Il senatore Brian Schatz (D-HI) e il rappresentante Gerry Connolly (D-VA) hanno reintrodotto il Federal Adjustment of Income Rates (FAIR) Act, che offrirebbe ai dipendenti federali un aumento salariale dell'8.7% nel 2024. Se approvato, la legislazione concederebbe un Aumento salariale di base del 4.7% più un aumento salariale medio del 4% in località. Il FAIR Act, secondo i legislatori, "ripristina anni di aumenti salariali persi per i dipendenti federali garantendo che i dipendenti federali, che prestano servizio in tutti i 50 stati per conto dei componenti in ogni distretto congressuale", un disegno di legge simile chiedeva una retribuzione federale del 5.1% aumentare nel 2023 l'anno scorso. L'aumento salariale finale per il 2023 è stato del 4.6%. Diamo un'occhiata alla data di entrata in vigore dell'aumento salariale federale, in servizio attivo e militare per il 2023
Aumento salariale federale 2023
Il presidente Biden vuole offrire ai dipendenti federali un aumento di stipendio del 5.2% il prossimo anno. Questo è l'importo previsto dell'aumento salariale federale del 2024 indicato nella proposta di bilancio della Casa Bianca per il 2024, che è stata pubblicata questa settimana.
Il previsto aumento di stipendio del 5.2% è l'importo che avrebbe dovuto essere suggerito dal presidente sulla base di rapporti precedenti.
"Il Bilancio fornisce un aumento medio del salario del 5.2% per il personale civile e militare e risponde alla richiesta del Presidente alle agenzie di dare l'esempio nella promozione dell'organizzazione federale dei lavoratori e della contrattazione collettiva", secondo una dichiarazione nel bilancio.
La cifra del 5.2% è un aumento medio, il che significa che se è la cifra finale imposta, alcuni dipendenti federali riceveranno di più e altri riceveranno di meno. L'aumento salariale federale normalmente include un importo per un aumento salariale complessivo e un altro importo per la retribuzione locale.
Poiché le tariffe salariali locali variano in base alla regione, l'importo finale dell'aumento salariale varia quando viene applicata la paga locale. Nel 2023, ad esempio, l'aumento salariale è stato un aumento del 4.1% della retribuzione base e dello 0.5% della retribuzione locale. Ciò ha portato a un aumento salariale federale medio del 4.6% nel 2023.
Ciò significa che l'aumento salariale federale del 2024 sarà del 5.2%?
Non necessariamente. Negli ultimi anni, l'importo dell'aumento di stipendio federale suggerito dalla Casa Bianca è stato il dato definitivo, sebbene sia stato stabilito da un lungo processo politico che include sia il Congresso che il presidente.
Il Congresso approverà le modifiche annuali del tasso di retribuzione federale in un disegno di legge sugli stanziamenti tra alcuni anni. Quando ciò accade, viene normalmente fatto attraverso il disegno di legge sui servizi finanziari e sugli stanziamenti del governo generale.
Sebbene ciò si verifichi frequentemente, non vi è alcuna necessità legale per il Congresso di esaminare o prendere in considerazione un aumento di stipendio per i dipendenti federali. Il Congresso non ha approvato la legislazione in materia per molti anni.
Il presidente può, e spesso lo fa, raccomandare un aumento di stipendio basato sul piano di compensazione alternativo. Questo è normalmente fatto alla fine dell'estate, intorno ad agosto. Spesso è lo stesso importo richiesto nella proposta di bilancio della Casa Bianca presentata all'inizio di quest'anno.
Naturalmente, se il Congresso non è d'accordo con l'importo dell'aumento nel piano di pagamento alternativo, può comunque approvare una nuova legislazione che definisca l'importo finale. Ciò è particolarmente probabile che si verifichi durante un anno elettorale. Con l'avvicinarsi delle elezioni, è probabile che il processo di pensiero sia che offrire un aumento potrebbe aumentare le prospettive dei candidati che si candidano alle cariche e ricevere più voti dai loro elettori dando loro più soldi.
Il Congresso ha già presentato una legislazione per fissare l'aumento salariale del prossimo anno per i dipendenti federali all'8.7%, lo stesso livello del COLA del 2023. Il FAIR Act è una legislazione sponsorizzata ogni anno dal senatore Brian Schatz (D-HI) e dal membro del Congresso Gerry Connolly (D-VA). Ad oggi, nessuno di questi progetti di legge è stato convertito in legge.
Che impatto ha l'inflazione sull'aumento salariale federale del 2024?
L'inflazione è aumentata rapidamente negli ultimi anni e una delle preoccupazioni più comuni dei lettori di FedSmith è che i recenti aumenti salariali non hanno tenuto il passo con l'inflazione.
Va notato, tuttavia, che l'inflazione non è una considerazione nel decidere l'aumento annuale della paga federale. A differenza del COLA annuale per i pensionati federali, l'aumento salariale per gli attuali dipendenti federali è stabilito dalla politica, pertanto, questioni politiche come l'inflazione potrebbero svolgere un ruolo nel determinare l'aumento salariale annuale, almeno indirettamente. Per ottenere il sostegno del popolo, i legislatori possono rivendicare l'aumento dell'inflazione come motivo per dare più soldi ai dipendenti federali facendo balenare la prospettiva di maggiori aumenti salariali.
I gruppi federali dei dipendenti approvano il FAIR Act
"Il FAIR Act fornisce un aumento salariale significativo per compensare un mercato del lavoro inasprito, l'aumento delle retribuzioni del settore privato, l'aumento del costo della vita e un'imminente ondata di pensionamento federale", ha affermato William Shackelford, presidente nazionale della National Active and Retired Federal Employees Association ( NARFE). "Un forte aumento salariale nel 2023 è vitale per il reclutamento e il mantenimento di una forza lavoro federale efficace e apprezziamo il sostegno del membro del Congresso Connolly a questo sforzo".
"Il senatore Schatz e il rappresentante Connolly sono eccezionali sostenitori dei dipendenti federali perché riconoscono quanto sia fondamentale che i dipendenti pubblici del nostro paese ricevano un salario equo", ha affermato Tony Reardon, presidente nazionale della National Treasury Employees Union (NTEU). "L'aumento medio dell'8.7% che stanno cercando per il 2024 aiuterà i dipendenti federali a tenere il passo con l'aumento dei costi e aiuterà le agenzie a reclutare e trattenere le persone di cui abbiamo bisogno per mantenere il paese operativo". Il FAIR Act, come sempre, riflette un approccio approfondito e analitico ai livelli retributivi federali, motivo per cui NTEU sostiene calorosamente questa legislazione”.
Aumento salariale militare 2023
Nel 2023, le truppe riceveranno il più grande aumento salariale degli ultimi 20 anni. La paga dei militari aumenta Le restrizioni del 2023 sono vitali per le persone in servizio e le loro famiglie poiché tutti lavorano per tenere sotto controllo l'inflazione e la loro salute finanziaria. Ulteriori informazioni sugli aumenti in arrivo per i membri militari e su come potrebbero influire sulla tua famiglia.
Cosa sapere sull'aumento salariale militare 2023
I militari riceveranno un aumento di stipendio nel 2023? Sì, i membri del servizio riceveranno molti più soldi nei loro stipendi nel 2023, poiché l'aumento salariale militare è il più grande degli ultimi 20 anni. Questo è uno spettacolo gradito poiché il potere d'acquisto degli americani continua a diminuire a causa dell'inflazione nazionale.
Le truppe in servizio attivo, le guardie di perforazione e le riserve riceveranno un aumento di stipendio del 4.6% come risultato della legge annuale sull'autorizzazione militare. Questo non solo è significativamente più alto dell'ultimo aumento del 2.7% nel 2022, ma è anche il più grande degli ultimi due decenni.
Sebbene il National Defense Authorization Act (NDAA) del 2023 debba ancora essere approvato dal Congresso, tutti i segnali indicano che lo farà. Le truppe minori godranno di un aumento di $ 1,300 all'anno, mentre gli ufficiali superiori vedranno un aumento di $ 2,500.
Il più grande aumento in 20 anni, ma non eccitarti troppo
Al momento della stesura di questo documento, l'NDAA del 2023 è passato alla Camera ed è in viaggio verso il Senato, dove dovrebbe passare. L'aumento della paga militare nel 2023 è necessario per aiutare le truppe a tenere il passo con l'inflazione piuttosto che con i Jones.
Anche se i membri militari apprezzeranno avere soldi extra in tasca, e questo aumento è il più grande da molto tempo, l'inflazione farà in modo che non sia così meravigliosa come sembra.
Questo non è l'aspetto più incoraggiante dell'aumento salariale militare del 2023, ma è comunque cruciale. Sapere come l'inflazione influisce sul tuo denaro è essenziale per mantenere in ordine le finanze della tua famiglia ed evitare rischi eccessivi.
È una realtà terribile sia per i militari che per le famiglie civili. I dollari non vanno così lontano come prima e un aumento del reddito può aiutare, ma non risolverà tutto. Fortunatamente, i salari non sono l'unica voce in aumento nel prossimo anno.
Se trascorri abbastanza tempo nell'esercito, ti renderai presto conto che le forme aggiuntive di compensazione non sono semplicemente un bel lusso; a volte sono tenuti a coprire le spese di servizio nelle forze armate americane.
L'aumento della paga militare del 2023 non è l'unico aumento
Inizialmente si supponeva che i bonus facessero parte dell'NDAA del 2023, poiché in precedenza era stato affermato che la misura di difesa globale avrebbe contenuto un incentivo all'inflazione del 2.4% per le truppe; non è più così. Altre forme di compensazione, tuttavia, sono già in gioco per alcuni.
Il personale in servizio attivo che vive fuori dalle baracche della propria base beneficerà di un aumento dell'11% delle tariffe dell'indennità di base per la sussistenza (BAS). Nel 2023, i pagamenti BAS per gli ufficiali aumenteranno da $ 280.29 a $ 311.68 e per il personale arruolato da $ 406.98 a $ 452.56.
Inoltre, la qualifica di Basic Needs Allowance (BNA) è stata aumentata dal 130% al 150% per il personale con redditi familiari pari o superiori al 150% del limite di povertà. Entrambe le proposte, insieme all'aumento militare del 2023, tentano di assistere le truppe di fronte a una forte inflazione, ma solo il tempo lo dirà.
L'aumento salariale militare nel 2023 deve affrontare un compito difficile in quanto deve sostenere le truppe che sono state duramente colpite dall'inflazione, aumentando al contempo la percezione di un esercito di volontari che sta lottando per ottenere volontari. In definitiva, ci sono numerosi elementi da considerare, ma le truppe possono beneficiare di tutta l'assistenza possibile.
Aumento salariale militare FY 2024
A seguito di uno storico aumento salariale militare per l'anno fiscale 2023, sembra che il bilancio 2024 continuerà la tendenza. Secondo la proposta di bilancio del presidente Joe Biden, i militari riceverebbero il più alto aumento salariale degli ultimi decenni.
Un aumento del 5.2% della paga militare di base è incluso nella richiesta dell'amministrazione Biden di 842 miliardi di dollari di finanziamento del Pentagono per l'anno fiscale 2024. Se approvato, questo sarebbe il budget per la difesa più alto della storia, con un aumento di 26 miliardi di dollari rispetto a quanto preventivato dal Congresso Dipartimento del Pentagono nel 2023.
L'aumento militare annuale è legalmente correlato all'Indice del costo del lavoro e entrerà in vigore il 1° gennaio all'importo stabilito nell'indice, indipendentemente da qualsiasi azione intrapresa dal Presidente o dal Congresso. Tuttavia, gli aumenti delle tasse proposti dal presidente sono stati generalmente approvati dal Congresso.
Stabilire un aumento del 5.2% è superiore all'aumento del 4.6% previsto per l'anno fiscale 2023, che era già il maggiore in un decennio. Come base di riferimento, nel 6.9 è stato implementato un aumento del 2022%.
Aumento salariale federale 2023 Data di entrata in vigore
Per alcuni dipendenti civili federali, il presidente ha modificato le aliquote della retribuzione di base e dei pagamenti di località, in vigore dal gennaio 2023. buste paga, con un conseguente aumento medio complessivo della retribuzione del 4.1%. Questo avviso funge da prova pubblica.
È un aumento di stipendio o un aumento di stipendio?
È un aumento di stipendio. Lo stipendio di una persona viene aumentato in inglese americano. È un aumento dell'inglese britannico.
Cos'è un buon aumento di stipendio?
Un buon aumento di stipendio va dal 4.5% al 5% e qualsiasi importo superiore è considerato eccezionale. In base ai motivi che citi per un aumento di stipendio e al periodo trascorso dal tuo ultimo aumento, potresti richiedere un aumento dal 10% al 20%.
Qual è un'altra parola per aumentare lo stipendio?
Aumento di salario. aumento salariale. aumento salariale. escursione. "I lavoratori chiedono un aumento di stipendio del 4%, mentre la direzione ha offerto solo il 3.6%".
Cosa significa un aumento di stipendio?
Un aumento del tuo stipendio per portare a termine il tuo lavoro.
Come si parla di un aumento di stipendio?
Spiega in un'e-mail al tuo manager che vorresti incontrare per discutere della tua remunerazione. Spiega la tua influenza in modo chiaro e semplice. Crea elenchi puntati accattivanti che illustrino come hai eccelso nel tuo ruolo. Non tirare in ballo gli stipendi dei tuoi colleghi o qualsiasi motivazione personale che potresti avere per aver bisogno di più soldi.
Un aumento di stipendio è una promozione?
Quando un dipendente viene promosso, spesso guadagna un aumento di stipendio. Un aumento viene spesso dato come ricompensa per una buona prestazione o in concomitanza con un aumento di responsabilità. A differenza di un bonus, che di solito è un evento una tantum, un aumento influenza quanto guadagna un dipendente ogni mese pagato.
Come si dice aumento di stipendio professionalmente?
“Scrivo per chiedere un aumento del mio stipendio attuale. Lavoro nell'organizzazione da cinque anni e credo che i miei contributi meritino un aumento di stipendio. Con un aumento di $ 5,000, le capacità e le competenze che ho accumulato durante il mio tempo con l'azienda sono a posto.
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Riferimenti
