I proprietari di aziende hanno una varietà di opzioni per ottenere l'assistenza di cui hanno bisogno, come unirsi a gruppi di supporto aziendale o cercare indicazioni online. Parleremo di programmi di mentore aziendale. come trovarne uno, mentore per piccole imprese, Domande da porre a un mentore aziendale
Mentor aziendale
Un mentore aziendale è colui che ha appreso lezioni vitali che ti mancano, che ha commesso tutti gli errori cruciali necessari per il successo e che è pronto a condividerli con te. I tutor aziendali forniscono guida e supporto ai loro allievi per aiutarli a gestire e far crescere le loro attività e per ispirarli ad acquisire le competenze necessarie per il successo. La conoscenza e l'esperienza del mentore sono incorporate nel tutoraggio, il che è molto vantaggioso. Poiché le persone che istruiscono affrontano spesso le stesse difficoltà, un mentore professionale è disposto a condividere le informazioni con loro.
Di conseguenza sono comprensivi, affidabili e degni di fiducia. Il tutoraggio aziendale avvantaggia sia il mentore che l'allievo. Il mentore acquisisce nuove idee e abilità dal proprio allievo mentre conversa profondamente con loro. A seconda dell'opzione più conveniente per entrambe le parti, questo tipo di rapporto di mentoring può essere condotto di persona o online. Contrariamente alla credenza popolare, non tutti gli allievi aziendali sono adolescenti o aspiranti imprenditori. Molti imprenditori più esperti potrebbero chiedere consiglio e indicazioni a qualcuno in un campo correlato.
Programmi per mentori aziendali
Una stella nascente e uno specialista esperto sono accoppiati nel tutoraggio aziendale, noto anche come tutoraggio professionale (mentee). Attraverso incontri individuali, il mentee riceverà consigli e otterrà utili spunti su come far crescere la propria attività, carriera, capacità, esperienza e/o competenza nel settore.
Occasionalmente, le aziende utilizzeranno i propri membri del personale o organizzazioni di volontariato per fungere da mentori per iniziative di tutoraggio interno. Diamo un'occhiata ad alcuni vari programmi di mentore aziendale che possono essere utili per la tua azienda o per te stesso.
I migliori programmi di mentori aziendali
Elenco dei migliori programmi di mentori aziendali e delle loro qualità:
#1. Mentor Cruise
Ideale per individui o team che cercano coaching specializzato con i migliori mentori. MentorCruise è una versatile piattaforma di mentoring aziendale con mentori di alto livello e temi personalizzati per professionisti e startup. I video e la messaggistica illimitata aiutano i mentori e gli allievi a ottenere risultati.
Qualità
- Seleziona un mentore dall'ampio database di Top Mentors.
- Personalizza gli argomenti.
- SMS e videochiamate illimitati.
- I team possono incontrarsi privatamente o pubblicamente.
- problemi di vendita, leadership, gestione del prodotto, crescita/marketing e strategie di avvio.
- Le tariffe mensili variano a seconda del mentore, da $ 39 a $ 350. MentorCruise offre preventivi personalizzati per i team di tutoraggio.
Vantaggi
- I migliori mentori individuali e di gruppo.
- Argomenti adatti
- Gli SMS supportano le videochiamate.
- I team possono incontrarsi privatamente o pubblicamente.
- Puoi annullare in qualsiasi momento.
Svantaggi
Competenze tecnologiche, commerciali e progettuali. Altre industrie potrebbero non avere mentori qualificati. Continueremo a diversificare in operazioni, miglioramento del quartiere e marketing.
#2. Secondo GrowthMentor
Un'ottima guida per le grandi sfide di crescita. GrowthMentor è uno dei programmi di mentori aziendali personalizzabili. Nonostante abbia solo oltre 300 mentori, consente chiamate illimitate, dubbi e richieste di mentori.
Qualità
- Sviluppo su misura, marketing, ecc. Tutoraggio.
- Una risorsa completa con oltre 300 specialisti del settore
- Posizione, specialità o strumenti.
- Le chiamate di mentoring gratuite sono illimitate.
- I mentori ti aiuteranno se spieghi il tuo problema.
- riunioni settimanali di Accountability Coach, una community Slack privata e 70 contenuti video riservati ai mentori
- Si applicano $ 75/mese ($ 225/trimestre) o $ 50/anno ($ 600/anno).
Vantaggi
- Mentori specializzati
- Crowdsourcing, disponibilità di mentori e risorse illimitate per le chiamate sono problemi.
Svantaggi
- Database di mentori limitato per questioni urgenti
- Nessuno.
- Garanzia di prezzo trimestrale o annuale
#3. Chiarezza.fm
Per coloro che hanno bisogno di un aiuto esperto immediato con uno dei programmi di mentore aziendale, Clarify.fm è un'opzione da considerare. Clarity.fm collega mentori competenti alle telefonate. Scegli un mentore dal database e pianifica un incontro per discutere il tuo argomento.
Qualità
- Materie professionali
- Scegli un mentore e chiamalo (sessioni da 15, 30 o 1 ora)
- I forum possono aiutare.
Prezzi
- In base alla durata della chiamata, ogni coach addebita $ 2– $ 15 al minuto.
Contro Competenza
- Solo chiamate, prezzo al minuto (prezzo al minuto)
#4. MicroMentore
Ideale per imprenditori stranieri che cercano tutoraggio volontario. MicroMentor, un sito web globale gratuito, mette in contatto gli imprenditori con mentori volontari. Inizia a consigliare con un mentore dal loro database.
Qualità
- Seleziona un mentore (filtra per competenza, settore, lingua, esperienza nel paese, ecc.)
- Chiedi nei forum.
- Nessun costo.
Vantaggi
- Gratuito, multilingue e accessibile.
Svantaggi
- Il tutoraggio volontario può portare all'indifferenza.
- Solo proprietari
- Eccellente per gli imprenditori americani che cercano tutoraggio.
- Score offre coaching locale gratuito ai proprietari di società statunitensi. Poni domande o scegli un mentore utilizzando LiveChat.
Qualità
- Contatta i mentori del tuo capitolo tramite e-mail, chat video o di persona.
- Tutoraggio personalizzato per imprenditori
- Mentori di LiveChat in qualsiasi momento.
- Sono disponibili webinar on demand e live.
Prezzi
- Gratis
Vantaggi
- LiveChat e altri canali gratuiti.
Svantaggi
- Le organizzazioni di tutoraggio regionali impediscono legami nazionali o mondiali.
- Il tutoraggio volontario può portare all'indifferenza.
- solo imprenditori americani
#5. Spingi lontano
Ideale per la definizione degli obiettivi e il monitoraggio con un mentore volontario. PushFar è una rete di mentori volontari ampia e accessibile per i professionisti che lavorano. Stabilisci gli obiettivi della piattaforma con il tuo mentore.
Qualità
- Seleziona un mentore dagli oltre 50,000 professionisti del database.
- L'area geografica, il settore, gli interessi significativi e la pertinenza delle parole chiave dell'utente dovrebbero determinare le corrispondenze.
- Strumenti di tracciamento dei progressi della piattaforma interna
- Strumenti del calendario (Outlook, Google e iCal)
Prezzi
- Gratis
Vantaggi
- Programmi gratuiti di tutoraggio per il monitoraggio dei progressi Supporto instabile per le lingue straniere
- Il tutoraggio volontario può portare all'indifferenza.
Come trovare un mentore aziendale
Questo post ti ha convinto ad assumere un mentore aziendale. Come si trova un mentore aziendale? Da dove inizierai? I cinque migliori suggerimenti per i mentori aziendali:
#1. Inizia con la tua rete
Inizia la tua ricerca contattando gli amici. Grazie ai tuoi sforzi, conoscono il tuo potenziale. Estendi la ricerca se la tua rete è più piccola. Prendi in considerazione amici, familiari e attività commerciali locali. Partecipa agli eventi di networking locali, se possibile. Su LinkedIn e Twitter, interagisci con utenti di nicchia. Questo può aiutare a costruire relazioni prima della sensibilizzazione.
#2. Chiama i mentori.
L'invio di e-mail o messaggi a freddo può estendere la rete, le connessioni e l'attività. Ecco uno dei modi per trovare un buon mentore aziendale. È anche utile per ottenere consigli da sconosciuti saggi. Per creare fiducia e mostrare la tua dedizione, incontra potenziali mentori di persona o tramite Zoom.
Ricorda che queste persone presumibilmente hanno una casella di posta piena di richieste a causa del loro successo. Quindi, sii accomodante.
Avviatori di discussione del mentore:
- Elenca la tua azienda e le sue domande storiche.
- Presentati e condividi i tuoi obiettivi e le tue difficoltà.
- Ringraziali per il loro tempo (se li incontri di persona, offriti di pagare il caffè, i rinfreschi o il pasto).
- Al termine della sessione, chiedi se puoi contattarli o inviare domande.
- Innanzitutto, valuta la tua ricettività nei confronti di un mentore. Le relazioni di mentoring a lungo termine si basano sull'amicizia, l'onestà e un interesse condiviso per una carriera.
#3. Partecipa a riunioni aziendali di successo.
Le attività di networking online e offline attirano persone motivate con interessi simili. I siti Web che elencano gli eventi ti consentono di registrarti. Suggerimenti per il networking prima dell'evento.
#4. Salta su una chiamata di chiarezza
Clarity offre consulenze su richiesta con aziende e professionisti di successo, ma non tutoraggio (devi pagare per parlare con questi mentori).
Divide gli esperti in categorie di business per sessioni telefoniche personalizzate che costano $ 1-10 al minuto (come lo sviluppo del business o la presentazione agli investitori). Un altro sito Web ti consente di porre domande agli esperti del settore.
#5. Eventi di rete
Gli eventi di networking sono un modo meraviglioso per trovare un mentore aziendale perché collegano persone in settori pertinenti. Google individua rapidamente gli eventi di rete locali. Sviluppa il maggior numero di contatti possibile: qualcuno ti aiuterà.
# 6. LinkedIn
LinkedIn è una rete professionale. Era gratis? LinkedIn è una popolare piattaforma di networking. L'app consente agli utenti di connettersi con professionisti in base alle loro occupazioni e posizioni. Anche se non è consigliato, conosci qualcuno prima di chiedere aiuto a LinkedIn.
#7. Famiglia, amici e colleghi
È importante rivisitare le basi. Dal momento che ti conoscono meglio, chiedi ai tuoi amici e alla tua famiglia se conoscono qualcuno che può aiutarti. A loro piacciono le persone ideali. Potrebbero conoscere un ex collega di successo.
#8. Spingi lontano
PushFar è il leader globale nel coaching professionale. I 65,000 utenti gratuiti di PushFar vogliono mentori. L'algoritmo avanzato della piattaforma ti abbina a potenziali mentori quando ne cerchi uno. PushFar assicura che tutti vogliano connettersi e crescere. Avvicinarsi a estranei potrebbe essere spaventoso.
#9. Volontariato
Il volontariato è un ottimo modo per incontrare persone nel tuo campo o con le competenze che desideri. Puoi imparare qualcosa da tutti. Più contatti aumentano le tue possibilità di incontrare qualcuno che può aumentare il tuo successo professionale e personale. Il volontariato influisce sulla tua comunità e costruisce la reputazione della tua azienda.
#10. PUNTO
Ha mentori volontari. SCORE ti abbina a un mentore professionale per piccole imprese per assistenza gratuita di persona e online. Molti tutor SCORE gestiscono attività di successo e sono pronti a condividere le loro conoscenze.
Mentore per piccole imprese
Le persone che hanno avviato e fatto crescere le proprie piccole imprese acquisendo un'importante esperienza sono mentori per le piccole imprese. Dal momento che hanno competenze specializzate in campi come il marketing, l'espansione aziendale o la gestione finanziaria, sono professionisti che possono aiutarti ad affinare le tue capacità di gestione aziendale.
Domande da porre a un mentore aziendale
- Che consiglio daresti a qualcuno che vuole fare un piano di carriera invece di cercare solo un lavoro?
- Quali sono alcune strategie per incoraggiare il pensiero originale?
- Cosa, secondo te, caratterizza il tuo stile individuale?
- Hai un mentore? Come ti hanno influenzato?
- Quali passi fai per sfidare continuamente le tue presunzioni e convinzioni fondamentali?
- Cosa cambieresti se ne avessi la possibilità?
- Quali fonti consulti per un consiglio?
- Come puoi evitare che i tuoi sentimenti influenzino le tue decisioni su quali valori ti impegni?
- Come conciliare il tempo che passi a casa e al lavoro?
- Avete qualche suggerimento per i libri che dovrei leggere?
Cos'è un mentore aziendale?
Una relazione di mentoring si forma quando qualcuno con più esperienza professionale (il mentore) aiuta qualcuno con meno esperienza (l'allievo) a raggiungere i propri obiettivi professionali. L'allievo può chiedere consigli su qualsiasi cosa, dall'avvio di un'impresa alla crescita di una esistente fino all'affrontare problemi difficili.
Come trovo un mentore aziendale?
- Contatta le persone che già conosci come punto di partenza.
- Scopri come individuare un mentore chiamando a freddo.
- Partecipa a eventi di networking per chattare con imprenditori di successo.
- Partecipa subito a una chat Clarity.
- Dai un'occhiata a molti gruppi di discussione su Internet
- Unisciti a LinkedIn e inizia a fare rete con possibili mentori.
- Impara dall'esperienza degli altri seguendoli su Twitter.
- Raccogliere una raccolta di migliori menti.
- Iscriviti a SCORE e fatti abbinare a un mentore gratuito.
- Vai a un ufficio Small Business Administration vicino a te (SBDC)
Quali sono i 4 tipi di mentori?
#1. Il Consigliere
Il consulente In genere, i mentori offrono ai loro allievi una guida su come andare avanti. Sulla base della loro conoscenza e comprensione, forniscono consigli. Per gli allievi che vogliono intraprendere lo stesso percorso professionale, un consulente è l'ideale.
#2. Il protettore
Un tutore è un mentore che infonde fiducia nel suo protetto. Sebbene possano essere troppo cauti, spesso rassicurano. Sono perfetti per gli allievi che attraversano un difficile periodo di cambiamento.
#3. L'allenatore
Gli ascoltatori migliori tendono a trovarsi nei mentori che si comportano più come allenatori. Saranno in grado di riconoscere le potenziali difficoltà che i mentee potrebbero incontrare. Quando i mentee mostrano attributi positivi, un coach li noterà e li sosterrà.
#4. L'agente di connessione
Per gli allievi, una connessione offre opportunità di crescita. Li presenteranno agli esperti in materia in quei campi non appena saranno a conoscenza di ciò che il mentore vuole avanzare.
Quanto costa il tutoraggio aziendale?
Il costo varierà a seconda della quantità di esperienza del mentore aziendale, del numero di ore necessarie e della scelta del tutoraggio di persona o online. A causa delle spese aggiuntive per viaggi e riunioni, il tutoraggio faccia a faccia è più costoso del tutoraggio online. Il tutoraggio online è una scelta più conveniente, ma devi anche considerare il prezzo di qualsiasi tecnologia necessaria, come il software di videoconferenza.
Il prezzo cambierà anche in base alla durata della connessione di mentoring. Un mentore che accetta di lavorare con te per un periodo di tempo più lungo potrebbe farti pagare meno all'ora rispetto a uno che accetta di incontrarti occasionalmente. Il prezzo varierà in base al numero di ore richieste. Sarà meno costoso lavorare con un mentore che si incontra con te una volta alla settimana per un'ora piuttosto che con uno che si incontra con te due volte a settimana.
Ogni settimana: un mentore aziendale in genere costa $ 200. Le spese di tempo, viaggio e riunione del mentore sono coperte da questo prezzo. I costi mensili tipici per un mentore aziendale sono $ 800. Insieme a questo pagamento, il mentore e l'allievo si incontreranno una volta alla settimana per un'ora. Un mentore aziendale spesso addebita $ 2,400 ogni trimestre. Questo addebito copre il tempo e le spese di viaggio del mentore per quattro riunioni di persona e otto riunioni online. Infine, il costo medio annuo di un mentore aziendale è di $ 9,600.
Cosa fa un buon mentore aziendale?
I seguenti sono solo alcuni dei servizi cruciali che un buon mentore aziendale può offrire
- I tutor aziendali possono fungere da cassa di risonanza per le tue idee e in genere ti assistono nell'implementazione di nuove strategie aziendali.
- Avere un mentore aziendale potrebbe essere utile per te nei momenti difficili: puoi ricevere consigli e supporto da un mentore aziendale per superare momenti difficili.
- Offri risorse e connessioni: i mentori aziendali hanno spesso una rete di contatti con cui possono metterti in contatto. Inoltre, potrebbero essere in grado di offrire risorse come denaro, strumenti o spazi per uffici.
- Incoraggiarti a uscire dalla tua zona di comfort: i mentori aziendali possono spingerti ai tuoi limiti di creatività e rigore intellettuale.
- Utilizza l'abbondanza di informazioni ed esperienze che i tuoi mentori aziendali potrebbero essere in grado di trasferirti. Mostrandoti ciò che in passato ha funzionato per loro, potrebbero essere in grado di impedirti di commettere gli stessi errori che hanno fatto loro.
Come posso trovare un mentore aziendale gratuitamente?
- Risultato
- SBDC
- Eventi di networking locale
- Centri di affari delle donne
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Riferimenti
