La maggior parte dei marchi del mondo Google, Amazon, Coca-cola, Microsoft, Apple, McDonald o il bar vicino al tuo posto di lavoro hanno tutti politiche di CSR. La Responsabilità Sociale d'Impresa (CSR) è costruita attorno all'idea che un'impresa ha dei doveri nei confronti della comunità in cui opera. Un buon numero di aziende ha già adottato obiettivi di CSR e nel mondo aziendale è ormai un modello di business e non solo un'idea. Questa guida tende ad affrontare l'importanza delle responsabilità sociali delle imprese per le imprese, i loro tipi e come iniziare una carriera nella responsabilità sociale delle imprese (CSR).
Capire la RSI
La responsabilità sociale delle imprese (CSR) è la pratica di fare affari in un modo che contribuisce positivamente alla società e all'ambiente, piuttosto che negativamente. Attraverso la responsabilità sociale d'impresa, le aziende possono essere consapevoli degli effetti economici, sociali e ambientali che hanno sul mondo nel suo complesso.
L'impegno di un'azienda nell'affrontare gli impatti sociali, ambientali e finanziari negativi delle sue operazioni commerciali è delineato nella sua politica di responsabilità sociale d'impresa (CSR). Le aziende spesso creano obiettivi misurabili e riferiscono agli azionisti sul loro successo.
Non tutte le aziende danno la priorità alla RSI, ma quelle che lo fanno tendono ad essere strutturate in modo da dare ai dipendenti l'autorità e le risorse di cui hanno bisogno per prendere decisioni etiche che avranno un effetto positivo sulla società in generale. Può assumere la forma di varie iniziative e metodi. Per garantire che le decisioni relative alla RSI siano adeguatamente diffuse, i rapporti sulla responsabilità sociale delle imprese sono condivisi sia con il pubblico interno che con il pubblico esterno.
Le quattro responsabilità sociali delle imprese sono responsabilità ambientale, responsabilità etica/diritti umani, responsabilità filantropica e responsabilità economica.
Quali sono i 3 principi della RSI?
I tre principi su cui si basa la RSI sono la sostenibilità, la responsabilità e la trasparenza.
Perché è importante la RSI?
L'importanza della responsabilità sociale d'impresa (CSR) per il marchio di un'azienda, il fascino per consumatori, dipendenti e investitori e la capacità di attrarre e trattenere i migliori talenti non possono essere sopravvalutati. Le aziende possono risparmiare denaro e proteggere l'ambiente, ad esempio, utilizzando meno imballaggi o meno energia.
Tutte le parti coinvolte (aziende, lavoratori e clienti) possono trarre vantaggio da un'iniziativa CSR ben eseguita. I consumatori stanno diventando più consapevoli del valore di sostenere le aziende con una forte bussola morale e di ricercare attivamente i beni e i servizi di tali organizzazioni. I clienti che ammirano gli sforzi di CSR della tua azienda saranno attratti dalla tua attività poiché dimostra che ti preoccupi di problemi oltre a quelli che influiscono sui tuoi profitti. Quindi, un modello di business sostenibile è redditizio.
I numerosi effetti positivi della CSR creano un valido motivo per la sua implementazione in contesti commerciali. I seguenti sono alcuni dei vantaggi della RSI;
#1. Reputazione migliorata
Per i clienti, la percezione che il pubblico ha della tua attività è un fattore importante nel decidere se effettueranno o meno un acquisto da te. Immagina che McDonald's abbia deciso di donare un hamburger all'orfanotrofio per ogni hamburger acquistato. Anche se non vuoi mangiare hamburger, molto probabilmente ne regalerai uno a un bambino affamato.
2. Maggiore consapevolezza e riconoscimento del marchio
Se ti dedichi ad azioni morali, stai costruendo indirettamente la consapevolezza del tuo marchio. Di conseguenza, le persone sentiranno parlare del tuo marchio, il che promuove una migliore consapevolezza del marchio. Le persone sentiranno parlare del tuo marchio, che promuove una migliore consapevolezza del marchio.
#3. È conveniente
Contrariamente alla credenza popolare, la RSI è conveniente. A seconda del tuo programma CSR, potresti essere in grado di ridurre gli sprechi e gli imballaggi eccessivi, migliorando al contempo l'ambiente.
#4. Offre un vantaggio competitivo
Pensando ai problemi della società e del mondo naturale, la tua organizzazione si distingue come lungimirante.
#5. Livelli più elevati di coinvolgimento
La CSR, oltre ad aumentare la visibilità, aumenta l'engagement del brand con i propri clienti. Inoltre, non è necessario utilizzare la pubblicità a pagamento per questo. Pubblicalo sui tuoi account di social media e racconta una storia su ciò che hai fatto. I consumatori se ne accorgeranno e di conseguenza inizieranno a interagire con la tua attività.
Quali sono i 5 elementi chiave della RSI?
- Ottimizzare il valore degli stakeholder attraverso input e partecipazione
- Mirare a promuovere ambienti di lavoro produttivi e inclusivi
- Integrare gli obiettivi di impatto sociale nelle strategie aziendali
- Stabilire obiettivi misurabili
- Le aziende con una forte coscienza sociale si concentrano sui loro punti di forza
Quali sono le sei aree principali della RSI?
Le sei aree principali di CRS sono;
- Risparmio sui costi operativi
- Responsabilità ambientale
- Responsabilità per i diritti umani
- mantenendo
- Immagine, riconoscimento e reputazione del marchio più forti
- Aumento della fedeltà dei clienti e delle vendite
- Responsabilità filantropica
- Responsabilità economica
I seguenti sono i tipi di responsabilità sociale d'impresa;
#1. Responsabilità economica d'impresa
Il primo nella nostra lista di tipi di responsabilità sociale delle imprese è la responsabilità economica.
Il termine “responsabilità economica” descrive l'atto di basare le proprie scelte finanziarie sul desiderio di aiutare gli altri. La responsabilità sociale economica come tipo di responsabilità aziendale costringe le imprese a concentrarsi sull'adempimento del proprio dovere di cittadini aziendali rispetto all'efficienza dei costi. Quindi è proprio al centro delle decisioni finanziarie dell'azienda.
Un buon esempio di responsabilità economica e sociale è quando un'azienda decide di investire in energie rinnovabili, espandere le opportunità educative o persino sostenere le organizzazioni della comunità.
#2. Responsabilità ambientale d'impresa
Il secondo nella nostra lista di tipi di responsabilità sociale delle imprese è la responsabilità ambientale. Il termine “responsabilità ambientale” descrive gli sforzi di un'organizzazione per essere rispettosi dell'ambiente e duraturi. Questo tipo di CSR è incentrato sulla protezione dell'ambiente. Ad esempio, un'azienda può fare la sua parte per ripristinare le risorse naturali gestendo le proprie operazioni in modo efficiente e contribuendo alle cause connesse. Sempre più aziende stanno facendo della responsabilità ambientale una priorità assoluta e si impegnano a pratiche sostenibili in ogni fase delle operazioni.
I modi fondamentali in cui le aziende lo fanno sono la riduzione delle emissioni di gas serra, l'aumento dell'uso di risorse rinnovabili e la diminuzione della dipendenza dalla plastica usa e getta.
Le aziende spesso lavorano per la responsabilità ambientale:
- Presentazione di una tecnica di produzione che riduce al minimo l'impatto ambientale riducendo al minimo gli sprechi, il consumo di energia e l'esaurimento delle risorse.
- Impegnarsi a riciclare e riutilizzare le risorse in ogni fase delle proprie operazioni, incluso incoraggiare i propri clienti a fare lo stesso.
- Ripristinare le risorse naturali esaurite o finanziare iniziative a beneficio delle comunità per compensare l'impatto negativo dell'azienda.
#3. Responsabilità finanziaria
Il prossimo nell'elenco dei tipi di responsabilità sociale delle imprese è la responsabilità finanziaria. Sebbene esistano diversi tipi di responsabilità sociale d'impresa, la maggior parte di essi si basa su tre pilastri separati ma collegati, di cui l'aspetto finanziario è il più importante. Se un'azienda vuole dimostrare di avere a cuore il mondo che la circonda e le persone che la circondano, deve investire denaro in programmi, donazioni e sviluppo del prodotto. Questo può essere fatto in diversi modi, tra cui
- Procedure più costose con migliori risultati di RSI
- Miglioramenti ai prodotti esistenti ed esplorazione di nuovi prodotti che promuovono la sostenibilità
- Programmi che educano i lavoratori alla diversità e all'inclusione, alla responsabilità sociale e alla tutela dell'ambiente.
- Garantisci un team a tutto tondo cercando attivamente un'ampia gamma di potenziali candidati.
- Attuazione di misure per garantire rendiconti finanziari affidabili e tempestivi, compresi audit esterni e così via
#4. Responsabilità filantropica
Warren Buffet era il filantropo di primo piano su Google al momento della stesura di questo articolo. Lo si evince dai tanti programmi sociali, economici e di sviluppo che finanzia in tutto il mondo. Il termine “responsabilità filantropica” descrive gli sforzi di un individuo o di un'azienda per migliorare il mondo attraverso l'uso delle proprie risorse. Qui, un'azienda non si concentra solo su se stessa, ma anche su come restituire le proprie risorse alla società.
Generalmente danno la loro donazione attraverso un trust o una fondazione. Inoltre, questo tipo di azioni di beneficenza farà miracoli per il tuo profilo pubblico come leader aziendale, che è più importante che mai. I programmi di responsabilità sociale d'impresa (CSR) che comportano donazioni di beneficenza, come i programmi di regali abbinati, possono coinvolgere maggiormente i dipendenti.
L'ultimo tipo di responsabilità sociale d'impresa nella nostra lista è la responsabilità sociale etica o dei diritti umani. Quando un'azienda afferma di essere impegnata nella responsabilità etica, promette di trattare i propri stakeholder in modo equo, impegnarsi in un commercio etico e pagare i propri dipendenti in modo equo. Tutte queste cose sono parti importanti del quadro dei diritti umani.
Molte aziende prendono posizione per le questioni relative ai diritti umani, tra cui il lavoro minorile, la discriminazione razziale o di genere e la lotta per un salario minimo più elevato come parte del loro impegno per la responsabilità sociale delle imprese.
Il termine "responsabilità sociale d'impresa" (CSR) viene utilizzato per descrivere la pratica di incorporare fattori ambientali, sociali e di governance (ESG) nella strategia aziendale, nel budget e nella selezione del portafoglio degli investitori. Quindi influisce notevolmente sulla finanza di un'azienda perché ha il potenziale per essere uno strumento di gestione efficace per produrre diverse conseguenze aziendali, inclusi risultati finanziari a lungo termine.
C'è una responsabilità da parte dell'impresa di nuova costituzione nei confronti degli azionisti e della società in generale. Un'azienda ha il dovere, in quanto attore sociale, di operare in modo etico, modellando le proprie operazioni per massimizzare il bene comune. Le persone nella comunità che sono in qualche modo legate a un'azienda sperano che l'attività cresca in modo che l'azienda possa aiutare a soddisfare alcune delle loro esigenze. Gli obiettivi di crescita e sviluppo dell'azienda devono essere integrati con obiettivi di maggior bene della collettività.
Raggiungere maggiori vendite e quote di mercato non ha senso se non ha un impatto benefico sulla vita delle persone che vivono nell'area. Solo attraverso partnership reciprocamente vantaggiose con la società una società sarà in grado di identificare e incorporare i fattori di sostenibilità reciproca nelle sue operazioni commerciali. È evidente che le imprese che adottano modelli di responsabilità d'impresa possono ottenere risultati finanziari positivi, sopravvivere a momenti difficili e resistere ai prezzi elevati dell'energia
Ogni giorno, le aziende hanno spostato la loro attenzione dal semplice profitto all'aggiunta di impatto e valore alla società. L'attenzione non è solo sulle parti interessate, ma anche sull'ambiente, i dipendenti e così via. Le aziende non si limitano a impegnarsi nel lavoro sociale; portano con sé i loro clienti e aumentano le loro entrate attraverso queste tattiche.
Gli acquirenti oggi apprezzano sempre più aziende che si preoccupano molto di fare la cosa giusta per la società. Il loro punto di vista è che le aziende dovrebbero investire denaro nella ricerca di modi per migliorare la società.
Di seguito sono riportate alcune delle aziende negli Stati Uniti con programmi di responsabilità sociale d'impresa;
- Ford Motor Company
- Compagnia Walt Disney
- Ben e Jerry's
- Johnson & Johnson
- Klean Kanteen
- Dr. Bronner
- Wells Fargo
- Netflix e Spotify
- Tutti i buoni prodotti
- Patagonia e così via
Non esiste una guida esatta su come iniziare una carriera nella responsabilità sociale d'impresa. Tuttavia, un buon numero di professionisti ha condiviso le proprie esperienze in diversi articoli, interviste e post di blog, quindi trarremo conoscenza da questi. Il modo più semplice per iniziare una carriera nella CSR è fare quanto segue;
- Partecipare a una borsa di studio
- Trova un mentore
- Volontariato attivo e così via
Ancora una volta, ci sono abilità che devi avere, come essere in grado di comunicare bene, avere forti capacità interpersonali e la capacità di persuadere gli altri.
A parte quanto sopra, quanto segue sarà di grande aiuto per la tua carriera nella RSI;
# 1. Ricerca
Inizia controllando le informazioni disponibili. La ricerca ti aiuterà a fare chiarezza. Conoscere ed essere in grado di discutere il campo di lavoro desiderato è essenziale. Ciò significa semplicemente che devi comprendere il settore a cui desideri unirti e le sue esigenze di CSR. Ad esempio, le banche e le stazioni di servizio non hanno gli stessi obiettivi di RSI. Quindi, identifica i requisiti di CSR del settore e dei suoi requisiti, quindi costruisci su di essi. Scopri i progetti di CSR in altre organizzazioni e settori per aiutarti a valutare la situazione e fare piani.
#2. Segui la tendenza
La responsabilità sociale sta diventando sempre più importante e le aziende stanno iniziando a renderla parte dei loro obiettivi. Quindi, devi rimanere aggiornato sui problemi di CSR, specialmente nel settore che hai scelto. Le aziende vogliono personale con lungimiranza, visione, entusiasmo e spinta verso il miglioramento.
#3. Sfrutta sulla rete
A seconda del settore desiderato, identifica gentilmente conferenze, webinar e altri incontri sociali.
Porta tutto te stesso a questi eventi. Condividere le tue esperienze ti farà risaltare e porterà a interazioni più significative. Per fare rete e stabilire connessioni personali nel settore, programma interviste informative con professionisti. Costruire una rete in questo modo è preferibile che effettuare chiamate a freddo durante la ricerca di un nuovo lavoro.
Quali sono i 4 fattori di sostenibilità nella RSI?
I quattro fattori di sostenibilità nella CSR sono umano, sociale, economico e ambientale.
- RESPONSABILITA' SOCIALE D'IMPRESA CSR: componenti, tipi ed esempi
- CSR (Corporate Social Responsibility): definizione, tipi ed esempi
- Cos'è la CSR: Best Practices 2023 e guida dettagliata
- RESPONSABILITÀ SOCIALE: definizione, tipi, esempi e importanza
Riferimenti
