Il campo delle risorse umane paga bene e offre una varietà di affascinanti opzioni di lavoro. Sei arrivato nel posto perfetto se stai ancora discutendo se una carriera nelle risorse umane fa per te e quanti soldi potresti guadagnare. Che tu sia un affermato responsabile delle risorse umane in cerca di avanzamento o un datore di lavoro alla ricerca di un candidato qualificato, troverai informazioni utili in questa guida. Continua a leggere per saperne di più sullo stipendio di un entry-level e di un senior HR manager. Abbiamo anche aggiunto lo stipendio che viene pagato a un responsabile delle risorse umane in California e Los Angeles. Godetevi il viaggio!
Che cos'è un responsabile delle risorse umane?
Il responsabile delle risorse umane supervisiona tutte le funzioni delle risorse umane sul campo per un'azienda. Collegano la strategia di alto livello del reparto risorse umane con le operazioni quotidiane. Un responsabile delle risorse umane è qualcuno che lavora per mettere in atto le politiche e i piani delle risorse umane e riporta direttamente al professionista delle risorse umane più anziano, come il vicepresidente delle risorse umane. La retribuzione del responsabile delle risorse umane è considerevole perché il ruolo è così strategico. L'intervallo di retribuzione media per un responsabile delle risorse umane è compreso tra $ 46,000 e $ 188,000, come riportato dagli utenti del famoso sito web di stipendi Glassdoor.
Un responsabile delle risorse umane competente deve essere un responsabile dell'ufficio, un project manager e un responsabile delle operazioni. Data l'anzianità della posizione e l'ampiezza delle sue responsabilità, lavorare come direttore delle risorse umane può essere un ottimo modo per entrare nella pianificazione strategica delle risorse umane.
Il requisito per un manager di supervisionare, monitorare e dirigere le attività del dipartimento delle risorse umane di un'azienda garantisce una domanda costante di responsabili delle risorse umane. Dovresti ricercare in profondità cosa fa un responsabile delle risorse umane perché la posizione può portare a molte opportunità gratificanti.
Cosa fa un responsabile delle risorse umane?
I compiti di un manager delle risorse umane (HR) sono diversi. La gestione delle risorse umane comprende un'ampia varietà di attività, dalle assunzioni al libro paga, all'onboarding dei dipendenti, alle revisioni delle prestazioni e oltre.
È più probabile che i responsabili delle risorse umane nelle organizzazioni più grandi con diversi responsabili delle risorse umane abbiano specialisti in vari campi per garantire che tutte le basi siano coperte, mentre i responsabili delle risorse umane nelle aziende più piccole hanno maggiori probabilità di ricoprire più ruoli.
Stipendio del responsabile delle risorse umane
Nessun sondaggio salariale nazionale uniforme o database elenca lo stipendio tipico di un responsabile delle risorse umane negli Stati Uniti. Di conseguenza, abbiamo raccolto alcune delle cifre sugli stipendi dei manager delle risorse umane più ampiamente pubblicate da fonti rispettate del settore. Dai un'occhiata:
#1. Porta di vetro
Secondo Glassdoor, lo stipendio base medio è di $ 74,178 (sulla base dei dati forniti dai suoi utenti). La maggior parte dei gestori delle risorse umane ha stipendi che si collocano tra il minimo e la metà del mercato. Il bonus monetario medio ammonta a $ 17,719.
#2. Scala salariale
Secondo Payscale, lo stipendio iniziale medio è di $ 69,533. La maggior parte dei responsabili delle risorse umane guadagna meno di $ 96,000 all'anno, con il 10% più basso che guadagna meno di $ 49,000.
#3. Infatti
Secondo Indeed, la paga iniziale media è di $ 69,948. Infatti vanta un bonus monetario per i manager, tra gli altri vantaggi. Lo stipendio base medio annuo per un responsabile delle risorse umane è di $ 71,219, secondo i dati di tutte e tre le fonti. Le fasce salariali per i responsabili delle risorse umane variano in base a una serie di criteri, tra cui l'ubicazione del lavoro, le dimensioni dell'azienda e le dimensioni del dipartimento delle risorse umane. Pertanto, prima di decidere di perseguire un certo avviso di lavoro, dovresti pensare a questi aspetti che determinano la tipica retribuzione complessiva.
Informazioni sullo stipendio del responsabile delle risorse umane
Indeed fornisce dati sulle retribuzioni per i responsabili delle risorse umane negli Stati Uniti, in Canada e nel Regno Unito. Gli stipendi medi annui delle risorse umane sono stati riportati su base oraria in molte delle fonti che abbiamo consultato. Le informazioni sugli stipendi sono scarse, mentre i dati sulle retribuzioni orarie sembrano concentrarsi sulle professioni di livello base. Ecco qui alcuni di loro:
#1. Stipendio del Senior HR Manager
Questa media salariale del responsabile delle risorse umane tiene conto di un'ampia gamma di esperienze e competenze. È ovvio che i responsabili delle risorse umane di livello base guadagneranno meno delle loro controparti senior. Lo stipendio di un senior manager delle risorse umane è di $ 118,618.
#2. Capo responsabile delle risorse umane
Avere lavorato come responsabile senior delle risorse umane per un certo numero di anni prima di candidarsi per questo posto è molto vantaggioso. All'interno di un gruppo di manager, il responsabile delle risorse umane è il più anziano. Secondo Glassdoor, lo stipendio medio per un lead HR manager è di $ 125,529 all'anno e ci sono quasi 30,000 posizioni aperte che necessitano di un candidato qualificato.
#3. Assistente direttore delle risorse umane
Se vuoi far avanzare la tua carriera come responsabile delle risorse umane, dovrai assumere responsabilità manageriali sempre più elevate. Secondo Glassdoor, ci sono un gran numero di opportunità per la posizione di vicedirettore delle risorse umane e gli stipendi sono in media di $ 76,609 all'anno.
#4. Responsabile Risorse Umane
Nelle aziende più grandi e complicate, questa posizione esecutiva nelle risorse umane è essenziale. Di conseguenza, avrai bisogno di molta esperienza lavorativa rilevante e lo stipendio tipico è di $ 144.026 all'anno.
#5. Vicepresidente delle risorse umane
Le funzioni esecutive del responsabile delle risorse umane sono gestite da questa posizione. Per qualificarti, dovrai aver lavorato nelle risorse umane per più di otto anni e la tariffa corrente è di $ 238,987 all'anno.
Stipendio del responsabile delle risorse umane di livello base
Lo stipendio di un responsabile delle risorse umane di livello base è di $ 22.35 l'ora negli Stati Uniti. Mentre ZipRecruiter ha visto una retribuzione oraria per i manager delle risorse umane di livello base da $ 46.88 a $ 9.86, la paga mediana è attualmente di $ 15.14 (25° percentile) e il 75° percentile è di $ 24.76. La fascia retributiva tipica per un responsabile delle risorse umane di livello base è ampia (fino a $ 9.62), suggerendo che è probabile che ci siano diverse prospettive di promozione. Inoltre, lo stipendio di un responsabile delle risorse umane di livello base può essere aumentato in base al livello di competenza, alla posizione e agli anni di esperienza.
Stipendio del Senior HR Manager
Negli Stati Uniti, lo stipendio di un Senior Hr Manager è di $ 109,729. Nel caso in cui tu abbia bisogno di un rapido calcolatore di stipendio, questo arriva a circa $ 52.75 l'ora. È come avere un reddito di $ 2,110 ogni settimana o $ 9,144 al mese.
ZipRecruiter riferisce che i salari annuali per i Senior Hr Manager negli Stati Uniti vanno da $ 158,500 nella fascia alta a $ 33,000 nella fascia bassa, con lo stipendio medio che scende tra $ 89,500 al 25° percentile e $ 126,500 al 75° percentile e il 90° percentile a $ 145,000 . Potrebbero esserci varie prospettive di progressione e una retribuzione maggiore a seconda del livello di abilità, della posizione e degli anni di esperienza, poiché la fascia salariale media per un Senior Hr Manager varia in modo sostanziale (fino a $ 37,000).
Stipendio del responsabile delle risorse umane in California
Lo stipendio per un responsabile delle risorse umane in California è di $ 69,384 all'anno. Se sei alla ricerca di un calcolatore rapido dello stipendio, questo arriva a circa $ 33.36 l'ora. È lo stesso di $ 1,334 a settimana o $ 5,782 al mese.
Lo stipendio più alto per Hr Manager in California elencato su ZipRecruiter è di $ 113,590, mentre il più basso è di $ 22,033. Tuttavia, lo stipendio medio del responsabile delle risorse umane nello stipendio della California è di $ 58,753, lo stipendio del 75 ° percentile è di $ 88,620 e lo stipendio del 90 ° percentile è di $ 104,777.
Potrebbero esserci molte prospettive di progressione e maggiori entrate in base al livello di abilità, posizione e anni di esperienza per un responsabile delle risorse umane perché la fascia salariale media è così ampia (fino a $ 29,867).
Stipendio del responsabile delle risorse umane a Los Angeles
Lo stipendio per un responsabile delle risorse umane a Los Angeles è di $ 86,671 all'anno. Ciò equivale a circa $ 41.67 l'ora, nel caso avessi bisogno di un calcolatore di paga veloce. Ciò equivale a $ 1,666 ogni settimana o $ 7,222 al mese. Le informazioni sullo stipendio pubblicate su ZipRecruiter per le posizioni di HR Manager a Los Angeles vanno da $ 40,499 (fascia bassa) a $ 126,970 (fascia alta), con lo stipendio medio che scende da qualche parte nel mezzo a $ 75,000.
È possibile che il tuo stipendio come responsabile delle risorse umane a Los Angeles sia di $ 32,800 in più o in meno rispetto al responsabile delle risorse umane medio in base a fattori come il luogo in cui vivi, quanti anni di esperienza hai sul campo e quanta esperienza porti sul tavolo.
Stipendio del responsabile delle risorse umane in diverse località
Secondo Infatti, queste città offrono le opportunità più interessanti per i responsabili delle risorse umane. Dai un'occhiata:
#1. Costa occidentale degli Stati Uniti
Gli stipendi medi annui per il ruolo di responsabile delle risorse umane sono i seguenti:
- San Diego: $ 75,690
- San José: $ 72,824
- Fenice: $ 72,181
#2. Midwest degli Stati Uniti/Montagne Rocciose
Lo stipendio medio per il ruolo di responsabile delle risorse umane è il seguente:
- Chicago: $ 76,370
#3. Costa orientale degli Stati Uniti
Gli stipendi medi annuali del responsabile delle risorse umane sono i seguenti:
- New York: $ 81,585
- Tampa: $ 65,738
#4. Stati Uniti meridionali
Gli stipendi medi annui per il ruolo di responsabile delle risorse umane sono i seguenti:
- Atlanta: $ 73,862
Una gamma di stipendi delle risorse umane
I compiti e le responsabilità dei responsabili delle risorse umane possono variare ampiamente a seconda della struttura di un'organizzazione. I dipartimenti delle risorse umane delle aziende più grandi possono essere dotati di più specialisti rispetto alle loro controparti più piccole, che devono invece contare su un numero inferiore di manager per coprire una gamma più ampia di responsabilità. Lo stipendio per i gestori delle risorse umane può essere influenzato da questi criteri, così come dalla geografia, dal livello di istruzione e dagli anni di esperienza.
Secondo il BLS, lo stipendio medio per un responsabile delle risorse umane è di $ 116,810, con il 10% più ricco che guadagna $ 171,170 e il 10% peggiore che guadagna $ 76,610.
Stipendio del responsabile delle risorse umane nelle migliori aziende
Secondo Glassdoor, ecco come appare lo stipendio medio annuo del responsabile delle risorse umane in alcune delle migliori aziende in diversi settori.
- Amazon: $ 120,464
- Microsoft: $ 127,979
- Comcast: $ 82,053
- Sistemi Cisco: $ 148,339
- Target: $ 119,145
Altri fattori che influenzano lo stipendio di un responsabile delle risorse umane
Oltre all'esperienza e all'istruzione, altri fattori possono influenzare lo stipendio di un responsabile delle risorse umane. Di seguito sono riportati i fattori che influenzano lo stipendio di un responsabile delle risorse umane:
#1. Formazione scolastica
Un responsabile delle risorse umane di solito possiede una laurea in risorse umane, amministrazione aziendale o una professione comparabile, mentre una laurea associata in gestione delle risorse umane ti darà una posizione. Una posizione manageriale richiede un'ampia pianificazione, gestione e processo decisionale, il che può essere realizzato solo con le informazioni, le capacità e l'esperienza di pensiero critico acquisite attraverso l'istruzione formale.
Rue Dooley, SHRM-SCP, consulente per la conoscenza delle risorse umane della Society for Human Resource Management (SHRM), suggerisce che un numero crescente di professionisti delle risorse umane ha un master, suggerendo che potresti prendere in considerazione l'idea di proseguire gli studi universitari una volta che ti sarai affermato nel tuo campo. Ciò che è importante, secondo Dooley, è che gli studenti ricevano quanta più istruzione formale possibile.
# 2. Posizione
La retribuzione dei responsabili delle risorse umane può essere influenzata in modo significativo dal luogo in cui lavorano. I livelli salariali negli Stati Uniti sono significativamente superiori a quelli del Canada e del Regno Unito, come mostrato dai dati precedenti. La disparità salariale persiste tra comunità americane più piccole e più grandi.
#3. Competenza e Competenza
Mentre una collezione diversificata di talenti è sempre una risorsa, i responsabili delle risorse umane traggono vantaggio soprattutto dalla padronanza di alcune competenze chiave. Le capacità di coaching e formazione, gestione delle risorse umane e comunicazione fanno tutte parte del pacchetto.
I responsabili delle risorse umane dovrebbero anche avere le competenze trasversali tipicamente elencate come requisiti nelle offerte di lavoro. Adattabilità, lavoro di squadra e responsabilità personale sono solo alcuni esempi.
# 4 Esperienza
Di solito sono richiesti da due a tre anni di esperienza nel settore prima che una persona possa assumere un ruolo manageriale nelle risorse umane. A causa della tua mancanza di esperienza, le professioni di livello base come gli esperti di risorse umane potrebbero pagare di meno. Tuttavia, le tue opzioni e i tuoi guadagni aumenteranno man mano che acquisisci esperienza.
A causa della tua mancanza di esperienza lavorativa, le professioni di livello base come gli esperti di risorse umane potrebbero pagare di meno. Tuttavia, l'esperienza che acquisisci nei tuoi lavori iniziali potrebbe aiutarti ad avanzare in posizioni migliori e guadagnare più soldi in futuro.
#5. Certificazione
Ottenere credenziali professionali è un altro modo per aumentare le tue entrate. Il conseguimento della certificazione dimostra che sei andato ben oltre quanto richiesto per la tua laurea.
La Society for Human Resource Management offre una credenziale per i responsabili delle risorse umane chiamata SHRM Senior Certified Professional (SHRM-SCP).
#6. Posto di lavoro
I gestori delle risorse umane possono essere trovati sia nelle grandi che nelle piccole imprese, così come nel settore pubblico e nel settore privato.
Queste sono le retribuzioni medie annue dei responsabili delle risorse umane di alcune delle migliori aziende, come riportato dal BLS.
#7. Specialità
Molti responsabili delle risorse umane sono generalisti dipartimentali, ma in un'azienda più grande, quelli con le competenze adeguate possono avere la possibilità di supervisionare funzioni specifiche, come il reclutamento e l'assunzione.
I datori di lavoro ti apprezzeranno di più se hai una certa area di competenza. In qualità di responsabile delle risorse umane nel settore sanitario, ad esempio, dovrai affrontare ostacoli unici e apprendere competenze rilevanti solo per il campo della medicina.
I responsabili delle risorse umane fanno 6 cifre?
Ci sono molte opportunità di crescita professionale e ricompensa finanziaria nelle risorse umane. Secondo il Bureau of Labor Statistics (BLS) degli Stati Uniti, il compenso annuale tipico per un generalista delle risorse umane è di oltre $ 61,000, mentre lo stipendio annuo medio per un responsabile delle risorse umane è di oltre $ 116,000.
Le risorse umane sono una buona carriera per soldi?
Glassdoor e Indeed riportano che anche per l'occupazione entry-level, lo stipendio tipico per uno specialista delle risorse umane negli Stati Uniti è di circa $ 70,000 all'anno. Quelli nel 10% più ricco di guadagni con pochi anni di esperienza guadagnano più di $ 100,000 all'anno. È ovvio che ottieni soddisfazione dall'interazione con gli altri sul posto di lavoro.
Le risorse umane sono una carriera redditizia?
Il campo delle risorse umane è uno dei più caldi negli Stati Uniti in questo momento. Un lavoro nelle risorse umane può essere redditizio dal punto di vista finanziario, ma può anche essere soddisfacente e stabile a lungo termine. Può anche portare a un ruolo esecutivo nell'azienda.
Cosa fanno i responsabili delle risorse umane?
I dirigenti nel campo delle risorse umane sono responsabili dell'organizzazione, del coordinamento e della direzione di tutte le attività amministrative. Fungono da canale tra l'alta dirigenza e la forza lavoro, gestendo tutto, dallo screening dei candidati e dai colloqui fino all'onboarding.
Considerazioni finali
I responsabili delle risorse umane devono destreggiarsi costantemente tra un'ampia varietà di responsabilità a causa della natura dinamica del settore delle risorse umane.
I responsabili delle risorse umane ricevono una retribuzione più elevata rispetto ai normali dipendenti delle risorse umane perché sono responsabili di una gamma più ampia di compiti. Di conseguenza, la posizione di gestione delle risorse umane potrebbe essere l'ideale per te se disponi di un'ampia gamma di competenze e competenze relative alle risorse umane e stai cercando un ruolo che comprenda un'ampia varietà di responsabilità delle risorse umane. Trovi utile questo articolo? Ascoltiamo dalla sezione commenti qui sotto!
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