I valori personali sono “obiettivi ampiamente desiderabili che dirigono il comportamento delle persone e fungono da pilastri della loro identità. I valori personali di una persona definiscono ciò che è significativo per loro e desiderabile per loro. I tuoi valori fondamentali fungono da insieme di etica o ideali personali che dirigono il tuo processo decisionale, le interazioni interpersonali e la risoluzione dei problemi. La tua capacità di sviluppare e raggiungere obiettivi personali e professionali può essere aiutata conoscendo i valori che sono importanti per te.
Valori personali
Ci sono molti valori diversi che una persona può avere, con alcuni valori che hanno un peso maggiore di altri. È stato dimostrato che i tuoi valori più importanti influenzano frequentemente il tuo processo decisionale in tutti gli aspetti della tua vita, inclusa la tua carriera, religione, circoli sociali e senso di sé.
I valori personali fungono da bussola morale, guidandoti a fare ciò che credi fermamente sia giusto. Gli individui sviluppano i loro valori personali come risultato delle loro esperienze, abitudini familiari, condizionamenti sociali e consumo di informazioni, opinioni ed eventi.
I tuoi valori fondamentali possono essere abbastanza coerenti, ma potresti essere sorpreso di apprendere che i tuoi valori cambiano e si sviluppano nel tempo. I valori personali sono dinamici e cambiano nel tempo. Per questo motivo, è fondamentale comprendere il proprio sistema di valori e riflettere periodicamente su di essi. I tuoi valori fondamentali sono i principi che sostengono le tue convinzioni e dirigono il tuo comportamento.
Il comportamento e i tratti della personalità di un individuo saranno influenzati da questi principi, che ti aiuteranno anche a navigare sia nei periodi prosperi che in quelli difficili. Le tue scelte, i tuoi obiettivi e le tue relazioni con i tuoi cari sono tutti influenzati dal tuo insieme unico di valori.
I valori personali possono essere raccolti da coloro che ti circondano o sviluppati in modo indipendente attraverso lo sviluppo personale. La maggior parte dei valori che i bambini acquisiscono nella vita sono spesso ereditati dalle loro famiglie, ma man mano che crescono, le persone iniziano a sviluppare i propri valori personali.
Elenco dei valori personali
Realizzazione; impegno, realizzazione, avventura, approvazione, assertività, audacia, calma, compassione, equità, compostezza, controllo, determinazione, pazienza, empatia, energia, crescita, armonia, indipendenza, ispirazione, integrità, anticonformismo, apertura, passione, pace, prosperità, saggezza del rispetto di sé.
Esempio di valori personali
# 1. Indipendenza
Lavorare da soli e avere la libertà di completare le attività quotidiane al proprio ritmo può essere appagante per alcune persone. L'affidabilità potrebbe minare il loro senso di indipendenza e sacrificio.
#2. Gentilezza
Vivere per gli altri è un principio morale essenziale per la formazione del proprio sistema di valori personali. L'altruismo potrebbe essere un valore cruciale nella tua vita se ti motiva a fare buone azioni per gli altri.
#3. Comando
Mentre alcune persone si comportano meglio da sole, altre eccellono in posizioni di leadership. Quando identifichi i tuoi valori, la leadership è un ulteriore concetto cruciale da tenere in considerazione. Guidare un team e implementare continui miglioramenti sul lavoro può aiutarti a trovare il tuo scopo e costruire un forte senso di sé.
Come trovare e rafforzare i tuoi valori
#1. Ulteriori informazioni su di te
Senza una profonda comprensione di se stessi, è impossibile definire i propri valori. Inizia con l'essere onesto con te stesso per avere un quadro completo di te stesso.
#2. Determina le tue priorità principali
Non tutte le cose che apprezziamo sono ugualmente significative ai nostri occhi. Alcuni valori sono più importanti di altri. Trovare il tuo nucleo, definire i valori non è sempre facile. Fare la tua lista di valori, tuttavia, ti aiuterà a concentrarti sulle tue priorità.
#3. Condurre una verifica dei valori
Puoi definire le tue priorità in modo più chiaro identificando, dando priorità e perseguendo i tuoi valori. Puoi fissare obiettivi e realizzare le tue aspirazioni per tutta la vita con l'aiuto di questi valori. Anche se il concetto di verifica dei valori può sembrare intimidatorio, è incredibilmente utile per capire cosa apprezzi e cosa non apprezzi. Come punto di partenza, fai un elenco dei tuoi valori, assegna loro una priorità e rivalutali periodicamente. Potresti sperimentare cambiamenti nella tua vita personale o professionale, quindi può essere utile rivisitare e aggiornare il tuo elenco di valori.
Valori personali fondamentali
Conoscere i tuoi valori fondamentali può essere utile quando hai conversazioni personali con persone che hai appena incontrato o potenziali datori di lavoro. Il tuo comportamento personale e professionale è governato da una serie di valori fondamentali, che sono ideali, regole o pratiche fondamentali. Scoprire quali sono i valori più importanti per te può aiutarti a conoscere meglio il tuo processo decisionale, le interazioni interpersonali e i processi di completamento delle attività. Influenzano anche le tue decisioni di vita, aiutandoti a prendere decisioni in circostanze difficili.
Perché i valori fondamentali sono importanti?
Trovare i tuoi valori fondamentali personali o organizzativi può fornire decisioni, scopi, dichiarazioni di missione e struttura e direzione degli obiettivi. Le aziende selezionano spesso una serie di valori fondamentali per dirigere il modo in cui affrontano l'assunzione e il mantenimento dei dipendenti, la conduzione degli affari e la conduzione delle comunicazioni. Il modo in cui tratti gli altri e gestisci le avversità dipende dai tuoi principi morali. Modellano anche le tue relazioni determinando con chi scegli di associarti e con chi viaggi attraverso la vita.
Valori fondamentali per il posto di lavoro
#1. Integrità
Essere una persona onesta sul lavoro comporta uno sforzo per agire moralmente in ogni situazione. L'integrità comporta la scelta di agire in modo onorevole anche se nessun altro è a conoscenza della tua scelta. Inoltre, potresti apprezzare l'integrità, l'apertura e la dedizione ad agire nei migliori interessi dei tuoi clienti, colleghi e affari.
#2. Responsabilità
Essere responsabili delle proprie responsabilità lavorative è ciò che rende la responsabilità un valore cruciale sul posto di lavoro. Quando apprezzi la responsabilità sul posto di lavoro, ti rendi conto di quanto sia importante svolgere le tue responsabilità al meglio delle tue capacità e chiedere assistenza quando necessario. Finisci le attività e correggi gli errori per produrre il miglior lavoro possibile che soddisfi o superi le aspettative.
#3. Crescita
La crescita è un valore fondamentale sul posto di lavoro che può essere vantaggioso sia per il datore di lavoro che per il dipendente. Aziende che danno la priorità al lavoro di sviluppo dei dipendenti per offrire loro la possibilità di ampliare le proprie competenze e conoscenze sul lavoro. Man mano che i dipendenti dimostrano la loro capacità di svolgere le proprie mansioni lavorative secondo i più alti standard, i manager cercano opportunità per assegnare nuove responsabilità. I dipendenti che attribuiscono un valore elevato allo sviluppo lavorano duramente per migliorare le proprie prestazioni e competenze.
#4. Collaborazione
I professionisti che lavorano attribuiscono un valore elevato alla loro capacità di collaborare con i colleghi per raggiungere un obiettivo comune. In molti settori, tra cui tecnologia e assistenza sanitaria, la cooperazione è fondamentale. Imparare ad apprezzare i contributi e le idee di altre persone porta spesso a prodotti di qualità superiore ea un maggiore successo nel raggiungimento degli obiettivi aziendali.
#5. Comunicazione
Quando apprezzi la comunicazione, dedichi agli altri il tuo tempo e la tua attenzione condividendo concisamente le tue idee. Potresti anche anticipare reazioni simili da altre persone. Cerchi di fornire feedback, estendere il tuo pensiero agli altri e giustificare i tuoi sforzi ai colleghi o ai dirigenti dell'azienda.
#6. Onestà
Poiché garantisce pratiche commerciali morali, l'onestà è un valore fondamentale che sia i datori di lavoro che i dipendenti condividono sul posto di lavoro. Affinché un posto di lavoro rimanga aperto ed equo, questo valore deve essere rispettato. La sincerità tra colleghi, manager e clienti favorisce la fiducia e crea forti legami, rendendo più semplice sentirsi al sicuro e apprezzati sul lavoro.
Esempi di valori fondamentali personali
#1. Gentilezza
Il modo in cui tratti gli altri è influenzato dai tuoi valori, inclusa la gentilezza. Quando apprezzi la qualità, spesso anteponi i bisogni degli altri ai tuoi per decidere quali parole o azioni possono essere più utili. Fare della gentilezza il tuo principio guida può aiutarti ad aiutare gli altri a sentirsi a proprio agio e incoraggiati.
#2. Creatività
Il mondo è visto come una fonte di varie possibilità da coloro che apprezzano la creatività. Immaginano strategie per superare gli ostacoli o iniziare qualcosa di nuovo. Sebbene la creatività sia spesso legata agli sforzi artistici, può anche stimolare l'innovazione in campi come il design, la tecnologia e le arti culinarie.
#3. Generosità
Il dono è un valore fondamentale che influenza gli altri attraverso azioni di beneficenza. Essere generosi avvantaggia anche il donatore perché lo fa sentire bene dentro e aumenta il suo senso di valore. Questo valore fondamentale può essere utilizzato sul posto di lavoro per motivare dirigenti e membri del personale di tutti i livelli ad aiutare coloro che sono sia all'interno che all'esterno dell'organizzazione.
#4. Affidabilità
Le persone che pongono una forte enfasi sull'affidabilità e apprezzano questa qualità negli altri mostrano stabilità e considerazione. Di fronte a una situazione difficile, gli altri possono contare su di te e chiedere assistenza per questo valore. Essere affidabili implica dedizione e coerenza sia nelle parole che nelle azioni. Può essere cruciale in attività come il volontariato, l'amicizia e i compiti che ti vengono affidati sul posto di lavoro.
# 5. Umiltà
Onorare l'umiltà dimostra la tua capacità di altruismo e autocontrollo. Se hai l'umiltà come valore centrale, sarai spesso disposto a riconoscere i tuoi difetti e ad elogiare le virtù degli altri. Ottenere il rispetto e la fiducia degli altri attraverso l'umiltà può aiutarti a costruire relazioni più forti.
#6. Determinazione
Scegliendo di valorizzare la determinazione, puoi incoraggiare gli altri e te stesso a continuare a lavorare per un obiettivo nonostante battute d'arresto o difficoltà. Potresti usarlo come uno dei tuoi principi guida per raggiungere il successo personale. Può anche servire come strumento motivante quando le cose si fanno difficili nella tua vita, rendendoti più semplice continuare a lavorare per una soluzione.
Importanza dei valori personali
È fondamentale avere una chiara comprensione dei tuoi valori personali perché questo rende più facile riconoscere i comportamenti e i progetti che migliorano il tuo benessere e il rispetto di te stesso. È più probabile che tu sia soddisfatto delle tue scelte e interazioni quando il tuo comportamento è coerente con i tuoi valori. I valori personali sono cruciali perché aiutano nello sviluppo morale e assicurano che le tue azioni siano in linea con le tue convinzioni.
I valori personali sono la forza primaria dietro le nostre personalità e i nostri comportamenti, quindi qualsiasi tentativo di reinventarci deve attingere a questi valori per darci le migliori possibilità di una vita più soddisfacente.
Non puoi separare i tuoi valori personali dalla tua vita professionale, accademica e personale. Ad esempio, può influenzare i metodi che usi per imparare nei tuoi studi, specialmente se sei in un'istruzione superiore.
#1. Migliore qualità della vita
Per vivere la tua vita migliore e più soddisfacente, devi prima ottenere chiarezza su chi sei. I valori personali gettano le basi per vivere una vita autentica e significativa. Può aiutarti a capire le tue motivazioni, stabilire confini sani e prendere decisioni cruciali sulla vita. Quando i tuoi bisogni e le tue aspettative sono chiari, la vita può diventare molto più piacevole e soddisfacente.
#2. I valori fondamentali personali migliorano la consapevolezza di sé
Possono aiutarci a identificare gli obiettivi che abbiamo sia per la nostra vita professionale che per quella personale. Senza valori personali, non sapremmo di cosa siamo capaci o cosa vogliamo realizzare. Finché c'è crescita, l'autocoscienza è un requisito. Rimaniamo consapevoli dei nostri obiettivi, passioni e limiti grazie ai nostri valori personali.
#3. I valori aiutano a determinare il tuo scopo
Qual è il mio scopo nella vita? è una domanda profonda che i valori possono aiutare ad affrontare. Senza capire cosa è cruciale nella vita, non puoi aspettarti di sapere cosa vuoi da essa. È più facile trovare una risposta quando sei consapevole dei tuoi valori.
#4. I valori dirigono il modo in cui rispondi alle circostanze difficili
I valori servono come base per il comportamento. Possono aiutarti ad assicurarti che le tue azioni siano coerenti con i tuoi valori fondamentali.
#5. I valori aiutano nel processo decisionale
I tuoi valori possono aiutarti a fare la scelta giusta quando ti trovi di fronte a un problema decisionale perché le emozioni ostacolano un buon processo decisionale.
Un'altra importanza di avere valori fondamentali personali forti include:
- Ti fa sentire più sicuro
- I valori fondamentali ti aiutano a stabilire obiettivi a lungo termine oltre a quelli a breve termine.
- Aumenta anche la tua consapevolezza delle tue aspirazioni e dei tuoi obiettivi professionali
- Infine, ti insegna come concentrarti su ciò che è più cruciale, che riduce i tuoi livelli di stress.
Elenco dei migliori valori personali
- lealtà
- Compassione
- Equità
- Onestà
- Generosità
- Integrità
- Umiltà
Quali sono i 7 tipi di valori?
- Valori morali
- Valori personali
- Valori culturali
- Valori sociali
- Valori etici
- Valori spirituali
- Valori comportamentali
Quali sono i 10 valori che un individuo possiede?
- lealtà
- Spiritualità
- Umiltà
- Compassione
- Onestà
- Gentilezza
- Integrità
- Altruismo
- Generosità
- Coraggio
- Tolleranza
- attendibilità
- Empatia
- Autosufficienza
Come scrivo dei miei valori personali?
Sii il più genuino possibile quando scrivi la tua dichiarazione di valori personali.
- Scrivi un elenco dei tuoi principi fondamentali.
- Organizzare e sbarazzarsi dei valori che non contano tanto.
- Descrivi i tuoi valori e perché sono importanti per te.
Quali sono i valori personali nella vita?
I valori personali sono definiti come "obiettivi ampiamente desiderabili che influenzano il comportamento delle persone e fungono da principi guida nella loro vita".
Quali sono i 4 valori nella mia vita?
I nostri valori fondamentali ci consentono di vivere lo stile di vita che vogliamo con chiunque, sempre e ovunque. Il nostro processo decisionale è guidato dai nostri valori fondamentali. Correttezza, rispetto, cura e onestà sono i valori fondamentali. Altri valori fondamentali includono la generosità, la fedeltà, la compassione, l'integrità, ecc.
Quali sono i valori fondamentali nella vita?
I tuoi valori fondamentali sono le idee o gli ideali che sono più importanti per te e svolgono un ruolo importante nella tua vita quotidiana. Include anche i valori che ti stanno a cuore nella tua vita quotidiana e professionale.
Conclusione
I valori personali sono una componente essenziale del codice morale che governa il nostro comportamento e determina chi siamo. Queste sono le cose che sono significative per la nostra felicità e il nostro benessere e sono quindi ciò che apprezziamo. Oltre ad essere un'estensione di chi siamo, i nostri valori personali aiutano anche a definire chi siamo come persone. Rappresentano noi e tutto ciò che rappresentiamo.
I nostri valori personali fungono da bussola morale che ci guida nelle nostre azioni, parole e interazioni con gli altri, nonché come trattare noi stessi.
Puoi avere un buon senso del paesaggio interiore di qualcuno capendo ciò che conta per loro. Puoi anche usare questa conoscenza per influenzare il modo in cui interagisci con loro, fare appello a loro o persuaderli a seguire il tuo esempio.
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Riferimenti
