Stabilire obiettivi di lavoro, chiamati anche obiettivi professionali, è importante se vuoi avere successo nella tua carriera. Se vuoi raggiungere il tuo pieno potenziale come professionista, può essere interessante pensare ai tuoi obiettivi professionali e al modo in cui influenzano la tua spinta a lungo termine. Questo articolo parla di obiettivi di lavoro ed esempi di obiettivi di sviluppo del lavoro personale per la valutazione.
Panoramica
Stabilire obiettivi di sviluppo professionale è importante se vuoi essere il migliore in quello che fai. Stabilire obiettivi ti aiuta a capire dove vuoi andare e cosa devi fare per arrivarci. Dà anche fuoco e significato al tuo lavoro.
Gli obiettivi che ti sei prefissato al lavoro possono essere cose come ottenere una promozione o migliorare in una determinata abilità. Quando si tratta di scadenze, gli obiettivi a breve termine possono solitamente essere raggiunti in pochi mesi, mentre gli obiettivi a lungo termine richiedono almeno sei mesi e possono richiedere diversi anni per essere completati.
Quando si tratta di scadenze, gli obiettivi a breve termine possono solitamente essere raggiunti in pochi mesi, mentre gli obiettivi a lungo termine richiedono almeno sei mesi e possono richiedere diversi anni per essere completati. Un obiettivo a breve termine potrebbe essere quello di seguire un corso sulla leadership, mentre un obiettivo a lungo termine potrebbe essere quello di diventare un caposquadra. Gli obiettivi a breve termine suddividono il lavoro in parti più piccole che sono più facili da gestire, mentre gli obiettivi a lungo termine ti danno qualcosa su cui puntare a lungo termine.
Prima di fissare obiettivi, è importante pensare a ciò che vuoi. Per iniziare, dovresti sapere che non esiste un modo migliore per fissare obiettivi e raggiungerli. Sta a te decidere cosa ti piace e cosa trovi utile. Se segui questi passaggi, potresti essere in grado di restringere il campo degli obiettivi professionali che desideri raggiungere.
#1. Pensa al lavoro ideale per te
Una volta che sai quali sono i tuoi valori fondamentali, puoi iniziare a pensare a come usarli nella tua vita professionale per renderli più adatti a te.
#2. Identifica i tuoi valori
Pensa alle cose che sono più importanti per te e ai tipi di lavoro che ti hanno reso felice in passato. Questo ti aiuterà a capire quali sono i tuoi valori. Se riesci a distinguere tra ciò che vuoi veramente e ciò che pensi di "dovresti" desiderare o ciò che starà bene in una revisione delle prestazioni, avrai molte più probabilità di successo. Sii te stesso e vedrai quanto è semplice.
#3. Metti i tuoi obiettivi sulla carta
Dopo aver fatto tutto quel lavoro su te stesso e aver scoperto cosa funziona per te, stabilire obiettivi professionali dovrebbe essere molto meno spaventoso. Ciò che apprezzi e come ciò si collega alla tua vita lavorativa ti sono entrambi più chiari ora.
Come fissare obiettivi e cosa pensare
Per iniziare, dovresti sapere che non esiste un modo migliore per fissare obiettivi e raggiungerli. Sta a te decidere cosa ti piace e cosa trovi utile. Un modo per pensare alle cose è con il quadro degli obiettivi SMART. Le lettere nell'acronimo SMART rappresentano ciascuna una parte diversa della definizione e del raggiungimento degli obiettivi professionali.
#1. Specifica
Che tu stia fissando obiettivi per te stesso o per una squadra, è importante essere il più chiari possibile.
#2. Misurabile
Scegli un modo per misurare quanto stai andando bene verso i tuoi obiettivi e usalo per tenere traccia dei tuoi progressi. Parla regolarmente dei tuoi progressi come gruppo.
#3. Raggiungibile
Dovresti cercare di raggiungere obiettivi difficili ma non impossibili. Obiettivi irrealistici fanno male alla salute e possono farti sentire e pensare male. Stabilire obiettivi per te stesso o per il tuo team dovrebbe spingerti a fare del tuo meglio e farti andare avanti.
#4. Pertinente
I tuoi obiettivi nella vita dovrebbero servire a uno scopo più grande ed essere raggiungibili nel campo che scegli. Forse hai bisogno di un nuovo percorso lavorativo se i tuoi obiettivi e le tue capacità non sono allineati.
#5. Limitato al tempo
Stabilire una scadenza ti spingerà a lavorare di più e in modo più intelligente, il che ti aiuterà a completare l'attività in meno tempo. Quindi puoi contrassegnare le attività che hai completato sul calendario per vedere se hai rispettato la scadenza. Ora puoi cambiare il tuo percorso se necessario.
Esempi di obiettivi di lavoro
Tutti hanno bisogno di un po' di motivazione ogni tanto. Guarda i seguenti esempi online di obiettivi legati al lavoro per darti idee per te stesso.
#1. Iscriviti a un corso su come essere un leader
È possibile imparare a condurre bene. Tutoraggio, apprendistato, gestione dei progetti, esperienza sul posto di lavoro e altre forme di sviluppo della leadership possono aiutarti a diventare un membro del team più stimolante ed efficace.
#2. Prova a trovare modi pacifici per risolvere i problemi
Ci saranno sempre problemi sul lavoro e possono essere con colleghi, capi o persino clienti. È importante riuscire a calmare le persone arrabbiate senza peggiorare le cose o ferire ulteriormente i loro sentimenti.
#3. Fai una buona impressione con il modo in cui parli
Non importa cosa vuoi fare nella vita, migliorare la tua capacità di comunicare è una parte fondamentale per arrivarci. Condividere le tue speranze e le tue esigenze ti aiuterà ad avvicinarti a ottenere ciò che desideri. Quando le persone parlano tra loro dei propri valori e obiettivi, imparano di più l'una sull'altra. I tuoi colleghi non possono aiutarti se non sanno di cosa hai bisogno.
#4. Fai la tua ricerca sulle altre squadre
Sapere come i tuoi concorrenti gestiscono le loro attività può insegnarti molto sul tuo campo e su come fare buone scelte.
#5. Esercitati a tenere discorsi
La maggior parte dei lavori richiede che tu ti presenti regolarmente alle riunioni e condivida le tue idee. Puoi diventare un oratore pubblico migliore seguendo questi suggerimenti. Padroneggiare l'arte della persuasione ti distinguerà, sia che tu lo faccia raccontando una storia, facendo una presentazione di vendita o semplicemente spiegando chi sei e in cosa credi.
#6. Lavorare per lavorare meglio in squadra
Che tu lavori da casa o in ufficio, devi sempre parlare con i tuoi colleghi. Una buona cooperazione porta a relazioni sane e rispettose tra colleghi. Aiuta anche ogni persona a svolgere meglio il proprio lavoro.
Obiettivi del lavoro di sviluppo
Stabilire obiettivi per la crescita professionale può aiutare sia te che il tuo team. Gli obiettivi a lungo termine sono come punti di controllo sulla via del successo. Alcuni esempi di obiettivi più immediati sono imparare qualcosa di nuovo, migliorare qualcosa che già conosci o ricevere feedback dal tuo gruppo.
Non ci saranno mai due persone che avranno gli stessi obiettivi per la loro carriera. Anche se è possibile che i lavoratori dello stesso settore con una quantità di esperienza simile abbiano destinazioni simili, sono gli obiettivi di sviluppo che ogni lavoratore si prefigge che li aiutano davvero a fare carriera.
Per questo motivo, molte delle opzioni di formazione e istruzione che hanno saranno adattate per soddisfare le esigenze del lavoro che desiderano ottenere. Alcuni esempi di obiettivi di lavoro personali che possono essere raggiunti attraverso lo sviluppo sul posto di lavoro sono i seguenti:
#1. Sviluppa un'idea
Inizia facendo il punto sulle tue capacità attuali e stabilendo una base per la tua crescita futura. Pianifica dove e quando vuoi essere in futuro con questi obiettivi o aree di miglioramento. Questa visione, come i tuoi obiettivi, deve essere SMART (specifica, misurabile, realizzabile, pertinente e tempestiva). Pensa al motivo per cui questa visione è così importante per te e scrivila.
# 2. Crea una strategia
Il prossimo passo è fare un piano su come raggiungere il tuo obiettivo. Per raggiungere il tuo obiettivo, devi prima capire cosa deve essere fatto e poi fissare obiettivi specifici su come vuoi migliorare in ogni area. Ogni obiettivo dovrebbe essere suddiviso in parti più facili da gestire.
#3. Tieni d'occhio i tuoi progressi
Mentre lavori per raggiungere i tuoi obiettivi, è importante tenere traccia di quanto lontano sei arrivato. Tieni traccia di come cambia la tua carriera a causa delle scelte che fai. In questo modo, capirai rapidamente cosa funziona meglio e sarai in grado di raggiungere i tuoi obiettivi più velocemente.
#4. Assicurati di controllare spesso la tua strategia
È una buona idea tenere d'occhio il tuo piano per assicurarti di essere ancora sulla strada giusta. Pensa a ciò che hai imparato finora e chiediti se il tuo piano ha ancora senso. Man mano che fai progressi, puoi cambiare l'ordine delle tue tempistiche per fare spazio a più obiettivi di miglioramento personale.
Obiettivi di lavoro per la valutazione
Stabilire obiettivi di valutazione del lavoro è una parte fondamentale per convincere le persone a fare il loro lavoro migliore. Quando sei il capo, può essere difficile far andare avanti i tuoi dipendenti. Stabilire degli obiettivi è un must se vuoi che il tuo staff rimanga interessato e produttivo. Quando sei a capo di un gruppo di persone, non è sempre facile mantenerle motivate. Di seguito sono riportati esempi di obiettivi di lavoro per la valutazione:
#1. Obiettivi educativi
Ottenere un'istruzione migliore fa bene sia alla persona che all'azienda. Le persone hanno maggiori probabilità di raggiungere i loro obiettivi se stabiliscono e raggiungono obiettivi educativi. Questo incentivo potrebbe essere molto allettante per i dipendenti che vogliono passare alla dirigenza o guadagnare di più.
Incoraggia il tuo staff a pensare fuori dagli schemi mostrando loro un modo sistematico per trovare nuove soluzioni ai problemi.
#3. Obiettivo di leadership
L'obiettivo è portare a termine le cose assicurandosi che le azioni del personale si adattino al piano dell'azienda.
#4. Obiettivi per l'efficacia
Concentrarsi sulla produttività può aiutare l'azienda a fare di più nello stesso lasso di tempo. Il numero di clienti serviti, il numero di unità prodotte o la percentuale di aumento dell'efficienza sono tutti modi validi per misurare gli obiettivi di produttività.
Obiettivi di lavoro personali
È importante stabilire e lavorare per obiettivi di sviluppo personale che siano in linea con i tuoi obiettivi di carriera e i tuoi hobby, quindi è importante conoscere diversi modi per farlo. Le aziende che hanno a cuore la carriera dei propri lavoratori sono sempre più richieste.
Incoraggiare i membri del team a perseguire le proprie aree di crescita non solo può aiutarli in un mercato del lavoro competitivo, ridurre il turnover e mantenere buoni dipendenti, ma può anche aiutare l'azienda nel suo insieme in modi che potrebbero non essere previsti.
Quando stabilisci obiettivi di sviluppo professionale, dovresti cercare di migliorare alcune parti della tua vita lavorativa. È importante essere in grado di gestire bene il tempo, comunicare le informazioni in modo chiaro e utilizzare bene la tecnologia. Puoi prendere lezioni, ottenere credenziali o insegnare a te stesso per ottenere queste nuove abilità. Di seguito sono riportati alcuni esempi specifici di valutazione del lavoro personale o obiettivi di sviluppo che ho per il posto di lavoro:
- Padronanza di sé.
- Gratitudine per come stanno le cose adesso.
- Essere una persona umile.
- Dare un esempio di un sano equilibrio tra lavoro e altre cose nella vita.
- Non fare promesse che non puoi mantenere e non sarai mai deluso.
- Trovare le proprie risposte.
- Una richiesta di aiuto.
- Si sta facendo un'offerta di aiuto.
- Usando le diverse abilità ed esperienze delle persone del tuo gruppo.
- Affrontare i disaccordi in modo positivo.
Perché gli obiettivi per il tuo lavoro sono importanti?
Stabilire obiettivi professionali ti dà un senso di scopo e progresso poiché stai lavorando per qualcosa a cui tieni. Sarai più produttivo ed efficiente sul lavoro se lavori per obiettivi specifici. Ecco alcuni dei migliori motivi per organizzare la tua vita professionale attorno a obiettivi chiari:
#1. I risultati sono misurabili
Se non riesci a misurare i tuoi obiettivi, non saprai quando suddividerli in parti più piccole e più facili da gestire. Stabilire obiettivi rende molto più facile vedere fino a che punto sei arrivato.
#2. Ti aiutano a distinguerti in mezzo alla folla
Per arrivare dove vuoi andare, devi avere degli obiettivi. Le persone noteranno quanto lavori duramente perché fai molto di più che portare a termine il lavoro. Una volta raggiunti i tuoi obiettivi, ti sentirai meglio e avrai più fiducia in te stesso.
#3. Rendono le cose più facili da vedere
La maggior parte delle persone fa un elenco di obiettivi giornalieri, settimanali e mensili all'inizio di un nuovo ciclo, come un nuovo anno o mese. Ma la vita è caotica e le cose al di fuori di te possono facilmente nascondere o fermare i tuoi migliori piani.
Quali sono gli esempi di obiettivi di lavoro?
I seguenti esempi di obiettivi di lavoro sono;
- Ottenere un lavoro come manager o dirigente.
- Cercando di prendere l'iniziativa come una persona intelligente.
- Cercando di salire di livello nel tuo lavoro.
- Cambiare direzione nelle loro carriere.
- Avere un lavoro sicuro è una conquista.
- Migliorare in qualcosa.
Quali sono i 5 obiettivi intelligenti per il lavoro?
Le cinque parti principali degli obiettivi intelligenti sono che sono chiari, misurabili, raggiungibili, pertinenti e basati sul tempo. Tutte e cinque queste condizioni devono essere soddisfatte affinché un obiettivo sia considerato SMART.
Quali sono buoni obiettivi personali per il lavoro?
I seguenti sono;
- Iscriviti a un corso per affinare le tue abilità.
- Migliora la tua capacità di parlare in pubblico.
- Dai un'occhiata ad alcune delle altre sezioni.
- Crea una rete di contatti nel tuo campo.
- Scopri il più possibile su un avversario.
- Sviluppa migliori capacità di gestione del tempo.
- Scopri come essere un leader migliore.
- Diventare meno stressati e ottenere il massimo.
Quali sono 3 buoni obiettivi per il lavoro?
I seguenti sono;
- Migliora la tua capacità di organizzare il tuo tempo in modo efficace.
- Scopri dove finisce la tua posizione.
- Ottieni una nuova serie di abilità.
- Trova un modo per bilanciare meglio il tuo lavoro e la tua vita personale.
- Incoraggiare il lavoro di squadra è essenziale.
- Costruisci la tua cerchia di influenza professionale.
- Prendi il comando e sii un leader.
- Scopri cosa devi sapere da persone che sono già conosciute come esperti nel tuo campo.
Quali sono i 3 tipi di obiettivi di lavoro?
I seguenti sono;
- Gli obiettivi di processo sono i passaggi che desideri intraprendere per raggiungere un obiettivo più grande.
- Ogni persona stabilisce i propri obiettivi per il successo in base ai propri standard.
- L'obiettivo degli obiettivi di risultato è raggiungere il successo.
Conclusione
Stabilire e lavorare per obiettivi è una parte importante per diventare un professionista migliore. Fissando obiettivi specifici, ti costringi a pensare a ciò che vuoi veramente dalla vita e dal lavoro. Questo ti aiuta a scegliere il lavoro o la linea di lavoro in cui avrai più successo.
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Riferimenti
