Esiste un'ampia gamma di posizioni disponibili per gli aspiranti amministratori aziendali, ma le posizioni dirigenziali di livello medio-alto richiedono un'istruzione ed esperienza più formale. I lavori entry-level nella gestione della vendita al dettaglio, nell'amministrazione sanitaria e nelle risorse umane richiedono una laurea in gestione aziendale o un campo correlato.
Per un lavoro come direttore operativo, analista aziendale e altre posizioni di middle management, è necessario completare una laurea in amministrazione aziendale o una specializzazione simile. Per qualificarsi per posizioni di leadership avanzate o lavori di consulenza, è necessario un Master in Business Administration (MBA) o un dottorato, insieme a diversi anni di esperienza in ruoli gestionali.
Poiché un amministratore aziendale può perseguire opportunità di carriera in una varietà di settori, esiste un'ampia gamma di potenziali salari. A seconda del campo in cui lavori come amministratore aziendale, BLS riporta che lo stipendio medio annuo è di $ 83,790. I manager delle specialità operative guadagnano specificamente una media di $ 105,750 all'anno. Coloro che lavorano nel settore finanziario e assicurativo guadagnano in media 95,720 dollari.
L’entità dello stipendio di un amministratore aziendale dipenderà anche dalle dimensioni dell’azienda per cui lavori, dalla sua ubicazione e dalla tua esperienza sia come amministratore aziendale che sul campo.
Chi è un amministratore aziendale?
Un amministratore aziendale, o direttore aziendale, è responsabile della supervisione delle operazioni quotidiane di un'azienda. I loro compiti includono l'assunzione di membri del personale, la conduzione di riunioni di dipartimento e la comunicazione con l'alta dirigenza per implementare nuove politiche e procedure, tra le operazioni quotidiane.
Gli amministratori aziendali completano attività organizzative e gestionali che supportano la produttività e la crescita di un'intera organizzazione e dei suoi singoli dipartimenti o team. Spesso hanno le seguenti responsabilità:
- Pianificare strategie per razionalizzare e migliorare le operazioni aziendali
- Riorganizzare o assumere personale per espandere le operazioni in collaborazione con i team delle risorse umane
- Gestisci le finanze aziendali e pianifica il budget con l'aiuto dei leader finanziari e contabili e dei membri del team
- Supervisionare il marketing e le promozioni per i prodotti e i servizi di un'azienda, collaborando con i team di marketing, pubblicità e pubbliche relazioni
- Negoziare i contratti con i fornitori per identificare opportunità di risparmio sui costi
Cosa fa un amministratore aziendale?
Generalmente, gli amministratori aziendali lavorano in un ufficio. Possono interagire con diversi dipartimenti o supervisionare un dipartimento principale. La maggior parte degli amministratori aziendali lavora a tempo pieno durante il normale orario lavorativo. Una delle componenti principali della giornata di un amministratore aziendale è la comunicazione con il personale e i dirigenti.
Alcuni amministratori aziendali si concentrano principalmente sulla gestione dei documenti e delle informazioni, che sta registrando una crescita dell'occupazione. La crescente dipendenza dal cloud computing e dalla tenuta dei registri ha influenzato la necessità di più gestori delle informazioni che possano lavorare con le nuove tecnologie e aiutare le loro organizzazioni ad abbandonare le vecchie modalità di tenuta dei registri.
Gli amministratori aziendali fungono da collegamento tra il livello più alto di un'organizzazione e il resto del personale. Devono essere in grado di tradurre gli obiettivi dei dirigenti in una strategia produttiva e in un obiettivo di lavoro raggiungibile per diversi dipartimenti o team. L'impostazione di programmi e scadenze per il raggiungimento degli obiettivi e l'esecuzione delle strategie fanno parte dei compiti generali di un amministratore aziendale.
Un amministratore aziendale impiega le seguenti competenze:
- in termini di comunicazione
- flessibilità
- pazienza
- comando
- innovazione e creatività
- capacità di multitasking
- problem-solving
- attenzione ai dettagli
Quando consideri se saresti un buon amministratore aziendale, chiediti se puoi utilizzare tutte queste competenze regolarmente.
Competenze e qualifiche di amministratore aziendale
Gli amministratori aziendali utilizzano una varietà di competenze trasversali e conoscenze del settore per fornire la leadership e la gestione più complete possibili. Queste competenze e qualifiche possono includere:
- Eccellenti capacità di comunicazione, tra cui scrittura, parlare in pubblico e comunicazione interpersonale
- Grandi capacità analitiche, di pensiero critico e di problem solving
- Forte gestione del tempo e capacità organizzative
- Buone capacità di definizione degli obiettivi, pianificazione strategica e motivazione
- Capacità di lavorare in ambienti frenetici
- Esperienza con una varietà di personalità e background sul posto di lavoro
- Ottime capacità di presentazione e negoziazione
- Conoscenza delle migliori pratiche finanziarie e operative per il proprio settore
Stipendio amministratore aziendale
Secondo Data USA, che cita dati del governo degli Stati Uniti, lo stipendio medio per le carriere aziendali oggi è di 92,907 dollari all’anno. Tuttavia, questo comprende tutti i percorsi relativi al business, come contabilità, finanza, amministrazione aziendale, istruzione, vendite e altro ancora. Comprende anche titoli di studio in economia di tutti i livelli, come associati e master.
Di tutti i titoli di studio offerti, il Bureau of Labor Statistics riporta che l'amministrazione e la gestione aziendale sono la concentrazione più popolare tra gli studenti di laurea triennale. Indubbiamente, ciò è dovuto al fatto che una laurea in economia aziendale può preparare gli studenti a una varietà di carriere dopo la laurea.
Poiché quasi tutti i campi necessitano di persone in posizioni amministrative, le tue opzioni come amministratore aziendale sono numerose. Sia che tu scelga in base allo stipendio o ai tuoi compiti e responsabilità preferiti, ecco alcune delle migliori opportunità per gli amministratori aziendali, insieme alle informazioni più aggiornate sullo stipendio di Indeed collegate a ciascun titolo professionale di seguito:
Responsabile marketing di prodotto
Salario medio nazionale: $ 113,084 all'anno
Compiti primari: Se scegli di utilizzare le tue capacità di amministrazione aziendale per intraprendere una carriera nella gestione del marketing di prodotto, dovrai apprendere in dettaglio la linea di prodotti della tua azienda. Il responsabile marketing del prodotto utilizza queste informazioni per collaborare con altri dipartimenti per pianificare ed eseguire campagne di marketing.
Il responsabile marketing del prodotto può anche avere il compito di formare il personale di vendita, compreso insegnare loro le caratteristiche principali dei nuovi prodotti lanciati. Utilizzano inoltre analisi e ricerche di mercato per identificare i dati demografici target e guidare la spesa di marketing per massimizzare il ritorno sull'investimento.
Direttore
Salario medio nazionale: $ 112,685 all'anno
Compiti primari: Anche se potresti non pensare immediatamente a una scuola quando consideri le imprese, un preside richiede forti capacità di amministrazione aziendale. Le responsabilità di un preside includono l'assunzione e la gestione del personale, l'applicazione della politica scolastica per gli studenti e il personale e la facilitazione della comunicazione tra personale e genitori. Il preside deve anche gestire il budget e le iniziative di finanziamento della scuola.
Una formazione in amministrazione aziendale si adatta bene a questi ruoli e la rende un'interessante opportunità di carriera.
Responsabile finanziario
Salario medio nazionale: $ 110,320 all'anno
Compiti primari: I professionisti dell'amministrazione aziendale che hanno un talento per i numeri e la finanza possono ricoprire una posizione di direttore finanziario. Il responsabile della pianificazione e dell’analisi finanziaria supervisiona il budget di un’azienda, monitorando sia gli invii che le entrate. Il manager esegue un'analisi dei dati di spesa e di reddito per suggerire cambiamenti nell'azienda per massimizzare i profitti.
Un manager finanziario può lavorare con database e software di modellazione per eseguire analisi predittive per assistere nel processo decisionale finanziario.
Amministratore di sistemi
Salario medio nazionale: $ 84,203 all'anno
Compiti primari: La carriera di amministratore di sistema prevede la supervisione del sistema informatico e della rete di un'azienda. La posizione richiede un mix di competenze commerciali e tecniche. Oltre a gestire i controlli sui sistemi per mantenerne la funzionalità, l'amministratore di sistema collabora con i membri dello staff per garantire che i colleghi ricevano il supporto di cui hanno bisogno.
I professionisti dell'amministrazione aziendale possono lavorare in una varietà di campi come amministratori di sistema poiché le reti di computer sono comuni in quasi tutti i settori.
Capocantiere
Salario medio nazionale: $ 77,333 all'anno
Compiti primari: Se scegli di utilizzare la tua laurea in economia aziendale per intraprendere una carriera nella gestione delle costruzioni, supervisionerai i progetti di costruzione nella loro interezza. Le responsabilità coprono tutto, dalle fasi di pianificazione del progetto attraverso la costruzione fino al completamento. Il manager è responsabile del mantenimento del budget di un progetto e di garantire che rimanga conforme a tutte le normative e ai mandati di progettazione.
Il direttore dei lavori funge anche da coordinatore tra i diversi gruppi che lavorano sul processo di costruzione, come le squadre di architettura, ingegneria e costruzione.
Direttore delle vendite
Salario medio nazionale: $ 75,386 all'anno
Compiti primari: Agli amministratori aziendali che perseguono una carriera nella gestione delle vendite viene affidata la responsabilità di supervisionare il personale di vendita di un'azienda. Ciò include non solo l'assunzione di nuovi membri del personale, ma anche l'aiuto nella formulazione di tattiche di vendita. Il responsabile delle vendite esaminerà inoltre le linee di prodotti con il personale di vendita e creerà report sulle prestazioni di vendita da consegnare ai dirigenti dell'azienda.
Formazione e requisiti dell'amministratore aziendale
Molti candidati hanno almeno una laurea in amministrazione aziendale, contabilità, finanza, risorse umane o un altro campo aziendale. Altri possono avere una laurea in un campo rilevante per il loro settore, come in ingegneria o scienze sanitarie. Alcuni candidati potrebbero aver conseguito un master, come un Master in Business Administration o altri nelle discipline aziendali e finanziarie.
A seconda delle esigenze di un'organizzazione, possono essere utili anche candidati con istruzione, formazione o certificazione professionale in contabilità e finanza, risorse umane, gestione e marketing.
Poiché si tratta di un ruolo manageriale, è probabile che i candidati abbiano anni di esperienza in dipartimenti come operazioni generali, amministrazione, finanza e contabilità o risorse umane. Alcuni potrebbero avere esperienza in più o tutti questi dipartimenti o anche in altri dipartimenti non elencati.
I candidati dovrebbero anche avere anni di esperienza di lavoro nel settore prescelto per garantire che abbiano familiarità con le politiche, le procedure, i regolamenti e le migliori pratiche specifici del settore. Dovrebbero avere almeno 3-5 anni di esperienza nel settore in cui si candidano, ad esempio agenzie governative, istituti scolastici, organizzazioni senza scopo di lucro o organizzazioni sanitarie.
Qualità che fanno di un buon amministratore aziendale
Un buon amministratore aziendale è qualcuno che non ha paura di prendere decisioni difficili a vantaggio della propria azienda. Ad esempio, l’implementazione di tagli al budget a livello di dipartimento può influenzare le operazioni quotidiane, ma potrebbe anche evitare all’azienda di dover licenziare i dipendenti in seguito. Gli amministratori aziendali dovrebbero avere una natura gradevole che consenta loro di avere interazioni positive con manager e dipendenti aziendali di livello inferiore.
Dovrebbero anche avere un'eccellente comunicazione interpersonale in modo da poter adattare il loro linguaggio a seconda della persona con cui parlano.
Un buon amministratore aziendale ha anche una mentalità innovativa che gli consente di trovare soluzioni creative a cose come barriere comunicative o limitazioni finanziarie. Gli amministratori aziendali dovrebbero avere la capacità di analizzare i dati aziendali e utilizzare i risultati per influenzare il processo decisionale.
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Riferimenti
