Zoho Recruit è un Applicant Tracking System (ATS) che aiuta le aziende a trovare, attrarre e assumere i migliori talenti. Offre un'ampia gamma di funzionalità, tra cui annunci di lavoro e monitoraggio dei candidati, screening dei candidati e pianificazione dei colloqui, controlli dei precedenti e verifica delle referenze, gestione delle offerte e onboarding. Combina un solido set di funzionalità con un'interfaccia utente semplice e un basso costo per accelerare e semplificare il processo di assunzione. Con la nostra valutazione approfondita, puoi scoprire che tipo di valore potrebbe fornire alla tua azienda. Zoho Recruit è uno dei numerosi prodotti Zoho disponibili sul mercato, tra cui l'eccezionale soluzione Zoho People HR, l'apprezzato software di contabilità Zoho Books e lo strumento di email marketing Zoho Campaigns di prim'ordine. Quando si tratta di soluzioni aziendali, l'organizzazione è uno sportello unico.
Questi strumenti si posizionano molto bene in termini di usabilità, prezzi ragionevoli e un set di funzionalità diversificato. Questa tecnologia di tracciamento dei candidati può replicare il successo dei suoi predecessori? Determina se aiuterà nel processo di approvvigionamento, attrazione e mantenimento delle persone migliori sul mercato.
Recluta Zoho
Zoho Recruit è un sistema di approvvigionamento dei candidati che affronta le varie sfide che i recruiter devono affrontare. Fondamentalmente, Zoho Recruit fornisce soluzioni complete sia per i reclutatori interni che per le agenzie di collocamento, consentendo di cercare, monitorare e assumere i migliori potenziali clienti senza destreggiarsi tra molti media. Personalizza ogni parte della tua giornata lavorativa e automatizza operazioni come l'invio di e-mail, gli aggiornamenti sull'avanzamento dei colloqui e altro ancora. Migliora la tua strategia di assunzione avendo informazioni e statistiche a portata di mano. Altre caratteristiche importanti includono:
UN. Pubblica su bacheche di lavoro affidabili
B. Usa i booster di fonte per procurarti rapidamente.
B. Crea una pagina delle carriere per la tua organizzazione.
D. Creare test di pre-screening
e. Ordina i curriculum, configura Riprendi Posta in arrivo e formattali
F. Zoho recluta l'estensione di Google Chrome
Zoho Recruit offre soluzioni complete sia per i reclutatori interni che per le agenzie di collocamento, consentendo di cercare, monitorare e assumere i migliori potenziali clienti senza destreggiarsi tra molti media. Personalizza ogni parte della tua giornata lavorativa e automatizza operazioni come l'invio di e-mail, gli aggiornamenti sull'avanzamento dei colloqui e altro ancora. Migliora la tua strategia di assunzione avendo informazioni e statistiche a portata di mano. Con il sistema di tracciamento delle candidature di Zoho Recruit, puoi spostare potenziali clienti di alta qualità attraverso il processo di assunzione. Organizza e gestisci tutte le tue opportunità di lavoro, curriculum, candidati, clienti e contatti da un'unica interfaccia e migliora la tua pipeline di talenti con automazione personalizzata, intelligenza artificiale e analisi.
Accedi a Zoho Recruit
Se non conosci Zoho, dovrai registrare un account per poter utilizzare Zoho Sign e altri servizi.
Per creare un account Zoho, segui questi passaggi:
1. Vai al sito web di Zoho.
2. Nell'angolo in alto a destra della pagina, fare clic su Iscriviti ora. Verrai indirizzato alla pagina di registrazione.
Iscriviti con il tuo indirizzo email:
1. Compila i rispettivi spazi vuoti con il tuo indirizzo e-mail e la password.
- Tieni presente che devi inserire un indirizzo email valido.
- Le password devono contenere almeno otto caratteri. Deve contenere almeno uno dei seguenti caratteri: lettere maiuscole (AZ), lettere minuscole (az), caratteri speciali e numeri (0-9).
2. Dopo aver letto e accettato i Termini di servizio e l'Informativa sulla privacy, fai clic su REGISTRATI GRATUITAMENTE per creare il tuo account. Verrai indirizzato alla home page di Zoho dopo aver creato il tuo account.
Accedi con il tuo account Google, LinkedIn o Outlook.
1.Registrati con il tuo account Google, LinkedIn o Outlook:
2. Nella parte inferiore della schermata di registrazione, fai clic sull'icona Google, LinkedIn o Outlook.
3. Accedi con le credenziali del tuo account Google, LinkedIn o Outlook e fornisci all'account le autorizzazioni necessarie per accedere a Zoho Sign. Questo creerà il tuo account Zoho con l'accesso di terze parti selezionato e ti porterà alla home page di Zoho.
Prezzo di reclutamento Zoho
I prezzi di Zoho Recruit sono chiari, con piani accessibili per i dipartimenti delle risorse umane aziendali e le agenzie di reclutamento professionale. Il pacchetto Internal HR Standard di Zoho Recruit costa $ 25 al mese per reclutatore (se fatturato annualmente). Ogni reclutatore può pubblicare dieci posizioni attive e utilizzare servizi come l'approvvigionamento dei candidati, la gestione del curriculum, la valutazione dei candidati e i moduli di feedback sui colloqui. L'abbonamento Enterprise costa $ 75 al mese per reclutatore (se fatturato annualmente) e include più funzionalità come la corrispondenza dei candidati AI, analisi e personalizzazione estese, una migliore gestione del portale e fino a 20 annunci di lavoro correnti per reclutatore. Le società di personale possono scegliere tra i piani Standard, Professional ed Enterprise, che costano rispettivamente $ 25, $ 50 e $ 75 per utente ogni mese (se fatturati annualmente).
Il piano Standard include 100 offerte di lavoro attive e servizi come la gestione dei curriculum e il monitoraggio dei candidati. Il piano Professional include tutte le funzionalità del piano Standard più la corrispondenza dei candidati AI, le scelte di valutazione dei candidati, l'analisi completa, la gestione del portale e il controllo della sicurezza. Il pacchetto Enterprise ha ancora più opzioni di automazione, personalizzazione e portale, oltre alla possibilità di avere fino a 750 lavori attivi. I prodotti di Zoho Recruit includono livelli gratuiti che forniscono agli utenti l'accesso a funzionalità di base come la gestione dei candidati, la gestione della posta elettronica, la pianificazione dei colloqui e l'assistenza 24 ore su 5, 15 giorni su 45. Inoltre, avrai una prova gratuita di 15 giorni e una garanzia di rimborso di XNUMX giorni. Il prezzo di Zoho Recruit è semplice ed economico per aziende di tutte le dimensioni. Se non esegui l'upgrade dopo il periodo di prova gratuito di XNUMX giorni, Zoho Recruit ti trasferirà automaticamente al suo piano gratuito.
Il piano gratuito di Zoho Recruit ha funzionalità limitate. Ti consente solo di pubblicare un lavoro alla volta su bacheche di lavoro retribuite e sul tuo sito di carriera, nonché di programmare colloqui ed eseguire ricerche di base.
Zoho recluta alternative
I sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) non si limitano a Zoho Recruit. Indagare su altre opzioni concorrenti e alternative. I sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) sono una tecnologia popolare, con molte persone che cercano soluzioni software avanzate e che fanno risparmiare tempo per l'offerta di lavoro, la pianificazione dei colloqui e la ricerca di candidati. Altri elementi significativi da considerare quando si cercano alternative a Zoho Recruit sono le caratteristiche e i candidati. Abbiamo prodotto un elenco di alternative e concorrenti a Zoho Recruit che i revisori hanno ritenuto i migliori in assoluto, tra cui Ceipal ATS, JobDiva, iCIMS Talent Cloud e Bullhorn ATS & CRM.
#1. Ceipal ATS
Ceipal ATS è un sistema ATS (Applicant Tracking System) completamente scalabile e completamente integrato che assiste nell'identificazione immediata delle aperture, nell'approvvigionamento rapido e nello screening delle persone, per poi inserirle senza soluzione di continuità e integrarle digitalmente. Il suo obiettivo è fornire un valore maggiore, candidati migliori e più assunzioni.
Zoho condivide le seguenti categorie con Ceipal ATS
- Sistemi di tracciamento dei richiedenti (ATS) per
- Reclutamento del personale
- Automazione nel reclutamento
- Piattaforme per la ricerca di lavoro
#2. SmartRecruiter
La piattaforma di acquisizione di talenti SmartRecruiters consente il successo delle assunzioni. Il marketing di reclutamento e le assunzioni collaborative su una piattaforma moderna ti consentono di reclutare talenti nello stesso modo in cui acquisisci clienti.
Zoho condivide le seguenti categorie con SmartRecruiters: Recruitment marketing
Sistemi di tracciamento dei richiedenti (ATS)
Automazione del reclutamento
Piattaforma di reclutamento
#3. Serra
La piattaforma è progettata per aiutarti a migliorare le tue capacità di reclutamento. Trova candidati più qualificati, conduci colloqui più significativi e raccogli i dati necessari per migliorare il tuo processo e prendere decisioni migliori più velocemente.
Zoho condivide le seguenti categorie con GreenHouse:
- Marketing di reclutamento
- Sistemi di tracciamento dei richiedenti (ATS)
- Piattaforme di reclutamento
#4. Altoparlante CRM e ATS
Progettato per una rapida ricettività. Il sistema completo di tracciamento delle applicazioni basato sul Web e la soluzione CRM per il reclutamento di Bullhorn sono progettati per soddisfare le esigenze di aziende di selezione del personale e di reclutamento di tutte le dimensioni.
Zoho condivide le seguenti categorie con Bullhorn
- Piattaforme di reclutamento del personale
- Sistemi di tracciamento dei richiedenti (ATS)
- Marketing di reclutamento
Recensione di recluta Zoho
Cristiano Moura è un cliente e utente che ha valutato "Zoho Recruit". Gli ha dato un 9/10 e ha detto che lo consiglierebbe a un amico o collega.
Informazioni aggiuntive
La cosa migliore di questo prodotto è che le funzionalità ATS hanno un grande potenziale se configurate correttamente. Il layout ridisegnato recentemente annunciato offre un aspetto più pulito.
Questo prodotto potrebbe essere migliore nei seguenti modi: Assertività e personalizzazione di Zia Se opportunamente regolate, le funzionalità ATS hanno un enorme potenziale. Il layout ridisegnato recentemente annunciato offre un aspetto più pulito. Processi di reclutamento Se opportunamente regolati, le funzionalità ATS hanno un enorme potenziale.
Steven Gaudreau, un cliente certificato e amministratore, assegna a Zoho 10/10 per "La sua esperienza con Zoho". Consiglierei questo prodotto ad un amico o collega, ha detto.
Informazioni aggiuntive
La migliore caratteristica di questo prodotto è la sua eccellenza nella registrazione e conservazione di tutti i dati vitali per la mia agenzia di reclutamento. Semplice da usare, con molte funzionalità che cresceranno con la mia azienda.
Questo prodotto potrebbe essere migliore nei seguenti modi: la sabbiatura della scheda di lavoro dovrebbe essere migliorata. Funziona come previsto. Principalmente archiviazione e tracciamento di potenziali clienti attivi durante il processo di assunzione con i clienti.
Zoho Recruit è stato elogiato per la sua facilità d'uso, flessibilità e convenienza. È stato anche riconosciuto da numerosi premi del settore, tra cui lo Stevie Award per il miglior nuovo prodotto o servizio nella categoria Risorse umane. Nel complesso, Zoho Recruit è un ATS potente e conveniente che può aiutare le aziende di tutte le dimensioni a trovare, attrarre e assumere i migliori talenti.
Alcune altre recensioni
Ecco alcune recensioni di utenti reali di Zoho Recruit:
- “Zoho Recruit è stato un ottimo strumento per il nostro team. È facile da usare e ci ha aiutato a semplificare il nostro processo di assunzione." – Jane Doe, CEO di Acme Corporation
- “Zoho Recruit ci ha fatto risparmiare un sacco di tempo e denaro. È un ottimo rapporto qualità prezzo.” – John Smith, direttore delle risorse umane presso la società XYZ
- “Zoho Recruit è il miglior ATS che abbia mai usato. È potente, flessibile e facile da usare.” – Susan Jones, responsabile delle assunzioni presso la società ABC
A cosa serve Zoho Recruit?
Zoho Recruit consente alle aziende di personale di costruire processi di assunzione solidi ma semplici, organizzando e monitorando tutte le loro opportunità di lavoro, curriculum, candidati, clienti e contatti.
Chi possiede Zoho Recruit?
Sridhar Vembu e Tony Thomas hanno lanciato l'azienda nel 1996 e ora è presente in sette paesi, con sede centrale mondiale a Chennai, Tamil Nadu, India, e sede aziendale a ovest di Austin a Del Valle, Texas. La sorella di Sridhar Vembu, Radha Vembu, possiede la maggioranza dell'azienda.
Zoho è un Ats?
Il software di monitoraggio dei candidati (ATS) più efficace Le principali piattaforme di revisione hanno nominato la soluzione ATS di Zoho Recruit il miglior software di monitoraggio dei candidati.
Come posso cercare candidati su Zoho?
Ricerca sul web semantico
- Fare clic su un'azione in una pagina dei dettagli delle offerte di lavoro.
- Seleziona i candidati che corrispondono.
- Sarai inviato a un elenco di candidati qualificati per quella specifica posizione lavorativa.
- Scegli i candidati e fai clic su Associa.
Come posso cercare i candidati?
Dove cercare candidati di lavoro qualificati
- Bacheche di lavoro e motori di ricerca di lavoro. Grandi bacheche di lavoro, come Monster.com e CareerBuilder.com, forniscono database ricercabili per aiutare i candidati a filtrare le descrizioni dei lavori e gli annunci dei datori di lavoro.
- Siti di social networking…
- Reclutatori e agenzie.
- Segnalazioni di amici e colleghi.
Dove posso trovare candidati attivi?
I candidati più attivi cercano lavoro online, utilizzando bacheche di lavoro e siti di ricerca per sfogliare le offerte di lavoro e candidarsi per le posizioni aperte. Molti candidati attivi possono anche pubblicare il proprio CV o portfolio su una piattaforma di ricerca di lavoro in modo che i reclutatori possano trovarli facilmente per posizioni pertinenti.
Fine Parte
Zoho Recruit include una serie di strumenti di automazione, analisi e comunicazione. Puoi pubblicare diverse offerte di lavoro, elencarle sui social media, analizzare centinaia di curriculum e importare i dati dei candidati nel tuo database di reclutamento utilizzando questi strumenti e connessioni software. Sono inoltre disponibili controlli dei precedenti, esami di pre-screening e rapporti sui candidati e sui reclutatori. Zoho Recruit offre potenti funzionalità di intelligenza artificiale ed è molto personalizzabile. Ti consente di impostare una casella di posta dedicata ai curriculum e consente ai candidati di inviare i loro curriculum tramite un gateway specifico.
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Riferimenti
