In quanto startup o azienda in fase iniziale, trascorri la maggior parte del tuo tempo concentrandoti sul raggiungimento delle prossime tappe della crescita. Dopotutto, la crescita è il fattore più importante per creare l'azienda dei tuoi sogni e realizzare la visione che il tuo team si è prefissato di raggiungere. Sfortunatamente, lo sviluppo di una struttura che consenta alla tua organizzazione di creare slancio cumulativo per costruire su importanti vittorie e trionfi viene spesso dimenticato durante questo periodo di rapida espansione. Stabilire il giusto quadro di crescita può aiutare la tua azienda ad accelerare la sua crescita e fissare obiettivi raggiungibili che si trasformeranno in obiettivi più ambiziosi lungo la strada. È qui che torna utile il software OKR (Obiettivi e risultati chiave) per le startup. Inoltre, il software OKR per le startup può fornire un quadro chiaro e di facile utilizzo per raggiungere la crescita con strategie e risorse operative limitate.
La base per l'applicazione degli OKR per le aziende in fase iniziale, d'altra parte, può essere difficile. OKR è un framework di definizione degli obiettivi che viene utilizzato per specificare gli obiettivi e tenere traccia dei progressi verso di essi prima di una scadenza.
L'obiettivo di OKR è unire team e membri del team dietro risultati quantificabili e quantitativi indirizzandoli tutti nella stessa direzione.
Il software OKR per startup aiuta le aziende a creare team ad alte prestazioni garantendo che i dipendenti siano allineati con gli obiettivi generali dell'azienda, mantenendoli coinvolti e promuovendo una cultura aperta e trasparente. In questo articolo, parleremo del miglior software OKR per le startup per aiutarti a far crescere la tua attività con i migliori strumenti di squadra.
Come posso impostare OKR per l'avvio?
- Passaggio 1: ottenere prima le informazioni.
- Passaggio 2: scopri qual è la tua "metrica della stella polare".
- Passaggio 3: scegli la struttura e il ciclo dei tuoi OKR.
- Passaggio 4: spiega al tuo team cosa sono gli OKR.
- Passaggio 5: capire cosa deve essere migliorato e fissare obiettivi per quelle aree.
- Passaggio 6: annota i risultati chiave che possono essere misurati.
Come faccio a scegliere il miglior software OKR?
- Definire chiaramente l'obiettivo.
- Considera le dimensioni della tua squadra e regolati di conseguenza.
- Elenca le integrazioni che utilizzi.
- Esamina la tua esperienza con gli OKR.
- Indagare funzioni e caratteristiche.
- Comprendi il tuo budget.
- concentrati sull'esperienza dell'utente
- Una comprensione della conformità alla protezione dei dati.
Il miglior software OKR per le startup
Gli obiettivi di business sono gli obiettivi dell'azienda, siano essi elevati o fattibili. Gli OKR assistono i leader aziendali nel raggiungimento dei loro obiettivi motivandoli a rimanere impegnati nella visione attraverso risultati importanti. Gli OKR sono le misure adottate per raggiungere gli obiettivi annuali, semestrali o trimestrali. Se emerge una crisi come una pandemia, gli OKR possono potenzialmente essere modificati nel mezzo. Cambiare a metà significa che l'intera organizzazione, dal top management ai singoli dipendenti, implementa rapidamente i cambiamenti.
Oggi, le aziende tecnologiche di tutto il mondo stanno tentando di utilizzare gli OKR per sviluppare framework simili a quelli di Google. Di seguito sono riportati i migliori software OKR per le startup;
Fine settimana
Weekdone è un famoso software OKR per startup che promuove un ambiente di lavoro orientato ai risultati. È ben consapevole che l'80% delle aziende non utilizza OKR a proprio vantaggio per la prima volta. Di conseguenza, l'azienda ha sviluppato programmi in cui i suoi istruttori OKR collaborano a stretto contatto con leader aziendali e team manager per garantire che l'OKR diventi radicato nella cultura aziendale.
I dipendenti possono anche utilizzare il software OKR per fare piani settimanali, che li aiuteranno a ottenere i risultati di cui hanno bisogno per far avanzare il team. Weekdone utilizza la consulenza, la formazione e l'esecuzione di OKR per aiutare i suoi clienti ad apportare cambiamenti a lungo termine nelle loro attività. Nel frattempo, per 31-40 persone, il costo è di $ 280 all'anno.
gtmhub
Gtmhub è uno dei migliori software OKR per le startup di tutto il mondo per portare fuori dai pasticci team, funzioni e business unit e fornire chiarezza e direzione strategica. I dipendenti possono anche utilizzare lo strumento OKR per rimanere dedicati al proprio lavoro e generare risultati incentrati sulla missione. Per citare alcune funzionalità, la tecnologia può prevedere l'interruzione, riallineare la strategia e fornire informazioni utilizzabili. Inoltre, sono disponibili diversi piani per $ 1, $ 5 e $ 12 al mese per utente.
Humino
Huminos è un software OKR potente e intuitivo che aiuta gli individui e le aziende a raggiungere i propri obiettivi. Con la sua semplice interfaccia, chiunque può usarlo per fissare facilmente obiettivi misurabili! Huminos è una piattaforma di accelerazione delle prestazioni all-in-one che ti consente di allineare obiettivi, creare attività e misurare l'avanzamento dei risultati chiave con il minimo sforzo.
Huminos aiuta a inculcare una cultura di feedback, riconoscimento, ricompense e celebrazione. La piattaforma include migliaia di modelli gratuiti per ogni funzione e ruolo.
Huminos può integrarsi con diversi strumenti di collaborazione e produttività tra cui Slack, Microsoft Teams, Asana, Workday e molti altri.
Huminos è gratuito per sempre per piccoli team e PMI e funziona su un modello di prezzo basato sui risultati che non rompe la banca. Inizia con Account gratuito Huminos OKR
Fitbot OKR
Puoi aumentare di 10 volte la crescita con Fitbots OKR. Il processo di implementazione è facilitato dal software OKR ultra facile di Fitbots e dal coaching OKR di esperti individuali. Implementando il piano con agilità, l'intuitivo software OKR aiuta le startup a raggiungere gli obiettivi e creare crescita. La piattaforma OKR e un team di professionisti dell'azienda possono aiutarti a visualizzare l'allineamento degli obiettivi individuali agli obiettivi aziendali, misurare le prestazioni, ottenere informazioni in tempo reale e crescere in modo rapido e sicuro.
Se sei una startup alla ricerca di una spinta, Fitbots OKR può aiutarti a passare dagli output ai risultati. Puoi riallineare i tuoi team e aumentare il coinvolgimento del team in questo modo. Fitbots OKR è uno dei migliori e più potenti software OKR dell'India, con oltre 2000 app di lavoro integrate. Il prezzo di base è di $ 3 per utente al mese.
profitto.co
Definendo e allineando gli obiettivi, effettuando check-in settimanali per garantire la crescita e utilizzando vari strumenti collaborativi per riunire il team, il software OKR di Profit.co per le startup migliora l'esperienza dei dipendenti. Grazie all'allineamento rapido, all'adattamento più rapido e all'implementazione più semplice, lo strumento OKR altamente personalizzato consente di colmare il divario tra strategia ed esecuzione. Jira, Slack, G Suite, il componente aggiuntivo Gmail, Office 365 e altre app possono essere tutte integrate senza problemi con OKR.
Pertanto, la sua missione è aiutare le aziende a prendere decisioni basate sui dati e ad essere più obiettivi. Canone mensile di $ 7 a persona, pagabile annualmente
alleato.io
Ally.io è un software OKR facile da usare per le startup che include una prova gratuita di 14 giorni e modelli OKR per aiutare le aziende a creare rapidamente obiettivi e risultati chiave. Ogni iniziativa in Ally.io aiuta il tuo team ad avvicinarsi ulteriormente al proprio obiettivo. Quindi, possono identificare rapidamente i risultati critici che impediranno loro di raggiungere i loro obiettivi. Strumenti come Jira e Asana possono aiutarti a ottenere maggiore visibilità e combinare progetti.
Ally.io incoraggia la collaborazione e mantiene i team concentrati sulle attività che porteranno ai risultati desiderati. Per aiutare le aziende a raggiungere i propri obiettivi più velocemente, il team offre workshop, impegni di coaching di più mesi e supporto su richiesta. Il costo mensile è di $ 7 per utente.
Sblocca OKR
Unlock OKR è un programma OKR che incorpora funzionalità come mappe delle persone, mappe degli obiettivi, feedback e reportistica. Lo strumento è progettato per assistere le aziende nello sviluppo di una cultura incentrata sui risultati e garantire che l'adozione dell'OKR sia una visione condivisa formalizzata attraverso una strategia di ricerca collaborativa.
Unlock OKR fornisce un'interfaccia utente e un'esperienza utente semplici, nonché un dashboard intuitivo. Gli utenti possono semplicemente impostare obiettivi e risultati chiave, nonché controllarli, utilizzando l'applicazione. Gli utenti possono fornire e richiedere feedback all'interno e tra i team, nonché condurre riunioni individuali.
Unlock OKR fornisce prezzi su richiesta, nonché una prova gratuita e una demo. Il coaching OKR è disponibile anche tramite lo strumento.
Sono disponibili una prova gratuita e una demo. Tuttavia, il prezzo è disponibile su richiesta.
Inspire: il miglior software di formazione e supporto per OKR
Per combinare la formazione "migliore della razza" e il supporto per gli OKR, Inspire Software ha collaborato con Paul Niven, autore di best seller, consulente globale e fondatore di OKRsTraining.com. La piattaforma include la consulenza di esperti, rendendo la curva di apprendimento OKR semplice per tutti i dipendenti e i responsabili delle risorse umane.
Per sincronizzare e focalizzare leader, manager e personale in prima linea, la piattaforma combina obiettivi e OKR con una gestione continua delle prestazioni, capacità complete di riconoscimento e feedback, apprendimento e sviluppo della leadership.
Puoi utilizzare funzionalità integrate di collaborazione, feedback e riconoscimento per condurre dialoghi 1:1 orientati agli obiettivi che rispondono alle esigenze reali in tempo reale, consentendo ai tuoi team di pianificare, rimanere concentrati su ciò che è importante e quindi celebrare i loro risultati tutto in una posizione.
Lo sviluppo dell'OKR, il benchmarking e il monitoraggio dei dati, la definizione degli obiettivi SMART, i dialoghi e l'esecuzione incentrati sugli obiettivi, i tempi e i promemoria e l'allineamento degli obiettivi verticale e orizzontale sono solo alcune delle caratteristiche. Forniscono anche un orientamento software gratuito o una "prova guidata" che include vari video di istruzioni. Su richiesta, sono disponibili piloti più lunghi o prove.
A seconda del numero di dipendenti e della durata del contratto, Inspire costa $ 5-11 per utente ogni mese.
Ritmo cardiaco: i migliori obiettivi personali Software OKR.
Heartpace è un sistema HR attuale che può essere utilizzato per mettere a punto il lavoro di squadra orientato all'obiettivo utilizzando un approccio basato su OKR. Crea OKR pubblici per ogni dipartimento per riunire il personale mentre stabilisci obiettivi ambiziosi e determina i risultati chiave personali.
È un meraviglioso strumento di comunicazione leader-team perché ha promemoria automatici, più modelli e valutazioni organizzate. Il software ha migliorato la comunicazione e la collaborazione con l'utente, ottenendo voti elevati nel componente Funzionalità e funzioni dei criteri di valutazione - Strumenti di feedback e revisione.
AD CSV Sync, Azure SSO, REST API, ADFS SSO, AD LDAP Sync e G Suite sono tutte scelte per l'integrazione.
I piccoli inconvenienti includono l'impossibilità di definire obiettivi soft in modo flessibile e produttivo, nonché una curva di apprendimento per le persone che non hanno familiarità con l'utilizzo del software PM nel loro lavoro quotidiano.
Heartpace offre una prova gratuita di 20 giorni e parte da $ 5.40 per utente ogni mese.
Impegnato: il miglior software cloud OKR
Le organizzazioni possono utilizzare la piattaforma Engagedly per allineare e motivare i propri dipendenti. La definizione degli obiettivi, il feedback dei manager, l'elogio dei colleghi, la generazione di idee, la condivisione delle conoscenze/eLearning, i premi, l'allineamento degli obiettivi (OKR) e le prestazioni sociali sono tutte caratteristiche di questo software.
L'interfaccia utente di Engagedly è colorata, organizzata, moderna, logicamente separata e accattivante, che è una delle sue migliori caratteristiche. Ciò gli è valso un punteggio elevato nella componente UX dei criteri di valutazione.
ADP, Bamboo HR, iSolved, Paylocity, Google Suite, Microsoft, OneLogin, Okta, Oracle, HR Cloud, Slack e Comport sono tra le aziende che si sono integrate.
Uno svantaggio è quello più piccolo aziende potrebbe avere difficoltà con il metodo del "feedback anonimo", che sembra fare affidamento su grandi quantità di dati per oscurare chi ha detto cosa. Non c'è modo di nascondersi quando è stato affermato qualcosa o modificare la struttura grammaticale dei discorsi conversazionali con lo strumento integrato.
Engagedly offre un campione gratuito e parte da $ 6 per utente ogni mese.
Confluenza
Confluence è un ambiente di conoscenza e collaborazione per i team. Serve come una fonte fondamentale di verità per le aziende frenetiche. Confluence mantiene tutti sincronizzati con qualsiasi cosa, dalle note sulla riunione ai documenti strategici e alla documentazione IT, consentendo loro di prendere decisioni migliori più velocemente ed essere più adattabili ai cambiamenti. Confluence interagisce facilmente con i prodotti Atlassian come Jira Software e Trello e consente una personalizzazione infinita attraverso il nostro Marketplace di app.
Il costo mensile di Confluence parte da $ 5.00 per funzione. È disponibile una versione gratuita. È disponibile una prova gratuita di Confluence.
Jira
Jira è lo strumento di sviluppo software più utilizzato tra i team agili. Viene utilizzato da team di dimensioni comprese tra due e 20,000 per gestire ogni fase del processo, dalla pianificazione alla spedizione e al rilascio. I team possono utilizzare le roadmap native per organizzare il proprio lavoro e tenere traccia del quadro generale. Con pochi clic, il motore di automazione senza codice di Jira aiuta i team a risparmiare tempo e guadagnare energia automatizzando qualsiasi operazione o processo. Con un'edizione gratuita, i team fino a 10 utenti possono utilizzare tutte le funzionalità di Jira gratuitamente, per sempre. L'abbonamento mensile di Jira parte da $ 7.00 per utente. È disponibile una versione gratuita. È disponibile una prova gratuita di Jira.
Koan è il miglior software gratuito OKR e di stato disponibile.
Per mantenere gli obiettivi collaborativi e parte delle operazioni quotidiane, Koan unisce un framework OKR più semplice con una componente riflettente. Include una visualizzazione singola dello stato attuale di ciascun membro del team, nonché una valutazione di confidenza aggregata del progresso obiettivo tra i team.
Grazie alla sua interfaccia utente globale e semplice, Koan è utilizzato da team in oltre 100 paesi. Si ritiene inoltre che offra la più grande raccolta al mondo di risorse OKR gratuite. Koan è appropriato per i team leader che desiderano utilizzare gli OKR in modo collaborativo e leggero.
Koan si connette con tutti i principali strumenti di comunicazione e gestione dei progetti, inclusi Microsoft Teams, Slack, Google e Jira, oltre a un plug-in Zapier per lavorare con altri sistemi. Il design che crea assuefazione e la buona influenza che ha sulla comunicazione e sul coinvolgimento complessivi del team sono le caratteristiche più frequentemente citate dagli utenti.
Per un numero illimitato di utenti, Koan è gratuito. È disponibile anche un livello premium con funzionalità più avanzate. A partire da $ 7.50 al mese.
Betterworks: il miglior OKR delle imprese
Betterworks utilizza una combinazione di OKR, dialoghi di coaching e feedback in tempo reale per aiutare il personale ad allinearsi e concentrarsi sugli obiettivi strategici. Approfondimenti e analisi, coinvolgimento dei dipendenti e best practice per la gestione delle modifiche alla progettazione del programma e l'adozione sono tutti disponibili tramite Betterworks.
Betterworks eccelle nell'apertura e nell'allineamento consentendo ai membri del team di tenere traccia degli obiettivi interfunzionali nello stesso modo in cui tengono traccia dei propri. Gli utenti possono anche elogiare i progressi e ricordare agli altri di aggiornare, il che è un vantaggio significativo.
Google, Microsoft, Slack, Jira, G Suite, Asana, GitHub, Salesforce, Udemy, SAP SuccessFactors, Workday, Ultimate Software, ADP, BambooHR e Oracle sono tra le integrazioni disponibili.
Per alcune aziende, il design, le opzioni di impostazione e l'implementazione potrebbero essere eccessivi. Betterworks è più adatto per aziende di medie dimensioni e aziende che richiedono un'implementazione su larga scala.
Betterworks parte da $ 8 per utente ogni mese. Forniscono anche una prova gratuita e una demo.
Hirebook – I migliori servizi di supporto OKR
Per la strategia degli OKR di alto livello, aziende come IBM e Boeing utilizzano Hirebook, una piattaforma esperta di prestazioni e incentivi. Attraverso check-in automatizzati, riunioni virtuali, OKR e KPI e un grafico ORG dettagliato, il loro team di assistenza clienti fa di tutto per aiutare le aziende di tutte le dimensioni a raggiungere obiettivi quantificabili.
La piattaforma di Hirebook supporta più di semplici OKR e offre workshop e valutazioni pluripremiati per le nuove attività. Mentre la maggior parte dei sistemi si concentra sui CEO, Hirebook è progettato per garantire che ogni membro del tuo team sia a bordo con gli OKR e stia vedendo risultati tangibili.
Hirebook ha il maggior numero di integrazioni di qualsiasi sistema OKR e ha recentemente lanciato la sua centesima integrazione. Si interfacciano anche con qualsiasi data warehouse locale a cui scegli di connetterti. Questo aiuta il personale dell'azienda a dedicare meno tempo all'aggiornamento dei dati e più tempo a lavorare su questioni strategiche piuttosto che sull'immissione di dati. Hirebook ha una prova gratuita e costa $ 100 per utente ogni mese.
Raggiungerlo
Le organizzazioni utilizzano il software OKR di AchieveIt per gestire, monitorare ed eseguire i loro piani e obiettivi più essenziali. Troppe idee straordinarie svaniscono perché non esiste un modo semplice per tenere traccia di tutto. È già abbastanza difficile da pianificare ed eseguire. Non lasciare che procedure e processi inefficaci facciano deragliare i tuoi progressi. Ecco perché AchieveIt è utilizzato da tutti, dalle grandi imprese ai sistemi sanitari regionali alle agenzie governative per gestire i propri OKR.
Perdoo – il miglior software gratuito OKR
Perdo è una piattaforma OKR che aiuta i leader del settore di domani a trasformare la strategia in azione. Include tutti gli strumenti e il coaching professionale di cui avrai bisogno per coinvolgere tutti nel tuo piano e gli obiettivi che ti aiuteranno a raggiungerlo. Da scale-up dirompenti a futuri leader di mercato, Perdoo è progettato per le piccole e medie dimensioni aziende in tutti i settori. Inizia il tuo viaggio gratuitamente! Il costo annuale di Perdoo parte da $ 4.21 per utente. È disponibile una versione gratuita. Perdoo offre una prova senza rischi.
Insomma
Obiettivi e risultati chiave (OKR) è un processo di definizione degli obiettivi che può aiutare qualsiasi organizzazione a riprendersi rapidamente dalle difficoltà concentrando gli sforzi su ciò che conta di più. I dipendenti sono i guerrieri in prima linea dell'azienda e OKR funge da faro guida per loro.
Un consiglio: anche se è solo un OKR, persisti fino a quando non lo avrai completato. Prendili sul serio se vuoi vedere risultati reali. Se non puoi farlo in un anno, fissalo anche per l'anno successivo e così via finché non ci riesci.
Domande frequenti
Gli OKR funzionano per le startup?
Gli OKR possono garantire che le priorità principali di una startup siano evidenti a tutti, indipendentemente dal fatto che abbia due dipendenti o 100. Questa chiarezza, secondo Bock, aiuta la produttività.
Come si scrive un buon OKR?
La formula per scrivere gli OKR è semplice: gli obiettivi sono obiettivi e intenzioni e i risultati chiave sono pietre miliari misurabili e limitate nel tempo all'interno di questi obiettivi e intenzioni.
Qual è la differenza tra KPI e OKR?
L'intenzione alla base della definizione degli obiettivi è una delle differenze fondamentali tra OKR e KPI. Gli obiettivi KPI sono generalmente raggiungibili e riflettono l'output di un processo o progetto esistente, mentre gli obiettivi OKR sono più aggressivi e ambiziosi.
Quanti OKR dovrebbe avere una startup?
OKR gli esperti di Google consigliano che ogni squadra abbia al massimo 5 obiettivi con 4 risultati chiave per obiettivo.
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