I dati vengono utilizzati dagli analisti aziendali per creare approfondimenti aziendali e promuovere miglioramenti nelle aziende e in altre organizzazioni. Gli analisti aziendali possono rilevare i problemi in quasi tutti gli aspetti di un'azienda, inclusi i processi IT, le strutture organizzative e lo sviluppo dei dipendenti.
Poiché le aziende si sforzano di migliorare l'efficienza e ridurre le spese, l'analisi aziendale è diventata una componente essenziale delle loro operazioni. Diamo un'occhiata più da vicino alla descrizione del lavoro, alle competenze e alle certificazioni dell'analista aziendale e come ottenere un lavoro come analista aziendale.
Chi è un analista aziendale?
All'interno di un'organizzazione, gli analisti aziendali valutano i sistemi presenti e stabiliscono piani strategici. Ciò richiede una conoscenza approfondita delle tendenze e convenzioni aziendali e del settore. I piani di comunicazione tra i dipartimenti interni e le parti interessate esterne sono una caratteristica importante della professione di analista aziendale.
Secondo l'International Institute of Business Analysts (IIBA), gli analisti aziendali sono agenti del cambiamento e uno dei ruoli chiave di un analista aziendale è introdurre il cambiamento in un'organizzazione. Questi adeguamenti possono essere di alto livello, come cambiamenti strutturali o politici su larga scala, oppure possono essere più specifici, come l'identificazione di opzioni di riduzione dei costi. In entrambi i casi, i miglioramenti implementati da un analista aziendale dovrebbero aiutare un'organizzazione a identificare e realizzare nuove opportunità.
Gli analisti aziendali creeranno o aggiorneranno anche i sistemi informatici aziendali per soddisfare le esigenze dei loro clienti. L'analista aziendale fornisce i requisiti al reparto IT per la creazione di questo nuovo sistema tecnico, oltre a supportare il test e l'implementazione del sistema.
Qual è il ruolo di un analista aziendale?
Gli analisti aziendali esaminano il funzionamento di un'azienda, conducono ricerche e analizzano i dati per espandere le proprie competenze e formulano raccomandazioni all'azienda su come migliorare le proprie pratiche e processi. Questo viene spesso fatto per aiutare l'organizzazione a fare più soldi, affrontare le difficoltà aziendali esistenti e/o raggiungere i propri obiettivi in modo più efficace.
Il lavoro di un analista aziendale è indissolubilmente legato al settore IT e, in alcune organizzazioni, gli analisti aziendali possono essere considerati una funzione lavorativa tecnica e lavorare in un dipartimento IT. Al giorno d'oggi, le soluzioni degli analisti aziendali per i propri clienti implicano in genere l'adozione di sistemi informatici nuovi o avanzati e la responsabilità dell'analista può estendersi alla familiarizzazione del resto dell'azienda con i vantaggi di questa nuova tecnologia e alla formazione dei colleghi su come utilizzarla.
Un analista aziendale in genere:
- Esamina la struttura di un'azienda, come utilizza la tecnologia e quali sono i suoi obiettivi.
- Identificare le difficoltà in un'azienda, anche attraverso l'uso di tecniche di modellazione dei dati
- Comunicare con i dirigenti senior delle organizzazioni per sapere cosa intendono realizzare
- Sulla base di studi precedenti, sviluppare approcci per migliorare le aziende
- Convincere le parti interessate interne ed esterne dei vantaggi delle nuove tecnologie o tecniche
- Supervisionare l'installazione di nuove tecnologie e sistemi
- Condurre workshop e sessioni di formazione
Descrizione del lavoro per un analista aziendale
Le BA sono incaricate di sviluppare nuovi modelli per supportare le decisioni aziendali, collaborando strettamente con i team di rendicontazione finanziaria e IT per sviluppare iniziative e strategie per migliorare l'importazione e ridurre i costi.
Secondo Robert Half, una tipica descrizione del lavoro per un analista aziendale include:
- Creazione di un'analisi aziendale dettagliata che evidenzi i problemi, le prospettive e le soluzioni di un'azienda
- Budget e proiezioni
- Monitoraggio e pianificazione
- Analisi della varianza
- Prezzi
- Reportistica
- Determinare i requisiti aziendali e comunicarli agli stakeholder
Secondo Bob Gregory, professore e direttore del programma accademico presso il corso di laurea in analisi aziendale e gestione della Bellevue University, identificare e quindi dare priorità alle esigenze tecniche e funzionali è in cima all'elenco delle responsabilità dell'analista aziendale.
Il lavoro di un analista aziendale è in continua evoluzione e cambiamento, in particolare perché le aziende fanno sempre più affidamento sui dati per consigliare le operazioni aziendali. Ogni azienda ha difficoltà distinte che un analista aziendale può aiutare, come far fronte a sistemi legacy obsoleti, tecnologia in evoluzione, processi interrotti, bassa soddisfazione dei clienti o clienti o grandi imprese isolate.
I datori di lavoro tipici degli analisti aziendali
- Aziende specializzate in analisi di business
- Società che forniscono consulenza e servizi professionali (incluse società di consulenza tecnologica)
- Organizzazioni del settore pubblico (come i consigli di contea)
- Aziende del settore tecnologico
- Aziende che conducono ricerche
- Organizzazioni più grandi che necessitano di analisti interni (come banche, società di servizi pubblici e rivenditori multinazionali)
Analisti aziendali esperti possono essere in grado di lavorare per se stessi come appaltatori indipendenti.
Le posizioni di laurea in analisi aziendale spesso pagano tra £ 20,000 e £ 30,000 all'anno. I lavoratori più esperti possono aspettarsi di guadagnare tra £ 35,000 e £ 70,000 ogni anno. Tuttavia, lo stipendio è influenzato anche dalle dimensioni dell'azienda, dalla complessità del progetto e dal settore in cui lavori: gli stipendi degli analisti aziendali nelle banche di investimento hanno superato i 90,000 sterline.
Qualifiche ed esperienza.
Una laurea in qualsiasi area è normalmente richiesta per l'impiego di analista aziendale, mentre i datori di lavoro possono preferire una laurea in una materia relativa agli affari, all'informatica, all'economia o alla matematica. Puoi ottenere la tua laurea attraverso uno studio universitario a tempo pieno o un apprendistato come analista aziendale.
Per un analista aziendale, potresti anche essere in grado di ottenere una qualifica professionale dall'International Institute of Business Analysis (IIBA) o dal Chartered Institute for IT (BCS) prima di iniziare la tua carriera o come parte della tua crescita professionale. Ad esempio, il BCS offre certificazioni di base in analisi aziendale, che possono fungere da introduzione all'analisi aziendale e possono anche portare a qualifiche più avanzate, come il diploma internazionale BCS in analisi aziendale o il certificato di competenza in analisi aziendale (offerto da l'IIBA).
Competenze di analista aziendale
La professione di analista aziendale richiede competenze sia hard che soft. Gli analisti aziendali devono essere in grado di estrarre, valutare e segnalare le tendenze dei dati, nonché condividere tali informazioni con altri e applicarle sul lato aziendale. Una formazione in IT non è richiesta per tutti gli analisti aziendali, purché abbiano una conoscenza generale del funzionamento di sistemi, prodotti e strumenti. In alternativa, alcuni analisti aziendali hanno un solido background IT ma poche conoscenze aziendali e sono interessati a passare dall'IT a questa funzione ibrida.
Secondo l'IIBA, le seguenti sono alcune delle competenze ed esperienze più significative per un analista aziendale:
- Abilità comunicative, sia orali che scritte
- Sono richieste capacità relazionali e consultive.
- Capacità nell'agevolazione
- Risoluzione dei problemi e pensiero analitico
- Essere attenti ai dettagli e in grado di generare risultati di alta qualità
- Capacità organizzative
- Comprensione della struttura aziendale
- Analisi degli stakeholder
- Ingegneria dei requisiti
- Analisi costi benefici
- Modellazione dei processi
- Conoscenza di reti, database e altre tecnologie
Stipendio per analista aziendale
Secondo PayScale, lo stipendio medio annuo per un analista aziendale IT è di $ 67,762. Le BA sono pagate di più a San Francisco, dove la paga media è del 28% superiore alla media nazionale. New York è seconda, con stipendi dichiarati superiori del 18% rispetto alla media nazionale; Boston è terza, con uno stipendio annuo superiore del 7%.
PayScale fornisce informazioni su titoli di lavoro simili nella categoria di analista aziendale. Di seguito sono riportati gli stipendi medi per tali posizioni:
| Ruolo lavorativo | Stipendio medio |
| Analista di gestione aziendale | $60,428 |
| Analista delle performance aziendali | $60,678 |
| Analista aziendale II | $64,981 |
| Analista di business IT junior | $65,330 |
| Analista di business dell'applicazione | $66,882 |
| Analista di business intelligence | $66,791 |
| Analista aziendale ITSM | $66,891 |
| Analista tecnico commerciale | $71,489 |
| Analista aziendale agile | $74,000 |
| Analista informatico aziendale | $74,000 |
| Analista di soluzioni aziendali | $75,243 |
| Analista aziendale di sistemi | $78,095 |
| Analista aziendale III | $78,107 |
| Analista aziendale IT senior | $90,201 |
Certificazioni di analisti aziendali
Sebbene l'analisi aziendale sia una professione relativamente giovane nell'IT, alcune organizzazioni attualmente offrono certificazioni per aiutarti a rafforzare il tuo portafoglio e verificare il tuo valore come analista. Organizzazioni come IIBA, IQBBA, IREB e PMI forniscono ciascuna le proprie certificazioni specifiche di analista aziendale. Questi sono alcuni esempi:
- Certificato di ingresso IIBA in Business Analysis (ECBA)
- Competenza IIBA nella certificazione di analisi aziendale (CCBA)
- Professionista certificato di analisi aziendale (IIBA) (CBAP)
- Certificazione di analisi agile dell'IIBA (AAC)
- Certificazioni per analisti aziendali a livello di base IQBBA (CFLBA)
- Professionista certificato in Ingegneria dei Requisiti dall'IREB (CPR)
- Professionista di analisi aziendale PMI (PBA)
Boot Camp
A differenza dei certificati, che sono progettati per dimostrare le tue abilità esistenti, i boot camp hanno lo scopo di insegnarti nuove abilità o migliorare il tuo set attuale. I boot camp possono variare da seminari di base svolti in pochi giorni a corsi a tutti gli effetti con istruttori che durano settimane o mesi. Qualunque sia il tuo approccio di apprendimento preferito, potresti trovare un campo di addestramento per soddisfare le tue esigenze.
I corsi sono spesso tenuti sia di persona che online; in alternativa, la tua organizzazione può invitare un campo di addestramento nella tua posizione per condurre un programma di quattro giorni. Alcuni boot camp sono gratuiti, mentre altri possono addebitare una quota di abbonamento mensile o un prezzo una tantum che varia da $ 100 a $ 2,500, a seconda del curriculum. Hanno tutti lo scopo di fornire esperienza pratica e assisterti nello sviluppo del tuo curriculum e portfolio; alcuni includono anche il coaching professionale e il tutoraggio.
Master
Se hai una laurea in informatica o una laurea in economia aziendale, dovresti considerare di perseguire un master in analisi aziendale. Il tipo di laurea che persegui sarà determinato dall'area di laurea o informatica in cui scegli di lavorare, ma ci sono numerosi programmi orientati a fornirti una formazione formale di analista aziendale.
Altri titoli di lavoro e stipendi comuni per analisti aziendali
Le posizioni sul posto di lavoro sono ora caratterizzate non dai titoli, ma dalle competenze richieste dalla funzione. Molti titoli di lavoro, ad esempio, corrispondono ai doveri di un analista aziendale. Alcuni dei più comuni sono elencati di seguito.
# 1. Analista della sicurezza delle informazioni
Stipendio medio annuo: $ 99,730
Entro il 2029, le opportunità di lavoro aumenteranno del 31%. (Molto più veloce della media)
Gli individui in questo ruolo hanno la responsabilità di garantire la sicurezza dei sistemi informatici e tecnologici di un'organizzazione. La loro attività è fortemente correlata alla difesa delle organizzazioni dagli attacchi informatici.
#2. Analista di sistemi informatici
Stipendio medio annuo: $ 90,920
Entro il 2029, le opportunità di lavoro dovrebbero aumentare del 7%. (Veloce come la media)
Gli individui in questi lavori, spesso noti come architetti di sistema, sono responsabili dell'ottimizzazione dell'efficienza di un'organizzazione attraverso la revisione dei sistemi e delle procedure tecniche di un'azienda. Questa analisi è generalmente seguita da una raccomandazione per procedure migliori in futuro.
# 3. Analista di ricerca operativa
Stipendio medio annuo: $ 84,810
Entro il 2029, le prospettive di lavoro aumenteranno del 25%. (Molto più veloce della media)
Responsabilità: gli analisti della ricerca operativa aiutano le aziende a indagare su problemi complicati, risolvere sfide e migliorare i metodi decisionali conducendo studi matematici e analitici.
#4. Analista dei dati aziendali
Stipendio medio annuo: $ 68,346
Responsabilità: gli analisti di dati aziendali raccolgono e valutano i dati per conto delle organizzazioni. Spesso trasmettono queste informazioni alle parti interessate per scoprire modelli e opportunità di miglioramento.
Le posizioni di analista aziendale sono spesso considerate di livello base all'interno dell'infrastruttura di un'organizzazione, il che implica che c'è molto spazio per l'avanzamento. Le ulteriori possibilità per gli analisti aziendali di personalizzare ulteriormente la propria carriera in base all'aspetto del proprio lavoro su cui desiderano concentrarsi sono ciò che distingue questi ruoli. Gli analisti aziendali che desiderano specializzarsi in IT, ad esempio, possono andare in quella direzione, ma coloro che desiderano essere più focalizzati sul cliente possono ricoprire un ruolo di consulenza gestionale.
Come ottenere un lavoro come analista aziendale
Ci sono due percorsi che potresti seguire per diventare un analista aziendale, a seconda che tu abbia una precedente esperienza IT o che inizi da zero.
# 1. Candidati subito dopo la laurea
Dopo aver conseguito una laurea in economia, contabilità, sistemi informatici, risorse umane o un'altra disciplina simile, puoi candidarti per posizioni di analista aziendale di livello base appena uscito dal college.
Come puoi distinguerti come neolaureato dagli altri candidati?
Una forte comunicazione, pensiero critico e capacità di risoluzione dei problemi ti aiuteranno a distinguerti dalla massa. L'aggiunta di stage in analisi aziendale al tuo curriculum mentre sei al college ti offrirà anche un vantaggio rispetto ad altri candidati.
#2. Fai un cambio di carriera
Se attualmente lavori in un'altra area dell'IT o del business, molto probabilmente hai già molte delle competenze necessarie per diventare un analista aziendale. Le capacità di analisi e data mining di uno sviluppatore di software, ad esempio, passano facilmente ai compiti di un analista aziendale.
La comprensione dei processi operativi e della gestione dei progetti ti offrirà un vantaggio in una carriera di analisi aziendale se provieni da un background aziendale. Le competenze trasferibili possono aiutarti a evitare ruoli di livello base e passare senza problemi al posto di analista aziendale.
Come diventare un analista aziendale in tre semplici passaggi
Per diventare un analista aziendale, devi prima padroneggiare alcune abilità chiave.
Ecco come prepararsi.
# 1. Acquisire competenze di analisi aziendale fondamentali
Come analista aziendale alle prime armi, dovrai avere queste abilità vitali sotto la cintura. Ci sono corsi di formazione per ciascuna di queste abilità che puoi seguire per migliorare le tue conoscenze:
Capacità di documentazione:
È fondamentale essere in grado di creare una documentazione chiara e concisa. Gli analisti aziendali hanno il compito di documentare i requisiti funzionali, i wireframe, i casi aziendali e altri dettagli. Una forte documentazione e capacità di scrittura ti aiuteranno a iniziare. Gli analisti aziendali dedicano un'analisi significativa del tempo alla valutazione dei problemi e alla determinazione delle soluzioni. Comprendere i flussi di lavoro aziendali, software e informativi ti aiuterà ad avere successo nella tua carriera.
Strumenti di analisi aziendale:
In qualità di nuovo analista aziendale, dovrai avere familiarità con le applicazioni per ufficio fondamentali come Excel e PowerPoint, nonché con i tipici strumenti di modellazione visiva come Microsoft Visio. L'esperienza con il software di gestione dei progetti è un vantaggio.
Approcci di modellazione visiva:
Gli analisti aziendali dovrebbero valutare, migliorare e automatizzare i processi aziendali utilizzando metodologie di diagrammi di flusso come BPMN (Modello di processo aziendale e notazione).
Abilità di elicitazione:
Gli analisti aziendali conducono sessioni di elicitazione per comunicare le esigenze del progetto alle parti interessate. Capire come redigere requisiti di successo e condurre riunioni produttive è un'importante funzione lavorativa di analista aziendale.
Quando fai domanda per un impiego come analista aziendale, queste abilità dimostrano che hai gli elementi essenziali per avere successo nel ruolo.
#2. Partecipa a corsi di formazione sull'analisi aziendale
Seguire corsi di formazione sull'analisi aziendale ti aiuterà a ottenere le competenze avanzate di cui hai bisogno per raggiungere il futuro, sia che tu sia nuovo nell'argomento o desideri ottenere una certificazione professionale.
Investire nella formazione di analisti aziendali dovrebbe includere un'ampia gamma di funzioni lavorative chiave, come ad esempio:
- Creazione di casi aziendali persuasivi e documenti sui requisiti
- Un buon budgeting viene utilizzato per supportare i suggerimenti aziendali strategici.
- Best practice per la mappatura dei processi utilizzando il Business Process Model and Notation (BPMN)
- Come utilizzare i diagrammi dei processi aziendali per risolvere i problemi aziendali pratici (BPD)
- Conoscere la gestione dei progetti Agile
#3. Ottieni una certificazione come analista aziendale
Prendi in considerazione l'ottenimento di una qualifica professionale se desideri lavorare come analista aziendale senior.
Le certificazioni come analista aziendale espandono le tue prospettive di sviluppo professionale all'interno del tuo attuale datore di lavoro e possono aumentare la tua retribuzione in media dell'11%.
L'International Institute of Business Analysis (IIBA) certifica gli analisti aziendali a tre livelli.
ECBA (Certificato di ingresso in analisi aziendale):
Questo certificato è destinato a neolaureati e professionisti che stanno cambiando carriera. Guadagnare l'ECBA convalida il tuo ingresso nel campo dell'analisi aziendale.
Qualificazione della capacità in Business Analysis (CCBA):
Dopo due o tre anni di esperienza nell'analisi aziendale, sei idoneo per questa certificazione.
Professionista di analisi aziendale certificato (CBAP):
Questa credenziale dimostra la tua capacità di gestire e guidare in una capacità di analisi aziendale. È necessario avere almeno cinque anni di esperienza BA.
Sono richieste ore di sviluppo professionale per tutti e tre i certificati IIBA. Queste ore possono essere ottenute attraverso lezioni approvate (online o di persona), webinar, workshop e apprendimento autodiretto.
Per coloro che cercano una posizione BA senior, le certificazioni Certified Business Analysis Professional (CBAP) sono fortemente raccomandate. Guadagnare il CBAP dimostra il tuo impegno nel settore e la tua capacità di guidare programmi di miglioramento aziendale.
Opportunità di lavoro per major di analisi aziendale
In risposta alla domanda: "Vale la pena una laurea in analisi aziendale?" La prognosi del lavoro per gli analisti aziendali nel 2021 è eccellente. Secondo il Bureau of Labor Statistics, la professione aumenterà dell'11% entro il 2029, una cifra sostanzialmente superiore al normale, e nel 800,000 erano disponibili oltre 2019 lavori di analista aziendale. Come si può supporre, la maggior parte dei lavori di analisi aziendale si trova in aree metropolitane dove hanno sede importanti aziende. Washington, DC, New York City, Chicago, Los Angeles e Boston hanno i tassi di occupazione più elevati per gli analisti aziendali e gestionali.
Per rimanere rilevanti, gli analisti aziendali e gli analisti gestionali devono continuare a cambiare lavoro e stare al passo con i progressi tecnologici. Molti analisti aziendali si sono fusi con i data scientist e/o stanno cercando di capire come integrare l'analisi dei big data con il tipo di pensiero critico che può essere svolto solo da un essere umano, per il momento.
Software e tecnologie di analisi aziendale
Software come Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint, Microsoft Access, SQL, Google Analytics e Tableau sono comunemente usati dagli analisti aziendali. Questi strumenti aiutano i BA a raccogliere e ordinare i dati, creare grafici, scrivere documenti e progettare visualizzazioni per spiegare i risultati. Un ruolo di analista aziendale non richiede competenze di programmazione o di database, ma se hai già queste competenze, ti torneranno utili. Il software e gli strumenti che dovrai utilizzare saranno determinati dal tuo titolo di lavoro e dalle esigenze dell'organizzazione.
Gli analisti aziendali svolgono un ruolo importante nello sviluppo del software.
I dati utente in tempo reale e i sistemi di analisi vengono utilizzati dagli analisti aziendali per rilevare le tendenze degli utenti, le funzionalità di successo e i futuri problemi di adozione da parte degli utenti con le app. Gli analisti aziendali diventano sempre più preziosi per le aziende man mano che i dati diventano più apprezzati.
Allo stesso modo, l'espansione e il ritmo più rapido e iterativo dello sviluppo del software hanno spostato i tempi del coinvolgimento della BA in uno specifico progetto di sviluppo. In un contesto di sviluppo tradizionale a cascata, un BA è maggiormente coinvolto nel front-end, raccogliendo, valutando e dando priorità alle esigenze degli utenti prima di consegnarle agli sviluppatori e passare al prossimo progetto di sviluppo software. Nel frattempo, le BA sui progetti agili in genere rimangono fedeli al progetto durante l'implementazione e anche in molte versioni.
Le organizzazioni spesso assegnano BA a più progetti contemporaneamente se sono sufficientemente piccoli, oppure possono assegnare una BA a un singolo progetto se è complesso. Le organizzazioni assegnano anche molte BA a progetti di sviluppo software particolarmente grandi, secondo Hammond. Tuttavia, secondo Emo, alcuni team IT al giorno d'oggi non includono analisti aziendali in tutte le iniziative di sviluppo di applicazioni interne.
Qual è il ruolo di un analista aziendale nello sviluppo Agile?
Un analista aziendale lavora a stretto contatto con il team di sviluppo Agile per garantire che i requisiti siano ben compresi e che il processo di sviluppo rimanga allineato con gli obiettivi generali del progetto. Ciò può comportare la partecipazione a cerimonie Agile come la pianificazione dello sprint e gli stand-up quotidiani, nonché la verifica continua che il progetto stia offrendo valore all'azienda.
Qual è il ruolo di un analista aziendale nella strategia aziendale e nel processo decisionale?
Un analista aziendale fornisce preziose informazioni sul mercato, sul comportamento dei clienti e sulle tendenze del settore che possono informare la strategia aziendale e il processo decisionale. Analizzano i dati, raccolgono informazioni e aiutano le organizzazioni a prendere decisioni informate in linea con i loro obiettivi e traguardi generali.
Qual è il ruolo di un analista aziendale nel colmare il divario tra l'IT e il business?
Un analista aziendale funge da collegamento tra il reparto IT e l'azienda, assicurando che entrambe le parti abbiano una chiara comprensione degli obiettivi e dei requisiti reciproci. Traducono un linguaggio tecnico complesso in termini aziendali e aiutano ad allineare le iniziative IT con gli obiettivi e gli obiettivi generali dell'azienda.
Qual è la differenza tra un analista aziendale e un analista dati?
Un analista aziendale si concentra sulla comprensione delle operazioni e dei processi di un'organizzazione e sull'utilizzo di queste informazioni per identificare opportunità di miglioramento. Un analista di dati, d'altra parte, si concentra sulla raccolta, l'analisi e l'interpretazione di grandi quantità di dati per supportare il processo decisionale e guidare i risultati aziendali.
Qual è il ruolo di un analista aziendale nell'analisi dei dati?
Un analista aziendale può lavorare con analisti di dati per identificare tendenze e modelli nei dati che possono informare il processo decisionale aziendale. Aiutano a tradurre complesse informazioni sui dati in raccomandazioni attuabili per l'azienda e assicurano che le decisioni basate sui dati siano in linea con gli obiettivi e gli obiettivi generali dell'organizzazione.
Domande frequenti sugli analisti aziendali
L'analista aziendale è un lavoro stressante?
Ad un certo punto, un'analisi aziendale può diventare stressante. Tuttavia, questo non implica che il tuo lavoro sia l'unico ad essere stressante e che le altre professioni siano semplici. Ogni lavoro può risultare in uno scenario difficile, ma dipende dall'individuo come gestirlo.
L'analista aziendale ha futuro?
Una volta che un analista aziendale ha acquisito conoscenze, può avanzare per diventare un project manager, un consulente funzionale, un product owner/analyst, un consulente pre-vendita o persino un IT PMO nell'azienda a causa dell'esposizione attraverso SDLC.
Chi guadagna di più analista aziendale o analista di dati?
Secondo Indeed.com, gli analisti di dati guadagnano uno stipendio medio di $ 70,246. Gli analisti aziendali spesso guadagnano di più, ma gli esperti in entrambi i lavori sono ben posizionati per avanzare al ruolo di "scienziato dei dati" e guadagnare uno stipendio per la scienza dei dati: in media $ 113,436.
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