Un ambiente di lavoro sano richiede rispetto come elemento fondamentale. Più della metà dei lavoratori sente di non avere rispetto da parte dell'alta dirigenza sul posto di lavoro. L'importanza del rispetto sul posto di lavoro non può essere sottovalutata perché crea una buona atmosfera e genera un buon risultato produttivo. Esempi e segni di rispetto sul posto di lavoro saranno discussi in questo pezzo.
Che cos'è il rispetto sul posto di lavoro?
Il rispetto è una sensazione che si prova quando tratti bene qualcuno a causa dei suoi attributi o tratti caratteriali, ma può anche essere un segno di rispetto per le altre persone sul posto di lavoro. Inizia anche riconoscendo che tutti quelli con cui lavori hanno sentimenti e vita personale al di fuori del lavoro.
Il rispetto, tuttavia, non dovrebbe essere mostrato solo ai superiori. Tutti in azienda possono e devono mostrare considerazione per gli altri. Rispettare gli altri al lavoro è semplice ed efficace, sia dicendo regolarmente il buongiorno ai colleghi che mettendo in ordine la cucina dell'ufficio.
Esempi di rispetto sul posto di lavoro
È di grande importanza che i dipendenti e l'alta dirigenza mostrino sempre rispetto sul posto di lavoro. Comprendere il valore del rispetto sul posto di lavoro è una cosa; mostrare rispetto sul lavoro è un'altra cosa. Il modo più efficace per dimostrare un concetto è talvolta attraverso esempi. Pertanto, assicurati che i tuoi comportamenti siano in linea con i seguenti esempi di rispetto nella comunicazione aziendale e nel luogo di lavoro.
# 1. Sii aperto alla critica
Un esempio di rispetto sul posto di lavoro è l'apertura alle critiche. Considera le critiche costruttive come un'opportunità per migliorare il tuo lavoro quando le persone te le forniscono. Accetta le critiche a braccia aperte e non reagire con rabbia o sulla difensiva.
#2. Scusarsi
Accetta la responsabilità dei tuoi errori e sviluppa un piano per l'azione correttiva. Ci vuole coraggio per scusarsi (senza giustificazione) e farlo dimostra il tuo rispetto per i tuoi colleghi e il tuo lavoro. Questo è uno dei maggiori segni di umiltà e rispetto sul posto di lavoro.
#3. Presta attenzione agli altri
Presta molta attenzione a ciò che dicono le altre persone quando parlano con te o scambiano idee con te durante le riunioni. Pensa a cosa stanno dicendo e cosa significano, quindi rispondi in modo appropriato.
#4. Esprimere gratitudine
Assicurati che i tuoi superiori e colleghi sappiano quanto apprezzi tutto ciò che fanno per aiutarti ad avere successo sul lavoro. Invia al tuo supervisore una nota di ringraziamento. Esprimi il tuo apprezzamento ai clienti per il loro patrocinio.
#5. Impegnarsi in modo produttivo
Assicurati che le tue opinioni siano rispettose e pertinenti durante le riunioni. Dai alle persone tutta la tua attenzione ed evita di interferire con loro.
#6. Sii rispettoso
Indipendentemente dalla posizione di qualcuno all'interno dell'azienda o dal fatto che lavori direttamente con loro, sii sempre gentile e premuroso nei confronti degli altri. Un atteggiamento rispettoso non può essere sostituito.
L'importanza del rispetto sul posto di lavoro
Razza, genere e religione non sono più le uniche categorie di diversità. Include anche differenze di personalità, differenze generazionali e stili di lavoro. È importante abbracciare la diversità sul posto di lavoro poiché amplia la base di competenze e offre al tuo team l'accesso a nuovi punti di vista e conoscenze. In poche parole, una forza lavoro più diversificata implica un'economia più vivace, quindi è necessario sottolineare il valore del rispetto sul posto di lavoro per riflettere questo.
Nessuno vuole credere di essere ignorato. Vuoi credere che le tue opinioni, sentimenti e presenza siano apprezzate, che tu sia un manager, un proprietario o un dipendente. Consentire un comportamento scortese o offensivo da parte del personale porterà a una cattiva cultura aziendale e probabilmente aumenterà il turnover dei dipendenti. Sono importanti per il rispetto sul posto di lavoro:
# 1. Il rispetto riduce lo stress
La salute dei lavoratori sul posto di lavoro è particolarmente influenzata dalla riduzione dello stress. I dipendenti che non sono stressati sono più a loro agio nel discutere idee e collaborare con i colleghi per raggiungere gli obiettivi. Il benessere dei lavoratori è influenzato sia mentalmente che fisicamente da un maggiore rispetto e da una diminuzione dello stress.
#2. Soddisfazione dei dipendenti
I dipendenti possono sentirsi soddisfatti del proprio lavoro e lasciare l'ufficio alla fine della giornata con un senso di realizzazione. È più probabile che i dipendenti che sono soddisfatti del proprio lavoro facciano domanda per promozioni interne e trattino i propri team con lo stesso rispetto e considerazione che un tempo apprezzavano.
#3. Il rispetto migliora la collaborazione e la produttività
Il rispetto incoraggia le persone a lavorare sodo e pensare in modo creativo perché sanno che le loro idee saranno apprezzate. Questa è un'altra importanza del rispetto sul posto di lavoro. Tali luoghi di lavoro offrono l'opportunità di imparare gli uni dagli altri, dove manager e dipendenti possono entrambi avanzare nella loro carriera.
#4. Il rispetto crea un ambiente equo
La possibilità per i dipendenti di dimostrare le proprie capacità, indipendentemente dal background, è una delle cose più importanti che un'azienda può offrire. “A Good Chance” è una tecnica efficace e di grande importanza per incoraggiare il rispetto e la partecipazione tra i vari dipendenti sul posto di lavoro. I dipendenti possono prosperare in un ambiente adeguato a condizione che venga loro data un'equa opportunità di partecipare.
Inoltre, vedrai una cultura aziendale più positiva, una maggiore soddisfazione dei dipendenti e un fatturato inferiore. Il rispetto è importante sul lavoro, ma non è solo responsabilità dei tuoi dipendenti.
Segni di rispetto sul lavoro
Come dipendente, vuoi costantemente vedere la prova che il tuo rispetto è riconosciuto sul lavoro. Potrebbe essere difficile per te riconoscere le indicazioni che mostrano veramente quanto sei rispettato, però. È semplice ignorare le indicazioni che il tuo datore di lavoro ti apprezza quando il lavoro diventa difficile.
Se ti senti scoraggiato, invece di cedere all'emozione, pensa a tutte queste indicazioni che i tuoi colleghi ti rispettano.
# 1. Desideroso di insegnare
Un capo desideroso di trasmettere le conoscenze di cui hai bisogno per prosperare è uno dei migliori indicatori del tuo rispetto. Al fine di migliorare il servizio clienti, ciò include l'assistenza per migliorare la comprensione del cliente. Migliora la tua comprensione di base. Ciò implica anche sapere come funziona l'azienda.
#2. Previeni incidenti e molestie per tenerti al sicuro
Nessuno va al lavoro aspettandosi di essere danneggiato o vittima di bullismo e la fiducia reciproca si basa sulla sicurezza sia fisica che psicologica.
Inoltre, un datore di lavoro garantisce la difesa contro le molestie e un posto di lavoro ostile. Ciò favorisce un clima di rispetto e fiducia.
#3. Supporto
I dipendenti si sentono rispettati quando il loro datore di lavoro offre incrollabile assistenza. Naturalmente, un'azienda non può attuare ogni raccomandazione. Tuttavia, quando i dipendenti offrono suggerimenti o decidono di sostenere una causa, dovrebbero sentirsi incoraggiati a farlo.
I datori di lavoro possono mostrare attenzione, curiosità e impegno in modo che i membri del loro personale si sentano pienamente supportati sul lavoro.
#4. Buoni consigli per la carriera
Quando il tuo manager ti supporta nei tuoi obiettivi di carriera, questo è un altro indicatore cruciale del fatto che sei benvoluto sul lavoro. La maggior parte dei lavoratori desidera prospettive di carriera. Di conseguenza, ti senti apprezzato quando i supervisori discutono dei tuoi obiettivi e di come raggiungerli con te.
#5. Assistenza per la risoluzione dei problemi
Una delle migliori indicazioni che sei rispettato sul lavoro è quando il tuo datore di lavoro si offre di aiutarti a risolvere i problemi. Molte aziende adottano la strategia di formare le persone sul posto di lavoro. Per questo motivo, sono in grado di aumentare il numero di candidati.
In questo modo i dipendenti possono migliorare le proprie capacità tecniche e organizzative. Inoltre, questo consente ai lavoratori di comprendere e gestire una varietà di situazioni che si presentano durante la giornata.
Mancanza di rispetto sul posto di lavoro
Sul posto di lavoro, la mancanza di rispetto può manifestarsi in molte forme diverse. Potrebbe essere pericolosamente esplicito o trasparente. Potrebbe avere le sue radici nella cultura aziendale o anche in alcune mele marce. Puoi causarlo agendo in modo improprio o puoi sperimentarlo come risultato della colpa di qualcun altro.
Non importa cosa, è importante riconoscere questa ovvia mancanza di rispetto sul posto di lavoro quando appare. Prima di poter fermare i colleghi che ti insultano, devi prima renderti conto che sta succedendo. Ecco alcuni segnali di mancanza di rispetto sul posto di lavoro.
# 1. Sei ignorato
Questa è un'astuta dimostrazione di mancanza di rispetto. I tuoi colleghi sembrano andare d'accordo, ma senti che la tua voce non viene ascoltata. Le tue presentazioni di vendita vengono ignorate durante le riunioni. Le e-mail inviate a tutto l'ufficio non vengono aperte.
È fondamentale non illuderti se hai davvero bisogno di cambiare o se stai semplicemente affrontando colleghi irrispettosi. Le persone non ti prendono sul serio se non ti ascoltano.
#2. Le tue idee vengono rubate
Niente è più sconvolgente che avere un collega che ruba il tuo duro lavoro o un'idea brillante. In un ambiente di lavoro frenetico, ciò potrebbe occasionalmente verificarsi senza sfumature malevole. Tuttavia, se questo inizia a succedere di frequente, è un segno rivelatore che sei stato mancato di rispetto al lavoro.
#3. Osservi il linguaggio del corpo rivelatore
Quando parli con i tuoi colleghi, sii consapevole del loro linguaggio del corpo. I segni negativi includono condotta disattenta, mancanza di contatto visivo, sogghigno e roteare gli occhi.
#4. Sei l'argomento del pettegolezzo
È un problema, però, se sei abitualmente bersaglio di pettegolezzi sul posto di lavoro. È un'indicazione che non stai ottenendo il rispetto che meriti quando i tuoi colleghi discutono della tua vita personale o professionale.
#5. La tua autorità viene continuamente messa in discussione o ignorata
Essendo la politica d'ufficio quello che sono, probabilmente dovrai avere a che fare con almeno alcuni colleghi in lizza per la leadership durante la tua carriera.
Tuttavia, se la tua autorità viene costantemente sfidata, criticata o aggirata, dovresti senza dubbio prestare attenzione, in particolare se i tuoi nemici sono al tuo stesso livello o si trovano in una posizione inferiore nella gerarchia. Ciò indica che i tuoi colleghi non ti prendono affatto sul serio.
#6. Il tuo tempo non è apprezzato
Le persone ammirano coloro che li rispettano e rispettano il loro tempo. Evita di pianificare riunioni non necessarie, porre domande a cui puoi già rispondere e impiegare un'eternità per rispondere alle persone.
In questo caso vale anche il contrario: non apprezzi il tempo di qualcuno quando non lo rispetti. Non è solo ottusità da parte di quel dipendente che continua a interromperti e a cercare di darti il loro lavoro aggiuntivo. Dimostrano una mancanza di rispetto sul posto di lavoro e sono una perdita di tempo prezioso.
Come creare un luogo di lavoro più rispettoso
Per affrontare gli eventi negativi sul posto di lavoro a causa della mancanza di rispetto sul posto di lavoro, è necessario essere in grado di riconoscere i segnali abbastanza presto. Ecco cosa fare per creare un clima di lavoro più rispettoso
#1. Dare l'esempio
Trattare il tuo staff con rispetto e decenza non è solo nel tuo migliore interesse come leader; è anche richiesto da te. Devi prestare la massima attenzione mentre sei con la tua squadra o parli pubblicamente perché i leader svolgono un ruolo molto più visibile.
Tutti coloro che devono osservarlo si rendono presto conto quando c'è animosità o mancanza di rispetto tra due leader o tra un leader e un membro del team. È imbarazzante! Inoltre, comunica al resto del team che viene accettato un comportamento irrispettoso.
#2. Metti rapidamente fine alla condotta irrispettosa
Le persone potrebbero mancare di rispetto l'una all'altra erroneamente o apposta, ma se accade di frequente, di solito è perché non ci sono ripercussioni. Sono fermamente convinto che i comportamenti scorretti dovrebbero essere fermati immediatamente perché, se ignorati o spazzati via, possono corrodere rapidamente la cultura di un'organizzazione e minare il morale dei dipendenti. Diventerà un problema più grande lungo la strada se non viene fermato ora.
#3. Riconosci il personale rispettoso
Costruire una cultura del rispetto all'interno della tua organizzazione può essere di grande aiuto dal riconoscimento pubblico. Questo incoraggia il rispetto tra i colleghi e costituisce un esempio di rispetto da seguire nelle loro interazioni regolari.
#4. Formazione di sensibilità
C'è sempre una formazione di sensibilità disponibile se ciò non è sufficiente per incoraggiare il rispetto sul lavoro. Inoltre, non deve essere un'ultima risorsa. Includere un breve programma di formazione sulla sensibilità nel processo di inserimento dei dipendenti aiuterà i nuovi assunti a capire subito cosa ci si aspetta da loro.
Quali sono i comportamenti rispettosi sul posto di lavoro?
I dipendenti hanno la responsabilità di trattarsi sempre reciprocamente con rispetto e sollecitudine al fine di costruire e sostenere un ambiente di lavoro rispettoso. essere aperti a includere altre persone, valorizzare altre persone e tollerare la diversità tra le persone. riconoscere il lavoro svolto da altre persone e i loro successi.
Che cos'è il rispetto come valore fondamentale?
Anche una dimostrazione di umiltà e una sensibilità accresciuta sono componenti necessarie del rispetto. La pratica del rispetto incoraggia la cooperazione e ci rende più semplice raggiungere i nostri obiettivi condivisi. Essere aperti e onesti così come comportarsi con integrità è una dimostrazione di rispetto. La considerazione degli effetti che le nostre azioni avranno sul mondo naturale è necessaria se vogliamo dimostrargli rispetto.
Perché è importante mostrare rispetto?
Quando rispetti qualcuno, lo accetti per quello che è, nonostante il fatto che possa essere diverso da te o che tu possa non essere d'accordo con quello che dice. Costruire fiducia, sentirsi protetti e sperimentare il benessere generale nelle relazioni richiede rispetto. Il rispetto non è qualcosa che deve venire naturalmente; piuttosto, è qualcosa che può essere insegnato.
Perché il rispetto è importante sul posto di lavoro?
La riduzione dello stress, la massimizzazione della produttività e della collaborazione, l'aumento della soddisfazione dei dipendenti e l'instaurazione dell'equità si ottengono attraverso la pratica del rispetto sul posto di lavoro. Queste variabili si traducono in un tasso di rotazione dei dipendenti inferiore, prestazioni più elevate tra i membri del personale e una riduzione della quantità di tempo e denaro spesi per la formazione e l'assunzione di nuovi dipendenti.
Qual è una buona citazione sul rispetto?
I nostri principi si basano sul rispetto per noi stessi e il rispetto per gli altri è il fondamento delle nostre maniere. Diamo rispetto a coloro che sono ancora vivi, ma tutto ciò che i defunti meritano da noi è la verità. Tutti ti rispetteranno quando non ti preoccuperai di confrontare o competere con gli altri e sei felice di essere semplicemente te stesso.
In termini di etica professionale, cosa significano "equità" e "rispetto"?
Ci vuole la collaborazione di ogni lavoratore, dai decisori e dirigenti più anziani al personale più giovane, al fine di costruire una cultura del posto di lavoro eticamente sana. Indipendentemente dal livello in cui ti trovi, sei responsabile di garantire che ogni azione che intraprendi sia giusta e giusta, e questo è ancora più vero se ti viene data la responsabilità di guidare gli altri.
Che aspetto ha la mancanza di rispetto sul lavoro?
Alcuni comportamenti considerati irrispettosi sono il pettegolezzo dannoso, le minacce o l'uso di intimidazioni, il trattamento riservato delle persone e l'uso di parolacce quando non è appropriato. Anche se non è contro la legge, mostrare mancanza di rispetto nei confronti dei dipendenti abbassa il morale ed è spesso il primo passo verso molestie e persino possibili violenze sul posto di lavoro.
Quali tipi di comportamenti non sono tollerati sul posto di lavoro?
Inclusi in questa categoria sono le minacce, gli abusi verbali, le urla, i commenti offensivi o denigratori e il comportamento scortese. molestie basate sulle qualità personali di una persona, come dichiarazioni razziste, sessiste, omofobiche, transfobiche o disabilitate; o altre forme di molestia. Chiedere ripetutamente che i membri del personale siano sottoposti ad azioni disciplinari.
Conclusione
Il rispetto sul posto di lavoro è più che tenere in debita considerazione un concetto, proprio come i principi di un'azienda. Implica rendere quel concetto una parte delle azioni regolari di ogni dipendente.
Rispetto nelle FAQ sul posto di lavoro
Cosa succede quando non c'è rispetto sul posto di lavoro?
La mancanza di rispetto sul posto di lavoro può portare a insulti e persino a lotte fisiche nelle peggiori circostanze.
In che misura mostri rispetto ai tuoi dipendenti?
- Vedi il bene
- Ricompensa i risultati
- Incoraggiare lo sforzo.
- Cerca l'input dei dipendenti
Come promuovi il rispetto?
- Ascolta e sii presente.
- Riconosci e ringrazia gli altri.
- Correggi gli errori con compassione.
- Esprimi giudizi in base a ciò che è corretto piuttosto che a chi ti piace.
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