Molti datori di lavoro affrontano la sfida di trovare persone per incarichi a breve termine. Anche i dipendenti non sono esclusi, poiché a nessuno piace l'idea di svolgere un lavoro temporaneo solo per ricominciare a cercare lavoro. Di conseguenza, è stata costituita l'agenzia interinale. In questo articolo, spiegheremo come funziona un'agenzia interinale, quanto tempo richiede un lavoro, nonché i pro ei contro di lavorare con uno.
Che cos'è un'agenzia interinale?
Un'agenzia interinale, nota anche come agenzia di lavoro interinale, è una società che collega le imprese con i lavoratori temporanei o a contratto. Un'agenzia interinale addebita alle aziende i dipendenti che recluta per ricoprire ruoli e i dipendenti lavorano per l'agenzia. Questo approccio consente ai lavoratori di individuare opportunità a breve termine e poco impegnative, evitando l'assunzione e il licenziamento di un dipendente a tempo pieno per soddisfare una domanda a breve termine.
Quanto tempo ci vuole per ottenere un lavoro tramite un'agenzia interinale?
Possono essere necessari fino a tre mesi in media per trovare un lavoro a tempo indeterminato e essere assunti (e occasionalmente anche di più!). Ma cosa succede se hai bisogno di soldi subito?
Entrare a far parte di un'agenzia interinale può aiutare ad accelerare il processo e ridurre parte dello stress. Anche se non sei in grado di cercare attivamente un impiego da solo, l'agenzia continuerà a cercare una posizione che soddisfi le tue esigenze.
Ma quanto tempo ci vuole per trovare lavoro tramite un'agenzia interinale? Continuare a leggere.
Come fare domanda per un lavoro con un'agenzia interinale
La domanda con un'agenzia interinale richiede solo pochi minuti. Inizierai inviando il tuo curriculum, cosa che puoi fare online. L'agenzia interinale analizzerà quindi il tuo curriculum e, se sei idoneo, ti chiamerà per un colloquio introduttivo.
In generale, compilerai i moduli di domanda e sosterrai alcuni test di valutazione per determinare le tue competenze durante questa riunione (questo potrebbe includere cose come la competenza del software). Prima di partire, uno specialista del personale condurrà un colloquio con te per saperne di più sulla tua esperienza lavorativa e sugli obiettivi di carriera.
A questo punto, l'agenzia interinale inizierà immediatamente a cercare una posizione che corrisponda alle tue capacità e disponibilità. Devi semplicemente sederti e aspettare.
Quanto tempo ci vuole per ottenere un lavoro tramite un'agenzia interinale dopo la registrazione?
Sfortunatamente, non esiste un orario predeterminato per la velocità con cui troverai lavoro dopo essere entrato in un'agenzia interinale. Sarà determinato da una serie di criteri, tra cui:
- L'attuale mercato del lavoro
- La tua esperienza
- Il tuo insieme di abilità
- L'adattabilità del tuo programma
L'agenzia interinale lavorerà il più rapidamente possibile per trovarti un lavoro. Tuttavia, questo non garantisce che troverai presto lavoro. Trovare una buona misura per te potrebbe richiedere alcune settimane (o più, a seconda delle circostanze).
Tipi di agenzie interinali
Tieni presente che ci sono vari tipi di agenzie interinali disponibili. Alcuni sono specifici del settore; per esempio, se sei un'infermiera, vorresti cercare un'agenzia interinale specializzata in quel tipo di lavoro.
Un'agenzia interinale più completa sarà una soluzione migliore per la maggior parte delle persone. Ciò ti consentirà di individuare una varietà di posti di lavoro, soprattutto se hai esperienza di lavoro in una serie di contesti.
Pro e contro di lavorare per un'agenzia interinale
Proprio come qualsiasi altra impresa, lavorare per un'agenzia interinale ha i suoi pro e contro. Alcuni dei vantaggi di lavorare per un'agenzia interinale sono:
#1. Flessibilità
Potresti essere in grado di avere possibilità di lavoro flessibili come dipendente temporaneo. Puoi prenderti una pausa tra un lavoro temporaneo e l'altro coordinandoti con la tua agenzia interinale. Inoltre, i dipendenti temporanei hanno spesso flessibilità nelle occupazioni e negli orari che prendono. Questo può fornirti un controllo straordinario sul tuo lavoro.
2. Acquisizione di nuove abilità
Lavorare in un lavoro temporaneo è anche un ottimo modo per acquisire nuove competenze e ampliare la tua esperienza lavorativa. Il lavoro temporaneo potrebbe fornirti un'esperienza pratica che puoi menzionare nel tuo curriculum. Questo può aiutarti a trovare un impiego a tempo indeterminato presso un precedente datore di lavoro o presso un nuovo datore di lavoro in futuro.
Lavorare come social media manager temporaneo, ad esempio, può insegnarti capacità di comunicazione, marketing e progettazione grafica che potresti applicare ad altre prospettive di lavoro o utilizzare in una posizione di gestione dei social media a tempo pieno.
#3. Provare nuovi lavori
Lavorare attraverso un'agenzia interinale può darti la possibilità di provare una varietà di attività. Questo può aiutarti a decidere le tue preferenze professionali e fornirti esperienza in un'area che ti interessa a lungo termine.
Inoltre, a causa della diversità di lavoro temporaneo a tua disposizione, se una posizione non ti sembra adatta a te, potresti apprezzare di più la tua posizione successiva. Ad esempio, potresti lavorare come receptionist una settimana e come venditore al dettaglio la successiva, dandoti l'opportunità di conoscere e praticare diversi tipi di occupazioni in un breve lasso di tempo.
#4. Rete
Puoi anche utilizzare le tue posizioni temporanee per fare rete ed espandere la tua rete professionale. Puoi ampliare la tua rete lavorando per numerose aziende diverse e collegandoti con i tuoi colleghi. Inoltre, le aziende potrebbero essere più disposte ad assumerti per un ruolo permanente in futuro se hanno già interagito con te e visto il tuo lavoro.
#5. Guadagnare soldi cercando lavoro
Se stai svolgendo lavori temporanei mentre ne cerchi uno permanente, il lavoro temporaneo potrebbe aiutarti a garantire che tu stia generando continuamente denaro mentre cerchi una carriera permanente. Guadagnare soldi mentre cerchi una carriera permanente può aiutarti a rimanere finanziariamente a tuo agio fino a quando non puoi iniziare un lavoro a tempo pieno.
#6. Possibilità di assunzione a tempo indeterminato
Infine, il lavoro temporaneo può spesso portare a possibilità di carriera permanenti. Alcune aziende offrono lavoro a tempo determinato, che sono posizioni temporanee con la possibilità di passare al lavoro a tempo pieno. Se vuoi convincere un'azienda ad assumerti su base permanente, puoi dimostrare il tuo valore dimostrando una forte etica del lavoro e producendo lavori dettagliati e di alta qualità.
Ora che abbiamo visto i vantaggi di lavorare per un'agenzia interinale, diamo un'occhiata ai contro:
# 1. Mancanza di stabilità
Lavorare per un'agenzia interinale a volte può essere stressante perché il tuo lavoro e il tuo reddito cambiano costantemente o sono incerti. Inoltre, una volta che un'azienda non richiede più un dipendente temporaneo, i lavori possono interrompersi bruscamente, lasciandoti alla ricerca di un'altra posizione temporanea. Sebbene alcune persone preferiscano un lavoro più stabile, potresti scoprire che l'elemento imprevedibile del lavoro temporaneo ti attrae.
#2. I benefici per i dipendenti vengono ridotti
I dipendenti a tempo indeterminato generalmente ricevono un pacchetto di benefici, mentre i dipendenti temporanei ricevono meno benefici. Considera quali benefici per i dipendenti, come l'assicurazione sanitaria o le ferie retribuite, sono più importanti per te quando decidi se il lavoro interinale è giusto per te o se trovare un lavoro a tempo indeterminato con un pacchetto di benefici è un'opzione migliore.
#3. Sentimenti di solitudine sul posto di lavoro
Alcuni lavoratori temporanei hanno difficoltà a costruire relazioni con i loro colleghi in posizioni a breve termine. Come dipendente temporaneo, potresti sentirti un estraneo rispetto ai tuoi colleghi permanenti. Se ami il compagnia dei colleghi a lungo termine, dovresti cercare una carriera a tempo pieno, ma se vuoi lavorare in modo indipendente, potresti goderti questa parte del lavoro interinale.
#4. Compiti di routine
Potresti non essere sempre interessato alle responsabilità assegnate a te come dipendente temporaneo. Tuttavia, poiché le posizioni temporanee sono spesso di natura a breve termine, non ti sarà richiesto di lavorare a lungo in nessun ruolo. Se, d'altra parte, apprezzi trovare un lavoro che sia costantemente eccitante e rilevante per te, potresti voler cercare un lavoro che lo rappresenti.
#5. Storia del lavoro incerta
Infine, avere più lavori temporanei sul tuo CV può preoccupare alcune aziende quando arriva il momento di cercare un lavoro a tempo pieno poiché potrebbero preferire assumere candidati con un track record di occupazione costante. L'elenco di diversi lavori a breve termine nel tuo curriculum può sembrare un salto di lavoro, ovvero quando passi da un lavoro all'altro senza impegnarti in nulla. Affrontare il tempo trascorso presso l'agenzia interinale nella lettera di accompagnamento e discutere le competenze trasferibili acquisite dalla tua esperienza per spiegare questo tipo di storia lavorativa ai datori di lavoro.
Alternative al lavoro con un'agenzia interinale
# 1. Trova personale da solo
L'opzione più complessa è trovare il lavoro da soli. Ciò ti offre il massimo controllo su chi assumi, ma richiede anche più lavoro da parte tua. Probabilmente hai familiarità con la tecnica comune di cercare lavoratori per te stesso: pubblicare su tutti i siti di lavoro online e affiggere cartelli "ora assumendo" in tutta la città. Quindi esamini i curriculum e scegli alcune persone da intervistare prima di correre il rischio e assumere qualcuno. È un sacco di lavoro, ma non è una nozione nuova.
#2. Trova appaltatori da solo
Se stai ancora cercando lavoro temporaneo ma non vuoi entrare a far parte di un'altra azienda, potresti cercare tu stesso appaltatori indipendenti. Le bacheche di lavoro tradizionali, come Craigslist o Indeed, possono aiutarti a trovare appaltatori indipendenti, ma questo richiederà più lavoro da parte tua rispetto ad altre tue possibilità. Con tutta la pubblicazione e il follow-up, trovare qualcuno che lavori su base temporanea diventa presto una procedura che richiede tempo.
#3. Aziende di personale che reclutano e testano i candidati
Alcune organizzazioni di personale differiscono dalle agenzie interinali in quanto possono individuare i candidati da assumere piuttosto che l'agenzia che impiega il lavoratore. Nella maggior parte delle altre parti della relazione, un'azienda di personale opererà in modo simile a un'agenzia interinale, incluso avere un atteggiamento più diretto per te. Una società di personale, d'altra parte, potrebbe non essere in grado di trovare lavoro così rapidamente come un'agenzia interinale.
Filtreranno e valuteranno i set di abilità, offrendoti solo i potenziali clienti che ritengono adatti. Questo è a pagamento, ma è comunque meno faticoso per te che assumere qualcuno tu stesso.
#4. Aziende di personale su richiesta
Il personale su richiesta è un nuovo concetto. Queste organizzazioni utilizzano tecnologie all'avanguardia per trovare rapidamente lavoratori temporanei per te. Ti consentono di scegliere la durata del lavoro richiesto e invitano rapidamente i lavoratori preselezionati ad assisterti.
Puoi collaborare con uno dei più grandi fornitori di lavoro su richiesta o, se hai un'attività di produzione e logistica, potresti trarre vantaggio da una soluzione specifica per il verticale.
#5. Manodopera a chiamata
La nostra soluzione di manodopera per le attività di produzione e catena di approvvigionamento è nota come manodopera su richiesta. Ci distinguiamo dalle aziende di personale in quanto la nostra piattaforma è uno strumento operativo che consente alle aziende di adattarsi alla domanda piuttosto che pianificare l'organico in base alla media.
La distinzione principale tra lavoro su richiesta e personale tradizionale è che il lavoro su richiesta è utilizzato al meglio per aumentare la flessibilità e adattarsi alla domanda con agilità, mentre il personale tradizionale è utilizzato al meglio per mantenere lo stesso organico o completare progetti una tantum.
Quali tipi di lavoro sono disponibili tramite un'agenzia interinale?
Ripensaci se ritieni che le agenzie interinali siano solo per le persone che cercano un lavoro di livello base. Un recruiter può aiutarti a scoprire posizioni professionali di alto livello; diverse agenzie collocano persino manager e dirigenti. Puoi utilizzare un'agenzia di personale per individuare lavoro in qualsiasi settore, indipendentemente dal tuo livello.
Come vieni ricompensato per i tuoi sforzi?
Sarai assunto dall'agenzia interinale e il tuo stipendio sarà pagato da quell'agenzia. Anche se lavorerai per una società, verrai comunque assunto dall'agenzia interinale. Di conseguenza, l'agenzia interinale pagherà i tuoi guadagni.
Ciò rende molto più facile ricevere il pagamento, soprattutto se lavori con più di un dipendente temporaneo contemporaneamente. Poiché tutti i tuoi soldi provengono dalla stessa fonte, non ci saranno incertezze quando arriverà il giorno di paga.
Di quali competenze hai bisogno per un'agenzia interinale?
Se vuoi ottenere un lavoro temporaneo presso un'agenzia interinale, ci sono alcune abilità che dovresti padroneggiare e praticare per rendere il tuo viaggio agevole e di successo. Queste abilità essenziali includono:
- Elasticità
- Proactive
- Capacità di porre le domande giuste
- Buone abilità sociali
- Mentalità flessibile
È intelligente accettare un lavoro temporaneo?
Non cancellare il potenziale di una posizione a breve termine solo perché non è permanente. Acquisire un'esperienza lavorativa rilevante e fare rete con addetti ai lavori del settore può aiutarti a ottenere il lavoro dei tuoi sogni. E anche se non trovi un impiego a tempo indeterminato, è un buon modo per integrare le tue entrate mentre cerchi.
Quanto può durare un contratto a tempo determinato?
Sebbene non esista una regola ferrea, nessun contratto temporaneo dovrebbe durare più di sei mesi.
Cosa succede a un colloquio con un'agenzia interinale?
Il colloquio per una posizione temporanea attraverso un'agenzia di personale in genere implica parlare con i membri dell'agenzia. Puoi anticipare che ti verranno poste domande sulla tua precedente esperienza lavorativa, abilità, punti di forza e debolezze rilevanti, nonché domande direttamente correlate alla posizione per cui stai intervistando.
Perché le aziende assumono lavoratori temporanei?
Capacità di regolare i livelli di personale in risposta a carichi di lavoro fluttuanti. La presenza di lavoratori temporanei può mantenere i tuoi dipendenti regolari pienamente produttivi ma non sovraccarichi di lavoro, il che aiuta a ridurre i costi complessivi del personale.
Le agenzie interinali trattengono il tuo primo stipendio?
Sì, le agenzie interinali trattengono il tuo primo assegno.
Va bene lasciare un lavoro temporaneo?
Tieni presente che, come suggerisce il nome, questa è una posizione a breve termine e non sei obbligato a rimanere se si presenta un'opportunità migliore o se semplicemente decidi che questo lavoro non è adatto. Puoi dare un preavviso con garbo e passare alla tua prossima opportunità se segui i termini del tuo contratto.
In conclusione,
Le agenzie interinali rendono le cose più facili per chi cerca incarichi a breve termine. Tuttavia, prima di decidere se un'agenzia interinale è adatta a te, prenditi cura di rivedere i pro e i contro di lavorare con uno.
Domande frequenti sulle agenzie temporanee
Come funzionano le agenzie interinali?
Una società assume un'agenzia di personale per ricercare, intervistare e presentare un piccolo numero di candidati per un lavoro specifico. L'azienda principale intervista quindi questi potenziali clienti e ne seleziona uno o più da assumere. Il dipendente lavora per l'azienda che lo ha assunto, non per l'agenzia di collocamento.
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(Ambien)
