A chi non piacerà l'occasionale "grazie" o "ti apprezzo"? Le parole di ringraziamento sono sempre apprezzate, sia che tu stia ringraziando qualcuno per un regalo, un favore o semplicemente per essere un amico meraviglioso! Ma ci sono momenti in cui è difficile trovare le parole giuste. Fortunatamente, abbiamo le spalle. Continua a leggere per conoscere le idee per i giorni di apprezzamento dei dipendenti e le migliori parole di apprezzamento da usare.
Apprezzamento dei dipendenti
L'apprezzamento dei dipendenti è il riconoscimento da parte di un'azienda dei contributi diretti e indiretti dei dipendenti. La forma più semplice è "Grazie". L'apprezzamento dei dipendenti considera tutto ciò che un dipendente incontra sul lavoro.
Strategie di apprezzamento dei dipendenti
Le cinque strategie per i dipendenti includono:
#1. Gamification per aumentare la motivazione e le ricompense
La ludicizzazione porta il gioco al lavoro. Ciò significa assegnare punti compito, convincere i colleghi a competere in modo sano, stabilire le regole del gioco (o del lavoro) e premiare i vincitori o i dipendenti che raggiungono questi obiettivi. La gamification utilizza anche la natura competitiva dei dipendenti per costruire un apprezzamento sul posto di lavoro.
#2. Promuovere l'apprezzamento quotidiano tra pari
Gli elogi peer-to-peer migliorano le connessioni sul posto di lavoro e garantiscono l'armonia del personale. Mostra anche che i colleghi stanno prestando attenzione. Pertanto, è più probabile che i dipendenti ottengano buoni risultati e ricerchino feedback favorevoli da manager e colleghi. Inizia chiedendo ai leader senior di riconoscere le prestazioni eccezionali e incoraggiare i lavoratori junior a farlo.
#3. Riconoscere gli sforzi dei dipendenti
Un dipendente che fa di tutto per rispettare la scadenza di un progetto merita elogi e premi. Ciò richiede percorsi formali e informali. Puoi anche sponsorizzare un delizioso pasto per il personale a cui chiedi di lavorare nei fine settimana per rispettare quella scadenza cruciale. L'alta dirigenza deve riconoscere le vittorie di progetti importanti. Quindi, senza questo, i dipendenti non lavoreranno sodo e le prestazioni ne risentiranno.
#4. Incoraggiare la crescita
Offrire opportunità di avanzamento di carriera al personale dimostra che apprezzi il loro talento. Un'assunzione al primo anno che si comporta bene può essere promossa velocemente. Questa tecnica di apprezzamento dei dipendenti richiede una considerazione considerevole. In media, solo coloro che desiderano crescere dovrebbero essere incoraggiati.
Un dipendente apprezzato da un gruppo ha maggiori probabilità di successo. Le piattaforme di riconoscimento sociale possono riconoscere i risultati dei dipendenti. Questi possono anche includere buoni regalo incorporati per incentivare l'apprezzamento finanziario.
Dai un'occhiata ad alcune idee di apprezzamento dei dipendenti ora che conosci le tattiche fondamentali per l'apprezzamento sul posto di lavoro. L'apprezzamento dei dipendenti non deve essere costoso o richiedere molto tempo. Vale a dire, piccoli passi possono far sentire apprezzati i tuoi dipendenti ogni giorno.
Idee di apprezzamento dei dipendenti
Secondo un sondaggio di Great Place to Work, i dipendenti sono più ispirati a produrre un lavoro eccellente quando si sentono apprezzati. Dare ai tuoi dipendenti i riconoscimenti che meritano può aumentare il coinvolgimento dei dipendenti e aiutarti a trattenere i talenti promuovendo una forza lavoro più coinvolta. Quindi quali sono alcuni metodi per esprimere gratitudine ai membri del tuo staff? Continua a leggere per conoscere le varie idee di apprezzamento dei dipendenti.
#1. Saluta coloro che hanno i compleanni
Questa è una delle migliori idee di apprezzamento dei dipendenti. Se ai tuoi colleghi non dispiace, festeggia i loro compleanni (alcuni dipendenti potrebbero preferire rimanere anonimi nel loro giorno speciale). In modo che tutti in ufficio possano partecipare, consumare un pasto o ricevere una torta. Concedi al dipendente un giorno libero che può utilizzare ogni volta che lo desidera in futuro. Un giorno lontano dal reparto vendite è d'obbligo. Cosa apprezzano di più i tuoi dipendenti nei loro compleanni?
#2. Gratitudine dai coetanei
Rendi semplice per il tuo staff esprimere gratitudine reciproca. Gli sforzi "invisibili" che vanno nelle attività quotidiane sono evidenti ai colleghi. Inoltre, dai loro la possibilità di attirare l'attenzione sulle cose ammirevoli che gli altri stanno facendo in modo che tu e tutti gli altri le notiate.
#3. Scopri cosa vogliono i membri del tuo staff
Fai un sondaggio tra il personale. Per quanto riguarda il modo in cui dovresti esprimere loro il tuo apprezzamento, chiedi loro cosa vorrebbero. I risultati potrebbero sorprenderti, ma puoi essere certo di premiare i tuoi dipendenti con qualcosa che apprezzeranno.
#4. Avere un premio
Questa è anche una delle migliori idee per l'apprezzamento dei dipendenti. I trofei dei grandi campioni negli sport professionistici vengono passati dal campione di un anno all'altro. Crea una forma di trofeo noto come segno di gratitudine del personale (può essere un vero trofeo o qualcosa di più divertente) e consegnalo ai membri del personale che hanno fatto bene in ufficio.
#5. Esprimi la tua gratitudine in modo molto pubblico
Puoi mostrare quanto apprezzi la tua squadra andando oltre ciò che ci si aspetta da te. Informa i tuoi clienti pubblicando sui social media o utilizzando cartelli. Puoi anche scattare una foto ed esprimere quanto sei orgoglioso di ciò che la tua squadra ha realizzato per ricevere questo onore.
#6. La squadra vincente su pista
Considera come gli enti di beneficenza potrebbero utilizzare un termometro o un altro ausilio visivo per dimostrare il costante aumento delle donazioni man mano che si avvicinano a un obiettivo. Puoi fare lo stesso, sia che tu abbia una vera strategia visiva o semplicemente tieni tutti informati durante le riunioni di routine.
#7. Onora le preferenze di ogni membro della tua squadra
Cosa trasmette perfettamente "ti apprezzo"? esprimere tale gratitudine in un modo specifico per ogni individuo Il metodo migliore per mostrare a qualcuno quanto lo apprezzi è scoprire cosa gli piace veramente, a cosa sarebbe interessato, i suoi hobby o cosa vuole veramente. Certo, un tipo di ricompensa generale di base funziona (ed è richiesto) in alcuni casi.
#8. Includi una pagina dello staff sul tuo sito web
Controlla la tua pagina web. Si sta semplicemente vantando dello staff dirigenziale? Ci sono dipendenti lì? C'è la possibilità per i clienti di incontrare i tuoi dipendenti prima che arrivino nei locali. Anche se potrebbe non essere pratico elencare tutti sul tuo sito Web (in particolare se gestisci una grande azienda o per motivi di privacy), pensa di elencare una buona parte del tuo personale e consentire loro di creare le proprie biografie.
#9. Rallegrati costantemente
I festeggiamenti per il compleanno erano già stati dichiarati come un metodo per mostrare a qualcuno che ci tieni, quindi perché non organizzare una festa a livello di squadra per altre occasioni significative? A volte la celebrazione per un motivo non ovvio è la più piacevole, che si tratti di vacanze, raggiungimento di obiettivi di progetto o di vendita, mercoledì o semplicemente perché da qualche parte sono le cinque. Tuttavia, in tali situazioni, scegli un'ora e un giorno in cui il personale potrebbe avere difficoltà a superare la settimana o il giorno.
#10. Scegli premi creativi
Cibo, ferie, bonus e promozioni sono tutti premi ammirevoli ma comuni. Pensa a modi inventivi per differenziare il tuo premio in modo che si distingua davvero come un elemento distintivo della tua cultura. Inoltre, quando un membro dello staff raggiunge una certa età, alcune startup e imprese fanno dipingere le immagini dei propri dipendenti, consentendo allo staff di esprimersi in modo creativo. Alcune persone assumono caricaturisti.
Giorni di apprezzamento dei dipendenti
Negli Stati Uniti, l'Employee Appreciation Day si celebra solitamente il primo venerdì di marzo. Vale a dire, il giorno dell'apprezzamento dei dipendenti sarà osservato il 3 marzo 2023. (Il 4 marzo 2022 cadeva di venerdì). Non è mai troppo presto per iniziare la pianificazione! Quindi, se vuoi che la Giornata di apprezzamento dei dipendenti sia il più utile possibile, devi fare di più che dire semplicemente grazie. Puoi farlo legando i loro sforzi all'obiettivo della tua azienda, dovresti mirare ad aiutare i tuoi dipendenti a capire perché sei grato per loro.
Idee per i giorni di apprezzamento dei dipendenti
Preparati per marzo con i suggerimenti di seguito. Nel frattempo, non aver paura di usare queste idee quando uno dei tuoi dipendenti fa qualcosa che vuoi elogiare e incoraggiare.
#1. Organizza un Happy Hour
Al termine della giornata lavorativa, offri al tuo staff deliziosi drink e magari qualche stuzzichino sofisticato. Questo concetto testato nel tempo può essere apprezzato praticamente da chiunque, dallo stagista al membro del consiglio esperto, sia che tu intrattenga tutti in un bar del quartiere o trasformi la tua sala relax in uno speakeasy segreto.
Inoltre, il flusso della gratitudine è sempre aiutato da buoni drink e da una piacevole compagnia. Per questo motivo, un happy hour tempestivo è l'ambiente ideale per scambiarsi molti sorrisi ed espressioni di gratitudine. Inoltre, dai ai tuoi dipendenti le carte regalo City Brew Tours in modo che possano selezionare i tour del birrificio che desiderano fare in qualsiasi città desiderino.
#2. Dai loro un grido su un sito Web o un programma per il riconoscimento dei dipendenti
Accedi semplicemente alla tua piattaforma preferita, assegna alcuni premi premurosi, quindi siediti e guarda crescere la mania. Quindi, con i loro feed ispirati ai social media, le piattaforme di riconoscimento imitano il trambusto e il lavoro di squadra di un ufficio frenetico.
#3. Mostra loro un po' d'amore
Assumere una massaggiatrice o addirittura concedere al personale un giorno libero a casa e una spa fai-da-te o un pacchetto di cura di sé per regalargli una meravigliosa giornata di indulgenza. Trasforma una giornata degna di nota nel calendario in una fantastica opportunità di rifornimento e riposo, che è proprio ciò di cui alcuni dipendenti potrebbero aver bisogno. Questo concetto indica una considerazione per il benessere generale dei lavoratori, l'equilibrio tra lavoro e vita privata e il valore di evitare il burnout.
#4. Vai in gita
Porta la forza lavoro in viaggio senza usare uno scuolabus giallo. Se tutti sono presenti, puoi andare ovunque - un parco, un ritiro yoga, una fattoria - eppure essere considerato fuori ufficio. Ricordi quanto apprezzavi andare in gita quando eri più giovane? Quindi, se fornisci al tuo staff un'esperienza simile, capiranno immediatamente quanto li apprezzi.
#5. Fai un viaggio
I membri del tuo staff non hanno mai incontrato nulla di simile prima d'ora e interrompe completamente le loro normali attività quotidiane nel modo più divertente ed elettrizzante immaginabile. Prendi in considerazione attività ad alto rischio come linee zip, stanze di fuga o persino strutture per il paracadutismo al coperto. Fornire ai dipendenti avventura ed eccitazione li darà energia. Avrai l'opportunità di farli sentire completamente vivi oltre a far loro sapere quanto li apprezzi.
#6. Ordina o prepara un delizioso pranzo di lavoro
Condividi il tuo amore per il buon cibo e il tuo apprezzamento per esso in tutto il mondo. Ordina molte pizze e un dessert di cupcakes, ciambelle e gelati per mantenere le cose informali o mantieni le cose eleganti con un pranzo preparato. Insieme durante un pasto, le persone potrebbero riflettere, conversare e semplicemente godersi la reciproca compagnia. Simile a una cena del Ringraziamento con la famiglia, un pranzo in ufficio favorisce un forte senso di coesione e gratitudine.
Messaggio di apprezzamento dei dipendenti
Una cultura positiva sul posto di lavoro deve includere il riconoscimento dei dipendenti. È un fattore cruciale nel determinare l'espansione e la produttività di un'azienda. Quindi, non lo applichi perché ti mancano le abilità verbali necessarie? O sei indeciso su cosa mettere nelle loro carte o su come scriverlo?
Parole di apprezzamento da parte di manager o datori di lavoro
Non perdere l'opportunità di ringraziare il tuo staff in qualsiasi evento, che si tratti di una riunione del municipio o di una celebrazione della settimana dello spirito:
- Il tuo impegno ha contribuito al nostro successo. Apprezziamo la tua ispirazione.
- Siamo stati in grado di raggiungere nuove vette grazie a ogni idea che hai offerto e ogni opportunità che hai colto. Applaudo i tuoi sforzi!
- Il vostro impegno è essenziale per l'espansione della nostra attività. Apprezzo il tuo lavoro.
- Probabilmente non hai considerato che qualcuno si sarebbe accorto che lavori fino a tardi in ufficio. Immagino di essere stato escluso. Apprezzo il tuo lavoro. Con cordiali saluti,
- Un lavoratore produttivo motiva il proprio datore di lavoro. Apprezzo come mi hai ispirato.
- L'etica del lavoro tra i dipendenti è ciò che guida una cultura positiva sul posto di lavoro. Ti ringraziamo per aver messo miglia extra sulle nostre.
- Chi arriva presto e se ne va tardi non è il lavoratore ideale. È qualcuno che dedica tutta la sua attenzione al proprio lavoro. Bravo per il tuo impegno!
- Ti distingui di più al lavoro per la tua attenzione ai dettagli. Continua il tuo meraviglioso lavoro.
- Tu e il tuo lavoro siete stati costantemente all'altezza delle aspettative e avete dato un contributo significativo allo sviluppo dell'organizzazione. Apprezziamo che tu sia qui e siamo felici per te.
- Probabilmente non hai considerato se qualcuno ti stava osservando quando hai impiegato quelle ore aggiuntive. Ti sei sbagliato, e per tutto quello che hai fatto finora, ti ringrazio sinceramente. Con cordiali saluti,
Parole di apprezzamento da colleghi o colleghi
Usa queste parole di ringraziamento per mostrare al tuo collega l'apprezzamento e il supporto che merita, sia durante una riunione di gruppo che a San Valentino.
Ma prima ti svelerò un piccolo segreto. Il riconoscimento peer-to-peer supera le parole di apprezzamento del management. Quindi non esitare a leggere per scoprire come il riconoscimento dei dipendenti influisce sulle aziende.
- Consideriamo un onore averti come membro del team. Sono grato.
- Ci motivi ogni giorno con il tuo eccellente lavoro. Complimenti!
- Intendi molto per me come collega, volevo solo dirtelo. Sono molto ispirato dal tuo lavoro.
- Apprezzo quanto tu sia prezioso per il nostro staff. La tua disponibilità a produrre un lavoro di prim'ordine è incredibilmente ammirevole. Sono grato.
- Il nostro team ti stima molto. E voglio sfruttare questa occasione per esprimerti la mia gentilezza.
- La frase "Impiegato del mese" è piuttosto breve. Sei la stella splendente del nostro team, che ci ispira ogni giorno.
- Fai un lavoro eccellente e sono felice di averti come collega. Ti mando i miei migliori auguri. Con cordiali saluti,
- Senza di te, è difficile immaginare la nostra squadra. Sono grato.
- Devo ammettere che sono geloso delle tue capacità. Ma è un privilegio per me lavorare con te.
- Apprezziamo il tuo supporto in tutti gli alti e bassi. Siamo lieti di averti a bordo.
- Caro amico: sei molto importante per il nostro team e volevo semplicemente renderlo evidente. Apprezzo tutto il tuo lavoro extra.
Quali sono le migliori parole di apprezzamento?
Le migliori parole di apprezzamento sono le seguenti:
#1. Le parole di apprezzamento comune
Queste parole comuni potrebbero aiutare le tue parole di apprezzamento a sentirsi più potenti se vuoi esprimere la tua gratitudine in più di tre o quattro parole.
- Senza di te, non sono sicuro di cosa farei e spero di non doverlo mai scoprire!
- Posso solo sperare che un giorno sarò in grado di ripagarti per tutto quello che hai fatto per me.
- Anche se non sembra abbastanza, "grazie" cattura accuratamente i miei sentimenti. Sono incredibilmente riconoscente per quello che hai fatto.
- La tua considerazione non è stata trascurata. Sarà sempre con me.
- Qualcuno come te, che è sempre lì per gli altri, è un dono per il mondo.
- Spero che continuerai a sentire la mia gratitudine e il mio apprezzamento molto tempo dopo che avrò detto "grazie".
- Dovresti essere encomiato per la generosità che mi hai dimostrato.
#2. Parole di apprezzamento per i regali
Una volta che ti prendi il tempo per ringraziare qualcuno per un regalo, specialmente se non era in giro a guardarti mentre lo aprivi, lo apprezzeranno sempre. Queste parole di apprezzamento per i regali includono:
- Dal profondo del mio cuore, ti ringrazio.
- Una delle persone più gentili che conosco sei tu.
- Hai qualche limite alla tua generosità?
- Fornisci regali con tanta gentilezza e generosità.
- Apprezzo così tanto il bel regalo.
- Il tuo regalo è esattamente quello che volevo, quindi devi avermi letto nel pensiero.
- Hai scelto il regalo ideale per me.
- Apprezzo la tua premura.
- Ti sono davvero grato per il tuo regalo.
- Vedresti un'espressione grata sul mio viso se potessi vederla in questo momento.
- Apprezzo i regali che mi hai fatto per il bambino.
- Hai contribuito alla gioia del mio compleanno.
- Apprezzo la tua gentilezza e la mia.
- Apprezzo la tua gentilezza; ha illuminato la mia giornata.
#3. Parole di apprezzamento per aiuto e supporto
Un messaggio di gratitudine è un metodo meraviglioso per esprimere il tuo apprezzamento a qualcuno che ti ha sostenuto o incoraggiato durante un momento difficile.
- Come possiamo esprimere la nostra gratitudine per tutto quello che hai fatto? Per sempre riconoscente
- Quando avevo più bisogno di assistenza, tu eri lì per aiutarmi.
- Sei tu quello che merita di essere ringraziato.
- Apprezzo sinceramente il tuo aiuto con questo.
- Mi hai dato molto incoraggiamento in questo momento difficile. Senza di te, non sarei stato in grado di sopravvivere.
- Dobbiamo esprimere la nostra gratitudine per il vostro aiuto in questo momento.
- Voglio esprimere la mia gratitudine per tutto il vostro aiuto e cura.
- Sei stato estremamente gentile a dirlo. Come potrei ripagarti?
- Mi hai aiutato a diventare una persona più forte e ti sarò sempre riconoscente.
- Apprezzo che tu sia lì per me in ogni momento.
- È stato davvero premuroso da parte tua dedicare del tempo ad aiutarmi. Molte grazie.
- Apprezzo che tu abbia dedicato del tempo per essere gentile con me e tenermi a mente.
- La cosa più bella e sorprendente che mi sia mai venuta in mente sei tu. Sono molto fortunato!
Come apprezzi un impiegato laborioso?
- Il tuo lavoro è costantemente impressionante per me.
- Ti ringraziamo per aver utilizzato le tue straordinarie capacità e competenze per supportare i nostri sforzi congiunti.
- Sono impressionato dal modo in cui continui a comportarti bene nonostante l'aggiunta di lavoro extra.
Quali sono alcune buone idee per la giornata di apprezzamento dei dipendenti?
Le idee per i giorni di apprezzamento dei dipendenti che faranno sorridere la tua squadra includono:
- Video commemorativi.
- Le piattaforme di collaborazione dei dipendenti ricevono un riconoscimento.
- È possibile inviare note o cartoline personalizzate.
- Invia loro un regalo speciale.
- Avvia un programma per il riconoscimento e i premi dei dipendenti.
- Offri loro una rilassante giornata termale con i pacchetti
Come si esprime professionalmente apprezzamento?
Le note di ringraziamento relative alla carriera e professionali includono:
- Grazie mille per il tuo tempo.
- Apprezzo le conoscenze e i suggerimenti che hai fornito.
- Ti ringrazio davvero per il tuo aiuto.
- Grazie mille per il vostro aiuto.
- Grazie mille per il tuo tempo.
- Apprezzo che tu mi abbia permesso di connettermi.
- Apprezzo che tu mi abbia contattato.
Riferimenti
- esempi.tuodizionario.com
- blog.vantagecircle.com
- snacknation.com
- quandoiwork.com
Riferimenti
- Apprezzamento del cliente: regali, vantaggi e modi migliori per mostrare apprezzamento
- LA GRATITUDINE COME STRATEGIA AZIENDALE: Perché la gratitudine è importante negli affari
- Dipendenti felici, azienda felice: 4 modi per mostrare l'apprezzamento del tuo personale
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