La nostra forza lavoro globale cambia rapidamente e il lavoro delle persone può cambiare in un istante. Molte aziende stanno cercando di capire come mantenere i propri dipendenti flessibili e pronti ad adattarsi. Allo stesso tempo, anche le esigenze dei dipendenti cambiano rapidamente. In un'economia in continua evoluzione, sia le aziende che i lavoratori sono alla ricerca di modi per trovare il giusto equilibrio. Dopo aver condotto ricerche su molte sessioni di coaching, Business Yield ha imparato cose importanti sulla carriera di coaching. Quindi continua a leggere per saperne di più, incluso lo stipendio da coach, la carriera di life coach, il coach di carriera Microsoft e alcuni dei migliori coach di carriera.
Carriera da allenatore
Una carriera di allenatore si concentra sull'aiutare gli altri a realizzare il loro potenziale. Un coach aiuta le persone a migliorare le proprie capacità sia in situazioni professionali che personali. I coach possono lavorare con più clienti contemporaneamente, all'interno di una singola azienda o con un singolo individuo. I coach aiutano i loro clienti a stabilire obiettivi strategici e forniscono feedback specifici attraverso sessioni di mentoring, attività pianificate e feedback scritti e orali. Diventano un campione per le persone o le squadre che allenano, rafforzando le cose buone e sottolineando le convinzioni e le azioni che ostacolano il raggiungimento dei propri obiettivi da parte di un cliente.
Le carriere di coaching variano in quanto sono formali e strutturate. I coach possono lavorare all'interno di un'organizzazione per creare piani di formazione e stabilire gli orari delle riunioni, oppure possono incontrare i clienti a un livello più personale per dare consigli e scoprire di cosa hanno bisogno.
Carriera di Life Coaching
Le persone hanno molte idee sbagliate su cosa sia una carriera da life coach, e una di queste è che dicono ai loro clienti cosa fare.
Tuttavia, come coach, ti renderai conto che il tuo cliente è l'esperto. Il tuo obiettivo è scoprire cosa vuol dire essere tuo cliente, non insegnargli quello che sa. In effetti, sarai un professionista nell'ascoltare attivamente con empatia e porre domande potenti per aiutare il tuo cliente a capire cosa fare dopo. Un life coach professionista troverà il giusto equilibrio tra quanto condivide (la sua base di conoscenza) e quanto il cliente propone le proprie idee (base di empowerment).
Una carriera come life coach definisce il coaching come un processo collaborativo che consente ai tuoi clienti di credere nel proprio giudizio e trovare soluzioni alle proprie difficoltà. È uno sforzo collaborativo in cui il cliente viene preso in considerazione come autorità in materia.
Abilità di carriera di Life Coaching
Ora che sai come funziona una carriera di life coaching, potresti chiederti: "Quali abilità devo sviluppare per diventare un coach?" Voglio sviluppare queste abilità? Nel life coaching, ci sono tre serie di abilità che rendono un coach bravo in quello che fa. La capacità di ascoltare profondamente, entrare in empatia ed essere curiosi
#1. Ascoltare profondamente
Quando ascoltiamo attentamente, possiamo immaginare la vita dalla prospettiva di un altro. Inoltre, per aiutare gli altri a usare la loro intelligenza intrinseca per risolvere le difficoltà, mettiamo da parte le nostre presunzioni, esperienze e opinioni. Possono quindi gestire le proprie difficoltà senza cercare l'assistenza degli altri.
Come allenatore, stai cercando di vedere il mondo attraverso gli occhi del tuo cliente, quindi questo talento è importante.
#2. Enfatizzare
Ascolto ed empatia vanno di pari passo. Il coaching fa molto affidamento sull'ascolto empatico. Se riesci a entrare in empatia ea metterti nei panni di un altro, alla fine vedrai il mondo attraverso i suoi occhi. La cosa bella del coaching è che non arrivi a questo livello di comprensione perché hai avuto esperienze simili. Invece, lo fai apposta usando la tua immaginazione per metterti nei loro panni. Ciò consente quindi all'altra persona di partecipare completamente senza paura del giudizio o della vergogna, creando uno spazio sicuro per l'esplorazione di sé.
Puoi porre domande penetranti quando percepisci il mondo attraverso gli occhi del tuo cliente. Le domande di ascolto empatico includono:
- "Com'è dirlo ad alta voce?"
- Cosa speri di scoprire su di te nella prossima settimana?"
- Cosa vorresti dirti tra due mesi?
#3. Toccando la curiosità
Quando usi la curiosità di qualcuno per aiutarlo, accade la vera magia. "Qual è la caratteristica più intrigante dell'affermazione dell'altra persona?" si pensa. Questa tecnica di esplorazione trasforma l'altro in un esperto di se stesso e lo mette al comando dell'avventura. Il coaching sarebbe adatto a te se sei un eccellente ascoltatore, capisci come si sentono le altre persone e sei molto interessato alle persone intorno a te. Se desideri apprendere questi talenti, un lavoro di life coaching è un'opzione perfetta per te.
Stipendio per la carriera di allenatore
Lo stipendio annuale per il coaching professionale può variare da $ 30,000 a $ 250,000, in base al livello di esperienza del coach, al numero di clienti che servono e al tipo di clienti che assistono. È sicuro affermare che la media salariale annuale è di circa $ 90,000.
Quanto stipendio ci si può aspettare di guadagnare lavorando come coach di carriera negli Stati Uniti?
A partire dal 26 gennaio 2023, la normale fascia di reddito per un career coach negli Stati Uniti è compresa tra $ 43,134 e $ 54,164. Tuttavia, lo stipendio medio per un career coach negli Stati Uniti è di $ 48,068. Di una persona continua livello, certificazioni, talenti supplementari e durata del tempo trascorso a lavorare nel loro campo sono solo alcuni degli aspetti cruciali che possono avere un impatto significativo sulle fasce salariali che possono aspettarsi. Salary.com è in grado di aiutarti a determinare il tuo preciso obiettivo di stipendio fornendoti i dati di compensazione più online e in tempo reale di qualsiasi altro sito web.
#1. Stipendio della carriera di coaching per settore
Il coaching di carriera nei college, nelle università e nelle scuole professionali guadagna lo stipendio più alto tra le altre carriere e industrie che impiegano la maggior parte delle persone. Nel 2019, lo stipendio medio per lo staff tecnico di questo gruppo era di $ 46,180 all'anno. I successivi allenatori più pagati erano quelli che lavoravano nelle arti, nell'intrattenimento o nella ricreazione. Guadagnavano in media $ 37,320 all'anno e coloro che lavoravano nelle scuole elementari e secondarie guadagnavano in media $ 29,960 all'anno. Questa somma include gli stipendi per gli educatori che lavorano in istituzioni pubbliche, private e senza scopo di lucro.
#2. Stipendio dell'allenatore di carriera dell'atleta
Gli allenatori meglio pagati sono i pochi che lavorano per squadre professionistiche o per programmi di basket universitari di alto profilo nelle grandi università. Inoltre, il personale allenatore della carriera atletica deve soddisfare standard molto elevati per ottenere questi lavori poiché guadagnano il loro stipendio in milioni di dollari. Le formazioni dicono che nel 2020 Bill Belichick dei New England Patriots guadagnerà $ 12 milioni all'anno e sarà l'allenatore più ben pagato. Gregg Popovich (San Antonio Spurs) e Pete Carroll (Seattle Seahawks), che guadagnano ciascuno 11 milioni di dollari all'anno, sono proprio dietro di lui.
Allenatore di carriera Microsoft
Career Coach è uno strumento di Microsoft Teams for Education basato su LinkedIn che assiste gli studenti nell'avvio della loro carriera. Attraverso un career coach, le scuole possono aiutare i bambini a scoprire una professione, migliorare le loro abilità nel mondo reale e fare networking. Un career coach aiuta gli studenti dal primo giorno in cui iniziano il college e per tutto il loro tempo lì. Li aiuterà a stabilire obiettivi di carriera in linea con le loro passioni, interessi e capacità. Li aiuterà anche a trovare modi per apprendere abilità utili nel mondo reale e metterli in contatto con ex studenti, colleghi e docenti che possono aiutarli ad andare avanti nella loro carriera.
Inoltre, possono acquisire competenze reali cercando corsi presso la propria scuola, in Microsoft Learn, per le certificazioni Microsoft disponibili, per la formazione su Microsoft 365 e, se dispongono di un abbonamento, in LinkedIn Learning. Apprendendo queste competenze nel career coach Microsoft, gli studenti possono costruire una base più solida e distinguersi come candidati a un lavoro a tutto tondo che saranno una vera risorsa per le aziende che li assumono.
Career Coach richiede una tenancy di Office 365 Education con Azure Active Directory, un abbonamento a Microsoft Teams e connessioni LinkedIn. Per ottenere il Career Coach Microsoft, puoi acquistare lo SKU del componente aggiuntivo tramite i contratti CSP o EES di Microsoft tramite Connection.
I migliori allenatori di carriera
Gli allenatori di carriera possono aiutare le persone a trovare una carriera migliore, ottenere una promozione e svolgere una serie di altri compiti. Non sorprende che sempre più professionisti chiedano consigli ai career coach.
Il coaching non deve essere pagato, formale o strutturato nell'era digitale. Potrebbe essere leggere blog regolari, guardare Facebook Live o ascoltare podcast. È incredibile quante informazioni, apprendimento e motivazione puoi ottenere semplicemente guardando alcuni dei migliori coach di carriera.
Ecco i 5 migliori career coach da seguire:
#1. Melissa Carvalho
Melissa Carvalho ha oltre sette anni di esperienza nella gestione delle risorse umane e del reclutamento. La sua esperienza con aziende Fortune 500 e diverse start-up le consente di assistere le persone nel loro sviluppo e avanzamento professionale. Melissa è stata una coach di carriera per oltre quattro anni, aiutando centinaia di persone in cerca di lavoro a rinnovare i propri profili e curriculum LinkedIn e a trovare il lavoro ideale. Il suo caratteristico programma di coaching, Confident, Clear e Hired, trasforma tutti i suoi clienti di livello medio-alto aiutandoli a sviluppare chiarezza professionale, capacità di networking e come negoziare le loro offerte di lavoro per essere pagati ciò che meritano.
#2. Adunola Adeshola
La scrittrice di Forbes e stratega della carriera Aunola Adeshola aiuta i dipendenti aziendali di alto livello a trovare nuovi posti di lavoro presso aziende ideali. Utilizzando il suo programma di coaching, i suoi clienti hanno ottenuto interviste con giganti della tecnologia come Google, CBS, TikTok e Spotify.
#3. Yuri Kruman di Master the Talk
Yuri è un coach professionale di fiducia e il fondatore di Master the Talk, che aiuta le persone in tutte le fasi della loro carriera. Che si tratti di come sistemare il tuo curriculum, come comportarti nei colloqui di lavoro o, soprattutto, come chiedere un aumento.
Ha lavorato per startup tecnologiche e grandi banche. Inoltre, Forbes, Huffington Post, Inc., Fast Company, Mashable, BBC, Time e PBS hanno tutti scritto su di lui. Pubblica spesso nuovi contenuti, il che è importante quando si cerca un buon coach online da seguire.,
#4. Lindsay Mustain di Ask Lindsay
La maggior parte delle persone segue Lindsay perché apprezza il modo in cui pensa all'acquisizione di talenti e spesso è curiosa di sapere come Amazon gestisce i talenti. Come risultato di così tante persone che la seguono da alcuni anni, è diventata una specie di "celebrità di LinkedIn". Scrive articoli interessanti e utili, come "Interview Derailment", che alla gente piace leggere.
#5. Ashley Stahl di Ashley International
Ashley è uno dei migliori allenatori in carriera; è aperta e onesta sulla sua ricerca di una professione autentica e sul momento in cui si è resa conto di non essere soddisfatta di quella che aveva. Il suo blog, che può essere trovato qui, offre consigli utili su come ottenere un lavoro. Inoltre, ha parlato nel discorso TEDx "Tre domande per scoprire la tua vera carriera". Sebbene il suo blog sia più incentrato sulla ricerca di lavoro, scrive spesso su argomenti più generali, tra cui felicità sul posto di lavoro, coraggio e consigli per i dipartimenti delle risorse umane.
#6. Pete Mockaitis di Come essere fantastico nel tuo lavoro
Se non ti sei unito allo stile di vita del podcast, ti stai perdendo. Il podcast di Pete "Come essere bravo nel tuo lavoro" presenta un'ampia gamma di leader di pensiero, che "griglia" ogni settimana. Il podcast di Pete ha più di 190 episodi, quindi puoi ottenere idee per il tuo lavoro attuale o capire cosa vuoi fare dopo.
#7. Alexa Shoen di Boss di livello base
Questo è per i miei lettori laureati. Potresti non avere familiarità con Alexa. Gestisce il programma Entry Level Boss come content strategist di Facebook. Alexa Shea scrive un'e-mail divertente con storie personali e orientamento professionale. Il suo lavoro e la sua personalità sono piacevoli. I migliori allenatori di carriera includono lei.
Il coach è una buona carriera?
Il coaching è un eccellente percorso di carriera per le persone che amano assistere gli altri. Tutto inizia da lì poiché il lavoro di un coach è insegnare, supportare, pianificare, fare da mentore e consigliare in modi innovativi e intelligenti. Una vocazione di coaching oggi abbraccia tutti i settori e le specialità.
Come posso iniziare una carriera nel coaching?
Come diventare un allenatore di carriera
- Cerca il tuo primo cliente di coaching.
- Unisciti alle associazioni di settore.
- Ottieni formazione e certificazioni nel coaching professionale.
- Trova mentori che ti aiutino nel tuo viaggio.
- Investi nelle tue scarpe da ginnastica.
Di quali qualifiche ho bisogno per essere un allenatore?
Puoi conseguire un diploma di fondazione, un diploma nazionale superiore o una laurea in educazione fisica, studi sportivi, coaching e sviluppo sportivo o scienze dello sport e dell'esercizio.
Gli allenatori fanno molti soldi?
Nel 2021, lo stipendio medio per un allenatore sportivo era di $ 38,970. ovviamente, in quell'anno, il 25% più ricco dei guadagni ha guadagnato $ 60,400, mentre il 25% più povero ha guadagnato $ 29,240.
Quali sono le 4 carriere nel campo del coaching?
- Coaching esecutivo. Questo coaching è solitamente solo per i dirigenti C-suite e lavora con i massimi leader di un'organizzazione.
- Coaching per lo sviluppo della leadership
- coaching di vendita
- allenatore di squadra
Riferimenti
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