Aspirare al successo nella nostra carriera è qualcosa a cui miriamo tutti. Che tu sia uno studente appena agli inizi o un professionista che sta scalando la scala aziendale, stabilire obiettivi di carriera e lavorare per raggiungerli è essenziale per raggiungere il successo. In questo blog parleremo degli obiettivi di carriera, di come scriverne di efficaci e dei vantaggi di fissarli. Daremo anche un'occhiata ad alcuni esempi di obiettivi di carriera e obiettivi di carriera a lungo termine.
Introduzione agli obiettivi di carriera
Quando si tratta della nostra carriera, stabilire degli obiettivi è il primo passo verso il successo. È importante avere un'idea di ciò che vogliamo ottenere nella nostra carriera e di come intendiamo arrivarci. Gli obiettivi di carriera possono essere a breve oa lungo termine, ma è importante avere una tabella di marcia che ci aiuti a rimanere concentrati e motivati.
Gli obiettivi di carriera non si limitano solo al mondo professionale. Qualsiasi attività o obiettivo orientato all'attività che perseguiamo per raggiungere i nostri obiettivi di carriera può essere considerato un obiettivo di carriera. Ad esempio, conseguire una laurea, intraprendere un hobby o persino apprendere una nuova abilità può essere considerato un obiettivo di carriera.
Cosa sono gli obiettivi di carriera?
Gli obiettivi di carriera sono gli obiettivi e le pietre miliari fissati per raggiungere una carriera di successo. Questi obiettivi possono essere a breve termine, come il completamento di un progetto in un certo lasso di tempo, oppure a lungo termine, come il raggiungimento di una determinata posizione in azienda. Gli obiettivi di carriera possono anche assumere la forma di obiettivi di sviluppo professionale, come migliorare una determinata abilità o apprenderne una nuova.
Indipendentemente dalla forma che assumono, gli obiettivi di carriera sono essenziali per raggiungere il successo in qualsiasi campo. Ci aiutano a rimanere concentrati e motivati verso i nostri obiettivi e ci forniscono una tabella di marcia per raggiungerli.
Vantaggi della definizione di obiettivi di carriera
Ci sono molti vantaggi nel fissare obiettivi di carriera. Ecco alcuni dei più importanti:
- Stabilire obiettivi di carriera ci aiuta a rimanere concentrati e motivati. Quando abbiamo una tabella di marcia chiara, è più facile rimanere concentrati e motivati verso i nostri obiettivi.
- Gli obiettivi di carriera ci forniscono un senso dell'orientamento e uno scopo. Quando abbiamo un obiettivo chiaro, è più facile prendere decisioni e dare priorità alle attività.
- Gli obiettivi di carriera ci danno un senso di realizzazione e soddisfazione. Quando raggiungiamo i nostri obiettivi, ci dà un senso di realizzazione e soddisfazione che ci motiva ulteriormente a continuare a lavorare sodo.
- Gli obiettivi di carriera ci aiutano a sviluppare le nostre capacità e conoscenze. Fissando degli obiettivi, siamo in grado di identificare le aree di miglioramento e adottare misure per sviluppare le nostre capacità e conoscenze.
Come scrivere obiettivi di carriera efficaci
Scrivere obiettivi di carriera efficaci richiede un'attenta pianificazione e considerazione. Ecco alcuni suggerimenti per scrivere obiettivi di carriera efficaci:
- Inizia piccola. Inizia con piccoli obiettivi realizzabili che possono essere raggiunti in un breve periodo di tempo. Questo ti aiuterà a rimanere motivato e a creare fiducia per obiettivi più grandi.
- Definisci i tuoi obiettivi. Assicurati di definire i tuoi obiettivi in modo chiaro e dettagliato. Questo ti aiuterà a rimanere concentrato e motivato.
- Stabilisci obiettivi misurabili. Stabilisci obiettivi misurabili in modo da poter monitorare facilmente i tuoi progressi e apportare modifiche se necessario.
- Stabilisci obiettivi realistici. Assicurati di fissare obiettivi realistici che puoi raggiungere in un lasso di tempo ragionevole.
- Sii aperto al feedback. Sii aperto al feedback dei tuoi colleghi e mentori. Questo ti aiuterà a rimanere motivato e ad apportare le modifiche necessarie per raggiungere i tuoi obiettivi.
Come decido i miei obiettivi di carriera?
Non esiste un metodo giusto o sbagliato per stabilire obiettivi di carriera o di occupazione. Tuttavia, gli esperti sostengono una regola chiave: applicare la strategia degli obiettivi di sviluppo REALE.
VERO è l'abbreviazione di:
- Pertinente: spiega perché qualcosa è significativo e utile.
- Sperimentale: denota il lavoro di ricerca che porterà a una migliore comprensione.
- aspirational: individua un'area di sviluppo desiderabile
- Basato sull'apprendimento: esprime risultati centrati sullo sviluppo delle competenze.
Stabilisci obiettivi a lungo e breve termine per concentrarti su questi attributi se desideri cambiare carriera o avanzare nella tua area attuale.
Esempi di obiettivi di carriera a breve termine
#1. Impara una nuova abilità
Indipendentemente dalla tua attività attuale, ci sono centinaia di organizzazioni in tutto il mondo che cercano dipendenti con un'ampia gamma di capacità e competenze. Più diversificato è il tuo set di competenze, maggiori sono le tue possibilità di impressionare i datori di lavoro attuali o potenziali.
Tieni presente che imparare il kickboxing non ti aiuterà ad avanzare nella professione assicurativa, ad esempio. Assicurarsi che le nuove abilità rientrino negli obiettivi di sviluppo professionale connessi al campo di interesse. Determina cosa ti metterà davanti alla concorrenza e ti renderà più facile avanzare.
#2. Migliora le tue capacità di networking
La tua capacità di entrare in contatto con le persone e ottenere influenza può spesso creare o distruggere la tua capacità di avanzare e raggiungere i tuoi obiettivi di carriera. Il networking implica molto di più che parlare semplicemente con le persone con cui lavori. Si tratta di creare contatti sociali e professionali con i quali condividere idee e informazioni.
Inizia facendo networking più frequentemente con persone con cui parli già occasionalmente. Man mano che cresci, ti sentirai più a tuo agio nell'avvicinarti ai leader e ad altre persone influenti nella tua professione. Questo ha il potenziale per aprire una serie di nuove porte e far conoscere il tuo nome.
#3. Acquisisci esperienza facendo uno stage in una grande azienda
Sapevi che molti dei professionisti di maggior successo di oggi hanno iniziato la loro carriera come stagisti non retribuiti nei rispettivi campi? Gli stagisti in fondo al totem includono Steven Spielberg, Oprah Winfrey, Tom Hanks e Conan O'Brien. Queste opportunità di apprendistato o di cooperazione forniscono un'esperienza lavorativa significativa e uno sguardo al mercato del lavoro, e un gran numero di persone finisce per ricevere offerte di lavoro con l'organizzazione.
Che tu sia un neolaureato o che stia cercando di cambiare carriera, uno stage può essere il metodo migliore per dare uno sguardo in prima persona al settore desiderato.
#4. Avvia la tua azienda
Sebbene l'avvio di un'impresa possa essere considerato un'ambizione di carriera a lungo termine, non c'è nulla che ti impedisca di avviarne una oggi. Man mano che diventa più user-friendly su base regolare, Internet ha reso più semplici molti elementi dell'essere un'azienda. Chiunque, a quanto pare, può avviare il proprio sito Web e vendere qualsiasi cosa, dalla merce ai servizi ai clienti.
Se uno dei tuoi obiettivi professionali è gestire la tua attività, non c'è momento migliore di adesso per creare un piano e iniziare a fare le azioni necessarie. Determina la tua passione e cerca modi per rivoluzionare il settore avviando un'impresa.
#5. Aumenta le cifre relative alle vendite o alla produttività
Ognuno ha il proprio set di KPI che si sforzano di soddisfare su base giornaliera, settimanale o mensile. Cosa puoi fare per migliorare le tue statistiche e i tuoi numeri? Fai un passo indietro per trovare tutte le attività che non stanno avvantaggiando i tuoi profitti ed eliminale dall'equazione per diventare più produttivo.
Sarai sorpreso di vedere i numeri salire man mano che crei abitudini eccellenti e dirigi i tuoi sforzi nel modo appropriato.
Essere più produttivi spesso implica lavorare in modo più intelligente piuttosto che più duro. Scopri se soluzioni tecnologiche come l'apprendimento automatico e l'automazione dei processi robotici (RPA) possono aiutarti a essere più efficiente.
Spesso, per proporre un aumento di stipendio o addirittura una promozione, a un manager basta vedere qualcuno che è produttivo nel proprio lavoro.
Esempi di obiettivi di carriera a lungo termine
#1. Ottenere una laurea o una certificazione
Mentre il sistema educativo è sotto costante esame, le persone con una credenziale universitaria avranno quasi sempre un vantaggio rispetto a quelle senza, purché abbiano l'etica del lavoro per sostenerlo. L'elemento decisivo sarà solitamente il settore in cui vuoi lavorare e fino a che punto della scala vuoi andare. Sebbene ci siano eccezioni, la ricerca mostra che la maggior parte di Fortune 500 Gli amministratori delegati hanno una laurea.
L'opportunità di acquisire conoscenze sul lato olistico del business è fornita dall'università, rendendo più facile per i laureati progredire nella loro area e comprendere dettagli che altri potrebbero non avere. In termini di obiettivi di carriera a lungo termine, questo può richiedere un impegno di 2-6 anni e un prezzo significativo. Dovrai fare i compiti e prepararti di conseguenza.
#2. Fai un cambio di carriera
Sei insoddisfatto del tuo lavoro attuale? Ti senti bloccato in un solco con poco spazio per avanzare o crescere? Il conseguimento della laurea, come detto in precedenza, può essere una delle prime tappe per cambiare carriera, anche se non è necessariamente necessario a seconda delle proprie ambizioni.
Due degli obiettivi di carriera più popolari sono godersi il proprio lavoro ed essere entusiasti di ciò che si fa. Se non ti senti così, potrebbe essere il momento di andare altrove. Fai i compiti mentre cerchi nuove opportunità in modo da sapere cosa aspettarti e quanto tempo ci vorrà per arrivarci.
#3. Diventa un esperto nel tuo campo
Al giorno d'oggi, sembra che tutti affermino di essere esperti in qualcosa. Sebbene il termine sia considerato uno dei concetti più soggettivi al mondo, il BusinessDictionary ha definito un esperto come un individuo che ha acquisito conoscenze sufficienti e ha trascorso abbastanza tempo in un campo particolare per essere il più utile nella "ricerca di fatti, problemi -risolvere o comprendere una situazione”.
Con questo in mente, dimostrare di essere un esperto aumenterà il tuo potere di guadagno e ti renderà un'aggiunta più preziosa al tuo posto di lavoro.
#4. Passare a una posizione di leadership
Credi di essere nato per guidare e guidare un team per essere il più produttivo ed efficace possibile? Ogni grande leader capisce che il successo richiede molto di più che dire semplicemente agli altri cosa fare. Ci sono alcuni attributi essenziali che le persone potrebbero coltivare per dimostrare di essere adatti a quel tipo di ruolo:
- Acquisisci una comprensione generale di tutto ciò che puoi imparare nel tuo settore.
- Accetta la responsabilità dei tuoi difetti e condividi il merito dei tuoi successi.
- Accetta che ci sarà sempre qualcuno che sa più di te su un argomento.
- Lavora più duramente di chiunque altro nella squadra, indipendentemente dal grado.
- Adattati alle nuove situazioni man mano che emergono.
- Sviluppa grandi capacità comunicative.
- Scopri come delegare i compiti con successo.
#5. Ricevi un prestigioso premio del settore
Ci sono premi prestigiosi assegnati in quasi tutti i campi a cui puoi pensare. Ci sono dei premi che vorresti ricevere, che vanno da noti riconoscimenti come il Premio Nobel, gli Academy Awards e il Premio Pulitzer a opzioni più specifiche del settore come gli Stevie Awards, i Thrillist Awards o gli SCORE Awards?
Sia che il tuo datore di lavoro dia particolari distinzioni o che tu stia lavorando per un'organizzazione di terze parti, niente ti motiva di più che essere riconosciuto con un premio distinto per i tuoi sforzi.
Obiettivi di carriera Domande di intervista
Durante il colloquio per un lavoro, i datori di lavoro possono porre domande sui tuoi obiettivi di carriera. Ecco alcune domande comuni per il colloquio sugli obiettivi di carriera per le quali dovresti essere preparato:
- Quali sono i tuoi obiettivi di carriera a lungo termine?
- Quali sono i tuoi obiettivi di carriera a breve termine?
- Come pensi di raggiungere i tuoi obiettivi di carriera?
- Quali sfide hai dovuto affrontare per raggiungere i tuoi obiettivi di carriera?
- Cosa hai fatto per rimanere motivato nel raggiungere i tuoi obiettivi di carriera?
Stabilire obiettivi SMART per il successo professionale
Quando si impostano obiettivi di carriera, è importante fissare obiettivi SMART. SMART è l'acronimo di Specific, Measurable, Achievable, Relevant e Time-bound. Ciò significa che i tuoi obiettivi dovrebbero essere specifici e misurabili, realizzabili, rilevanti per la tua carriera e avere una tempistica.
Ad esempio, se il tuo obiettivo è ottenere una promozione, dovresti fissare un obiettivo specifico, come fare domanda per una promozione entro i prossimi 6 mesi e avere un piano per raggiungerla. In questo modo, è più probabile che tu rimanga motivato e raggiunga il tuo obiettivo in modo tempestivo.
Obiettivi di carriera comuni
Ecco alcuni degli obiettivi di carriera più comuni che le persone si prefiggono:
- Diventare un leader nel tuo campo
- Sviluppare nuove abilità o competenze
- Avvio di un'attività in proprio
- Migliorare la tua conoscenza ed esperienza
- Affermarsi come esperto nel proprio campo
- Diventare mentore o allenatore
- Diventare un top performer nel tuo settore
Conclusione
Stabilire obiettivi di carriera è essenziale per raggiungere il successo in qualsiasi campo. È importante avere un'idea di ciò che vogliamo ottenere nella nostra carriera e di come intendiamo arrivarci. Quando si impostano obiettivi di carriera, è importante fissare obiettivi SMART che siano specifici, misurabili, realizzabili, pertinenti e con una tempistica. Inoltre, è importante essere aperti al feedback dei colleghi e dei mentori e stabilire obiettivi realistici che è possibile raggiungere in un lasso di tempo ragionevole.
Speriamo che questo blog ti abbia aiutato a capire l'importanza di stabilire obiettivi di carriera e come scriverne di efficaci. Fissando obiettivi di carriera, siamo in grado di rimanere concentrati e motivati e raggiungere il successo nelle nostre carriere.
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Riferimenti
