Le hard skills sono senza dubbio qualcosa di cui hai sentito parlare se hai mai parlato con un consulente professionale o hai trascorso molto tempo a studiare il processo di ricerca di lavoro.
Ma quali sono le hard skill in particolare e in che cosa differiscono dalle soft skill? Quali competenze hard sono più richieste dai datori di lavoro? Qui vedremo esempi delle migliori abilità hard e come metterle in evidenza su un curriculum.
Cosa sono le abilità difficili?
Le hard skills sono attitudini professionali di cui hai bisogno per svolgere le tue responsabilità lavorative e riguardano informazioni specializzate che puoi acquisire attraverso la scuola, i programmi di sviluppo professionale o la formazione. I test di conoscenza o gli esami professionali possono essere utilizzati per valutare la padronanza delle hard skills.
Le abilità difficili variano a seconda del lavoro. Di conseguenza, il curriculum di uno chef professionista richiede un insieme diverso di hard skills rispetto a un curriculum per un ingegnere del software. Esempi di abilità difficili per uno chef includono la preparazione del cibo, la pulizia e l'igiene, la miscelazione dei sapori, la pianificazione dei menu e la gestione del personale. Esempi di competenze difficili per un ingegnere del software includono linguaggi di programmazione, test del software, sviluppo full-stack e altri.
Cosa distingue le abilità difficili dalle abilità trasversali?
Le hard skills sono il know-how fondamentale richiesto per la tua linea di lavoro. Le soft skill, d'altra parte, sono tratti caratteriali che influenzano il tuo approccio alle sfide, la creatività e la capacità di collaborazione. Sono anche conosciute come abilità delle persone. Mentre puoi acquisire competenze difficili attraverso l'istruzione, la formazione o i corsi, puoi sviluppare competenze trasversali esaminando il tuo comportamento e lavorando con coach qualificati.
Quando si discute di hard skills e soft skills, un dibattito su quale sia più cruciale. Ma in realtà, un dipendente competente ha bisogno di entrambi. Come mai? Perché lavorare con professionisti privi di competenze trasversali può essere piuttosto impegnativo.
Quali competenze difficili dovrebbero essere elencate su un curriculum?
Le abilità difficili sono una componente cruciale del sezione abilità su un curriculum. Possono anche essere menzionati in altre sezioni del curriculum, come l'esperienza lavorativa o il profilo del curriculum.
Queste competenze specifiche del lavoro devono essere in linea con le esigenze della posizione. Ad esempio, se la descrizione del lavoro per un insegnante specifica che "I compiti essenziali includono la pianificazione delle lezioni per il curriculum K-12 STEM, l'esecuzione della valutazione degli studenti utilizzando tecniche di valutazione appropriate e il mantenimento accurato di tutti i record richiesti", allora le hard skills su un curriculum per un l'insegnante sarebbe la pianificazione delle lezioni, la familiarità con il curriculum K-12 STEM, la valutazione degli studenti e il mantenimento dei registri amministrativi.
Si consiglia di scegliere circa 5-7 abilità difficili da elencare in un curriculum e di controbilanciarle con 2-3 abilità trasversali pertinenti alla posizione.
Cosa rende le abilità difficili così importanti?
Qualsiasi lavoro richiede un certo insieme di abilità difficili. Alludono alle competenze e alle informazioni richieste per il lavoro, come possedere una patente di guida e conoscere le leggi sul traffico per i conducenti di camion. I dipendenti non saranno in grado di svolgere i propri compiti in modo efficiente senza quelle hard skills.
È importante rivedere periodicamente le tue conoscenze e abilità perché sono necessarie per il lavoro. Anche se sei un esperto della tua professione, le nuove innovazioni possono introdurre tecniche e soluzioni che aiutano a semplificare il tuo lavoro, in particolare se la tua posizione richiede competenze informatiche o altre abilità tecniche.
Tipi di abilità difficili
I tipi di competenze necessarie per qualificarsi e avere successo in una professione variano a seconda del settore. Le abilità difficili sono generalmente elencate come necessarie nelle descrizioni dei lavori da parte dei datori di lavoro. Le abilità difficili tipiche sono:
Competenze difficili comuni
- Conoscenza di software per computer
- Graphic design
- Analisi dei dati
- Gestione dei progetti
- Marketing
- Copywriting
- Programmazione computer
- Lingue straniere
- Search Engine Optimization (SEO)
Le hard skill più di tendenza nel 2022, secondo le statistiche di LinkedIn, sono:
- Assistenza al consumatore
- Vendite
- Contabilità
- Business Development
- Marketing
- pubblicità digitale
- Gestione del retail
- Amministrazione
- Social Media
- Marketing e vendite
- Analisi Finanziaria
- Ingegneria
- Social media marketing
- Linguaggio di query strutturato (SQL)
Esempi delle 10 migliori abilità difficili per un curriculum
#1. Abilità tecniche
Conoscenze e competenze specializzate in discipline come IT, ingegneria o scienze sono esempi di abilità tecniche. La capacità di utilizzare software o apparecchiature specialistiche rientra nella categoria delle competenze tecniche.
Esempi di competenze tecniche hard includono quanto segue:
- CAD
- Lean Manufacturing
- Analisi multivariata
- Regressione lineare
- Prototipazione
- Sviluppo del flusso di lavoro
- Abilità STEM
- Web: Javascript, CSS e HTML
- Processo di pagamento
- Sistemi di fatturazione automatizzati
- Sistemi CRM
- Ricerca
- Troubleshooting
Ecco alcuni esempi tratti dai curriculum:
- Il nostro fatturato annuo è aumentato di oltre $ 250,000 come risultato della creazione di tabelle pivot di MS Excel per scoprire oltre 500 nuove parole chiave ad alto traffico e bassa concorrenza.
- Ridisegnare il sistema Kanban utilizzando le idee della produzione snella. ha diminuito del 32% il costo delle rimanenze.
- Efficace ingegnere meccanico con oltre 3 anni di esperienza combinata di ingegnere progettista. Può eseguire analisi statiche, di fatica e di frattura sugli elementi strutturali primari del carrello di atterraggio dell'F-35.
#2. Competenze informatiche
La tua capacità di utilizzare hardware e software, dal più elementare e generico al più specialistico, è ciò che si intende per abilità informatiche.
Le competenze informatiche sono un must in tutti i settori nel moderno mercato del lavoro. Se l'annuncio di lavoro richiede specifiche o stai cercando un lavoro d'ufficio, assicurati di elencarli nel tuo curriculum.
Di seguito sono elencate alcune abilità informatiche fondamentali:
- Signora Ufficio
- Word
- Excel
- Prospettive PowerPoint
- OneNote
- accesso a
- Google drive
- Fogli di calcolo
- Presentazioni/Slideshow
- Gestione dei database
- Quickbooks
- Web
- Digitando
- Grafica
- Sistemi aziendali
- WPM
Ecco alcuni esempi di abilità di programmazione comuni:
- Java
- PHP
- MySQL
- SQL
- C#
- JavaScript
- C++
- Python
- iOS / Swift
- Ruby on Rails
Puoi convincerli a lavorare sul tuo curriculum nei seguenti modi:
- Un Raspberry Pi e Amazon Echo sono stati utilizzati per creare un'app che consente il controllo vocale delle luci, della porta del garage e del termostato di una casa.
- Aggiunta la formattazione condizionale a un foglio di calcolo del budget utilizzando le formule di Excel.
- Utilizzando Oracle Netsuite, i report automatizzati possono ridurre le spese di reporting del 25%.
#3. Abilità analitiche
La capacità di raccogliere dati, analizzarli, interpretarne il significato e comunicarli sono tutte abilità analitiche.
Indipendentemente dalla posizione per cui ti stai candidando, il reclutatore ti darà credito extra se puoi dimostrare di essere esperto nell'analisi dei dati.
Alcune capacità analitiche da elencare su un curriculum includono:
- Ricerca
- Previsione
- L'analisi dei dati
- Presentazione dei dati
- Amministrazione delle risorse
- Dati ingegneristici
- Amministrazione del database
- Misurazioni e interpretazioni dei dati
- Reportistica
- Diagnostica Ultrasuoni
- Creatività
- Teorizzazione
#4. Abilità di marketing
Insieme alla conoscenza generale delle vendite, della pubblicità e della ricerca sui consumatori, le competenze di marketing richiedono anche un'ampia gamma di competenze digitali altamente tecniche per avere successo nel marketing su Internet di oggi.
I candidati nei settori dei media, della pubblicità, dei social media, dell'e-commerce e della gestione dei prodotti considerano maggiormente le competenze difficili del marketing.
Diversi casi includono:
- Strumenti SEO/SEM: Majestic, Ahrefs, SEMRush
- PPC
- Pubblicità sui social media a pagamento e social media marketing
- scrittura
- Test A/B e CRO
- Email marketing automatizzato
- Ontraport, HubSpot, Aritic PinPoint e Infusionsoft
- Amministrazione dell'imbuto
- Progettazione UX
- Visualizzazione dati
- Google Search Console e Google Analytics
- Annunci a pagamento di Facebook, AdWords
L'elenco potrebbe continuare all'infinito. Ma quali competenze di marketing sono ancora più importanti oggi?
Le seguenti sono le migliori abilità di marketing per il tuo curriculum:
- L'analisi dei dati
- Scrittura e sviluppo di contenuti
- SEO / SEM
- social media
- competenze tecnologiche
Non sai come dimostrare al meglio le tue conoscenze di marketing sul tuo curriculum? Usa questi esempi di abilità di marketing duro sui curriculum come ispirazione:
Punti salienti delle abilità di marketing:
- Introdotta una competizione di test A/B basata su incentivi a livello di team che ha aumentato le conversioni della pagina di destinazione del 114% in soli 4 mesi.
- Abile nell'utilizzo di Google Analytics, HubSpot e Kissmetrics.
- Sono stati sviluppati oltre 20 programmi SEO per siti Web multimediali grandi e complicati.
#5. Abilità di presentazione
Che cosa? Le capacità di presentazione non sono competenze trasversali, giusto?
Non proprio. Alcune abilità morbide e trasferibili, come la consapevolezza di sé, l'adattabilità o la gestione dello stress, sono senza dubbio necessarie per una presentazione di successo. Ma-
Avrai bisogno di almeno una manciata di queste abilità difficili per aiutarti con la tua presentazione o rapporto:
- Comunicazione visiva
- Recenti
- Ricerca
- L'analisi dei dati
- Reportistica
- Persuasione
- Graphic design
Ed ecco come dimostrare su un curriculum che sei un abile presentatore:
- Ha prodotto oltre 150 report aziendali e newsletter, con la messaggistica facilitata dalla visualizzazione dei dati.
- Ha aiutato il CEO a creare presentazioni utilizzando Movavi, Prezi e Powerpoint.
#6. Abilità manageriali
Ancora una volta, potresti credere che una gestione e una leadership efficaci dipendano in gran parte dalle capacità interpersonali. Ancora…
Questo è vero solo in parte.
Per essere un manager competente, hai anche bisogno di alcune abilità specifiche del lavoro, tra cui le seguenti:
- Competenza negli affari
- Budgeting
- Amministrazione del progetto
- Affitto
- Amministrazione
- Capacità di gestione dell'ufficio
- Logistica
- nuovo sviluppo commerciale
- Negoziazione
- Pianificazione
Di seguito è riportato come dimostrare la tua esperienza di gestione su un curriculum esecutivo:
- Per ridurre i tempi di consegna del progetto del 35%, Google Docs, Slack e Trello sono stati implementati in tutto il team.
- Tecniche di budgeting riprogettate per produrre un tasso di completamento del progetto superiore del 20%.
#8. Abilità di gestione del progetto
In altre parole, le capacità di gestione del progetto garantiscono il completamento delle attività.
In realtà, più di questo: completato nei tempi previsti e nel rispetto del budget. Qualsiasi lavoro in cui è necessario coordinare le procedure o il lavoro di altre persone trarrà vantaggio dalla tua esperienza nella gestione dei progetti.
La conoscenza manageriale generale, così come l'esperienza con framework e strumenti specifici, sono tutte abilità di project management. Gli esempi di hard skills del PM includono quanto segue:
- Pianificazione del progetto
- La pianificazione strategica
- Gestione del ciclo di vita del progetto
- Programmazione agile
- Il framework Scrum
- Simulazione finanziaria
- Kanban
- Previsione
- Valutazione delle prestazioni
- Budgeting
Questi esempi dimostreranno come evidenziare la tua esperienza come project manager su un curriculum:
- Esperto di software agile che ha utilizzato Jira e Taiga per aumentare la velocità del team del 35%.
- Budgeting: uno sforzo di automazione a livello aziendale ha portato a un $ 800,000 in risparmio.
#9. Capacità di scrittura
Se il tuo lavoro ha bisogno di qualsiasi tipo di scrittura, avere una forte comprensione delle abilità di scrittura ti aiuterà ad avanzare professionalmente (pensa a scrivere rapporti trimestrali, documenti di inserimento, presentazioni per i clienti, presentazioni di vendita, ecc.).
Guarda questi casi:
- Grammatica, punteggiatura, ortografia e vocabolario per la scrittura di base
- Prendere appunti
- Scrivendo lettere
- Comporre un'e-mail
- Report, comunicati stampa e gestione dei contenuti per le aziende
- Visualizzazione dati
- Complotto, costruzione del mondo e conversazione nella scrittura creativa
- Scrittura accademica
- Storytelling
- Copywriting
- Gestione SEO
- Editing
- Giornalismo
- Proposte compositive
- Creazione di presentazioni
L'ultimo compito di scrittura è dimostrare le tue capacità di scrittura su un curriculum. Ecco come procedere:
- Ha prodotto fino a quattro articoli di almeno mille parole a settimana per i contenuti.
- Ho creato un manuale utente di 90 pagine per un programma webinar che viene eseguito nel cloud.
- ha scritto tre proposte di sovvenzione efficaci che sono state finanziate con $ 160,000.
#9. Abilità linguistiche
Un altro elemento della nostra lista è alquanto evidente. Tuttavia, ciò non ne sminuisce il significato.
Qualsiasi lavoro in un'azienda che lavora con clienti o parti interessate internazionali ti darà un vantaggio rispetto alla concorrenza se parli più di una lingua.
Crea prima una sezione per le lingue. Includi un elenco di tutte le lingue straniere che conosci insieme a ciascuna di esse.
Tuttavia, puoi anche evidenziare il tuo multilinguismo in altre abilità.
- Ha offerto ai consumatori un'assistenza clienti attenta in inglese, spagnolo e francese.
# 10. Abilità di progettazione
I datori di lavoro moderni competeranno tra loro per assumerti se sei un grande illustratore. No, non solo se la grafica è la tua specialità. In tutti i contesti lavorativi, avere la capacità di produrre prodotti visivi di qualità professionale è piuttosto vantaggioso.
Ecco alcune illustrazioni delle capacità di progettazione grafica.
- Photoshop
- Illustratore
- InDesign
- Design per UX/UI
- Analisi dell'esperienza utente
- Visualizzazione dati
- Teoria dei colori
- Acrobata
- HTML / CSS
- Mano libera
- Adobe disegnare
- abbozzare
- Tipografia
- Stampa il layout
- disposizione
Ecco alcuni esempi tratti da varie sezioni di curriculum:
- Ha prodotto materiali di stampa, pubblicità, materiale di marketing, viewbook e loghi di altissimo livello.
- Creato un logo per Nabor Gro, un rivenditore di cibo e alcol nel Connecticut.
Come includere competenze difficili in un curriculum
Ora che sei consapevole delle competenze difficili da sottolineare nel tuo curriculum, è fondamentale capire come convincere i datori di lavoro che sei il candidato ideale per la posizione.
Per evidenziare correttamente le competenze difficili sul tuo curriculum, segui questi tre passaggi:
# 1. Identifica le competenze che stanno cercando i datori di lavoro nel tuo settore.
Le hard skills che le aziende sono più interessate a vedere su un curriculum sono quelle.
Come puoi quindi imparare ciò che le persone vogliono vedere? Leggi la descrizione del lavoro e conduci prima una ricerca sul ruolo. La maggior parte dei lavori richiede competenze complesse, quindi i responsabili delle assunzioni elencheranno sempre le competenze che stanno cercando nella parte "Requisiti" dell'annuncio.
Ecco un esempio reale di un annuncio di lavoro per una posizione di sviluppatore web che descrive in dettaglio tutte le competenze difficili che i candidati stanno cercando di possedere:
#2. Includi una sezione per le tue abilità all'inizio del tuo curriculum.
Per la maggior parte delle persone in cerca di lavoro, l'utilizzo di una tipica struttura di curriculum che enfatizzi l'esperienza lavorativa del candidato è la scelta migliore. La sezione delle competenze dovrebbe essere aggiunta nella parte superiore del tuo curriculum se stai cercando una professione in cui determinate competenze tecniche sono più importanti di qualsiasi altra cosa, come una posizione nell'ingegneria del software.
Consiglio: Le abilità difficili sono ideali per visualizzare i livelli di abilità nel tuo curriculum utilizzando una barra delle abilità o altri elementi comparabili.
In questo modo, ti assicuri che i responsabili delle assunzioni possano accedere alle informazioni più importanti di cui hanno bisogno, le tue capacità tecniche, in modo rapido e semplice. Questa semplice modifica potrebbe fare la differenza tra ottenere un colloquio per una posizione in cui avere o meno un certo talento può fare la differenza.
#3. Nella sezione relativa all'esperienza, enfatizza le abilità difficili.
Mentre molti datori di lavoro accetterebbero un curriculum che elenca solo le tue abilità difficili, questo non è l'unico modo per evidenziare i tuoi punti di forza. Il modo migliore per dimostrare le tue conoscenze in un determinato campo è fornire esempi concreti di come le tue hard skills ti hanno aiutato a raggiungere determinati obiettivi.
Per fare ciò, includi punti elenco nella parte relativa all'esperienza lavorativa del tuo curriculum che mostrino come hai utilizzato le tue hard skills per aiutare il tuo precedente datore di lavoro a raggiungere obiettivi importanti.
Ecco un'illustrazione di come un candidato ha utilizzato con successo l'area dell'esperienza per evidenziare la propria attitudine alla programmazione dura:
Utilizzo di ASP.NET, C#.NET e MS SQL per sviluppare e migliorare i sistemi, accelerando le procedure e riducendo le spese di $ 170
Conclusione
Ogni lavoro, dalla lotta contro gli incendi alla gestione di un dipartimento di marketing, richiede un certo set di abilità che spesso combina abilità difficili e trasversali. Sapere quali sono le hard skill richieste e acquisirle aumenterà le tue capacità di essere reclutato o promosso nel tuo settore preferito, sia che tu stia esplorando un nuovo lavoro o facendo domanda per il tuo primo lavoro.
Alcune abilità difficili, come la capacità di utilizzare un computer in modo efficace, analizzare i dati o comprendere almeno i fondamenti dell'utilizzo dei social media, saranno spesso utili in una varietà di occupazioni e carriere. Molti mestieri richiedono le competenze specialistiche necessarie per l'impiego nei settori dell'edilizia, dell'architettura, dell'impianto idraulico e dell'elettricità, nonché dell'ingegneria.
Avrai bisogno di una combinazione di competenze hard e soft, entrambe che puoi migliorare continuamente, per ottenere un lavoro e avere successo sul lavoro.
Articoli Correlati
- QUALIFICHE DI PROJECT MANAGER: cosa dovresti sapere, passaggi da seguire e stipendio
- RIPRESA DELLA COMBINAZIONE: modelli ed esempi 2022 (aggiornato)
- FALSO CV: come generare un falso curriculum
- COMPETENZE DI PRODUCT MANAGER: Competenze di Product Manager superiori
Riferimenti
