Se intendi lasciare il tuo lavoro, è consuetudine fornire al tuo datore di lavoro un preavviso di 2 settimane come cortesia professionale. Anche se non sei obbligato per legge a dare un preavviso nella maggior parte delle situazioni, fornire alla tua azienda una lettera di preavviso di 2 settimane darà ai tuoi manager e colleghi tutto il tempo per assumere il tuo lavoro o trovare un sostituto adatto. È il consueto periodo di dimissioni negli Stati Uniti e preparerà la strada per la tua uscita. Segui la nostra guida e scopri come scrivere una lettera di dimissioni con preavviso di 2 settimane con le lettere di esempio allegate.
Che cos'è una lettera di preavviso di 2 settimane?
Quando si lascia un lavoro, è normale avvisare il proprio datore di lavoro sotto forma di lettera di dimissioni (almeno 2 settimane in anticipo). Ciò fornisce alla tua organizzazione il tempo di ricoprire la tua posizione, consentendoti anche di finire qualsiasi lavoro incompiuto e trasferire eventuali compiti. Dovresti informare il tuo capo della tua intenzione di andartene non appena accetti l'offerta di lavoro dai tuoi nuovi datori di lavoro, o non appena possibile in seguito. Più a lungo aspetti, più tempo passerà prima di poter partire, forse ritardando qualsiasi nuova attività.
Controlla il tuo contratto di lavoro prima di inviare il tuo preavviso di 2 settimane. Alcune aziende potrebbero richiedere un periodo di preavviso più lungo, oppure potresti dover svolgere attività aggiuntive prima di poter licenziarti legalmente.
Perché dovresti scrivere una lettera di preavviso di 2 settimane?
Ci sono due ragioni principali per cui dovresti scrivere una lettera di preavviso di 2 settimane. Innanzitutto, questa lettera è un modo educato per informare il tuo datore di lavoro che intendi lasciare il tuo attuale lavoro. Le persone lasciano il lavoro e ne passano sempre di nuovi. Assicurati che il tuo datore di lavoro possa parlare positivamente della tua partenza durante questa procedura. Ad esempio, lasciare il lavoro bruscamente e senza preavviso può mettere il tuo datore di lavoro in una posizione difficile. Ciò potrebbe limitare la tua capacità di utilizzare il tuo attuale datore di lavoro come riferimento per lavori futuri o potrebbe esporti alla possibilità che un potenziale datore di lavoro venga a conoscenza della tua partenza non professionale.
In molte circostanze, la tua notifica fornirà al tuo datore di lavoro abbastanza tempo per saldare i conti a tuo nome o per garantirti di ricevere le informazioni finanziarie finali, come i conti pensionistici o gli arretrati. Il tuo datore di lavoro potrebbe anche aver bisogno di tempo per elencare il tuo lavoro precedente e trovare un candidato adatto per sostituirti.
Il secondo motivo per cui dovresti inviare una lettera di preavviso di 2 settimane è avere una traccia scritta della tua intenzione di dimetterti. Questo documento può essere utilizzato per una varietà di obiettivi, incluso determinare il motivo per cui i dipendenti scelgono di andarsene o tenere registri legali.
Il modo in cui hai lasciato il tuo lavoro può anche avere un impatto sul tuo futuro successo lavorativo. Qualunque sia il motivo della tua partenza, dovresti evitare di fare una pessima impressione durante tutto il processo di dimissioni.
Considerazioni importanti prima di inviare la lettera di preavviso di 2 settimane
Prima di presentare la tua lettera di preavviso di 2 settimane, assicurati di aver esaminato tutte le opzioni prima di lasciare il tuo attuale lavoro.
# 1. Preoccupazioni per l'occupazione
- Hai un altro lavoro in programma e, in caso affermativo, quando inizierà?
- Quanto tempo libero hai tra un lavoro e l'altro?
#2. Preoccupazioni finanziarie
- Che effetto avrà l'abbandono del lavoro sul tuo conto bancario (ad esempio, la tua capacità di pagare l'affitto e altre spese)?
- Farai domanda di disoccupazione e hai avvisato il tuo stato?
#3. Preoccupazioni sociali
- Ti stai lasciando alle spalle un grande compito che cadrà nelle mani di un collega incauto?
- Hai qualche litigio in ufficio irrisolto? (Scherzo, non c'è bisogno di regolare i conti in questa fase.)
#4. Preoccupazioni per le risorse umane
- Come gestirai il tuo tempo residuo retribuito: lo utilizzerai tutto prima di dare la tua lettera di preavviso di 2 settimane, lo incasserai o lo rinuncerai?
- Come gestirai la proprietà, il denaro e i file dell'azienda?
#5. Problemi nella vita
- Che effetto avrà sulla vostra assicurazione sanitaria (ad es. premi più elevati)?
- A chi devi avvisare se ricevi un permesso di lavoro?
- Hai finalizzato i dettagli del tuo 401(k)?
Come puoi vedere, lasciare un lavoro è più difficile di quanto potresti aspettarti. Anche se superi tutti questi problemi, dovrai comunque fare i conti con le esigenze del tuo dipartimento delle risorse umane e del tuo manager.
- Il dipartimento delle risorse umane potrebbe chiederti di rivalutare il tuo ruolo.
- Un manager può chiederti di delineare le tue pratiche di lavoro o di assistere nella formazione di qualcuno che si occupi dei tuoi compiti.
Dai sempre un preavviso di due settimane, indipendentemente dalla tua posizione. Il tuo manager, i colleghi e il dipartimento delle risorse umane apprezzeranno la tua professionalità nel fornire una data di congedo precisa.
Inoltre, non farti prendere alla sprovvista se il tuo manager decide di licenziarti subito. Anche se il tuo datore di lavoro finirà per farsi del male, potrebbe anche farti del male nel breve termine. Preparati per questa possibilità eseguendo il backup dei file chiave e creando esempi di lavoro per il tuo portfolio.
Quando dovresti dare un preavviso di 2 settimane?
In alcuni casi potresti non essere in grado di fornire un preavviso di 2 settimane o addirittura alcun preavviso. La tua azienda potrebbe non volere che tu rimanga durante il periodo di preavviso in alcuni casi.
Le normative aziendali variano e alcuni datori di lavoro potrebbero richiederti di partire immediatamente dopo aver presentato le dimissioni.
La maggior parte, d'altra parte, apprezzerà che tu rimanga per alcune settimane per aiutare con il cambio. Questo può essere vantaggioso anche per te poiché ti consente di dimostrare la tua professionalità e lasciare il lavoro con una nota alta.
Continua a leggere per consigli su come scrivere una lettera di dimissioni che dia alla tua azienda un preavviso di 2 settimane. Quindi, esamina una lettera di dimissioni e un'e-mail di avviso di 2 settimane di esempio. Usa questi esempi come punto di partenza per la tua lettera di dimissioni.
Cosa dovrebbe contenere una lettera di preavviso di 2 settimane?
- Le informazioni sulla tua azienda, nonché il nome della persona a cui stai scrivendo la lettera.
- La tua intenzione di dare preavviso e la data in cui partirai.
- Una breve espressione di gratitudine.
- Cosa dovresti fare dopo.
- La tua firma e il tuo nome.
Suggerimenti per scrivere una lettera di dimissioni con preavviso di due settimane
- Usa un formato lettera commerciale: Per rendere la tua lettera professionale, usa un formato lettera commerciale. Includi le tue informazioni di contatto, la data e le informazioni di contatto del tuo datore di lavoro all'inizio della tua lettera.
- Giorno: La cosa più significativa da includere nella tua lettera è la data in cui lascerai l'azienda. Puoi specificare una data di partenza precisa o menzionare che partirai due settimane dal giorno attuale.
- Sii breve: Non devi aggiungere altro che il fatto che stai partendo e la data del tuo ultimo giorno di lavoro.
- Considera di dire grazie: Se lo desideri, puoi anche ringraziare l'azienda per la possibilità e l'esperienza che hai acquisito lavorando con loro.
- Sii positivo: Come per qualsiasi lettera di dimissioni, la brevità è vantaggiosa ed è meglio evitare di menzionare qualcosa di spiacevole sulla tua azienda o sui tuoi colleghi. Mantieni sempre un comportamento professionale con tutti. Non sai mai chi potrebbe incrociare la tua strada in futuro.
- Considera il volontariato per aiutare: Prendi in considerazione l'idea di offrire assistenza nel processo di transizione. Puoi contribuire con qualsiasi cosa specifica, come assistere nella formazione di un nuovo dipendente, oppure potresti semplicemente fornire la tua assistenza generale.
- Invia la lettera alle persone corrette: Invia una copia di questa lettera alla tua azienda e al tuo ufficio risorse umane (HR)..
- Considera un'e-mail di dimissioni: Invece di una lettera formale, potresti inviare un messaggio di posta elettronica di dimissioni. Il contenuto dell'e-mail sarà paragonabile a quello di una lettera. Includi il tuo nome e la parola "dimissioni" nella riga dell'oggetto dell'e-mail.
Come scrivere una lettera di preavviso di 2 settimane
Ci sono cinque semplici passaggi per scrivere una lettera di preavviso professionale di 2 settimane.
# 1. Indirizza la lettera.
Inizia menzionando la data. Le informazioni sulla tua azienda, nonché il nome della persona a cui stai scrivendo la lettera
#2. Dichiara le tue dimissioni.
Vai dritto al punto della lettera nel primo paragrafo. Dichiara che ti dimetterai dal tuo lavoro tra due settimane. Includere la data del tuo ultimo giorno di lavoro con l'organizzazione.
#3. Mostrare gratitudine
Nel secondo paragrafo, scrivi la tua gratitudine all'azienda per l'opportunità, il tempo e l'impegno che ti ha dato. Potresti anche voler fornire una breve spiegazione delle tue dimissioni, ovvero il motivo della tua decisione.
#4. Menziona brevemente i tuoi prossimi passi.
In un breve paragrafo conclusivo, informa il tuo datore di lavoro che intendi adempiere ai tuoi obblighi secondo i più alti standard fino al tuo ultimo giorno di lavoro e offrire la tua assistenza, se necessario, durante il periodo di transizione.
#5. Si prega di firmare.
Firma il tuo nome e chiudi la lettera con un finale formale, ad esempio "sinceramente".
I vantaggi di dare una lettera di preavviso di 2 settimane
Se stai lasciando il tuo attuale lavoro per cercare una nuova professione, vorrai andare in buoni rapporti. L'approccio più efficace per lasciare un lavoro in buoni rapporti è dare al tuo datore di lavoro un preavviso di due settimane e adempiere ai tuoi obblighi al meglio delle tue capacità durante tale preavviso.
Se non dai al tuo datore di lavoro un preavviso sufficiente, potrebbe non avere abbastanza tempo per assumere un sostituto o formare qualcuno per la posizione. Ciò può causare un rallentamento dipartimentale e, di conseguenza, avere un impatto sulle prestazioni aziendali. L'azienda può quindi scegliere di non darti una lettera di referenze o una raccomandazione favorevole per future possibilità di carriera.
Esempio di lettera ed e-mail di dimissioni con preavviso di 2 settimane
Esamina come scrivere una lettera di dimissioni con preavviso di 2 settimane e le lettere di esempio di seguito.
Esempio di lettera di dimissioni con preavviso di 2 settimane n. 1
Il tuo cognome
Il tuo indirizzo di casa
City, stato e codice postale
le sue informazioni di contatto
Il Tuo Email
Data
Nome
Titolo
Organizzazione
Indirizzo
CAP, città, stato
Caro signor/signora/
Le scrivo per annunciare le mie dimissioni da Company Name, con decorrenza due settimane da oggi.
Questa non è stata una decisione semplice. Gli ultimi dieci anni sono stati estremamente fruttuosi. Mi è piaciuto lavorare per te e guidare un team di grande successo impegnato a fornire un prodotto di alta qualità nei tempi previsti.
Grazie per le possibilità di sviluppo che mi hai dato. Auguro a te e alla tua azienda buona fortuna. Per favore fatemi sapere se c'è qualcosa che posso fare per cometi assisti durante il trasloco.
Cordiali saluti,
Le tue iniziali (lettera cartacea)
Il tuo nome come digitato
Esempio di lettera di dimissioni con preavviso di 2 settimane n. 2
Il tuo cognome
Il tuo indirizzo di casa
Città, Stato e CAP
le sue informazioni di contatto
Il Tuo Email
Data
Nome
Titolo
Nome dell 'azienda
Indirizzo
CAP, città, stato
Caro signor/signora/
Le scrivo per informarla che mi dimetto dal mio lavoro di analista presso ABC Company. Il 20 agosto 20XX sarà il mio ultimo giorno.
Per favore fatemi sapere come posso aiutarvi nelle mie ultime due settimane in azienda. Sarei lieto di formare un dipendente in arrivo o aiutare con la transizione in qualsiasi altro modo.
Grazie mille per tutte le opportunità professionali che mi hai dato negli ultimi tre anni. Auguro a te e alla tua azienda buona fortuna.
Saluti,
Le tue iniziali (lettera cartacea)
Il tuo nome come digitato
Esempio di lettera e-mail di dimissioni con preavviso di 2 settimane
Dimissioni – Nome Cognome
Signore signora./
Per favore, prendi questo come il mio avviso formale di dimissioni dalla società XYZ. Il mio ultimo giorno sarà il 14 settembre 20XX, che è esattamente a due settimane da oggi.
Sono grato per la vostra assistenza durante il mio tempo qui e porterò con me le preziose esperienze che ho ricevuto negli ultimi sei anni. È stata una gioia lavorare con te e il resto della squadra.
Per favore fatemi sapere come posso assistervi in questo momento di transizione. Ti auguro tutto il meglio per l'espansione dell'azienda.
Auguri,
Cognome nome
E se il tuo capo fa una controfferta?
Quando un dipendente desidera dimettersi, è normale che il datore di lavoro faccia una controfferta. È fondamentale ricordare che la tua organizzazione ha investito una notevole quantità di tempo e denaro nelle tue capacità ed esperienze. Se sei prezioso per l'azienda, faranno ogni sforzo per tenerti a bordo.
In base ai motivi della tua partenza, viene fatta una controfferta. Se desideri smettere perché vuoi guadagnare di più o lavorare a un livello superiore, ti potrebbe essere offerto un aumento di stipendio o l'opzione di passare a un dipartimento diverso. In tali casi, vale la pena soppesare i vantaggi di rimanere rispetto a partire.
Una controfferta sarebbe meno allettante se te ne vai per motivi personali, disaccordi con la direzione o perché il tuo lavoro sarebbe più vicino a casa. In entrambi i casi, considerare l'offerta del tuo attuale datore di lavoro prima di prendere la tua decisione finale è considerata una cortesia professionale.
Che cosa costituisce un preavviso di due settimane?
10 giorni lavorativi o 14 giorni tipo
Come dovresti dimetterti dal tuo lavoro.
È normale dare una lettera di dimissioni con un preavviso di 2 settimane prima dell'ultimo giorno di lavoro quando si dimette da un lavoro. Prima di inviare questa lettera al tuo datore di lavoro, ci sono alcune cose a cui dovresti pensare.
# 1. Se possibile, pianifica un incontro con il tuo capo in un momento che sia conveniente per entrambi.
È preferibile rassegnare le dimissioni di persona dal lavoro. Puoi anche fare questo discorso al telefono o in videoconferenza, se necessario. Nella maggior parte dei casi, questo incontro dovrebbe essere con il tuo diretto superiore. Questa è una cortesia nei confronti della tua direzione che aiuta a evitare notizie inaspettate e concede loro più tempo per prepararsi. Ti permette anche di avere un dialogo uno contro uno con loro, ringraziandoli per l'opportunità.
Per evitare che il tuo manager venga a conoscenza delle tue dimissioni da qualcun altro, chatta con loro prima di informare i tuoi colleghi.
Tieni presente che l'obiettivo è separarsi in buoni rapporti. Pianifica questo incontro in un momento che è conveniente per il tuo capo, scrivi la tua lettera di preavviso di 2 settimane in anticipo e preparati a rispondere alle loro domande su quando partirai.
Se non sei in grado di parlare con il tuo supervisore diretto, puoi incontrare un rappresentante delle risorse umane. Con chiunque parli, è fondamentale non aspettare troppo a lungo: una volta che hai deciso di lasciare il tuo lavoro, dovresti avvisare il tuo datore di lavoro il prima possibile in modo da poter collaborare a una strategia di uscita.
#2. Preparati alla conversazione concentrandoti sugli aspetti positivi.
Discutere la tua intenzione di lasciare il tuo lavoro potrebbe essere una conversazione difficile da avere. È una buona idea prepararsi in anticipo per questa e altre conversazioni scomode. Questa preparazione può aiutare a calmare la tua ansia e rendere più facile parlare di ciò che deve essere detto.
Sii sincero, ma evita di entrare nei dettagli inutili.
Quando decidi come informare il tuo manager del tuo piano per andartene, può essere utile sapere cosa vuoi dire in anticipo.
Ad esempio, è possibile che tu te ne vada perché non ti senti come se stessi facendo progressi in azienda e hai scoperto un nuovo lavoro con più prospettive di avanzamento. A seconda delle circostanze, potresti voler spiegare questo al tuo datore di lavoro in modo diplomatico. Tuttavia, potresti decidere che è preferibile informarli semplicemente che stai cercando una nuova opportunità adatta alle tue ambizioni future. Anche se ti potrebbe essere chiesto della tua prossima opportunità, sta a te decidere se condividere o meno queste informazioni con il tuo datore di lavoro, in base a ciò che ti rende più a tuo agio.
Preparati a dire loro quando te ne andrai.
Il tuo datore di lavoro può richiedere alcune informazioni, come la data del tuo ultimo giorno, per anticipare il più possibile la tua partenza. È tipico dare un preavviso di due settimane.
Siate premurosi.
Dovresti avere alcune parole preparate in anticipo per ringraziare il tuo datore di lavoro per l'opportunità. Ciò può includere le risorse fornite per la tua crescita continua, un'ottima gestione, l'opportunità di lavorare su progetti specifici o semplicemente acquisire esperienza nel settore.
Preparati ad affrontare l'opposizione.
Se fossi un dipendente straordinario e benvoluto, il tuo capo potrebbe provare a offrirti un aumento o altri bonus per tenerti a bordo se ha le risorse. Dovresti essere preparato in anticipo con i dettagli su ciò che possono darti per invogliarti a rimanere, nonché se vuoi impegnarti in una controfferta. Se decidi di restare, preparati a una relazione difficile in futuro. Puoi gentilmente negare una controfferta dicendo qualcosa del tipo: "Grazie mille per l'offerta". Anche se rispetto il mio tempo in questa organizzazione, la prossima opportunità sarà la migliore per me in futuro".
#3. Se non puoi incontrarti di persona, scrivi un'e-mail.
Se non sei in grado di dimetterti di persona o di comunicare con il tuo supervisore tramite telefono o videoconferenza, puoi farlo tramite e-mail. In questo scenario, dai alla tua email un oggetto chiaro, mantieni il testo breve e ottimista e includi la tua lettera di due settimane come allegato. Ecco un esempio di come potrebbe apparire la tua email:
Oggetto: Lettera di dimissioni di Elaine Chu
Signor Watts, per favore accetti le mie più sentite condoglianze.
Si prega di accettare questo come avviso formale delle mie dimissioni dalla società XYZ. Il mio ultimo giorno sarà il 15 giugno, che è esattamente tra due settimane da oggi. Sono grato per tutto il vostro aiuto e incoraggiamento durante il mio tempo qui, e sono grato per tutte le meravigliose esperienze che ho ottenuto. È stata una gioia lavorare con te e il resto della squadra.
Per favore fatemi sapere come posso aiutarvi a rendere questa mossa il più indolore possibile. Vi auguro buona fortuna.
I migliori auguri e sentita gratitudine,
Elaine
I rischi di lasciare il lavoro senza preavviso:
Non ci sono regole federali o statali che richiedono di dare un preavviso di due settimane prima di lasciare il lavoro. Alcune organizzazioni, tuttavia, incorporano un periodo di preavviso nei loro contratti di lavoro. In caso di mancato preavviso, potresti perdere giorni di ferie non utilizzati e altri vantaggi aziendali. Prima di dimetterti, leggi sempre il tuo contratto di lavoro.
Il mancato preavviso potrebbe anche avere un impatto negativo su un'azienda di cui potresti aver bisogno come riferimento o per un impiego futuro. Quando si cerca una nuova occupazione, non è da sottovalutare il valore di una referenza positiva di un precedente datore di lavoro. Anche se per il momento potresti avere un lavoro pronto, dovresti pianificare costantemente il futuro.
È possibile uscire senza preavviso?
Non ci sono leggi federali o statali che richiedono ai dipendenti di dare un preavviso di due settimane.
Puoi usare il tempo delle ferie con un preavviso di due settimane?
Questo è determinato dal tuo contratto di lavoro. Potresti essere in grado di utilizzare i giorni di ferie come periodo di preavviso e partire prontamente in alcuni casi. Tuttavia, questo non è consigliato perché lo scopo della notifica è di dare al tuo datore di lavoro il tempo sufficiente per assumere un sostituto.
Come posso utilizzare il mio periodo di preavviso di 2 settimane per migliorare la mia reputazione professionale e la mia rete per future opportunità di lavoro?
Il tuo periodo di preavviso di 2 settimane è un'opportunità per dimostrare la tua professionalità e avere un impatto positivo sul tuo posto di lavoro, anche mentre ti prepari a partire. Puoi utilizzare questo tempo per costruire relazioni con colleghi e supervisori, completare compiti in sospeso e raccogliere lettere di raccomandazione o referenze. In questo modo, puoi mantenere una solida reputazione professionale ed espandere la tua rete, che può avvantaggiarti nelle future ricerche di lavoro.
È possibile inviare una lettera di preavviso di 2 settimane tramite e-mail?
Sì, è possibile inviare una lettera di preavviso di 2 settimane tramite e-mail. È importante seguire le stesse linee guida per una lettera scritta, come essere professionali, chiare e concise. Si consiglia inoltre di includere una riga dell'oggetto che indichi che l'e-mail contiene una lettera di dimissioni e di conservare una copia dell'e-mail per i propri archivi.
Come posso rendere la transizione più agevole per il mio datore di lavoro e i miei colleghi durante il periodo di preavviso di 2 settimane?
Per rendere la transizione più agevole per il tuo datore di lavoro e i colleghi durante il periodo di preavviso di 2 settimane, puoi offrirti di assistere con la formazione di un sostituto o il completamento di eventuali compiti in sospeso. Puoi anche essere aperto e onesto sui motivi della tua partenza e su ciò che hai imparato dal tuo tempo in azienda. Ciò contribuirà a mantenere relazioni positive e rendere la transizione il più agevole possibile.
Cosa devo fare se desidero annullare la mia lettera di preavviso di 2 settimane?
Se desideri annullare la tua lettera di preavviso di 2 settimane, è importante comunicarlo il prima possibile al tuo datore di lavoro. Dovresti anche avere una chiara spiegazione del motivo per cui vuoi ritirare le tue dimissioni. A seconda delle circostanze, il tuo datore di lavoro può accettare o meno di accettare il tuo ritiro, ma è importante avere una conversazione aperta e professionale sulla situazione.
Posso negoziare un pacchetto di fine rapporto nella mia lettera di preavviso di 2 settimane?
Sì, è possibile negoziare un pacchetto di fine rapporto nella lettera di preavviso di 2 settimane, ma potrebbe non essere sempre necessario. Se hai un buon rapporto con il tuo datore di lavoro e sei stato con l'azienda per un periodo di tempo significativo, potresti essere in grado di negoziare un pacchetto di fine rapporto. Tuttavia, è importante tenere presente che non tutti i datori di lavoro offrono pacchetti di fine rapporto e non vi è alcun obbligo legale di fornirne uno.
Cosa succede se il mio datore di lavoro mi chiede di partire immediatamente dopo aver ricevuto la mia lettera di preavviso di 2 settimane?
Se il tuo datore di lavoro ti chiede di andartene subito dopo aver ricevuto la tua lettera di preavviso di 2 settimane, è importante capire i motivi alla base della sua decisione. A seconda delle circostanze, potrebbe essere possibile negoziare una data di partenza più ragionevole. È anche importante comprendere i diritti e gli obblighi derivanti dal contratto di lavoro e da eventuali leggi pertinenti. Potrebbe essere utile consultare un avvocato o un rappresentante delle risorse umane in caso di domande o dubbi.
Quando è accettabile non offrire un preavviso di due settimane?
- Se stai da te il lavoro mette a rischio la tua salute o sicurezza.
- Se sei soggetto ad abusi emotivi sul lavoro.
- Quando ti viene chiesto di compiere un atto non etico.
- Se il tuo nuovo datore di lavoro si aspetta che inizi il prima possibile o rischi di perdere l'opportunità.
Domande frequenti sulla lettera di avviso di 2 settimane
Un preavviso di 2 settimane è di 10 o 14 giorni?
In genere, 2 settimane di preavviso equivalgono a 10 giorni lavorativi e puoi offrirlo in qualsiasi momento durante la settimana. Tuttavia, tieni presente che le aziende possono gestirlo come vogliono; il tuo supervisore è libero di dirti che non hanno bisogno che tu lavori per due settimane intere e il tuo ultimo giorno sarà questo venerdì, o anche oggi.
Posso rifiutarmi di lavorare il mio periodo di preavviso?
Sì, i dipendenti sono generalmente tenuti contrattualmente a lavorare durante il periodo di preavviso. Se i dipendenti firmano il contratto, devono seguirlo.
Devo dare il mio preavviso di due settimane il venerdì o il lunedì?
Scegli il momento migliore per dimettersi. Il momento ottimale per dimettersi è verso la fine della giornata, preferibilmente di lunedì o martedì. Le dimissioni di venerdì potrebbero avere un impatto negativo sul suo fine settimana. Inoltre, lunedì il tuo capo avrà una mentalità aziendale migliore e sarà in grado di utilizzare l'intera settimana per iniziare a preparare i preparativi per gestire la tua attività.
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