Nel corso degli anni, la strategia aziendale ha fatto passi da gigante nel mondo degli affari. In altri, per soddisfare lo scopo generale e la portata del business con le aspettative degli stakeholder, le aziende scelgono di sviluppare strategie aziendali. In questo articolo, discuteremo di strategia aziendale, livelli, componenti, lavori ed esempi.
Cos'è una strategia aziendale?
La strategia aziendale è un piano unico a lungo termine, progettato per ottenere un vantaggio competitivo rispetto ad altri partecipanti al mercato. È un processo continuo che richiede uno sforzo costante per mantenere gli investitori nella fiducia dell'azienda con i loro fondi. In poche parole, la strategia aziendale determina la visione e le tattiche di un'azienda per sconfiggere la sua opposizione.
Una strategia aziendale efficace si basa su un'onesta autovalutazione. Pertanto, ciò viene fatto ponendo domande pertinenti che porteranno crescita alla tua attività. Loro includono:
- Qual è lo stato attuale della tua azienda?
- Dove sarà la tua azienda negli anni a venire.
- Come ci arriverà l'azienda
Componenti della strategia aziendale
Tuttavia, di seguito sono riportati i componenti della strategia aziendale che aiuteranno sicuramente a raggiungere gli obiettivi dell'azienda.
#1. Visione
La visione del futuro di un'azienda è un elemento importante della leadership aziendale. È uno strumento che porta gli stakeholder a sviluppare reciprocamente una visione condivisa del futuro. Inoltre, risponde anche alla domanda: “Quale sarà la tua azienda negli anni a venire.
#2. Impostazione degli obiettivi
Gli obiettivi aiutano a mappare ciò che un'azienda sta cercando di ottenere. In realtà, si basano principalmente su una strategia organizzativa. Pertanto, la definizione di obiettivi strategici consente a un'azienda di determinarne lo sviluppo. Pertanto, assicurati di comunicare chiaramente i tuoi obiettivi ad altro personale
#3. Allocazione delle risorse
Ciò comporta la pianificazione, la gestione e l'assegnazione delle risorse in una forma che aiuta a raggiungere gli obiettivi strategici di un'azienda. Oltre a tentare di aumentare il valore dell'azienda, i leader devono pianificare come allocare queste risorse alle varie unità aziendali.
Livelli di strategia aziendale
Come accennato in precedenza, la strategia aziendale è il piano generale che indirizza l'azienda verso il successo. Più è appropriata la strategia a livello aziendale, maggiori sono le possibilità di successo della tua organizzazione.
#1. Strategia a livello aziendale
La strategia a livello di business fornisce a un'azienda un vantaggio competitivo. Non c'è da stupirsi perché lo Houston Chronicle spiega che "una strategia a livello di business viene scelta in base ai punti di forza e di debolezza dei prodotti o servizi dell'azienda e su come vuole essere percepita dai suoi clienti". Mentre questa strategia è ciò a cui la maggior parte delle persone è abituata. Risponde alla domanda "Come corriamo la gara?", "Come otteniamo un vantaggio competitivo (sostenibile) rispetto ai concorrenti?". Pertanto, è pertinente avere una buona conoscenza di un'azienda e dei suoi esterni ambiente.
#2. Strategia a livello funzionale
Questa strategia aziendale affronta la domanda “Come supportiamo la strategia a livello di business all'interno dei reparti di lavoro. Inoltre, queste strategie mirano a migliorare l'efficacia delle operazioni di un'azienda all'interno dei dipartimenti. Ad esempio, se questa azienda offre prodotti per bambini, il reparto marketing dovrebbe rivolgersi a questo pubblico in modo accurato attraverso le proprie campagne di marketing scegliendo i canali media giusti.
Lavori di strategia aziendale
I lavori di strategia aziendale sono disponibili in diverse aziende e piattaforme. Tuttavia, per avvalerti di una strategia di lavoro aziendale, è necessaria una laurea o un master in marketing, economia, comunicazione o un campo pertinente. Tuttavia, alcuni datori di lavoro preferiscono candidati con esperienza nel branding, nel marketing o in una posizione di leadership. Nel frattempo, le persone in cerca di lavoro in una strategia aziendale possono lavorare nella posizione elencata di seguito.
- Analista di strategia e operazioni
- Associato alle operazioni, Business Manager, Supervisore della produzione e altro ancora.
- Capo del marketing
- Responsabile pianificazione/strategia aziendale
- Strategia di contenuto e sviluppo aziendale
Cosa sono la strategia aziendale e un'illustrazione?
La strategia aziendale di un'azienda può enfatizzare le vendite, l'espansione o la leadership. Ad esempio, un'azienda può sviluppare una strategia aziendale per aumentare le proprie vendite a nuovi mercati o consumatori. Può anche sfruttare la strategia aziendale per determinare la priorità delle risorse. 11 agosto 2021
Quali sono le tre strategie aziendali fondamentali?
In genere, i leader aziendali seguono una delle tre strategie a livello aziendale: strategie di stabilità, strategie di crescita o strategie di ridimensionamento.
Qual è la strategia aziendale di una società?
La strategia aziendale è il livello di strategia che si concentra sull'intera organizzazione, dove vengono decise le scelte sulla crescita e la direzione generale dell'azienda. Le strategie aziendali sono probabilmente il livello di strategia più importante e completo all'interno della strategia di un'organizzazione. 7 maggio 2022
Quali sono le quattro strategie aziendali?
La visione, la definizione degli obiettivi, l'allocazione delle risorse e la definizione delle priorità sono le quattro componenti chiave considerate più frequentemente della strategia aziendale.
Leggi anche: Strategia a livello aziendale: tutto ciò che devi sapere (+ esempi, definizione e tipi)
Esempi di strategia aziendale
In primo luogo, per esempi di strategie aziendali di successo, le aziende e i proprietari di piccole imprese possono considerare questi esempi di strategie aziendali durante la creazione di un piano strategico.
#1. Crescita
La strategia di crescita scala i ricavi al livello successivo di profitti. Tuttavia, richiede l'apertura di nuovi mercati, la ricerca di nuovi dati demografici per penetrare e il lancio di nuovi prodotti competitivi. Pertanto, tutto ciò che devi fare è considerare i seguenti approcci di crescita per una strategia aziendale.
Leadership di costo
Ciò si verifica quando un'azienda cerca di battere la concorrenza offrendo un prodotto a un prezzo inferiore. Ad esempio, Ugo e McDonalds sono marchi globali famosi per i loro prezzi competitivi. Tuttavia, è difficile mantenere questo approccio a causa delle mutevoli condizioni di mercato, sebbene sia necessario rivalutare i prezzi quando dovuto.
Differenziazione del prodotto
Questo è ciò che distingue il tuo prodotto o servizio dal tuo pubblico di destinazione. È come differenziare ciò che vendi da ciò che vendono i tuoi concorrenti. Un esempio è Lush e Apple sono riusciti a differenziare i loro prodotti in mercati competitivi. Mentre il rivenditore di cosmetici Lush era famoso per i suoi prodotti etici e la responsabilità sociale d'impresa, Apple ha conquistato quote di mercato con i suoi design lisci.
Integrazione orizzontale
Questa è una strategia aziendale che un'azienda modifica quando cerca di offrire i propri prodotti o servizi in mercati diversi. Inoltre, questa azione ha lo scopo di rafforzare la sua posizione nel settore. Quindi può essere fatto anche fondendosi o acquisendo un'altra società che offre gli stessi servizi.
Pertanto, l'acquisizione di attività che completano la tua è il modo migliore per estendersi in nuovi mercati e acquisire una quota di mercato maggiore. Ad esempio, in mezzo all'acquisizione di Instagram nel 2012 per circa 1.5 miliardi di dollari, Facebook si è affermato come piattaforma di social media leader di mercato.
Integrazione verticale
Questo approccio consente a un'azienda di assumere il pieno controllo di una o più fasi della produzione o distribuzione di un prodotto. Un esempio è il marchio globale di caffè Starbucks che ha accompagnato le aziende in ogni fase della sua catena di approvvigionamento. Così, permettendogli di controllare la qualità del suo prodotto e di raccogliere i benefici di ogni livello.
#2. Stabilità
La stabilità è la capacità di sopportare un problema temporaneo, come una diminuzione delle vendite, la mancanza di capitale o la perdita di un dipendente o di un acquirente chiave. Pertanto, prova il più possibile ad analizzare il tuo flusso di cassa e gli scenari ti aiuteranno a determinare se la tua attività è stabile o meno.
#3. Rinnovo
Infine, questo approccio si verifica quando un'organizzazione si trova ad affrontare circostanze difficili. Tuttavia, questo approccio potrebbe includere la vendita di parte dell'attività o la distorsione. Inoltre, nei casi in cui il futuro dell'azienda è a rischio, puoi creare un business più snello attraverso un drastico esercizio di riduzione dei costi. Tuttavia, l'obiettivo di questa strategia è riportare l'organizzazione alla normalità.
Conclusione
Infine, la strategia aziendale è il modo in cui le aziende si sforzano di creare valore, sviluppare un vantaggio di vendita unico e conquistare la massima quota di mercato. Perciò. senza questi sforzi di marketing specifici, un'azienda potrebbe semplicemente stimolare le sue attività nella speranza di generare maggiori entrate.
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