Cambiare carriera può essere intimidatorio a qualsiasi età. Può essere sia elettrizzante che intimidatorio cambiare carriera. La prima cosa che le persone spesso considerano quando cambiano carriera è adattare il loro curriculum e la lettera di presentazione alla posizione per cui stanno gareggiando. A parte la tua reputazione e il tuo set di abilità, potresti anche lasciare una rete di colleghi e amici. Le persone potrebbero voler cambiare carriera a 40 anni per una serie di motivi. Potresti voler sviluppare nuove competenze, cercare lavori con maggiore flessibilità o assumere lavori con maggiore importanza.
In questo articolo, esamineremo perché cambiare carriera potrebbe essere una buona idea, come farlo e vedremo alcuni lavori che potrebbero essere adatti a qualcuno sulla quarantina.
Cambiare Carriere
Hai ancora più della metà della tua vita professionale da percorrere all'età di 40 anni. Sentirai un senso di scopo e appartenenza se crei un nuovo percorso di carriera attorno alle tue passioni, che ti aiuterà a prosperare fino alla pensione.
Vantaggi di cambiare carriera nella mezza età
#1. Sei già un esperto
Probabilmente lavori da almeno 20 anni, e forse di più se conti il lavoro estivo che hai avuto al liceo. Da allora, hai acquisito molte conoscenze e probabilmente puoi applicare molte delle tue abilità a una diversa linea di lavoro. Sfrutta la tua vasta esperienza.
#2. Il tempo è ancora dalla tua parte.
Risparmiare denaro e avanzare in una nuova carriera sono ancora cose che puoi fare con molto tempo a disposizione. Inoltre, un aumento di stipendio e un programma di corrispondenza del datore di lavoro 401 (k) potrebbero accompagnare un cambio di carriera.
Le sfide del cambiamento di carriera nella mezza età
#1. Ora hai più obblighi.
A questo punto, potresti già essere proprietario di una casa, genitore di bambini piccoli o entrambi. I tuoi altri obblighi o risparmi potrebbero risentirne se devi tornare a scuola per prepararti a un cambiamento di carriera.
#2. Costi aggiuntivi.
È necessaria una strategia per pagare il mutuo, le spese mediche e altre spese. D'altra parte, se puoi descrivere in modo convincente quanto le tue capacità ed esperienze siano rilevanti per la posizione, non dovrai necessariamente accettare una posizione di livello base.
#2. Anche altre persone sono colpite.
Ora che il passaggio è stato effettuato, potresti dover fare affidamento sul tuo coniuge o partner. Prima di prendere decisioni significative, dovresti parlare con loro. Questi fattori possono aumentare la tua avversione al rischio. Scoraggiano molte persone dal saltare. Tieni presente che il rischio di non fare nulla e credere che il tuo lavoro e i tuoi valori siano in conflitto o che stai sprecando la tua vita comporta anche costi reali.
Curriculum per cambiare carriera
Quando cambi carriera, devi assicurarti che il tuo curriculum enfatizzi le capacità che ti aiuteranno ad avere successo nel tuo nuovo campo o professione. Ecco alcuni passaggi per scrivere un curriculum che può farti ottenere un lavoro, anche se non hai alcuna esperienza precedente nel tuo nuovo campo di interesse:
#1. Usa un formato di curriculum combinato
Poiché ti consente di dare la precedenza alle tue competenze trasferibili sulla tua esperienza, il formato di curriculum combinato è perfetto per chi cambia carriera. Questo curriculum combina formati funzionali e cronologici, dando priorità alle sezioni dei risultati e delle competenze prima di passare all'esperienza lavorativa cronologica.
Se stai cambiando carriera, il formato di curriculum combinato è vantaggioso perché pone meno enfasi sull'esperienza lavorativa e maggiore enfasi sulle competenze acquisite attraverso l'istruzione continua, i tirocini o il volontariato, anche se tali competenze sono state acquisite in un settore diverso . Nel tuo curriculum combinato, potresti voler includere le sezioni seguenti nel seguente ordine:
- Informazioni di contatto
- Obiettivo/riepilogo del curriculum
- Panoramica delle competenze
- Corsi/certificazioni (se applicabili al nuovo lavoro)
- Esperienza lavorativa
- Istruzione
#2. Aggiungi un riepilogo o un obiettivo al tuo curriculum
Quando un potenziale datore di lavoro esamina più curriculum contemporaneamente, un obiettivo può aiutarlo riassumendo rapidamente le tue qualifiche. Dovresti inserire le tue informazioni di contatto subito dopo l'obiettivo o la sezione di riepilogo.
Questa sezione dovrebbe contenere solo competenze e credenziali pertinenti alla nuova carriera che desideri intraprendere. In questa sezione, sii succinto ma preciso quando descrivi queste abilità. La sezione delle competenze ti darà la possibilità di discuterne in modo più dettagliato. Per scegliere quali competenze includere, esamina attentamente la descrizione del lavoro e prendi nota di eventuali parole chiave utilizzate dal datore di lavoro per caratterizzare il proprio candidato ideale. Includere eventuali credenziali o conoscenze trasferibili del settore in questa sezione. Poiché è pertinente alle loro esigenze, questo è ciò che attirerà l'attenzione del datore di lavoro.
#3. Aggiungi una sezione Competenze
Il tuo obiettivo dovrebbe essere immediatamente seguito dalla sezione delle abilità. La sezione delle abilità, che spesso è la tua sezione più evidente, è dove elabori le abilità che hai menzionato nel riepilogo. Queste dovrebbero essere abilità rilevanti per la descrizione del lavoro, proprio come nella sezione di riepilogo.
#4. Visualizza qualifiche/corsi
Un posto di rilievo nel tuo curriculum dovrebbe essere assegnato a tutti i certificati che hai ottenuto o ai corsi che hai seguito per sviluppare le competenze relative alla tua nuova carriera. I datori di lavoro vedranno che anche se potresti non avere alcuna esperienza pratica nel campo che stai perseguendo, hai adottato le misure necessarie per apprendere i fondamenti o ottenere la certificazione.
#5. Rivedi il tuo background professionale.
Il modo migliore per aggiornare la tua sezione sull'occupazione è evidenziare le competenze trasferibili che sono importanti per la tua nuova carriera aggiungendo punti elenco succinti a ciascuna voce. Puoi sfruttare al massimo la tua sezione occupazionale ponendo maggiore enfasi sulle competenze che hai utilizzato nella tua carriera piuttosto che sui compiti di cui eri responsabile, in quanto ciò ti consentirà di evidenziare le capacità che un datore di lavoro nel tuo nuovo campo troverebbe interessante .
#6. Includi progetti
I datori di lavoro possono vedere qualsiasi applicazione pratica delle competenze lavorative pertinenti che hai elencato nella sezione delle tue competenze esaminando i progetti personali o professionali su cui hai lavorato.
#7. Aggiorna la tua istruzione
Riscrivere la tua sezione sull'istruzione potrebbe essere utile Potresti aver seguito alcune lezioni che non erano correlate al tuo maggiore o minore al college, anche se erano più strettamente correlate al tuo campo originale. Puoi indicare in questa sezione quali di questi corsi sono pertinenti alla tua nuova carriera.
Lettera di accompagnamento per cambiare carriera
Una lettera di accompagnamento per il cambio di carriera deve accompagnare il tuo curriculum. Quando cambi carriera, è importante sottolineare perché lo stai facendo e perché le tue capacità si adattano bene alla nuova posizione nella tua lettera di accompagnamento.
#1. Inizia con una forte introduzione
Menziona direttamente la posizione per la quale ti stai candidando, quindi approfondisci il motivo per cui ti adatteresti perfettamente. Invece, mantieni l'interesse del cliente evidenziando le competenze pertinenti che possiedi. Non c'è bisogno di dettagli eccessivi. Sii sincero, sincero e diretto su come le tue abilità speciali ti rendono il candidato ideale per la posizione.
#2. Parla di abilità trasferibili
Anche se non ne sei a conoscenza, probabilmente possiedi già un'ampia gamma di competenze trasferibili per il tuo nuovo campo di lavoro. Fai un elenco delle tue abilità tecniche (hard) e interpersonali (soft). Esamina la descrizione del lavoro ed evidenzia le competenze che già possiedi e che sono necessarie per la posizione. Spiega in dettaglio come le tue attuali abilità hard e soft si confrontano con quelle necessarie per la tua nuova carriera nella tua lettera. Quando possibile, supporta le tue affermazioni con cifre e dati verificabili per dimostrare ulteriormente la tua idoneità.
#3. Discuti i ruoli precedenti
Parla dei tuoi successi dal tuo precedente impiego nella tua lettera di accompagnamento per cambiare carriera. Ma assicurati di concentrarti sui tuoi risultati che sono particolarmente pertinenti alla nuova posizione. Anche se non hai esperienza rilevante per la posizione per cui stai gareggiando, questa sezione mostra quanto siano trasferibili le tue abilità e conoscenze.
#4. Spiega perché stai tentando una nuova carriera
Nella tua lettera, elenca le tue motivazioni per considerare un cambiamento di carriera. Questo dimostrerà ai potenziali datori di lavoro perché sei interessato alla posizione nonostante la tua apparente mancanza di esperienza.
#5. Menziona nuove abilità che completano la tua nuova carriera
Forse hai finito i corsi online, fatto ulteriori ricerche per apprendere nuove informazioni o sei andato a conferenze per farti un'idea del tuo nuovo campo. In questa situazione, assicurati di evidenziare i tuoi sforzi nella tua lettera di accompagnamento.
Potrebbero essere necessarie nuove qualifiche, competenze o persino certificazioni quando si cambia carriera. In questa situazione, assicurati che la tua lettera di presentazione riguardi le tue abilità trasferibili.
#6. Mostra comprensione della società
Se sei a conoscenza del nome dell'azienda, dedica un po' di tempo a saperne di più in modo da poter dimostrare nella tua lettera di presentazione che conosci l'attività. È fondamentale tenere presente che quando ti "vendi" nella tua lettera di accompagnamento, dovresti anche discutere di come puoi aiutare l'organizzazione a raggiungere i suoi obiettivi. Inoltre, comporta la creazione di connessioni tra le tue conoscenze e le esigenze dell'azienda.
#7. Termina con una dichiarazione positiva
Il tuo paragrafo di chiusura dovrebbe essere forte e incoraggiante. Ribadisci quanto sei entusiasta del lavoro o del progetto. Ricorda di estendere la tua gratitudine al responsabile delle assunzioni o al cliente per il loro tempo e la loro considerazione.
Riassumi l'intera presentazione al cliente o al datore di lavoro nel paragrafo finale. Spiega loro ancora una volta perché dovrebbero assumerti. Non avere paura. Finisci bene e includi un invito all'azione (insieme alle informazioni di contatto).
#8. Rivedi la tua lettera di presentazione
Hai completato la tua lettera di presentazione. Non inviarlo ancora però. Dopo un giorno, torna indietro e ripassalo ancora una volta. Sarà più facile per te rivedere la tua lettera di accompagnamento dopo esserti preso una pausa.
Controlla ancora una volta la tua lettera per errori di battitura ed errori grammaticali. Usa lo strumento di controllo ortografico. Chiedi a un amico o a qualcuno di cui ti fidi di rileggerlo, se puoi. Spesso, un secondo paio di occhi può aiutarti a individuare errori che altrimenti avresti potuto perdere.
Cambiare carriera a 40 anni
Una nuova carriera può essere avviata a qualsiasi età, anche a 40, 50 e 60 anni. Stabilire nuovi obiettivi personali e professionali e condurre una vita significativa non è mai troppo tardi, anche se richiedono un po' più di lavoro. Anche se puoi cambiare carriera e lavorare in quasi tutti i settori, alcune posizioni diventano più difficili da ricoprire man mano che invecchi.
Le carriere che richiedono un considerevole accumulo di conoscenze specialistiche e ore di pratica saranno più difficili da intraprendere se non sei già sul campo. I seguenti suggerimenti ti aiuteranno a cambiare carriera in qualsiasi momento e rendere la transizione il più indolore possibile.
Come cambiare carriera a 40 anni
#1. Riconosci la logica alla base del tuo cambiamento
Uno dei tuoi primi passi per considerare di cambiare carriera nella mezza età è individuare i motivi specifici per cui desideri un nuovo lavoro. Stabilire obiettivi ed essere consapevoli delle proprie esigenze aiuterà a guidare la ricerca di lavoro anche se non è possibile individuare esattamente ciò che si sta cercando prima di trovarlo.
#2. Fare ricerca
L'utilizzo delle risorse locali è la chiave per una ricerca di lavoro di successo. Usa la comunità professionale che hai costruito così duramente nel corso degli anni. Aggiorna il tuo profilo LinkedIn, connettiti con le persone presenti, fai rete con i colleghi e cerca reclutatori e amici nel settore appena selezionato.
Pubblica per informare tutti nella tua rete che stai cercando un lavoro e per chiedere informazioni su eventuali aperture. Assicurati di essere a conoscenza della situazione. Elenca le competenze di cui avrai bisogno per avere successo nella posizione dei tuoi sogni dopo aver cercato l'azienda su Glassdoor e la posizione dei tuoi sogni. Questa procedura ti aiuterà anche a formulare domande di intervista per potenziali datori di lavoro.
#3. Migliora te stesso.
Sii curioso e aperto all'apprendimento esperienziale. Potrebbero esserci opportunità part-time per conoscere vari luoghi di lavoro o affinare le tue capacità. Prima di prendere un impegno a tempo pieno, prova ad affiancare un esperto del settore, fai volontariato o avvia un'attività secondaria.
Queste cose possono aiutarti ad avere un vero assaggio di ciò che ti aspetta. Per soddisfare gli standard fissati dal settore in questa situazione, dovrai investire nel tuo sviluppo. Ciò potrebbe comportare la ricerca di uno stage, l'iscrizione a un corso online o il conseguimento di una nuova laurea. Ognuna di queste scelte può migliorare le tue qualifiche e aiutarti a prepararti per la tua nuova posizione.
#4. Riconosci le tue abilità trasferibili
Alcune delle tue abilità potrebbero essere uniche per la tua attuale linea di lavoro, come la tua profonda familiarità con le procedure aziendali, il software proprietario o qualsiasi altra conoscenza specializzata. Scopri quali qualifiche hanno le persone nelle posizioni che stai assumendo.
#5. Agisci adesso
Inizia a inviare il tuo curriculum aggiornato alle aziende che ti interessano. Valuta di assumere un career coach o di contattare un'agenzia di collocamento. Chiedi ai tuoi colleghi se sono a conoscenza di eventuali opportunità di lavoro nelle loro reti professionali o informati sulla carriera dei loro amici. Puoi affrontare le tue paure e prendere in mano il tuo futuro costringendoti ad agire.
Le migliori carriere in cui trasformarsi @40
Liberi professionisti o Consulenti
L'imprenditorialità è una scelta popolare per chi cambia carriera. Molte delle tue abilità attuali possono essere utilizzate in questa situazione, anche se ci sono compiti aggiuntivi associati alla gestione della tua attività. Studia i diversi problemi che potresti essere in grado di risolvere per i potenziali clienti.
Traduttori
Se sei esperto in più di una lingua, la traduzione è una professione ad ampio raggio che mette alla prova le tue capacità di comunicazione scritta e verbale. Medicina, legale, intrattenimento ed editoria sono solo alcuni dei settori in cui i traduttori possono specializzarsi.
Come posso cambiare completamente la mia carriera?
- Valuta il tuo livello di soddisfazione nella tua posizione attuale.
- Esamina le tue passioni, i principi fondamentali e le abilità.
- Pensa a una varietà di settori per le carriere
- Forma una strategia.
- Riposizionati
- Segui alcuni membri dello staff di varie aziende.
- Trova lavori correlati facendo domanda per posizioni di libero professionista e volontario.
- Migliora le tue abilità
- Cerca lavoro nel tuo settore.
30 anni sono troppo vecchi per cambiare carriera?
Se hai a disposizione le tattiche giuste, probabilmente non è mai troppo tardi per scegliere l'opzione di cambiare carriera. Rimani ottimista se hai 30, 40 o 50 anni.
A che età è meglio cambiare carriera?
I tuoi 20 e 30 anni sono l'età ideale se hai intenzione di cambiare carriera. Apprendi nuove informazioni e avvicinati al raggiungimento di nuovi obiettivi professionali studiando online.
A che età dovresti cambiare carriera?
Qualsiasi età può intimidire quando si cambia carriera. Il momento migliore per cambiare carriera è tra i 20 e i 30 anni.
A che età è troppo tardi per una carriera?
La buona notizia è che puoi sempre fare un cambiamento se hai le competenze necessarie.
Conclusione
La prospettiva di cambiare carriera all'età di 40 anni non deve essere spaventosa. Riceverai molto supporto mentre attraversi questo cambiamento di vita. Cercherai informazioni da potenziali colleghi, ti affiderai ai tuoi mentori per un consiglio e ti rivolgerai ai tuoi amici e alla tua famiglia per il supporto morale. Sono disponibili anche libri di carriera sul cambiamento di carriera.
Domande frequenti sul cambio di carriera
Quali sono le sfide del cambiamento di carriera nella mezza età?
- Costi aggiuntivi
- Altre persone Dipendenza da te
- Più obblighi
A che età è meglio cambiare carriera?
I tuoi 20 e 30 anni sono l'età ideale se hai intenzione di cambiare carriera. Apprendi nuove informazioni e avvicinati al raggiungimento di nuovi obiettivi professionali studiando online.
Come cambio carriera a 40 anni?
- Fare ricerca
- Iscriviti alle lezioni online
- Aggiorna il tuo curriculum e la lettera di presentazione
- Candidati per un posto di lavoro
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