica della formazione clinica, possono presentare domanda per una licenza. Gli psicologi industriali devono prima completare gli standard di licenza unici di ogni stato, che possono comportare il completamento di un controllo dei precedenti o di un esame completo. Sebbene la certificazione sia concepibile, gli psicologi industriali non richiedono una licenza se non intendono fornire servizi clinici. Gli psicologi industriali possono ottenere la certificazione dall'American Board of Professional Psychology (ABPP) per dimostrare la loro competenza e il loro impegno nel campo. Gli individui che vogliono diventare psicologi industriali certificati dal consiglio devono superare un esame e rinnovare la loro certificazione in conformità con i requisiti attuali dell'ABPP.
Come diventare uno psicologo industriale-organizzativo
Devi soddisfare una serie di prerequisiti prima di poter iniziare a lavorare come psicologo industriale. Diverse competenze fisiche e trasversali necessarie per il lavoro possono essere acquisite attraverso l'istruzione e la formazione. Le misure più popolari ed efficaci che puoi adottare per diventare uno psicologo industriale sono elencate di seguito:
#1. Ottieni la tua laurea.
Il corso di laurea per aspiranti psicologi dell'organizzazione industriale deve essere accreditato. Sebbene non sia necessario, la maggior parte degli studenti è interessata a diventare psicologa industriale specializzandosi in psicologia. Assicurati di prendere lezioni di psicologia sociale, statistica, tecnica di ricerca e concetti psicologici se decidi di seguire una specializzazione diversa. La psicologia IO è una specializzazione offerta da alcune scuole e università, sebbene la psicologia generale sia offerta anche come specializzazione da altre. La maggior parte dei programmi di master richiede di sostenere il GRE dopo aver conseguito la laurea. Il GRE è un test di tre ore e mezza con tre sezioni: una parte verbale, una sezione quantitativa e una valutazione analitica della scrittura.
#2. Completa il programma del tuo master.
Gli studenti interessati a lavorare come psicologi IO nel settore privato spesso hanno bisogno di un master. Sebbene alcuni studenti possano scegliere di terminare un Master in Business Administration, il master più tipico per questo ruolo è un Master in Psicologia organizzativa.
Gli studenti laureati seguono corsi di strutturazione organizzativa, psicologia della leadership e altri argomenti che li addestrano a utilizzare le strutture appropriate sul posto di lavoro. Mentre i programmi MBA hanno una maggiore enfasi sull'educazione aziendale ed economica, i diplomi MA e MS pongono una maggiore enfasi sulla progettazione e sui metodi di ricerca. In genere ci vorranno dai due ai tre anni per completare il programma di un master.
#3. Considera di fare uno stage.
Sebbene non tutte le istituzioni accademiche abbiano bisogno di stage per la psicologia IO, possono aiutarti a fare esperienza pratica nella tua materia di studio. Prova a esplorare le possibilità di terminare uno stage in un contesto professionale mentre persegui la tua laurea o laurea.
Puoi ottenere un vantaggio quando fai domanda per posizioni affiancando un professionista IO mentre ti alleni per una carriera nella psicologia IO. Inoltre, puoi stabilire contatti di lavoro con persone sul campo che potrebbero fungere da riferimenti per le tue candidature o curriculum.
#4. Pensa a ottenere il tuo dottorato di ricerca. o Psy.D.
Prendi in considerazione l'idea di conseguire una laurea se sei interessato alla ricerca, all'insegnamento o alla pratica clinica in psicologia dell'IO. Le teorie e i principi trattati nel curriculum per un dottorato di ricerca. programma si basano sulla ricerca scientifica. Un dottorato di ricerca può essere guadagnato in tre o cinque anni. Con un dottorato di ricerca, potresti essere in grado di aumentare il tuo potenziale di reddito.
#5. Prendi in considerazione l'ottenimento delle licenze necessarie.
La maggior parte degli psicologi IO può iniziare a lavorare per progressi organizzativi senza prima ottenere una licenza statale. Ma se vuoi essere preso sul serio come psicologo e operare in un ambiente clinico, potresti pensare di ottenere una licenza. Per ottenere la licenza, una persona deve superare l'esame per la pratica professionale in psicologia (EPPP), completare un corso di dottorato e completare uno stage supervisionato. Prima di perseguire la licenza, potresti voler saperne di più sulle regole nel tuo stato per vedere se ne hai effettivamente bisogno.
Certificazione di psicologo industriale-organizzativo
Un membro del consiglio dell'American Board of Professional Psychology, l'American Board of Organizational and Business Consulting Psychology (ABOBCP) è il luogo in cui devi richiedere la certificazione se vuoi diventare uno psicologo I / O certificato dal consiglio. Devi completare un dottorato di ricerca. programma per ottenere la certificazione di bordo. Successivamente, il processo di certificazione richiederà il superamento di un esame scritto e orale. Il costo della prova scritta è di $ 300, mentre il costo della prova orale è di $ 450. La ricertificazione deve essere effettuata ogni anno.
Chi è il padre della psicologia industriale?
La psicologia dell'IO è spesso accreditata per avere Hugo Munsterberg come padre.
Quale paese è il migliore per la psicologia industriale-organizzativa?
Simile agli Stati Uniti, uno dei percorsi di lavoro più remunerativi in psicologia nel Regno Unito è la psicologia organizzativa industriale. Contribuiscono a migliorare e migliorare l'efficienza sul posto di lavoro, la comunicazione e gli sforzi per migliorare le condizioni di lavoro all'interno dell'organizzazione.
La psicologia industriale è richiesta?
Tra il 2021 e il 2031, il Bureau of Labor Statistics prevede un aumento del 3.8% dell'occupazione per gli psicologi industriali. Durante questo periodo dovrebbero essere disponibili circa 100 posizioni. I concetti di psicologia sono applicati al posto di lavoro dagli psicologi industriali.
Quanti anni ci vogliono per diventare uno psicologo industriale?
Gli individui devono prima ottenere una laurea prima di perseguire un master per lavorare nel campo della psicologia IO. Questo processo può richiedere in media 6-7 anni. Inoltre, dovrebbero pianificare di completare altri 4-6 anni di istruzione per ottenere un dottorato.
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