Quasi tutti in un lavoro d'ufficio vogliono salire la scala aziendale. Inoltre, ottenere una promozione significa che avrai un ruolo più importante al lavoro, guadagnerai di più, ti sentirai più soddisfatto al lavoro e avrai un maggiore controllo sulle tue attività quotidiane. Tuttavia, come si viene promossi? Non ti senti impotente in questa situazione? In una parola, dovrebbe essere "no". Anche se è vero che la tua azienda ha l'ultima parola sul fatto che tu riceva o meno una promozione, le tue probabilità potrebbero migliorare notevolmente se ne persegui attivamente una. Le promozioni non vengono distribuite solo perché le desideri; devi prima comportarti in modo promuovibile per ottenere una promozione di lavoro. Questo pezzo mostra i migliori suggerimenti e strategie per ottenere una rapida promozione del lavoro, sottolineando cosa dire quando ne ottieni uno e i segnali che non verrai promosso.
Come ottenere una promozione
Molti professionisti oggi hanno ancora la visione arcaica che i loro risultati dovrebbero parlare da soli. Ma il fatto è che non c'è da vergognarsi nemmeno nel desiderare un riconoscimento per tutto il tuo duro lavoro.
Una promozione può migliorare la tua situazione finanziaria, offrirti maggiori opportunità di crescita e riempirti di orgoglio per il tuo contributo alla tua azienda.
Tuttavia, potrebbe non essere sufficiente se lavori per una grande azienda in cui centinaia di altri professionisti competono contro di te ogni giorno. Devi svolgere egregiamente il lavoro e attirare l'attenzione dei tuoi superiori se vuoi avanzare nella tua professione e all'interno della tua organizzazione.
In generale, ci sono una varietà di strategie che puoi utilizzare per ottenere una promozione nel tuo attuale lavoro. Anche se non ottieni una promozione, potrebbero esserci comunque molte altre opportunità di carriera o di lavoro per te, sia all'interno della tua attuale azienda che altrove.
Se vuoi migliorare la tua situazione finanziaria, il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata o il tuo livello di responsabilità, dovresti esplorare sia le opzioni interne che quelle esterne. Nel mondo degli affari, ci sono sempre possibilità di far carriera. Tuttavia, se il tuo datore di lavoro non ha segnalato che sarai promosso presto e desideri un titolo migliore, uno stipendio più alto o più responsabilità, ciò potrebbe innescare segnali della necessità di apportare alcune modifiche.
Di seguito sono elencate le 12 migliori strategie per attirare l'attenzione del tuo capo e ottenere finalmente la promozione lavorativa che tanto desideravi;
#1. Tieni traccia dei tuoi successi.
Ogni volta che chiedi una promozione o un aumento di stipendio, sottolinea i tuoi successi. Tenendo traccia dei tuoi risultati precedenti, puoi enfatizzare i successi dell'azienda e far sapere al tuo manager che senza di te quei successi non sarebbero stati possibili. Tuttavia, questo dovrebbe includere solo da tre a cinque dei tuoi risultati più recenti.
#2. Facilita il lavoro del tuo capo
Essendo stato nella tua posizione per un po' di tempo, probabilmente hai una buona idea di ciò che preoccupa di più il tuo superiore. Potrebbero venire a vederti in modo più favorevole se allevi le loro preoccupazioni. In tal modo, dimostri di tenere al successo della squadra nel suo insieme. Aiutali a rilassarsi e a godersi il tempo libero occupandosi di parte del loro lavoro mentre sono via.
#3. Migliora le tue abilità comunicative
Ottenere una promozione in genere comporta l'assunzione di una posizione di leadership. Le tue capacità di comunicazione diventeranno sempre più cruciali man mano che le tue responsabilità aumenteranno. Quindi, impara subito a comunicare con vari tipi di persone. Padroneggiare capacità comunicative efficaci è generalmente essenziale per salire la scala aziendale. E, se e quando diventerai il loro capo, fare un investimento in queste connessioni ora faciliterà la transizione.
#4. Informati sulle tue aree di debolezza e fai piani per rafforzarle al fine di far avanzare la tua carriera.
Devi dimostrare ai tuoi superiori che sei degno di una promozione ottenendo risultati eccezionalmente buoni nella tua posizione attuale. Tuttavia, ciò non significa che non ci siano margini di miglioramento. Chiedi feedback su come puoi migliorare. Investi in te stesso imparando qualcosa di nuovo ed esercitandoti ad accettare le critiche come un professionista. Se riesci a prendere bene le critiche e a migliorare di conseguenza, sarai pronto per maggiori responsabilità.
Ottenere una promozione lavorativa può richiedere l'apprendimento di nuove competenze. Prima di richiedere una promozione, armati di queste capacità. Puoi prepararti per il livello successivo con la formazione online in competenze trasversali come leadership e comunicazione. Puoi anche ricevere istruzioni nel software dell'azienda per acquisire competenze specialistiche per la tua prossima posizione.
#5. Tratta gli altri con gentilezza
Stabilisci solide relazioni e connessioni all'interno della tua azienda. La maggior parte dei manager cerca opinioni dagli altri prima di prendere una decisione per promuovere qualcuno. Mantenendo relazioni positive, i tuoi colleghi saranno più disposti a difenderti quando conta. Sii sempre gentile e rispettoso con tutti.
#6. Onoratevi e riconoscetevi l'un l'altro
Non si tratta solo di te che sei stato promosso. Le persone che possono ispirare e guidare team produttivi ricevono promozioni dai datori di lavoro. Potresti essere incline a esaltare le tue virtù se gareggi per una promozione lavorativa. Tuttavia, migliorerai effettivamente la tua immagine se riconosci gli altri. Chissà, il collega a cui sgridi potrebbe ricambiare il favore.
#7. Mostra qualità di leadership.
Nessun capo fornirà una promozione a un lavoratore che non può dimostrare di avere solide doti di leadership. Questo è sempre il caso, soprattutto se la promozione ti mette in un ruolo più manageriale. Se vuoi avanzare nella tua professione, Harvard Business Review consiglia di "agire, pensare e comunicare come un leader molto prima di quella promozione", poiché così facendo alla fine aumenterai le tue possibilità di successo.
Quindi, come puoi dimostrare le tue capacità di leadership in assenza di un gruppo da guidare? Harvard Business Review ha offerto il seguente consiglio: in primo luogo, fai attenzione che i tuoi obiettivi non ti impediscano di ottenere buoni risultati nella tua posizione attuale. Porta a termine il lavoro e fallo bene. Da lì, cerca lavoro extra che deve essere svolto, esigenze aziendali insoddisfatte e ruoli di leadership minori che sono vacanti e offriti di riempirli. Sforzati di conoscere i principali attori dell'azienda. E tieni sotto controllo il tuo ego; invece, concentrati su ciò che l'azienda richiede e agisci con modestia.
#8. Sii estroverso e comunica con il tuo capo
Se vuoi una promozione, non esitare a dirlo al tuo capo. Possono aiutare a coltivare le competenze essenziali e mantenere il tuo nome nella porta girevole dell'azienda per quando diventa disponibile una promozione. Non devi richiedere subito una promozione per iniziare il dialogo. Invece, informarsi sui requisiti per ottenerne uno. Di conseguenza, il tuo manager inizierà a considerarsi una figura di mentore nel tuo sviluppo professionale e si impegnerà di più per il tuo successo.
#9. Aiutaci a generare maggiori entrate
Ogni azienda si preoccupa di realizzare un profitto. Sarai valutato come membro del team se puoi aumentare le entrate (o ridurre le spese). Sarai in una buona posizione per negoziare un aumento in base alle tue prestazioni e lo guadagnerai sicuramente.
#10. Prendi nota di coloro che hanno ricevuto promozioni
Ci sono state altre promozioni recenti? Informati sui loro metodi. Stanno ora ricoprendo un posto appena formato, tornando a scuola o assumendo responsabilità crescenti nel tempo? Scopri cosa puoi imparare dai loro errori. Informarsi sui loro pensieri e suggerimenti.
#11. Sviluppa una maggiore resilienza
Quando finalmente si verifica la tua promozione, è tempo di festeggiare, ma potrebbe anche causare più stress. Sebbene i leader abbiano a che fare con più persone e abbiano più interessi, hanno anche più "tempo sul palco". Migliora il tuo equilibrio tra lavoro e vita privata e la tua capacità di gestire lo stress per iniziare a costruire la resilienza oggi stesso. Man mano che sali di grado, queste capacità di leadership "morbide" diventeranno più preziose.
#12. Aggiungi valore quando e dove possibile.
C'è un malinteso comune secondo cui i leader dovrebbero essere in grado di controllare ogni interazione. È importante scegliere attentamente le parole in modo da essere riconosciuto per aver fornito commenti perspicaci. Prova a trovare metodi per ridurre il tempo e lo sforzo sprecati. Dovresti dedicare quel tempo extra all'apprendimento di nuove abilità o al lavoro su iniziative utili.
Perché gli High Performer non vengono promossi?
Molti ad alte prestazioni sono bloccati nelle loro posizioni nonostante i loro sforzi perché sono stati educati a concentrarsi esclusivamente sul fare bene il proprio lavoro piuttosto che sull'avanzamento della carriera. È possibile che se uno è molto preoccupato per le proprie prestazioni professionali, trascurerà altre opzioni più promettenti (come una promozione). Secondo i risultati di un recente sondaggio, solo il 24% dei dipendenti ritiene che lavorare sodo sia il fattore più vantaggioso per ottenere una promozione.
Segni che non vieni promosso
Il tuo datore di lavoro di solito ti fa passare un turno infernale ogni singolo giorno, ma ne vale la pena? In altre parole, se c'è spazio per la promozione del lavoro, ti verrà data una promozione?
Scommetto che non ne sei sicuro, mi addolora dirtelo, ma anche i lavoratori eccezionali non sempre vengono promossi. E per te come persona, hai già il naso sepolto nei libri.
Fondamentalmente potrebbe essere che sei ignaro dei segni che non sei stato promosso, il che non dovrebbe essere così. Tuttavia, di seguito sono riportati alcuni dei segnali che indicano che non vieni promosso di cui dovresti essere a conoscenza;
- La leadership sembra lontana in questi giorni.
- Qualcuno sta raccogliendo ogni tua mossa
- Hai avuto il naso sulla mola.
- Quando si tratta di lavoro, i tuoi colleghi diventano amici velenosi
- Non piaci al tuo capo
- Stai solo ricevendo i compiti noiosi
- Non ricevi inviti alle riunioni chiave.
- La tua attività riesce a malapena a sbarcare il lunario.
Cosa dire quando vieni promosso
grazie auguri
Sono incredibilmente riconoscente per questa promozione. Accetta la mia gratitudine per la promozione. È fantastico essere riconosciuto per i miei sforzi, la mia dedizione e il mio duro lavoro. Mi impegnerò di più per il gruppo e per il business.
Come vengono promossi gli introversi?
Ecco alcune delle cose che puoi fare se sei per caso un introverso che non si accontenta di essere un lavoratore di livello base per i prossimi anni e vuole salire la scala aziendale;
- Assicurati che la tua carriera giochi ai tuoi punti di forza
- Fai rete in un modo che ti fa sentire a tuo agio
- Parla e usa le note
- Trova un mentore
- E rivendica i tuoi successi.
Perché alcune persone vengono promosse così velocemente?
Sono individui orientati alla carriera che hanno piani in atto su come muoversi nella direzione dei loro obiettivi. inoltre, non esitano a stabilire obiettivi ambiziosi che li sfideranno a crescere. Hanno chiaramente intenzione di dedicarsi a potenziare i loro posti di lavoro.
Quanto tempo è troppo lungo senza una promozione?
Sebbene il percorso professionale di ogni persona sia unico, è possibile ottenere un'idea generale di quanto tempo i lavoratori trascorrono in genere in ciascun lavoro. Il numero medio di anni in cui un dipendente rimane in un'azienda varia notevolmente a seconda di fattori demografici tra cui età, settore e sesso. Il settore pubblico ha la permanenza media più lunga, mentre le imprese tecnologiche quella più breve.
Fondamentalmente, la durata media di permanenza di un lavoratore nella stessa azienda è di 4.1 anni.
D'altra parte, la durata ideale per costruire un record di successo senza sperimentare gli svantaggi della stagnazione del lavoro è spesso da tre a cinque anni in una posizione senza promozione.
Nel frattempo, ricorda che tutto dipende dalla posizione, dal tuo grado attuale e dall'azienda per cui lavori.
Come posso ottenere una promozione sul lavoro senza chiedere?
A nessuno piace dover richiedere formalmente una promozione. Parlare per se stessi è molto più difficile che farlo per gli altri. La buona notizia è che potresti non aver bisogno di chiedere se il tuo supervisore sta prestando attenzione e se le tue azioni parlano da sole.
Ecco alcuni suggerimenti su come ottenere una promozione al lavoro senza chiedere;
- Tieni sempre a mente i tuoi sogni.
- Svolgi costantemente un lavoro "al di sopra e al di là".
- Sii più affamato di successo che di prestigio
- Impegnarsi nel continuo (auto) miglioramento
- Cerca progetti a lungo termine
- Migliora le tue capacità di lavoro di squadra
Perché i dipendenti tossici vengono promossi?
I dipendenti tossici possono essere promossi semplicemente perché sono abili nell'influenzare gli altri o perché le loro personalità si adattano al marchio generale dell'azienda. Forse non piaci al manager o non soddisfi i suoi requisiti, ed è per questo che vieni scartato.
Sebbene queste non siano grandi spiegazioni, ci sono molte altre ragioni sorprendenti per cui i dipendenti tossici vengono promossi.
- Per cominciare, sono una misura perfetta.
- Hanno accesso al sancta sanctorum.
- Sono disposti a calpestare gli altri per raggiungere i loro obiettivi.
- I loro superiori hanno un'opinione favorevole di loro.
- Consumano il Kool-Aid
Dovrei chiedere al mio capo perché non ho ricevuto una promozione?
- Richiedi feedback al tuo manager
Prova a metterti in contatto con il tuo capo o altri alti dirigenti che sono stati coinvolti nella decisione nei giorni che seguono l'annuncio per vedere se possono fornire informazioni sul motivo per cui non ti è stata data la promozione. Esamina le tue opzioni per migliorare le tue possibilità di essere scelto per uno in futuro.
Devo smettere se non vengo promosso?
Non lasciare mai un lavoro perché non sei stato promosso o non hai ricevuto un aumento di stipendio. A dire il vero, stai lasciando il tuo lavoro per i motivi sbagliati. Ma a volte la comprensione di cui hai bisogno arriva da un rapido calcio allo stomaco (anche se non immediatamente). Forse un cambiamento di scenario in ufficio o un cambio di ruolo potrebbe essere vantaggioso per il tuo sviluppo professionale.
Conclusione
Praticamente tutti coloro che lavorano in un ambiente d'ufficio aspirano a salire di livello nella propria azienda. Inoltre, essere promossi di solito significa che ti verranno date maggiori responsabilità sul lavoro, sarai pagato di più, ti piacerà di più il tuo lavoro e avrai più voce in capitolo sulla tua routine quotidiana.
Acquisire più esperienza è fondamentale se vuoi davvero guadagnare una promozione lavorativa e salire di livello. Lavorando su progetti, attività e incarichi aggiuntivi oltre al tuo lavoro quotidiano, puoi aumentare la tua esperienza. Espandere il tuo portafoglio può essere vantaggioso per lo sviluppo del tuo lavoro. Di conseguenza, diventi un dipendente più flessibile, adattabile e affidabile.
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