Una rapida ricerca su Google rivela che le persone in tutto il mondo sono desiderose di abbellire la propria storia professionale per distinguersi dalla concorrenza durante il processo di assunzione. Purtroppo, alcuni candidati al lavoro sono disposti a fabbricare tutto CV al fine di ottenere una posizione ben retribuita che richiede più esperienza di quella che hanno. Un curriculum falso può aumentare le tue possibilità di ottenere un lavoro, ma è anche un rischio. Quindi, invece di falsificare un curriculum per ottenere un lavoro, puoi costruire e far avanzare la tua carriera, anche se questo significa fare volontariato. Ad ogni modo, andiamo a come identificare il curriculum genuino e falso e come crearne uno.
Curriculum falso
Un curriculum falso è una pratica di includere consapevolmente informazioni false su un curriculum nel tentativo di aumentare le proprie probabilità di impiego o semplicemente per ottenere un lavoro. Anche la frode dell'applicazione è spesso inclusa in questo; si basa sullo stesso principio ma può verificarsi in qualsiasi fase del processo di candidatura.
Ecco alcuni esempi di curriculum falsi:
- Indicando una qualifica o una qualifica che non è mai stata ottenuta. A volte, questa potrebbe essere una finzione completa. In alcuni casi, è possibile che il partecipante abbia iniziato il programma ma non lo abbia mai completato. Un'altra scelta sarebbe semplicemente inventare dati riguardanti il rendimento dello studente nel corso, come affermare di avere un GPA elevato quando in realtà non ne avevano.
- Travisare i propri obblighi precedenti per sembrare avere più esperienza di quella che effettivamente si ha. Può essere semplice come fornire l'idea che la persona abbia ricoperto il lavoro più anziano per un periodo di tempo più lungo semplicemente riportando la posizione più recente ricoperta in un'organizzazione e includendo anche tutti gli anni trascorsi lì.
- Fornire riferimenti falsi, come fornire le informazioni di contatto di un amico e affermare che il conoscente è stato l'ex datore di lavoro del richiedente
I passaggi che i responsabili delle assunzioni possono intraprendere per fermare la ripresa delle frodi
Sebbene sia comune per le persone sopravvalutare i propri risultati, il vero pericolo deriva dalle bugie che vengono raccontate in qualsiasi momento durante il processo di candidatura. I datori di lavoro possono ridurre il rischio procedendo come segue:
# 1. Considera seri i controlli in background.
Potresti pensare di assumere un'azienda di terze parti per condurre una verifica più completa di tutte le credenziali se hai avuto molte frodi sul curriculum o sull'applicazione. Le aziende che effettuano screening dell'occupazione potrebbero essere più informate sulle potenziali bandiere rosse.
#2. Sii chiaro quando richiedi informazioni di base ai candidati
Chiedi esempi di risultati o maggiori informazioni per confermare il livello di conoscenza e comprensione della persona. Se un candidato per la posizione risponde, cerca commenti specifici piuttosto che eccessivamente generici. Fai attenzione se qualcuno si rifiuta di fornire dettagli specifici su una posizione precedente.
#3. Prestare attenzione quando si chiamano i riferimenti
Quando si contattano i riferimenti, se necessario, chiamare l'azienda e richiedere il riferimento anziché chiamare un numero di cellulare. Questo aggiunge un altro livello di fiducia che la persona è chi dice di essere. Prendi in considerazione la ricerca di riferimenti personali da contattare in aggiunta a quelli forniti.
I curriculum falsi sono illegali?
Tecnicamente parlando, dal momento che i curriculum non sono documenti legali ufficiali, mentire su uno non è contro la legge.
Puoi andare in prigione per aver falsificato un curriculum?
Bene, è possibile. Al governo federale non piace particolarmente quando menti loro, che sia sul tuo curriculum o durante un'indagine penale. Inoltre, mentire non vale la pena dato che qualsiasi "dichiarazione o rappresentazione falsa, falsa o fraudolenta" comporta una condanna a cinque anni di reclusione.
Curriculum falso per un lavoro
Scrivere un curriculum falso per ottenere un lavoro non è davvero così difficile come pensi. Devi solo identificare le informazioni che sono soggette a modifiche e quelle che non lo sono. I fatti verificati dovrebbero essere modificati. Ad esempio, non modificare la media dei voti del college solo perché qualcun altro l'ha verificata. Modificare solo i dati che non possono essere confermati in modo indipendente.
Abbellisci i dettagli minori. Mettiti giù come capo dipartimento se eri responsabile di altri due dipendenti. Hai gestito l'inventario se hai acquistato matite, penne e forniture per la tua divisione. Usa la lingua originale.
Incoraggiare un amico o un familiare a fungere da riferimento. Poiché dovranno rispondere al telefono per conto della società quotata, questa persona deve essere affidabile. Al fine di persuadere il rappresentante delle risorse umane che sono un riferimento di lavoro affidabile, richiederanno anche le competenze telefoniche necessarie. Ancora meglio se il tuo amico o parente ha una segretaria e lavora per un'azienda rispettabile.
Adatta ogni CV al particolare annuncio di lavoro. Esamina ciascuna delle qualifiche necessarie e, entro limiti ragionevoli, includila nel tuo CV. Tieni presente che il fondamento di ogni eccellente inganno è la verità. Non fingere di avere i talenti necessari se non lo fai.
Come fare un curriculum falso
Ecco come fare un curriculum falso:
# 1. Nome falso
Il tuo nome è in genere l'ultima cosa su cui mentiresti sul tuo curriculum. Se fossi stato assunto, dovresti usare quel nome per tutta la durata del tuo impiego, complicando notevolmente il processo di busta paga.
#2. Minacce false
Le minacce non vengono quasi mai utilizzate nei curricula reali poiché la maggior parte dei candidati al lavoro vuole dimostrare che sono logici.
#3. Abilità false
Le abilità che porti alla posizione sono elencate in questa parte del curriculum, che è un po' confusa. La maggior parte dei responsabili delle assunzioni si limita a dare un'occhiata a questo perché è evidente che le competenze più preziose sono già elencate nella sezione "Esperienza". Tuttavia, è comunque utile includere questa sezione nel tuo curriculum, se non altro per fornirgli parole chiave che i robot e i filtri freddi e spietati che compongono l'attuale processo di reclutamento riconosceranno.
#3. Falsa esperienza
La maggior parte dei curriculum concentra i propri contenuti nella sezione "Esperienza lavorativa" e per una buona ragione. Per ragioni relative alle risorse umane, le prestazioni passate sono di gran lunga l'indicatore più affidabile del successo futuro. I responsabili delle assunzioni esamineranno questo per vedere se hai le carte in regola per essere una cameriera, un responsabile delle vendite o il CEO di Yahoo!
Quando redigi questa sezione del curriculum, vuoi assolutamente presentarti come il candidato ideale che il responsabile delle assunzioni sta cercando. Tuttavia, dovresti anche considerare la probabilità di essere esposto. Mantieni le tue invenzioni al minimo nelle posizioni più cruciali e attuali poiché è molto probabile che i gestori delle assunzioni le ricercheranno.
#4. Riferimenti falsi
La creazione di referenze è un'opzione fattibile e forse alquanto a basso rischio. Prendi un secondo telefono e rispondi solo con un accento indiano o, più banalmente, chiedi a un amico che ti deve un favore di farlo, indipendentemente dal fatto che sia indiano o meno.
Le aziende controllano l'occupazione precedente?
Il dipartimento delle risorse umane o del libro paga normalmente gestisce la verifica dell'occupazione in una grande società. Tuttavia, alcune aziende scelgono invece di utilizzare servizi di verifica di terze parti.
I controlli in background mostrano la cronologia dell'occupazione?
In teoria, un controllo dei precedenti non rivelerà mai la storia di un precedente impiego di un candidato. Le ricerche sui precedenti penali sono i controlli in background più frequenti effettuati dai datori di lavoro.
Come si schermano i curriculum falsi?
Come riconoscere un curriculum falso
- Un metodo di screening per gli ATS può essere facilmente sconfitto.
- I candidati con esperienza hanno storie da raccontare.
- Attenzione alle incongruenze.
- Usa i riferimenti con cautela.
- Evita di speculare a tutti i costi.
Cosa succede se mento sul mio curriculum?
Non è legalmente illegale mentire su un curriculum, una lettera di presentazione o una domanda di lavoro.
Conclusione
Non c'è dubbio che falsificare un curriculum potrebbe aumentare le possibilità di ottenere un lavoro, cosa succede alla tua integrità come persona? Cosa pensi che accadrà se l'azienda si renderà conto che hai mentito loro? Anche se eri qualificato, l'opportunità di lavoro potrebbe essere negata. Quindi, per quanto possibile, mantieni un registro pulito.
Domande frequenti sui curriculum falsi
Cosa succede se mento sul mio curriculum?
È possibile che se menti sulla tua domanda verrai contrassegnato come "non assumere". Rischi di perdere il lavoro e la tua reputazione e persino di affrontare un'azione legale se vieni scoperto dopo essere stato assunto.
Va bene creare un curriculum falso?
Uno degli argomenti più deboli contro la creazione di un curriculum è la possibilità di essere scoperti in una bugia, che è anche la ragione più ovvia per non farlo. Coloro che fabbricano i loro curriculum di solito vengono scoperti prima di essere reclutati e questo ti squalifica automaticamente.
- RIPRESA DELLA COMBINAZIONE: modelli ed esempi 2023 (aggiornato)
- CONTROLLO DI RIFERIMENTO: Come controllare correttamente i riferimenti prima di assumere
- COME SCRIVERE E INVIARE UNA RICHIESTA DI LAVORO: Best Practice nel 2023 (+ Suggerimenti gratuiti)
- LETTERA DI RISOLUZIONE: Definizione, Come scriverne una ed Esempi
Riferimenti
