Le attività di team building sul lavoro possono creare o distruggere la soddisfazione sul lavoro, l'impegno dei dipendenti e il successo organizzativo. Anche con le migliori intenzioni, il semplice raggruppamento di un gruppo di individui non è sufficiente. Le attività di team building possono essere l'anello mancante che consente al tuo gruppo di sentirsi più connesso e interagire in modo più efficace sul lavoro. Ma come trovi l'attività corretta e da dove inizi quando cerchi di promuovere il legame di squadra? Siamo qui per aiutarti con questa raccolta di divertenti ed efficaci attività di squadra virtuali per il lavoro!
Cosa sono le attività di grande squadra?
Il team building è un'azione o un processo che aiuta a connettere i membri del team, formare legami duraturi e promuovere un lavoro di squadra e metodi di lavoro migliori.
Gestire giochi e attività di squadra, condurre discorsi di gruppo, organizzare giornate fuori casa o semplicemente fare cose insieme come una squadra sono tutti esempi di attività di team building. La cosa importante da ricordare è che l'attività ha lo scopo di riunire la tua squadra in modo divertente e coinvolgente.
Perché le attività di team building sono importanti sul lavoro
Grande attività di team building sono una parte essenziale della vita lavorativa. Qualsiasi organizzazione interessata a produrre dipendenti produttivi dovrebbe partecipare a queste iniziative. Queste possibilità di legame di squadra creano amicizia e comunità sul posto di lavoro. Di conseguenza, la soddisfazione e la felicità dei lavoratori migliorano. Circa il 13% dei dipendenti afferma di essere più produttivo quando è felice.
Queste grandi attività di squadra al lavoro sono uno sforzo continuo. Sono necessari per rafforzare i legami tra i dipendenti e l'azienda. Questi sono i vantaggi comuni del team building sul posto di lavoro:
#1. Semplifica la procedura di onboarding
Le divertenti attività di gruppo al lavoro sono un ottimo metodo per presentare i nuovi dipendenti ai loro colleghi e alla cultura aziendale. I nuovi dipendenti apprezzano dare un'occhiata in prima persona a come comunicano i colleghi. Capiscono rapidamente quanto facilmente comunicano i supervisori e i loro reporter.
#2. Migliora la comunicazione
Le capacità comunicative sono una risorsa importante sul posto di lavoro. Quando i dipendenti hanno le informazioni corrette, l'atmosfera di lavoro prospera. Quando le vie di comunicazione falliscono, l'efficienza e la collaborazione ne risentono.
#3. Migliora il morale
I dipendenti si sentono apprezzati quando le loro vite personali sono considerate al di fuori del lavoro. Una società invia un messaggio quando conduce un evento di team building. Dimostra che la direzione tiene conto degli interessi, dei punti di forza e delle esperienze dei dipendenti.
#4. Migliora la fiducia
Il team building viene spesso svolto con un obiettivo simile in mente. Osservare come i colleghi gestiscono i successi e le battute d'arresto favorisce la fiducia.
Il carattere è riconosciuto dai colleghi. Identificano i colleghi di cui ci si può fidare per operare senza una supervisione continua. Possono anche identificare i colleghi che potrebbero beneficiare di controlli e assistenza regolari. Le attività di squadra sul lavoro servono come base per una grande squadra basata sulla fiducia.
#5. Promuove la creatività
Le attività di squadra sul lavoro consentono ai dipendenti di utilizzare una varietà di metodi per completare le attività. Durante le attività di gruppo, i colleghi pensano oltre gli schemi. I lavoratori che infrangono normative rigide potrebbero favorire l'innovazione nelle attività lavorative.
Le migliori attività di squadra per il lavoro
Quindi, come sono queste fantastiche e divertenti attività di gruppo di lavoro? Ecco alcuni dei nostri preferiti.
Attività di Team Building da svolgere durante una riunione di lavoro
Il team building non deve durare tutto il giorno. Solo 20 minuti della prima metà della tua prossima riunione di gruppo possono essere sufficienti per stimolare l'invenzione e il lavoro di squadra.
#1. Completa un puzzle
Questo può essere un puzzle fisico, come un set da 500 pezzi (se sei disposto a spendere qualche dollaro su Amazon), o un rompicapo che ti sfida a pensare e fare brainstorming ad alta voce. Lanciane uno alla tua squadra e, se ti senti molto ambizioso, fissa un limite di tempo per completare il compito. Il punto cruciale è che tutti devono contribuire al successo del progetto.
#2. Conta fino a venti
Questo è incredibilmente semplice e ottimo per passare qualche minuto a legare.
Fai un cerchio con tutti. Chiunque può iniziare il conto alla rovescia o annunciare un numero in qualsiasi momento, per contare da uno a venti. Se due persone pronunciano lo stesso numero contemporaneamente, il conteggio ricomincia. Questo gioco sfida i membri del team non solo a essere consapevoli delle dinamiche di gruppo, ma anche a lavorare insieme, con poca comunicazione, per raggiungere il traguardo.
#3. Valuta di formare un circolo di complimenti
Esistono diversi approcci che puoi adottare per incoraggiare il tuo team a esprimere gratitudine reciproca. Un approccio consiste semplicemente nel passare cinque minuti a fare in modo che tutti si completino a vicenda su qualsiasi cosa gli venga in mente (se sei l'allenatore, dovresti far muovere la palla!).
Questo può essere semplice come dire: "Volevo dire a Gina che ho adorato la sua proposta questa settimana" o "Un grande ringraziamento a Danny per aver portato le ciambelle la scorsa settimana quando eravamo tutti a testa in giù cercando di rispettare una grande scadenza". In alternativa, puoi andare in giro e chiedere a ogni persona di rivolgersi al collega alla sua destra in modo che tutti abbiano la possibilità di brillare.
#4. Organizza una sessione di brainstorming
Il team building può indubbiamente essere incentrato sul lavoro, ed è in genere il tipo migliore. L'idea è di concentrare queste sessioni di brainstorming su obiettivi di squadra più ampi piuttosto che sui risultati quotidiani. Forse potresti delineare i tuoi KPI per il resto del trimestre. Forse ti piacerebbe fare un brainstorming su alcuni nuovi concetti della campagna. Forse l'approccio del tuo team è diventato stantio e stai cercando metodi per rivitalizzarlo.
Attività di Team Building da svolgere durante la giornata lavorativa
Se vuoi trascorrere un pomeriggio o qualche ora lontano dal lavoro, queste divertenti attività di gruppo sono l'ideale per riunioni più lunghe.
#5. Condividi la tua personalità
Chiedi a tutti i membri della tua squadra di fare un test della personalità (ecco alcuni dei nostri preferiti), quindi incontrati per discutere i risultati. Quello che fai con questo dipende tutto da te: l'obiettivo è che ogni dipendente comprenda i punti di forza, le debolezze e le idiosincrasie dei propri colleghi. Forse riunisci persone con personalità simili e chiedi loro di parlare di come i loro attributi si manifestano sul posto di lavoro, o chiedi loro di completare un esercizio come costruire il loro ufficio "ideale" e condividerlo con il gruppo.
#6. Fai una caccia al tesoro
Le cacce al tesoro possono essere un ottimo modo per i nuovi assunti di conoscere l'ambiente e il loro team, poiché richiedono loro di identificare gli elementi sul posto di lavoro e porre domande al personale esperto durante la prima settimana, ad esempio "Quando è stata fondata [l'azienda]?" o "Chi è stato il nostro primo cliente?" o “Quanto è grande il team di marketing? “”
#7. Sciogliere un "nodo umano"
Questo è un classico del campo e un'opportunità divertente per i membri del team di lavorare insieme per risolvere un problema. Stringi tutti in cerchio e stringi le mani con le persone che non sono esattamente accanto a loro. Una volta che le mani di tutti sono intrecciate, l'obiettivo è districarsi senza spezzare la catena.
Puoi renderlo molto più difficile non permettendo alle persone di parlare o imponendo un limite di tempo. Ci vuole un po' di spazio per le gambe per strisciare l'uno sull'altro (per non parlare di un'atmosfera da ufficio in cui i dipendenti si sentono a proprio agio tenendosi per mano, sii cauto con questo), ma può creare un puzzle divertente.
#8. Dare indicazioni cieche
Accoppia due membri del team e benda uno di loro; è quindi compito dell'altra persona indirizzarli a fare le mosse nel miglior modo possibile, sia che si tratti di portarli dall'altra parte dell'ufficio o di farli svolgere un compito come spostare un oggetto o disegnare un'immagine. Consenti alle persone che normalmente non lavorano a stretto contatto di partecipare a questo esercizio, che li aiuterà a praticare la comunicazione e stabilire la fiducia.
#9. Esegui una formazione silenziosa
Imposta un timer e fai in modo che le persone si allineino in ordini diversi, come altezza, compleanno o mandato aziendale, senza dire nulla. Affrontando un'attività inaspettata, il tuo team scoprirà di più l'uno sull'altro.
#10. Organizza il pranzo e impara
È probabile che la tua squadra sia piena di talenti inespressi; sfruttare quei talenti per riunire tutti. Forse qualcuno è un grande lavoro a maglia, parla un'altra lingua o è un mago di Excel. Consenti loro di condurre un evento "pranzo e impara" durante il quale insegnano al resto della squadra una nuova abilità durante la pausa di mezzogiorno. Il tuo staff acquisirà esperienza nel coaching e nella presentazione e il tuo team scoprirà qualcosa di nuovo e intrigante sui colleghi.
Attività di Team Building da fare fuori dall'ufficio
È indubbiamente più difficile convincere le persone a uscire al di fuori del lavoro, ma se riesci a riunire tutti (o prenditi il pomeriggio libero per un'avventura), possono essere ottime attività di team building.
#11. Partecipa a una sfida di fuga dalla stanza.
Tutti li stanno facendo in questi giorni, ed è facile capire perché: tentare di scappare quando "intrappolati" in una stanza con persone (per un periodo di tempo predeterminato) è un lavoro di squadra. Se risiedi in una città in cui sono disponibili, puoi trovare una varietà di sfide di fuga dalla stanza, come un sottomarino, una cella di prigione o persino un ufficio (che ironia!). Potrebbe costarti circa $ 30 a persona, che è più o meno come portare la tua squadra a giocare a bowling o pagare un paio di drink durante l'happy hour.
#12. Segui un corso di cucina
Le lezioni di cucina sono un ottimo modo per legare i team poiché non sono solo un'attività individuale: ciò che stai preparando generalmente richiede numerose serie di mani. CourseHorse e Groupon sono luoghi ideali per trovare questo tipo di affari.
#13. Partecipa a un corso di improvvisazione
Le lezioni di improvvisazione, che sono molto più partecipative delle lezioni di cucina, possono insegnarti una varietà di abilità aziendali vitali, come come comunicare con gli altri e gestire diverse difficoltà come una squadra. Inoltre, ti costringono a uscire dalla tua zona di comfort e ridere con i tuoi colleghi. Dai un'occhiata a CourseHorse per le idee o esegui una rapida ricerca su Google per le migliori cantine di commedie vicino al tuo ufficio.
#14. Registrati per curiosità
A chi non piace un buon gioco a quiz? Oltre a consentire ai dipendenti di mostrare la loro storia e i muscoli della cultura pop, è anche estremamente orientato al team. Partecipate insieme a una serata a quiz locale o portate un host nel vostro ufficio e dividete il dipartimento in squadre per competere per il titolo vincente.
#15. Volontario
Prendi in considerazione l'idea di dedicare una giornata al servizio alla comunità se il tuo team è appassionato di un particolare argomento o impresa. Non solo legherai, ma te ne andrai anche sentendoti benissimo e avendo fatto la differenza nel tuo quartiere.
Attività di squadra virtuale per il lavoro
Di seguito è riportato un elenco delle principali attività di team building virtuale per dipendenti e gruppi di lavoro.
#1. Giochi d'ufficio online (evento ospitato)
I Giochi d'ufficio online sono un tipo di "Olimpiadi d'ufficio" in cui i partecipanti partecipano a sfide animate, giochi di squadra virtuali e attività. Quiz frenetici, cacce al tesoro di fulmini Go Get It e un gioco per affinare la comunicazione chiamato "Can You Hear Me Now?" sono alcuni esempi di attività virtuali per i dipendenti.”.
#2. Piccolo falò (ospitato - include kit)
Una delle attività di squadra virtuali più popolari al lavoro è un piccolo falò. Hanno progettato un minuscolo falò per coinvolgere squadre lontane in un'esperienza VIP che include s'mores e un vero piccolo falò.
Mandano ai membri del tuo team un kit s'mores con cracker graham, micro marshmallow, cioccolato Hershey e un minuscolo falò prima dell'evento. Quindi, il "giorno del campo", i membri del tuo team si collegheranno tramite videoconferenza a una stanza per 90 minuti di attività del campo, curiosità e storie di fantasmi storici.
#3. Spettacolo di giochi definitivo (presentatore)
Ultimate Game Show è un'esperienza di gioco virtuale a squadre divertente e coinvolgente. L'evento presenta meccaniche di gioco ispirate a Office Feud, Jeopardy, The Price is Right e altri famosi programmi televisivi. Il tuo team definirà strategie, gareggerà, collaborerà e si divertirà moltissimo.
#4. Team building virtuale rompighiaccio (facile)
Un modo semplice per iniziare la creazione di un team virtuale consiste nell'includere una serie di domande rompighiaccio all'inizio delle conversazioni in videoconferenza. Dovresti concedere 30 secondi per ogni partecipante.
Per i tuoi suggerimenti, puoi utilizzare questo generatore di rompighiaccio casuale. L'host dovrebbe determinare chi è il prossimo durante la sessione per i buoni rompighiaccio virtuali.
#5. Sfida dei 50 stati
Lavoravo con un team americano. Li ho sfidati a una battaglia "nominare i 50 stati". Inoltre, ho perso, ma la mia piccola squadra è stata assorta per 30 minuti mentre lottavamo per richiamare Nebraska e Wyoming.
#6. Attività di caccia al tesoro di fulmini
Le cacce al tesoro di fulmini sono attività di team building virtuali rapide e divertenti per motivi di lavoro. Invita i tuoi dipendenti a una riunione virtuale e inizia a lanciare indizi come "coccola il tuo animale domestico", "mostra un dizionario" o "prendi la tua tazza preferita" per fare questo esercizio con i team remoti.
#7. Albero o bob ross
Le meccaniche di gioco di The Tree o Bob Ross sono paragonabili a quelle di 20 Questions, Eye Spy e altri team builder virtuali. Per iniziare questa attività virtuale, una persona seleziona un'identità che può variare da un oggetto a un'idea. Un amico ha scelto di essere una piccola palla di gomma durante un viaggio in Canada. Sentiti libero di usare la tua creatività e scegli ID difficili.
#8. Due verità e una bugia
Una delle attività di team building virtuale più tipiche per le riunioni di lavoro è Two Truths and One Lie. L'attività è adatta per chiamate in conferenza perché tutto ciò di cui hai bisogno è una connessione WiFi affidabile e un piccolo inganno.
#9. Gara di velocità di digitazione (competitiva)
I tuoi colleghi si divertiranno in una gara di velocità di battitura. La gara è un ottimo modo per mostrare le tue dita veloci e contemporaneamente sviluppare una delle abilità lavorative a distanza più critiche: digitare in modo rapido e preciso.
#10. Coniglio paffuto
Per giocare a Chubby Bunny, chiedi a ogni partecipante di mettere un marshmallow in bocca e pronunciare la frase "chubby bunny". Quindi, ogni persona aggiunge un altro marshmallow fino a quando solo una persona può completare la sfida.
Che cos'è una buona attività di squadra?
Molte attività di squadra possono aiutare a promuovere il lavoro di squadra, la collaborazione e la comunicazione tra i membri del team. Ecco alcuni esempi di buone attività di squadra:
- Sfida nella stanza di fuga
- Scavenger Hunt
- Workshop di team building
- Volontariato
- Sport o attività all'aperto
Quali tipi di attività sono utili per lavorare in gruppo?
Ecco alcuni esempi di attività particolarmente adatte per lavorare in gruppo:
- Sessioni di brainstorming
- Sfide di risoluzione dei problemi
- Presentazioni di gruppo
- Progetti di gruppo
- Scenari di gioco di ruolo
Quali sono le 4 C del Team Building?
Le 4 C del team building sono un quadro per comprendere gli elementi chiave di un lavoro di squadra efficace. Le 4 C sono:
- Comunicazione
- Collaborazione
- Cooperazione
- Risoluzione del conflitto
Qual è un esempio di attività o esercizio di team building?
Un esempio di attività o esercizio di team building è il gioco "Human Knot". Ecco i passaggi per giocare a questo gioco:
- Chiedi ai membri del team di stare in cerchio, uno di fronte all'altro, e poi chiedi a tutti di allungare la mano destra per afferrare la mano di qualcun altro attraverso il cerchio.
- Quindi, chiedi a tutti di allungare la mano sinistra e afferrare la mano di qualcun altro attraverso il cerchio, assicurandosi che nessuno si tenga per mano con qualcuno in piedi direttamente accanto a loro.
- L'obiettivo del gioco è che il gruppo lavori insieme per districare il “nodo umano” che hanno creato, senza lasciarsi andare le mani.
- Incoraggia i membri del team a comunicare, collaborare e lavorare insieme per trovare una soluzione che consenta loro di districarsi e formare nuovamente un cerchio.
Come riunire una squadra?
Ecco alcuni modi efficaci per riunire una squadra:
- Stabilisci obiettivi e aspettative chiari
- Promuovere una comunicazione aperta
- Costruisci l'identità della squadra
- Incoraggiare la collaborazione
- Fornire feedback e riconoscimento
Quali sono le 5 C del Team Building?
Le 5 C del team building sono una struttura che aiuta a identificare gli elementi chiave di un lavoro di squadra efficace. Le 5 C sono:
- Comunicazione
- Cooperazione
- Collaborazione
- Impegno
- Risoluzione del conflitto
Quali sono i 4 tipi principali di attività di team building?
I quattro tipi principali di attività di team building sono:
- Attività incentrate sulla comunicazione
- Attività di risoluzione dei problemi
- Attività fisiche
- Attività creative
Quali sono i 5 metodi di Team Building?
Diversi metodi di team building possono essere utilizzati per sviluppare un team coeso ed efficace. I cinque metodi di team building sono i seguenti:
- Formazione e sviluppo
- Coaching e mentoring
- Ritiri e riunioni fuori sede
- Attività sociali
- gamification
Quali sono le abilità di lavoro di squadra Six 6?
Un lavoro di squadra efficace richiede una serie di competenze che consentano ai membri del team di lavorare insieme in modo collaborativo verso un obiettivo comune. Ecco sei abilità chiave per il lavoro di squadra:
- Comunicazione
- Collaborazione
- Problem-solving
- Gestione del tempo
- Leadership
- Flessibilità
Quali sono i sei tipi di gruppi di lavoro?
Esistono sei tipi principali di team di lavoro che le organizzazioni utilizzano per raggiungere i propri obiettivi e obiettivi:
- Team interfunzionali
- Team autogestiti
- Squadre virtuali
- Squadre di problem solving
- Team di progetto
- Team di gestione
Conclusione
Non è facile consentire un migliore lavoro di squadra e stabilire team più forti e più coesi. Ci auguriamo che alcuni degli approcci di cui sopra possano aiutare te e il tuo gruppo a riunirsi e svolgere un lavoro migliore, sia che tu stia conducendo una giornata di team building, un workshop di gruppo o semplicemente aggiungendo alcune fantastiche e divertenti attività di team building alle tue riunioni.
Qual è la tua preferita di queste attività di team building? C'è qualcosa che manca dall'elenco precedente? Diteci nei commenti! Ci piacerebbe sentire i tuoi suggerimenti su come tutti noi possiamo migliorare i nostri sforzi di team building.
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Riferimenti
